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岗位职责是什么
咖啡岗位职责是指在餐饮行业中，负责咖啡制作、服务以及相关运营工作的专业人员所承担的任务和责任。这一职位的核心在于提供高质量的咖啡产品，确保顾客满意度，并维护良好的工作环境。
岗位职责要求
1. 熟练掌握各种咖啡制作技术，包括但不限于意式浓缩、卡布奇诺、拿铁等经典咖啡。
2. 具备良好的服务意识，能提供优质、专业的顾客服务。
3. 了解咖啡豆的品种、产地、烘焙程度等知识，能够根据顾客需求推荐适合的咖啡。
4. 保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规定。
5. 能够在忙碌的环境中高效地完成工作，确保咖啡制作的速度和质量。
6. 定期参与培训，提升咖啡制作技艺和行业知识。
岗位职责描述
咖啡师不仅是技艺精湛的调酒师，更是连接顾客与咖啡文化的桥梁。他们需要具备敏锐的味觉和嗅觉，以鉴别咖啡的独特风味；同时，他们需要有耐心和细心，确保每一杯咖啡的完美呈现。此外，咖啡岗位还要求员工具备一定的销售技巧，能够通过推荐和介绍，增加产品的销售量。
有哪些内容
1. 咖啡制作：包括研磨咖啡豆、冲泡、装饰等步骤，确保每一杯咖啡的口感和外观都达到标准。
2. 顾客服务：提供点单、解答咖啡相关问题，以及处理顾客投诉，维护良好的客户关系。
3. 库存管理：监控咖啡豆、糖浆、奶制品等原料的库存，及时进行补充。
4. 设备维护：定期清洁和保养咖啡机、磨豆机等设备，确保其正常运行。
5. 协作与沟通：与团队成员有效沟通，共同完成高峰时段的服务工作。
6. 创新与研发：根据市场趋势和顾客需求，开发新的咖啡饮品，提升店铺竞争力。
咖啡岗位的职责涵盖从基础的咖啡制作到更高级的顾客体验塑造，要求从业者具备全面的技能和专业知识。在这个角色中，不仅要有热情和专注，还需要不断学习和适应变化，以满足日益增长的咖啡文化需求。
咖啡岗位职责范文
第1篇 咖啡机研发岗位职责
研发工程师(咖啡机) 1、有3年以上小家电产品开发设计经验;
2、大专以上学历,机械设计或者相关工科专业毕业;
3、熟练运用proe三维设计软件,对曲面有一定基础,能独立开发滴漏式咖啡机或压力咖啡机产品结构和外形;
4、熟练运用cad等工程图软件,熟悉机械制图标准;
5、熟悉车间的生产工艺,能配合质量等相关部门解决产品技术问题;
6、熟悉塑胶模具的结构和注塑基本原理;
电动类或电热类产品研发的高工均可 1、有3年以上小家电产品开发设计经验;
2、大专以上学历,机械设计或者相关工科专业毕业;
3、熟练运用proe三维设计软件,对曲面有一定基础,能独立开发滴漏式咖啡机或压力咖啡机产品结构和外形;
4、熟练运用cad等工程图软件,熟悉机械制图标准;
5、熟悉车间的生产工艺,能配合质量等相关部门解决产品技术问题;
6、熟悉塑胶模具的结构和注塑基本原理;
电动类或电热类产品研发的高工均可
第2篇 咖啡机销售岗位职责
dsm 华南区销售经理(自动贩卖咖啡机) key outputs: list the main results which the job must deliver in order to achieve its purpose.
measurements/performance indicators:
lead district sales team to deliver annual/quarterly/monthly nns sales target/new office customer development nns/ net office machine placement target and achieve other sales objectives.
develop sustainable relationship with customers and accelerate district sales growth in office channel net office machince placement /efficiency of solution
in line with marketing and trade marketing strategies to drive off take contribution and vpo per office café off take and vpo per café
manage and coach sale team members and develop high potential employees pdp/pe/hp rentation
key e_periences:
what e_periences are key to success in this job?
university degree or equal
rich e_perience of office channel and sales team management e_perience.
nice to have a good sfe e_perience
at least 5 year working e_perience in office channel or other related fields.
passionate, energetic with e_cellent presentation & communication skills
pleasant personality and be able to travel frequently
results oriented, with a great amount of insight and convincing skills in terms of identification of potentials. also in the area of learning and development
knowledge:
what specific organizational information should the incumbent have to be effective in their role?
good knowledge and understanding of office channel.
manage to utilize effective sales tools and techniques to achieve the sales targets
professional business planning and negiotation and facilitation skills
effective team leading skills
well communication skill(engagement) to upwards 自动贩卖咖啡机
客户--企业办公室
有企业客户资源的资源转换较匹配。 key outputs: list the main results which the job must deliver in order to achieve its purpose.
measurements/performance indicators:
lead district sales team to deliver annual/quarterly/monthly nns sales target/new office customer development nns/ net office machine placement target and achieve other sales objectives.
develop sustainable relationship with customers and accelerate district sales growth in office channel net office machince placement /efficiency of solution
in line with marketing and trade marketing strategies to drive off take contribution and vpo per office café off take and vpo per café
manage and coach sale team members and develop high potential employees pdp/pe/hp rentation
key e_periences:
what e_periences are key to success in this job?
university degree or equal
rich e_perience of office channel and sales team management e_perience.
nice to have a good sfe e_perience
at least 5 year working e_perience in office channel or other related fields.
passionate, energetic with e_cellent presentation & communication skills
pleasant personality and be able to travel frequently
results oriented, with a great amount of insight and convincing skills in terms of identification of potentials. also in the area of learning and development
knowledge:
what specific organizational information should the incumbent have to be effective in their role?
good knowledge and understanding of office channel.
manage to utilize effective sales tools and techniques to achieve the sales targets
professional business planning and negiotation and facilitation skills
effective team leading skills
well communication skill(engagement) to upwards
第3篇 咖啡师岗位职责
星级咖啡师 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司,中赫时尚,中赫 职责岗位职责:
1、 提供咖啡厅日常服务,用心萃取每一杯香浓的咖啡,营造第三生活空间的良好员工与学生体验,预见并满足客户需求;
2、 提供高品质的咖啡服务和体验;
3、 配合完成咖啡沙龙、班级团建等活动;
4、 遵循营运标准,完成日常营运销售等业务指标;
5、主要完成咖啡厅日常工作,包括收银,清洁,出品等;
任职要求:
1. 喜欢咖啡,热爱,喜欢,致力于行业深造,有主动服务意识。
2. 学习能力、理解和执行口头和书面指示的能力;
3. 做事认真,善于沟通,经过专业咖啡训练,完成cbc的5a课程认证优先;
4. 精神饱满,形象气质好,阳光开朗有朝气,心态积极,乐于分享和传播;
2. 有基础的文字撰写能力及办公软件、办公设备使用,男女不限;
3. 善于思考、可塑性强有较强的适应能力及独立工作能力,抗压力强、时间管理意识强、良好的团队协作能力;
4. 有优秀的语言表达能力及较强的人际沟通能力、团队合作能力,文凭至少大专以上。
福利:
1、 待遇:6-8k
2、 晋升空间:咖啡师-咖啡培训师-咖啡课程产品研发
3、 上班时间:9:00-18:00(如有活动,时间不固定),休息安排,每月休4天。
4、 环境优美、电影票、每日午餐、团建活动、专业学习环境、多元化视角。
第4篇 咖啡店长岗位职责
咖啡店店长 岗位描述:
1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能
任职资格:
1、大专及以上学历毕业,不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡,认同企业文化 岗位描述:
1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能
任职资格:
1、大专及以上学历毕业,不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡,认同企业文化
第5篇 咖啡机岗位职责
咖啡机结构工程师 1.25-35周岁;
2.熟悉压力咖啡机生产、开发、工艺流程、产品性能登相关知识,有成功产品出货经验;
3.熟练运用pro/e,cad软件;
4.了解模具、塑胶、五金等相关知识;
5.性格开朗,有强烈的团队精神,做事主动,能承受较大的压力。 1.25-35周岁;
2.熟悉压力咖啡机生产、开发、工艺流程、产品性能登相关知识,有成功产品出货经验;
3.熟练运用pro/e,cad软件;
4.了解模具、塑胶、五金等相关知识;
5.性格开朗,有强烈的团队精神,做事主动,能承受较大的压力。
第6篇 咖啡总监岗位职责
咖啡营运总监 建智控股集团餐饮事业部 广州中味餐饮服务有限公司,中味餐饮,广州中味餐饮服务有限公司,建智控股集团餐饮事业部,中味 岗位职责:
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
1、年龄:28岁以上,大专以上学历;
2、5年以上连锁餐饮品牌区域管理工作经验,可以进行标准化流程的规划与实施;
3、有高端饮品店、百胜集团,星巴克,麦当劳,新元素等大型餐饮连锁企业工作经验者优先;
4、具有较强的企业运营和发展的管理能力,管理思路清新,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;
5、具备优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力和执行力;
6、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
第7篇 咖啡连锁店长岗位职责
连锁咖啡厅店长 迪孚智能(北京)食品科技有限公司 迪孚智能(北京)食品科技有限公司,迪孚 1. 制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改
2. 了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润
3. 招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力
4. 全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci 标准,确保完成相关的 pascucci qsac
5. 全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润
6. 了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的咖啡体验
任职资格:
1、大专以上学历
2、有3年以上咖啡店面运营管理经验,对咖啡文化有很强的认知
3、良好的沟通能力和执行力
第8篇 咖啡馆岗位职责
行政经理 (mj000989) 挖财 挖财网络技术有限公司,哇财技术,挖财,挖财记账,杭州哇财技术,挖财 全面负责挖财各地办公职场(主要为杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根据公司的发展规划,进行行政制度建设、流程优化及落地实施,确保行政工作高效支撑业务发展
2. 坚守客户第一的服务意识,持续推进业务及员工体验的优化,提升员工幸福感
3. 根据人员规划,对办公场地进行规划和管理,创造和保持良好的工作环境;对公司商业场所进行管理和经营,如空置办公空间的规划和运营,钱堂咖啡馆的经营等
4. 进行安全体系建设和安全人员管理,对安全风险进行有效防范,就安全突发事件进行妥当处置
5. 制定行政采购预算和计划,对供应商进行有效筛选和管理,在保证服务质量的基础上有效控制采购成本
6. 统筹负责公司的证照管理
7. 有效开展绩效管理工作,确保团队拿结果、有成长
8. 持续进行行政团队能力建设,不断提升团队专业能力和综合素质
岗位要求:
1. 国家统招本科学历以上,行政管理或相关专业优先考虑
2. 具有5年大中型企业行政管理工作经验,或具备大型外企或高科技企业行政管理工作经验
3. 良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;具备解决突发事件的能力
4. 具备较强的数据分析能力和熟练的e_cel、ppt应用能力
5. 较强的思维能力,办公环境的创新能力;有全局观、团队协作能力和良好的沟通、协调能力
6. 具备项目管理经验,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作
第9篇 咖啡员岗位职责
食品饮料研发工程师 广东顺大食品调料有限公司 广东顺大食品调料有限公司,顺大 【岗位职责】:
1.学习咖啡基础理论,以及咖啡品评、烘焙等技能;
2.协助咖啡饮料配方研究与开发;
3.配合业务团队需求,为客户提供咖啡技术服务;
4.定期收集新产品趋势,提出新的应用品创意;
5.定期收集行业内新的应用技术,建立新技术信息库;
【岗位要求】:
1.食品、生物工程、化学或化工领域大专以上学历;
2.了解食品饮料生产工艺流程、产品发展趋势、国家或行业的相关规定及标准
3.有食品饮料公司、茶、咖啡公司产品研发员工作经验者优先
第10篇 咖啡豆销售岗位职责
岗位职责:
1、负责咖啡豆销售通路的搭建
2、负责咖啡豆市场的开发和销售
3、负责建立客户信息档案及文档报表制作
4、负责接收客户订单确认、制作销售出货单、跟单与客户沟通货物到货状况
5、负责样品的申请,收集、分发、寄送客户并进行跟踪
6、与财务保持沟通对接,负责月底的对账,开票及催收货款的工作
任职资格:
1、中专以上学历,相关专业者优先,年龄在20-45岁;
2、2年以上食品、餐饮辅料销售工作经验,接受优秀应届生;
3、熟悉当地的经销商及特渠客户,有餐饮业经验尤佳;
4、有良好的经销管理、渠道管理及通路建设技巧;
5、具备管理团队经验,可以独立工作,能以目标管理结果导向,必须拥有卓越执行能力;
6、适应在市区上班。
第11篇 咖啡厅店长岗位职责
咖啡厅店长 安吉天使小镇乐园有限公司 安吉天使小镇乐园有限公司 岗位职责:
1、指导、参与、协调有关餐厅的日常工作;
2、保持、提高门店服务的质量:
3、建立制定服务质量及卫生要求的标准;
4、对餐厅员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各部分的服务标准。
任职要求:
1、熟悉餐厅营运及培训工作,咖啡厅店铺管理工作经验3年以上;
2、具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力;
3、有餐饮门店管理经验,性格主动热情,能够协调各部门关系,调动员工积极性;
4、会饮料、咖啡的制作与研发。
该岗位月休8天,缴纳五险一金
第12篇 咖啡运营主管岗位职责
咖啡馆运营主管 欣凯医药化工中间体 欣凯医药化工中间体(上海)有限公司,欣凯医药,欣凯医药化工中间体,欣凯 岗位职责:
1.本职位执行门店的营运管理,将科学健康饮食的理念灌输到日常工作中去,以取得“生命时钟”的理念推广,负责会员的招募,线上线下产品的配合互动。
2.协助人力招聘、部署和任务分配的工作,以确保为顾客营造并维持良好的健康体验。
3.该职位需要以身作则,熟悉咖啡馆运营操作流程,了解食品相关法规,遵守并不断完善“生命时钟健康咖啡馆”的行为准则。
4.运用正直、诚实和求知来提升“生命时钟”的文化、价值和使命。
5.主持门店的正常营运。吸引并招募会员。
6.通过不断的环境评估、菜单优化,与健身体验馆的互动增值,提供顾客不断提升的体验。
7.为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客第一”的服务态度,并与顾客紧密接触。
8.发现顾客的需求并做出回应。收集一线客户反馈,与管理团队共同做出市场必要的回应,制定市场活动推广计划,提升线上线下产品的用户体验。
9.培训团队,积极帮助提升其工作的成功表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导,促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围,确保营运的卓越,并提高团队绩效。
10.遵循营运的政策和流程,包括现金处理、安全和保全。遵循所有的现金管理和现金收款政策,并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。
11.保证工作的正常且准时出勤。
12.坚持遵循所有产品配方和陈列标准,为所有顾客提供品质如一,不断提升的餐饮食品和饮料。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。
13.领导交待的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历
2.对健康和健康饮食热爱,具有餐饮或咖啡馆门店经理3年以上管理经验
3.指导他人工作的能力
4.快速学习的能力
5.有效的口头沟通能力
6.零售业的相关知识
7.优秀的人际交往技能与团队合作能力
第13篇 咖啡销售岗位职责
销售代理(知名品牌咖啡) 上海诚垦实业有限公司 上海诚垦实业有限公司,诚垦 招聘要求:
仪容仪表:五官端正,体态均称,亲和力强,勤奋好学, 有责任心和团队意识;
工作态度:吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,有良好的沟 通及语言表达能力;
沟通技巧:与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为 客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
工作经历:服装、鞋类销售经验,家电行业经验优先、有英文能力者优先;咖啡爱好者,每周至少有2杯咖啡饮用量。
工作内容:
1,根据门店时间,提前半小时到岗准备,准时完成etms签入签出;
2,按照陈列指引整理柜台;
3,打扫柜台范围内的卫生;
4,积极主动接待每一位顾客,引导顾客品尝达成销售和会员招募指标;
5,按照标准操作流程执行品尝和产品介绍;
6,录入当天销售/赠饮信息,并进行售卖品与赠饮品/物资盘点,准确录 入系统;
7,将需要反馈的情况告知城市经理;
第14篇 咖啡饮品岗位职责
高级培训官 1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;
2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;
3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。
4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;
5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;
6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;
7、负责完成上级交代的其他工作内容。 1、大专及以上学历,3-5年相关经验;
2、熟悉连锁餐饮运营业务或管理培训经验;
3、有良好的演讲和语言表达能力及现场感染力;
4、具备良好的逻辑、人际沟通、团队管理能力,较强的跨部门协作能力;
5、有明确的课程体系搭建思路及执行经验,能熟练的通过培训等方法落地;
6、热爱培训工作,熟练使用office办公软件; 1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;
2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;
3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。
4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;
5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;
6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;
7、负责完成上级交代的其他工作内容。
第15篇 咖啡店岗位职责
咖啡店店长 岗位描述:
1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能
任职资格:
1、大专及以上学历毕业,不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡,认同企业文化 岗位描述:
1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能
任职资格:
1、大专及以上学历毕业,不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡,认同企业文化
第16篇 咖啡店经理岗位职责
咖啡店经理 雪松控股集团有限公司 雪松控股集团有限公司,雪松,雪松控股,雪松控股集团有限公司,雪松金融 职责描述:
1、全面负责店面的日常经营、行政管理工作,处理好门店与所处商圈社会关系;
2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;
3、与员工有效配合、良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质量;
4、积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。
任职要求:
1、2年以上管理经验,能够独立带领、组建团队,抗压能力强优先考虑, 具备一定的财务报表数据分析能力;
2、38岁以下,性别不限,中专以上学历,熟练使用办公软件;
3、要求有强烈的的事业心、责任心,乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。
第17篇 咖啡经理岗位职责
咖啡连锁店产品经理 上海奢斐贸易有限公司 上海奢斐贸易有限公司,上海奢斐贸易,奢斐 岗位职责:
1.开发有市场卖点和竞争力的饮品、甜品作为研发备选品牌或产品库;
2.产品生命周期管理,拟定相应的策略;
3.进行产品上市与否之市场评估;
4.负责新产品上市的各项规划,包括产品定位、规格、口味、包装、产品盘价、上市进度的追踪和掌控等工作;
5.既有产品常态追踪,评断既有产品优势与劣势并进行改良,掌握产品销售现状,制定改善方案,提升用户体验;
6.竞品市场信息整理,形成产品知识管理体系;
任职要求
1.全日制本科及以上学历,行销、市场等相关方向专业毕业优先;
2.实物产品经理、高端餐饮及食品行业优先;
3.五年以上从业经验,有成功产品案例,了解产品开发及上市全流程;
4.抗压能力强,具备优秀的情商和沟通能力,对市场敏锐度高,学习能力强。
第18篇 咖啡主管岗位职责
咖啡主管 上海高登联合建设发展有限公司 上海高登联合建设发展有限公司,高登 1.制定销售品种及销售价格。
2.制定吧台的工作程序并监督执行。
3.熟悉咖啡的来源标牌及规格和成本,控制进货、领取保管和销售。
4.控制咖啡出品的份量和数量,检查出品的质量,减少损耗,降低成本。
5.检查和督促部属履行职责,提高工作效率,保质保量完成工作任务。
6.培训吧台的咖啡技能和服务技能。
7.合理安排工作,检查各项工作的落实情况。
任职资格:
1.有2年以上的餐饮从业和管理经验。
2.高中或以上文凭。
3.点心茶道和咖啡相关专业者优先。
4.高度的责任感,目标感,工作勤奋,具备高度的团队合作精神。
5.热爱美食,致力于用美食治愈人的心灵。
第19篇 咖啡运营经理岗位职责
咖啡连锁店运营经理 上海奢斐贸易有限公司 上海奢斐贸易有限公司,上海奢斐贸易,奢斐 工作职责:
协助实体店团队做好线下店铺发展规划工作,制定年度、季度、月度店内活动规划;
负责连锁店铺的市场运营、形象管理等工作,包括撰写文案,微信与网站的维护与功能开发、制定营销方向、活动主题等,确保店铺推广顺利进行;
负责与外界媒体及其他合作方的联系、沟通与协调;
负责市场调研、分析、对行业动态进行研究;协助产品团队开发符合品牌定位及客户需求的饮品、甜点等;
负责连锁店铺协调管理工作,保证店铺的活动、各项指标、规范体系的顺利执行。
任职要求:
全日制本科及以上;市场营销、广告学、新闻学等相关专业毕业;
熟悉各类新媒体,有三年以上餐饮、快消等连锁行业市场策划经验者优先;
清晰的思路和敏锐的判断力,具备创新精神;
较强的沟通协调能力和活动组织能力;
5. 认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,能适应出差。
第20篇 咖啡品牌岗位职责
形象专员(知名品牌咖啡) 上海诚垦实业有限公司 上海诚垦实业有限公司,诚垦 招聘要求:
年龄:年龄22-35岁之间;
学历:专科及本科以上学历;
仪容仪表:五官端正,体态均称,亲和力强,勤奋好学, 有责任心和团队意识;
工作态度:吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,有良好的沟 通及语言表达能力;
沟通技巧:与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为 客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
工作经历:服装、鞋类销售经验,家电行业经验优先、有英文能力者优先;咖啡爱好者,每周至少有2杯咖啡饮用量。
工作内容:
1,根据门店时间,提前半小时到岗准备,准时完成etms签入签出;
2,按照陈列指引整理柜台;
3,打扫柜台范围内的卫生;
4,积极主动接待每一位顾客,引导顾客品尝达成销售和会员招募指标;
5,按照标准操作流程执行品尝和产品介绍;
6,录入当天销售/赠饮信息,并进行售卖品与赠饮品/物资盘点,准确录 入系统;
7,将需要反馈的情况告知城市经理;
