营运主管岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

营运主管是企业运营团队的核心角色，负责协调和管理日常运营活动，确保企业的经营活动高效、有序地进行。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和领导能力，能够指导团队达成业务目标。

2. 精通企业运营流程，熟悉市场动态和行业趋势。

3. 拥有良好的分析能力和决策能力，能快速应对市场变化。

4. 优秀的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作协同。

5. 对财务管理有一定了解，能够合理控制成本和预算。

6. 强烈的责任心和职业道德，以企业利益为重。

岗位职责描述

营运主管在企业中扮演着承上启下的关键角色，他们既要理解和执行公司的战略规划，又要确保一线运营工作的顺利实施。他们需要密切关注市场环境，分析销售数据，制定并优化运营策略，以提升企业业绩。此外，他们还需关注团队建设，通过激励和培养员工，提高整个团队的执行力和创新能力。

有哪些内容

1. 运营管理：负责制定和执行运营计划，监控运营指标，确保业务目标的实现。

2. 团队领导：指导和培训下属员工，评估其工作表现，推动团队协作和效率提升。

3. 流程优化：识别运营流程中的瓶颈和问题，提出改进措施，提高运营效率。

4. 数据分析：分析销售数据，洞察市场趋势，为企业决策提供数据支持。

5. 项目协调：协调各部门资源，确保项目的顺利推进，解决项目执行中的问题。

6. 客户服务：维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。

7. 预算控制：参与编制和管理运营预算，合理分配资源，控制成本支出。

8. 风险防范：识别潜在的运营风险，建立预防机制，降低企业运营风险。

9. 合作沟通：与供应商、合作伙伴保持良好关系，协商合作事宜，提升供应链效率。

10. 政策制定：参与制定和修订内部运营政策，确保合规性，促进企业健康发展。

营运主管的工作繁杂而重要，他们需要在不断变化的市场环境中，以稳健的步伐推动企业前进，实现可持续发展。他们的成功不仅体现在个人能力上，更在于能否引领团队共同成长，创造卓越的业绩。

营运主管岗位职责范文

第1篇 生鲜营运主管岗位职责

职责描述:

1、协助营运部门完成节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;

2、管理加盟商,监督、指导加盟商的销售;

3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;

4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;

5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。

任职要求:

1、有生鲜行业等相关销售管理方面工作经验2年以上;

2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;

3、出色的人际沟通、协调和处理能力;

4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;

5、能吃苦耐劳、稳定性高。

第2篇 百货营运主管岗位职责

百货项目营运主管 石家庄宇步商贸有限公司 石家庄宇步商贸有限公司,宇步商贸,宇步 岗位说明:

1.制定所辖区域年度销售计划和预算,并实施执行;

2.根据年度计划和公司整体指标,推动百货项目所辖终端门店完成指标;

3.结合品牌及公司相应要求,规范相应终端标准并实施终端门店:人.店.货有效管理;

4.针对甲方卖场相关管理人员保持及时跟进和沟通,确保各项工作高效快速处理;

5.承接品牌公司对卖场各项要求落地;

6.完成上级领导安排的其他工作.

任职资格:

1、大专及以上学历,6年以上品牌服装工作经验;

2、有丰富的终端门店运营经验,从事过其他服装品牌的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解服装行业的市场发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

第3篇 连锁营运主管岗位职责

连锁营运主管/经理 任职资格:

1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验

2、有门店招聘、培训、运营管理经验

3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面

岗位要求:

1、门店员工招聘及培训

2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理

任职资格:

1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验

2、有门店招聘、培训、运营管理经验

3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面

岗位要求:

1、门店员工招聘及培训

2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理

第4篇 卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

第5篇 商业营运主管岗位职责

商业营运主管 诺仕达 昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达 职责描述:

1.负责营运部日常管理工作。

2.负责营运部工作计划的制定和实施工作。

3.负责营运部人员的思想教育和业务培训工作。

4.负责所管理区域现场管理的督导和检查工作;

5.负责投诉工作及突发事件处理督导;

6.熟悉商品知识和商品流程,积极主动带领团队做好营运工作;

7.组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告。负责对业主及商户定期或不定期的不同形式的调查工作,收集业主及商户意见和建议,汇总信息,向营运经理进行汇报;

8.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有较强的市场意识和服务意识,具有较强的组织、领导、协调、抗压能力;

3、工作耐心细致、善于学习和自我提高;

4、具有较强的业务管理能力,具有团队管理经验;

5、能撰写市场调研专题报告、组织各种大型促销活动;

6、具备良好的身体素质和心理素质。

第6篇 数据营运主管岗位职责

数据分析主管(营运) 宝能百货零售有限公司 宝能百货零售有限公司,宝能百货零售,宝能零售,宝能 岗位职责:

1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;

2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;

3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;

4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;

5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;

6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;

7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;

任职资格:

1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;

2、熟练office办公软件,且能熟练使用e_cel常用函数;

3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;

4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;

第7篇 楼层营运主管岗位职责

营运主管/楼层经理 湖南百盛达商业物业管理有限公司 湖南百盛达商业物业管理有限公司,百盛达 岗位描述:

1、在营运经理领导下,负责购物中心日常运营工作,详细解答商户和顾客提出的疑问;

2、协调、配合各部门人员之间的工作,保证公司一切营运事务的良好进行;

3、负责与品牌进行的营销活动谈判,做好供应商维护,与商户保持良好沟通;

4、协助上级工作对楼层管理员进行有效领导沟通与管理;

5、负责品牌销售管理,对销售情况进行实时控制分析,根据门店的销售任务指导并协助专柜销售;

6、负责专柜营业员的管理,主持营业员早晚会及柜长会议,执行营运手册中所列规定;

7、协助cbre长沙华创物业服务中心监督商场安全及消防管理,检查消防器材、保障消防通道畅通,及时消除消防安全隐患,遇紧急情况及时通知各相关部门;

8、参与市场调查工作,了解竞争对手促销活动主题及活动力度,定期提交周边销售表、周末折扣信息表等市场调查报告;

9、负责商场装修监理,包括装修进场施工手续、时间、要求符合公司规定等;

10、负责维护专柜形象,审核设计图纸效果兼具美观性及安全性,保证货品陈列、货架摆设、通道布局合理性;

11、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

12、负责处理商场顾客退换货的职责;

13、完成公司及上级领导安排各项工作及任务指标。

14、按时提出招商调整建议,协助招商部完成区域调整、品牌更换工作。

15、落实公司的大型公关和促销活动,配合推广公关活动进行场地、设备交接与管理。

16、及时、妥善处理商场发生的较重大的突发事件,维护公司形象。

17、及时、妥善处理较复杂的顾客投诉,协调顾客对各方面的投诉意见,维护公司利益,保证消费者的合法权益。

岗位要求:

专业要求:市场营销或工商管理专业优先

工作经验要求:具有购物中心或百货同等职位2年以上经验

学历及职称要求:大专及以上学历

电脑/特别技能:能熟练操作电脑,精通word、e_cel、ppt等办公软件

语言要求:标准普通话,有一定的英语基础为佳

其它要求(如性格等):有极强的亲和力,组织管理能力和沟通能力,表达能力强,性格开朗

第8篇 高级营运主管岗位职责

高级营运主管 泰州东方中国医药城控股集团有限公司 泰州东方中国医药城控股集团有限公司 任职要求:

1、教育背景:工商管理、市场营销或相关专业,高中(中专)或以上学历;

2、任职能力要求:

(1)熟悉购物中心现场管理工作,良好的语言表达与人际沟通能力;

(2)熟练应用各种办公软件(e_cel、word……)和具备基础的统计分析能力;

(3)具有一定的市场敏感度,能了解顾客心理和消费需求,业务能力较强;

(4)较强的计划、组织、协调能力,责任心强,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件。

第9篇 培训营运主管岗位职责

营运主管/培训督导(广东省 护肤品) 广州欧丽莱化妆品有限公司 广州欧丽莱化妆品有限公司,脉脉猫,欧丽莱 岗位职责:

1、培训:负责对店员进行日常销售及服务方法的培训,提升店员的专业知识及服务技巧,同时,及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决方法;

2、销售达成:带领及协助店铺ba人员开展终端促销工作,跟进活动开展、实施的情况,并对售卖技巧进行现场指导,提升销售业绩,达成销售目标;

3、巡店:根据实地巡柜,发现问题,与售后主管共同制定相应解决方案;

4、形象维护:向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象,提高品牌知名度。维护及规范店内品牌形象、柜台形象及商品系列;

5、信息收集:及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

6、完成上级领导安排的其它相关工作。

任职要求:

1、五官端正,形象良好,热情开朗;

2、熟悉色彩搭配、化妆技巧、各种妆面等专业知识;

3、有责任心,口齿清晰,谈吐得体,有良好的沟通能力及执行力;

4、热爱化妆品行业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作;

5、能够适应出差,并承担一定的工作压力;

6、熟悉应用office软件及网络。

第10篇 超市营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(超市零售方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、与供应商联合制定销售策略、sku管理、卖场形象管理,确保完成经营指标;

3、确保高质量的顾客服务,及时处理顾客投诉等突发事件;

4、监督租户严格遵守商场管理制度,包括但不限于租金收缴、卫生管理、卖场人员管理等;

5、线上外送平台对接及维护,管理现场拣货组及时高效完成外送工作。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、三年或三年以上超市卖场运营经验;

3、能够独立解决门店管理实际问题,具有较强的计划、组织和协调能力以及人际交往能力,熟练使用办公软件;

4、执行力强,适应新事物能力强,具有较强的团队领导能力。

第11篇 加盟营运主管岗位职责

加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。

第12篇 餐饮营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(餐饮楼层运营方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、监督各餐饮租户运营情况,确保完成餐饮模块的销售任务;

3、负责各餐饮商户品牌调整、进场撤场协调、租金收缴、日常经营管控等工作;

4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、有两年或以上商业运营工作经验,有商场内餐饮楼层的运营工作经验者优先;

3、有良好的沟通协调能力和团队合作意识,富有责任感;

4、熟悉商场餐饮行业的业务管理流程,熟悉品牌沟通运营模式。

第13篇 影院营运主管岗位职责

营运主管(苏宁影院) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、负责日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查;

2、负责现场控制、客诉及突发事件的处理,做好影城运营过程中的消防安全工作,确保影城营业期间的整体安全性;

3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作;

4、协助营运经理进行票房收入、货、款、票等物料的统计、交接及管理,并按时完成每日运营报表并上报;

5、按照排班做好日常资金核对,盘点及管理工作。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理等相关专业;

2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,影城相关经验者优先;

3、有良好的团队管理技能及应变能力,热爱服务行业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

4、能适应综合工时制倒班。

第14篇 商场营运主管岗位职责

营运副经理/主管(商场) 瑞商联城 上海瑞商联城商业投资管理有限公司,瑞商联城,瑞商联城 岗位要求:

1、全面负责或协助商场的日常营运管理,确保项目完成总部的年度运营指标;

2、根据商场年度指标,组织或协助商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;

3、负责协助制定本项目每年度收入和成本预算,并有效的进行管理与控制。

4、根据商场的定位,配合总部做好招商和品牌优化工作;

5、根据区域企划营销指导意见,协助做好全年的营销企划活动,带动商家经营业绩、扩大商场知名度和商业影响力。

6、负责协助监管商场的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁、内外部的整体环境处于良好的经营环境状态;

7、做好商场的团队建设和人才培养,不断提高公司的凝聚力、调动员工的积极性。

任职条件:

1、本科以上学历;

2、3年以上商业企业、商业广场或购物中心营运/运营管理工作经验;

3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;

4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;

5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力;

6、熟练掌握办公软件操作。

第15篇 区域营运主管岗位职责

区域营运主管(经理) 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力

第16篇 部门营运主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第17篇 市场营运主管岗位职责

市场营运主管 华人谷(江苏)网络技术有限公司 华人谷(江苏)网络技术有限公司,华人谷,华人谷 策划烧脑又费心

产品点燃却踏实

时候加入我们踏实的燃烧了!

你来做:

1、互联网app的规划与管理:负责规划及落地,并对app产品线生命周期管理;

2、竞品资料的收集与整理:关注竞品的新功能发布、市场推广,收集各类市场情报及相关行业信息;

3、产品数据的收集和分析:通过对公司内外部数据的整理和分析,并利用分析的结果为公司营销提供战略支持,挖掘产品优化及改进策略,并实施;

4、跨部门协作:整合公司及部门资源,与技术研发、营运销售部门保持联系沟通;

5、通过业务数据持续跟进,发现产品问题,不断优化产品功能,不定期迭代产品生命周期分析报告,并跟进优化工作的落实。

你需要具备:

1、对产品企划、商品开发管理、产品运作有清晰的思路;

2、有淘宝、京东、阿里等店铺后台数据实操经验者优先;

3、从事过互联网产品经理/专员经验优先;

4、性格细腻,对数据敏感,逻辑思维能力强,较强的表达沟通能力,具备高度的责任感,抗压能力强。

5、熟练操作office软件 word、e_cel、ppt。

第18篇 零售营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(超市零售方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、与供应商联合制定销售策略、sku管理、卖场形象管理,确保完成经营指标;

3、确保高质量的顾客服务,及时处理顾客投诉等突发事件;

4、监督租户严格遵守商场管理制度,包括但不限于租金收缴、卫生管理、卖场人员管理等;

5、线上外送平台对接及维护,管理现场拣货组及时高效完成外送工作。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、三年或三年以上超市卖场运营经验;

3、能够独立解决门店管理实际问题,具有较强的计划、组织和协调能力以及人际交往能力,熟练使用办公软件;

4、执行力强,适应新事物能力强,具有较强的团队领导能力。

第19篇 管理营运主管岗位职责

营运管理主管(南通区域公司) 南通中南商业发展有限公司 南通中南商业发展有限公司,中南商业地产 职责描述:

1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。

2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。

3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。

4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。

5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。

6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。

7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作

任职要求:

1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;

2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;

4. 具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头表达能力良好。

第20篇 招商营运主管岗位职责

招商营运主管 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 工作职责:

1. 负责商业项目的招商工作;根据集团商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案;

2. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等,

任职要求:

1. 大专以上学历,商业、营销等相关专业优先,三年以上大型购物中心同岗位工作经历;

2. 熟悉商业地产行业,熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

3. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;

4. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源。