营运主管任职要求15篇

第1篇 影院营运主管岗位职责

营运主管(苏宁影院) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、负责日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查;

2、负责现场控制、客诉及突发事件的处理,做好影城运营过程中的消防安全工作,确保影城营业期间的整体安全性;

3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作;

4、协助营运经理进行票房收入、货、款、票等物料的统计、交接及管理,并按时完成每日运营报表并上报;

5、按照排班做好日常资金核对,盘点及管理工作。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理等相关专业;

2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,影城相关经验者优先;

3、有良好的团队管理技能及应变能力,热爱服务行业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

4、能适应综合工时制倒班。

第2篇 卖场营运主管岗位职责任职要求

卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度，主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理，协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限，年龄:30-44 ，大专以上学历 ，(本科以上学历优先考虑)，专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

卖场营运主管岗位

第3篇 零售营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(超市零售方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、与供应商联合制定销售策略、sku管理、卖场形象管理,确保完成经营指标;

3、确保高质量的顾客服务,及时处理顾客投诉等突发事件;

4、监督租户严格遵守商场管理制度,包括但不限于租金收缴、卫生管理、卖场人员管理等;

5、线上外送平台对接及维护,管理现场拣货组及时高效完成外送工作。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、三年或三年以上超市卖场运营经验;

3、能够独立解决门店管理实际问题,具有较强的计划、组织和协调能力以及人际交往能力,熟练使用办公软件;

4、执行力强,适应新事物能力强,具有较强的团队领导能力。

第4篇 营运主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、按照客户服务要求制订保险计划，并确保保险计划能有效解决客户需求；

2、完成公司营业额及利润指标；

3、能根据公司业务发展需求培养储备干部；

4、按照公司管理需要，落实公司管理要求；

职位要求：

1.年龄25-45岁，男女不限；

2.具有强烈的保险意识和服务意识；

3.形象气质佳，有较强的组织能力，语言表达能力，沟通能力，协调能力及抗压能力

4.善于挑战，创新；

第5篇 招商营运主管岗位职责

招商营运主管 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 工作职责:

1. 负责商业项目的招商工作;根据集团商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案;

2. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等,

任职要求:

1. 大专以上学历,商业、营销等相关专业优先,三年以上大型购物中心同岗位工作经历;

2. 熟悉商业地产行业,熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

3. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;

4. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源。

第6篇 餐饮营运主管岗位职责任职要求

餐饮营运主管岗位职责

岗位职责:

1、前期负责协助部门负责人做好高端餐饮招商工作，完成招商任务和指标;

2、负责与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主(商户)保持良好的关系;

3、负责高端餐饮品类品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息;

4、负责定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料;

5、后期负责根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质。

岗位要求:

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理、英语等相关专业优先;

2、具有3-5年大型购物中心高端餐饮招商管理经验;

3、具有较强的沟通、谈判能力和协调能力，执行能力强;

4、有大型购物中心同岗位工作经验者优先考虑。

餐饮营运主管岗位

第7篇 楼层营运主管岗位职责任职要求

楼层营运主管岗位职责

营运主管/楼层经理 湖南百盛达商业物业管理有限公司 湖南百盛达商业物业管理有限公司，百盛达 岗位描述:

1、在营运经理领导下，负责购物中心日常运营工作，详细解答商户和顾客提出的疑问;

2、协调、配合各部门人员之间的工作，保证公司一切营运事务的良好进行;

3、负责与品牌进行的营销活动谈判，做好供应商维护，与商户保持良好沟通;

4、协助上级工作对楼层管理员进行有效领导沟通与管理;

5、负责品牌销售管理，对销售情况进行实时控制分析，根据门店的销售任务指导并协助专柜销售;

6、负责专柜营业员的管理，主持营业员早晚会及柜长会议，执行营运手册中所列规定;

7、协助cbre长沙华创物业服务中心监督商场安全及消防管理，检查消防器材、保障消防通道畅通，及时消除消防安全隐患，遇紧急情况及时通知各相关部门;

8、参与市场调查工作，了解竞争对手促销活动主题及活动力度，定期提交周边销售表、周末折扣信息表等市场调查报告;

9、负责商场装修监理，包括装修进场施工手续、时间、要求符合公司规定等;

10、负责维护专柜形象，审核设计图纸效果兼具美观性及安全性，保证货品陈列、货架摆设、通道布局合理性;

11、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

12、负责处理商场顾客退换货的职责;

13、完成公司及上级领导安排各项工作及任务指标。

14、按时提出招商调整建议，协助招商部完成区域调整、品牌更换工作。

15、落实公司的大型公关和促销活动，配合推广公关活动进行场地、设备交接与管理。

16、及时、妥善处理商场发生的较重大的突发事件，维护公司形象。

17、及时、妥善处理较复杂的顾客投诉，协调顾客对各方面的投诉意见，维护公司利益，保证消费者的合法权益。

岗位要求:

专业要求:市场营销或工商管理专业优先

工作经验要求:具有购物中心或百货同等职位2年以上经验

学历及职称要求:大专及以上学历

电脑/特别技能:能熟练操作电脑，精通word、e_cel、ppt等办公软件

语言要求:标准普通话，有一定的英语基础为佳

其它要求(如性格等):有极强的亲和力，组织管理能力和沟通能力，表达能力强，性格开朗

楼层营运主管岗位

第8篇 商业营运主管岗位职责

商业营运主管 诺仕达 昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达 职责描述:

1.负责营运部日常管理工作。

2.负责营运部工作计划的制定和实施工作。

3.负责营运部人员的思想教育和业务培训工作。

4.负责所管理区域现场管理的督导和检查工作;

5.负责投诉工作及突发事件处理督导;

6.熟悉商品知识和商品流程,积极主动带领团队做好营运工作;

7.组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告。负责对业主及商户定期或不定期的不同形式的调查工作,收集业主及商户意见和建议,汇总信息,向营运经理进行汇报;

8.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有较强的市场意识和服务意识,具有较强的组织、领导、协调、抗压能力;

3、工作耐心细致、善于学习和自我提高;

4、具有较强的业务管理能力,具有团队管理经验;

5、能撰写市场调研专题报告、组织各种大型促销活动;

6、具备良好的身体素质和心理素质。

第9篇 卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

第10篇 加盟营运主管岗位职责任职要求

加盟营运主管岗位职责

岗位职责:

1、协助管理加盟市场终端店铺零售业务，指导并参与客商终端营运各环节，包括终端店铺陈列、培训、开业指导等，做好终端店铺销售支持，负责将品牌标准在终端落地实施;

2、了解、掌握本品牌及竞争品牌市场销售情况，协助区域和客户制定区域拓展规划并达成销售任务;

3、协助加盟商日常销售及货品管理，与加盟商建立、维持良好的工作关系，扩展公司品牌的影响力，确保所辖品牌年度利润达成及市场占有率和市场竞争力;

4、订货会实施，达成区域年度订货指标;

岗位要求:

1、专科及以上学历;

2、3年以上相关零售管理工作经验;

3、了解快速消费品行业销售管理、终端店铺运营管理、加盟商管理;会使用常用办公软件;

4、熟悉服装行业终端零售运营，能为客户业绩的提升提供有效措施;

5、能接受全国各地出差。

第11篇 培训营运主管岗位职责任职要求

培训营运主管岗位职责

岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'

第12篇 生鲜营运主管岗位职责

职责描述:

1、协助营运部门完成节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;

2、管理加盟商,监督、指导加盟商的销售;

3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;

4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;

5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。

任职要求:

1、有生鲜行业等相关销售管理方面工作经验2年以上;

2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;

3、出色的人际沟通、协调和处理能力;

4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;

5、能吃苦耐劳、稳定性高。

第13篇 商业营运主管岗位职责任职要求

商业营运主管岗位职责

职责描述:

1.建立商铺适时动态管理，详细掌握商铺现存状况，对经营活动适时跟踪、监控，并定期分析;

2.执行日常巡场制度，监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况，第一时间处理解决业主/商户反映的问题，做好解释、安抚和帮助工作。

3.负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作;

4.配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行;

5.做好空置商铺的处置、管理和维护工作;

6.定期向领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

7.协助编制部门月度，季度、年度工作计划和经营分析。 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专专科及以上学历;

2、具备优秀的市场分析、谈判沟通能力，能独立进行客户开发、洽谈;

3、熟悉商场运营管理流程 ;

4、认真细致，具有良好的服务意识、沟通协调能力 。

商业营运主管岗位

第14篇 超市营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(超市零售方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、与供应商联合制定销售策略、sku管理、卖场形象管理,确保完成经营指标;

3、确保高质量的顾客服务,及时处理顾客投诉等突发事件;

4、监督租户严格遵守商场管理制度,包括但不限于租金收缴、卫生管理、卖场人员管理等;

5、线上外送平台对接及维护,管理现场拣货组及时高效完成外送工作。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、三年或三年以上超市卖场运营经验;

3、能够独立解决门店管理实际问题,具有较强的计划、组织和协调能力以及人际交往能力,熟练使用办公软件;

4、执行力强,适应新事物能力强,具有较强的团队领导能力。

第15篇 培训营运主管岗位职责

营运主管/培训督导(广东省 护肤品) 广州欧丽莱化妆品有限公司 广州欧丽莱化妆品有限公司,脉脉猫,欧丽莱 岗位职责:

1、培训:负责对店员进行日常销售及服务方法的培训,提升店员的专业知识及服务技巧,同时,及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决方法;

2、销售达成:带领及协助店铺ba人员开展终端促销工作,跟进活动开展、实施的情况,并对售卖技巧进行现场指导,提升销售业绩,达成销售目标;

3、巡店:根据实地巡柜,发现问题,与售后主管共同制定相应解决方案;

4、形象维护:向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象,提高品牌知名度。维护及规范店内品牌形象、柜台形象及商品系列;

5、信息收集:及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

6、完成上级领导安排的其它相关工作。

任职要求:

1、五官端正,形象良好,热情开朗;

2、熟悉色彩搭配、化妆技巧、各种妆面等专业知识;

3、有责任心,口齿清晰,谈吐得体,有良好的沟通能力及执行力;

4、热爱化妆品行业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作;

5、能够适应出差,并承担一定的工作压力;

6、熟悉应用office软件及网络。