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岗位职责是什么
零售营销岗位是企业销售部门的关键角色，负责策划和执行针对零售市场的销售策略，以提升品牌知名度、增加产品销量并优化客户体验。此岗位需要综合运用市场分析、促销活动策划、渠道管理以及客户关系维护等手段，确保零售业务的持续增长。
岗位职责要求
1. 具备深厚的零售行业知识，了解市场趋势和消费者行为。
2. 熟练掌握营销理论和实践，能够制定有效的营销计划。
3. 强烈的商业敏感度，能够洞察市场机会和潜在风险。
4. 出色的沟通协调能力，能与内外部团队建立良好合作关系。
5. 能够灵活应对变化，迅速调整策略以适应市场环境。
6. 拥有良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策。
7. 至少具备3年以上的零售或相关领域营销经验。
岗位职责描述
零售营销专员的工作涵盖了多个方面，包括但不限于：
1. 市场研究：定期进行市场调查，收集竞品信息，分析消费者需求，为制定营销策略提供依据。
2. 产品推广：设计和实施创新的营销活动，如打折促销、联合营销、新品发布等，以吸引和留住顾客。
3. 渠道管理：管理和优化销售渠道，包括实体店、电商平台、社交媒体等，确保销售网络的有效覆盖。
4. 客户关系：建立和维护与零售商及消费者的良好关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
5. 销售分析：监控销售业绩，通过数据分析识别销售瓶颈，提出改进措施。
6. 团队协作：与销售、产品、物流等部门紧密合作，确保营销活动的顺利执行。
有哪些内容
1. 制定年度和季度零售营销计划，明确目标、策略和预期成果。
2. 设计和执行零售店面的陈列方案，提高产品可见性和吸引力。
3. 开发和维护零售商伙伴关系，确保零售网络的稳定性和扩展性。
4. 协助销售团队进行培训，提升其零售营销技巧和产品知识。
5. 参与新产品的上市规划，包括定价、推广和上市时间点的确定。
6. 分析销售数据，定期汇报销售业绩和市场反馈，为决策提供支持。
7. 评估营销活动效果，根据结果调整策略，持续优化营销投入产出比。
零售营销岗位需要全面负责零售市场的战略规划和执行，通过精准的市场定位、创新的营销策略和高效的执行力，推动企业的零售业务不断发展和壮大。
零售营销岗位职责范文
第1篇 零售营销经理岗位职责
岗位职责
(1)负责团队的日常统筹管理工作,保障团队合规正常经营;
(2)负责团队业务的拓展和管理,开展各项业务,完成分行下达的任务指标;
(3)负责制定经营策略,组织新客户营销与现有客户的维护工作;
(4)负责团队员工的业务分解与指导,调动团队员工积极性,提高团队业绩;
(5)负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度,控制业务风险。
任职要求
(1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)3年以上银行营销团队管理经验,善于团队管理、具较强的营销组织管理能力;
(3)熟悉当地市场及银行产品,有较强的市场拓展和风险管理能力;
(4)工作业绩或营销能力突出者可适当放宽条件。
第2篇 零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求
职责描述：
上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室
1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决
2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标
3、完成全部终端业绩提升计划
4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）
5、指导终端完成公司下达的各项管理指标
6、每周策划有效促销、确保库存结构合理
7、督促并指导重点终端建立及维护vip系统
8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系
9、完成公司内部管理工作
10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作
11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽
岗位要求：
1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验
2、必须完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标
3、必须具备一定的专业知识及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力
4、公关能力、沟通能力、电脑操作指标能力、团队协作力、执行力与应变能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 零售营销总监岗位职责
营销总监、零售运营高级经理 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。
第4篇 零售产品营销岗位职责
智能零售产品经理(互动营销方向) 奇点云 杭州比智科技有限公司,奇点云,比智 职责描述:
1、针对线下新零售场景,负责互动营销相关产品的规划、落地、迭代工作;
2、从新零售的角度,充分挖掘商家和消费者的需求,结合ai算法打造游戏互动、线上线下结合的多样营销玩法,帮助线下商家实现品牌宣传、聚集人气、门店引流、会员注册的立体化营销;
3、针对行业特性,规划贴合行业的线下营销互动产品,提升行业数据转化;
任职要求:
1、有3年以上产品经理从业经验;
2、具备良好的需求分析能力和商业敏感性,产品创新意识强;
3、调理清晰,思维开阔,有良好的总结能力
4、有线下零售行业、营销、导购相关产品经验者优先
5、对ar,ai等前瞻性技术有相应理解
第5篇 客户总监（account director）（内部广告公司，新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；
2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；
3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；
4．与客户建立良好的合作关系 ，不断优化大客户的开发及运营管理；
5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；
6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；
7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。
8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。
任职要求：
1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；
2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；
3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；
4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；
5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；
6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。
第6篇 零售营销岗位职责
现代渠道客户发展经理 - 新零售全渠道创新营销 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:
• 协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案, 提升整体生意增长
• 建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力
• 运用新零售理念如o2o等方式提升现代渠道销售业绩。
• 负责组织内部的商业沟通
任职要求:
- 5-8 年快消经验。
- 希望有trade/customer marketing 方面的经验。至少有以下经验之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有创新渠道经验者尤佳。
第7篇 客户总监（account director/新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；
2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；
3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；
4．与客户建立良好的合作关系 ，不断优化大客户的开发及运营管理；
5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；
6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；
7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。
8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。
任职要求：
1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；
2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；
3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；
4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；
5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；
6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。
第8篇 零售业务营销岗位职责
营销策划岗(零售业务) 福州厦门国际银行 厦门国际银行股份有限公司福州分行,厦门国际银行福州分行,福州厦门国际银行 职责描述:
1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。
2.根据总行发展战略和年度工作计划,制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。
3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息,研究并细分当地零售业务目标市场,制定省内分支机构差异化的营销策略,为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。
4、积极参与零售业务新产品的研发工作,主动调查收集其他同业相关产品信息,研究市场空间和推广可行性,推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引,并负责产品的管理、维护、推广。
5、负责组织分支机构内零售业务宣导,推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作,并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案,以满足业务发展需要。
6、负责落实总行电子银行规章制度要求,牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。
任职要求:
1、全日制重点大学本科及以上学历;
2、年龄30周岁及以下;
3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。
