第1篇 零售主管/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要职责：
1.负责对专柜销售人员的岗位职责描述岗位要求、管理、培训与考核；
2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩；
3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；
4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；
5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；
6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；
7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。
职位要求：
1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作；
2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。
3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。
第2篇 fila奥莱大店长（零售主管）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、参与制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；
2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动计划，并跟进落实；
3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；
4、参与奥莱专供货品订货及分货计划，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；
5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；
6、根据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；
7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款情况；
8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的变化，及时反馈；
9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；
职位要求：
1、四年同行业零售店铺管理经验，并具有多店管理或大店管理经验二年以上；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
第3篇 省区零售主管（宁夏）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、完成销售目标
（1）根据上级下达的计划，将零售计划分解到督导、门店和活动；
（2）通过规划、组织、指导各项大型销售活动，落实零售计划；
（3）通过其他各项销售活动完成销售目标；
2、搭建、管理及优化销售团队
（1）根据总部和上级的规定，负责所辖区域内零售督导的日常工作管理（督导目标设定、行程和工作安排）；
（2）负责零售督导和终端店员的业务培训和带教工作；
（3）参与督导的面试和评价；
3、市场维护和零售活动的推广落实
（1）负责管理辖区内终端的品牌形象和陈列要求；
（2）制定、完成、执行并总结辖区内相应的促销计划以及老顾客和会员售后维护（含客诉等）、店铺客勤关系维护；
（3）组织开展小型顾客美丽课堂、贝德玛学院、店铺小型培训；
4、销售支持
（1）为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议；
（2）公司销售政策的执行；
岗位要求:
1、大专及以上学历，3年及以上护肤/彩妆行业cs渠道销售经验，其中1年及以上督导/培训经验；
2、具备策划销售方法与解决方案、计划与组织能力、辅导销售团队、高效沟通、促进团队成功、积极主动、维持客户满意度、激励他人、赢得认同等能力；
3、能适应长期出差。
