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岗位职责是什么
零售营销总监是企业中负责规划、执行和监督零售市场策略的关键角色，旨在提升品牌知名度、增加销售额和巩固市场份额。
岗位职责要求
1. 具备深厚的零售行业知识和营销理论基础。
2. 精通市场分析，能洞察消费者行为和行业趋势。
3. 强大的战略思维能力和决策力。
4. 出色的团队管理和领导能力。
5. 熟练运用各种营销工具和技术，如数据分析、社交媒体营销等。
6. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与各类合作伙伴建立良好关系。
7. 能在压力下保持高效，适应快速变化的市场环境。
岗位职责描述
零售营销总监需全面负责企业的零售市场战略，从产品定位到销售渠道的选择，再到促销活动的策划，都需要其深思熟虑。他们需要密切跟踪市场动态，制定并实施有针对性的营销计划，以提高产品在零售市场的竞争力。此外，他们还需评估营销活动的效果，以便进行必要的调整和优化。
有哪些内容
1. 市场研究：定期进行市场调研，了解竞争对手动态，分析消费者需求，为制定营销策略提供数据支持。
2. 战略规划：制定长期和短期的零售营销策略，确保与公司整体业务目标一致。
3. 产品管理：参与新产品开发，确定产品的定价、包装和推广策略。
4. 渠道管理：管理和优化零售渠道，包括实体店、电商平台等，确保销售网络的有效覆盖。
5. 营销活动：策划和执行各类促销活动，如折扣、赠品、联合推广等，以吸引新客户和保留老客户。
6. 品牌建设：通过广告、公关活动和社交媒体平台提升品牌知名度和形象。
7. 团队领导：指导和培训营销团队，确保团队执行力和创新能力。
8. 预算控制：管理营销预算，确保投入与回报的平衡，提高投资回报率。
9. 合作伙伴关系：与供应商、零售商和其他合作伙伴建立和维护良好的商业关系，共同推动业务发展。
10. 报告与分析：定期向高层管理层汇报营销业绩，分析市场反馈，提出改进建议。
作为零售营销总监，既要具备敏锐的市场洞察力，又要具备出色的组织协调能力，以驱动零售业务的持续增长和成功。
零售营销总监岗位职责范文
第1篇 零售营销总监岗位职责
营销总监、零售运营高级经理 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。
