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第1篇 零售经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、负责终端统筹管理，率领团队协同区域代理商打造样板市场，具有终端形象设计规范（sip）制作及零售终端门店管理经验
负责零售店形象管理，创意posm设计管理，节点促销活动策划，导购管理，熟悉线下零售促销实战操作。
2、负责所在区域的专卖店及形象店建设工作，同客户沟通，拓展专卖店及形象店建设，带领所负责区域门店的店员完成 sellout 目标。
3、善于发现零售终端销售问题，并提出改善方案，实施改善计划，提升门店终端销售
4、具有优秀的培训技能，能够独立完成终端人员培训工作，并按时输出优秀的培训资料，销售案例等
5、按零售管理部要求，在所负责门店执行店头终端质量工作（现场调整商品陈列、设置演示内容、店头维护，展台整理等），并提交要求的计划和报告。
6、负责所辖区域公司策略及活动的执行、检查、反馈。
7、根据公司要求进行市场数据的收集（包括零售数据、消费者调查等）
任职要求：
1、有较强的学习能力及沟通协调能力
3、乐观开朗，积极主动，有责任心，品德优秀
4、服从全国范围内的出差安排
5、有e_cel，ppt，word等办公软件基础的优先考虑
第2篇 餐饮零售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、管理园区内的餐饮以及零售店的日常运营，确保为游客提供良好的用餐以及购物体验；
2、妥善处理客人的投诉以及质疑；
3、为部门员工制定合理的kpi 并做好员工的考勤以及评估工作；
4、制定部门员工培训计划并实施；
5、完成上司布置的其它工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，五年以上旅游行业工作经验，做过主题公园，景区餐厅零售或是有酒店背景；
2、良好的沟通和团队协作能力，具有强烈的进取心；
3、性格外向、反应敏捷、具有亲和力，良好的客户服务意识；
4、具有优秀的团队管理能力以及培训技能；
5、具有强烈责任心，稳定性强。
第3篇 零售经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、具有较强的一线终端管理经验，具有较强的商品管理能力者优先；
2、负责所辖门店的销售、运营管理，对零售行业动态有较强的观察领悟能力和学习能力；
3、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。
任职资格
1、3年以上工作经验；
2、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
