零售经理任职要求6篇

第1篇 区域零售经理岗位职责

区域零售经理 睿高翊国际贸易(上海)有限公司 睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊 职责描述:

1、负责店铺的日常管理及零售运营管理;

2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩;

3、致力于完善提高终端形象及货品陈列优化;

4、组织实施零售团队产品及陈列培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训;

5、负责店铺人员的招聘及绩效管理;

6、负责商场的沟通谈判与协调;

7、执行促销计划及品牌推广活动;

8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责;

任职要求:

大专以上学历

5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运经验;丰富的管理经验,了解零售业务,有一定的培训和指挥能力。

- 熟悉店铺管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识, 能独立处理日常性事务工作;

- 熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式 ;

- 熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;

-熟练使用e_cel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操能力强。

-诚实守信、 勤奋敬业、责任心与自律性强 。

第2篇 商场零售经理岗位职责

职责描述:

1、依据公司经营发展战略,组织制订全国零售终端标准化体系、方针政策,提报营销中心总经理审核通过并实施,督促各区域按照公司标准化要求,组织相关资源力量实施。并对零售门店进行考核监督。保证全国各终端门店达到公司标准化;

2、选择各区域代表性门店,进行重点推进,按照公司标准化制度进行升级改造,并总结优秀经验进行全国传播;

3、依据公司目前现有门店零售模式,进行优化提升,组织相关资源,提升试点区域及全国区域零售的销售业绩;

4、协助部门对内、对外其他工作等。

任职要求:

1、大专以上学历, 3年以上同等岗位同行业工作经验;

2、直营、商场店铺经营及管理经营的工作经验;

3、熟悉市场营销专业知识,掌握零售终端管理知识,了解品牌管理知识;

4、具备优秀的沟通表达能力,市场企划能力,组织控制能力;

5、具备优秀的归纳分析能力及办公软件使用能力;

6、荣泰、奥佳华等同行业同岗位工作经验。

第3篇 品牌零售经理岗位职责

新零售品牌经理 深圳速恒电子有限公司 深圳速恒电子有限公司,etstar,速恒,速恒 职责描述:

1、基于客户业务经营目标,协助客户会员营销体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;

2、具有会员分群(行业细分)、会员生命周期的管理与营销、数据分析与挖掘、会员需求分析与挖掘等相关工作经验,为全渠道业务运营提供支持;

3、负责会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告;

4、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升;

5、熟悉阿里智慧门店业务尤佳;同时能够与 团队共同探索腾讯智慧零售业务;

6、配合海外国家的新零售运营团队落实kpi跟踪、优化和考核 ;

7、负责与客户新零售运营团队共同分析整理需求,调整运营策略,制定产品优化方案,找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见,进而提升运营质量;

任职要求:

1、统招本科及以上学历,英语6级以上,可作为工作语言;

2、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验;

3、有3年以上天猫店铺运营经验,有双11活动参与经验,聚划算等平台促销活动参与对接经验,熟悉天猫店铺后台操作、平台活动报名参与流程。

4、对互联网、电商、o2o线上线下运营模式等有深刻的理解,有电商工作经验、熟悉阿里新零售与腾讯智慧零售优先;

5、具备良好的表达沟通能力以及较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力,工作积极主动;

第4篇 零售经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责终端统筹管理，率领团队协同区域代理商打造样板市场，具有终端形象设计规范（sip）制作及零售终端门店管理经验

负责零售店形象管理，创意posm设计管理，节点促销活动策划，导购管理，熟悉线下零售促销实战操作。

2、负责所在区域的专卖店及形象店建设工作，同客户沟通，拓展专卖店及形象店建设，带领所负责区域门店的店员完成 sellout 目标。

3、善于发现零售终端销售问题，并提出改善方案，实施改善计划，提升门店终端销售

4、具有优秀的培训技能，能够独立完成终端人员培训工作，并按时输出优秀的培训资料，销售案例等

5、按零售管理部要求，在所负责门店执行店头终端质量工作（现场调整商品陈列、设置演示内容、店头维护，展台整理等），并提交要求的计划和报告。

6、负责所辖区域公司策略及活动的执行、检查、反馈。

7、根据公司要求进行市场数据的收集（包括零售数据、消费者调查等）

任职要求：

1、有较强的学习能力及沟通协调能力

3、乐观开朗，积极主动，有责任心，品德优秀

4、服从全国范围内的出差安排

5、有e_cel，ppt，word等办公软件基础的优先考虑

第5篇 零售经理岗位职责(20篇)

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

任职资格:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责制定公司推广战略并实施，推动企业战略经营目标的实现;

2、负责制定公司产品的运营推广方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度;

3、负责产品内容的运营规划和数据分析;

4、全面主持公司的日常业务运营，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、统计、分析行业内相关产品运营数据，从运营的角度提出产品优化建议;

6、负责拓展行业内有价值的营销渠道资源，建立和维护资源合作伙伴关系。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上运营经验;诚实敬业，能够主动承受工作压力;

2、熟悉互联网推广、互联网及移动端产品运营的成本控制及营销手段;

3、对互联网事物，网络营销事件高度敏感，丰富的市场策划、营销推广经验;

4、较强的沟通协调能力以及团队合作能力;敏锐的市场洞察力，数据分析能力，

5、较强的管理及执行能力，能带领团队成员完成运营工作。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调。

2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各各门店的分解与落实;

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作;

4、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

任职要求:

1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验;

2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营)能力;

3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施;

4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;

5、具有高度的工作热情和责任感。

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:

1、福利制度:按国家规定购买社会保险，节假日福利。

2、发展通道:零售经理→区域部经理→大区总监

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 根据公司的总体经营规划，制定营运部门的目标管理工作，计划和实施措施并进行监控、督导、巡查，负责店铺的运营情况，以确保完成公司下达的各项任务。

2. 对店铺各项日常工作进行督导检查，改进店铺工作流程，确保店铺运营顺畅;组织并参与市场部的策划及各项促销活动，力争促进销售的提高;

3. 建立健全店铺业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》规范店铺运营管理制度;

4. 拓展开发新店的各项洽谈及筹备工作;现有店铺必要的整改，调整等;完成业绩指标，控制损耗，毛利，库存等各项营运数据指标。

任职资格:

1. 本科及以上学历，8年以上零售店铺营运管理或渠道拓展的经验，其中三年以上高级管理工作经验;

2. 抗压能力强，沟通能力强，并且有一定的领导力和决断力. 个性积极开朗，处世机智果断;

3. 熟悉乐器及音乐教育行业营运流程。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责管辖区域店务跟进、业务维护、管理终端销售;

2、根据公司下达的年度/月度销售指标，制定区域年/月度营销推广计划、方案和实施步骤;

3、及时解决店铺营运过程中出现的问题，确保店铺营运规范化、正常化;

4、跟进各区域店铺基础工作的管理，严格控制失货、人工成本、店铺定编;

5、熟悉所辖区域的市场零售动态发展，发掘具有竞争性的卖场;

6、具有人员培养、选拔、任用的能力，保证店铺正常管理的持续性。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、工商管理专业或相关专业大专以上学历 ;

2、5年以上运动潮牌零售运营管理工作经验，受过市场营销、人力资源、财务知识、产品知识等方面的培训。

3、具有较好的市场判断力、沟通能力，较强的市场销售经验;自觉严谨、敬业、豁达自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据品牌的年度营销战略，负责全国直营店、加盟店的零售管理和业绩提升;

2、负责直营店、加盟店月度、季度、年度销售目标的有效达成;

3、负责各类零售终端课件编写，并定期组织培训;

4、负责直营店、加盟店的日常运营及规范化管理;

5、负责品牌促销活动的策划、执行、反馈。

6、负责零售团队的组建和管理，培养零售团队的战斗力;

7、完成上级交办的其他工作任务;

任职要求:

1、3年以上饰品、服装服饰零售行业工作经验;

2、为人要正直、坦诚，工作有激情，能吃苦，具备较强的亲和力;

3、2年以上零售团队组建和管理的工作经验，较强的团队协作精神;

4、善于从店铺的销售、商品、人员进行分析，制定高效的业绩提升措施;

5、有较强的零售终端课件编写和培训能力;

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略规划及年度经营计划，制订年度零售销售计划和目标，并组织落实;

2、负责年度销售、库存、回款三大关键绩效指标的达成;推动销售队伍执行公司销售政策，达成营业预算指标;

3、完成市场规划，优化网点布局，确保市场持续、健康发展;

4、负责营销团队组建与内部业务流程梳理，做好人员培养与储备;

5、实现终端店铺生意最大化，保证品牌的健康成长及与之对应的市场占有率。

任职要求:

1、大专以上学历，5年以上知名化妆品品牌零售管理经验;有知名化妆品公司促销管理经验;

2、优秀的沟通、协调、组织能力

3、对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

4、 能适应经常性出差

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责管辖区域销售计划的制定与达成;

2、负责管辖区域终端的运营标准监督、现场指导、日常管理等工作;

3、制定管辖区域终端销售活动方案并带领团队执行，完成销售目标;

4、负责区域内商品订货、分配、销售及管理等工作

5、负责区域内人员的招聘、培训、监督、考核等团队建设工作;

6、负责收集区域内同行业品牌动态信息，并根据动态信息制定相关应对措施;

7、及时准备的做好上级对下级、下级对上级、公司对终端的信息传递工作

任职要求:

1、男女不限、年龄25-40岁、专科及以上学历。市场、营销、管理类相关专业优先;

2、具有3年以上服装或家纺零售管理经验者优先;

3、具备市场分析及营销调控能力、市场规划和计划能力、沟通与协调能力、培训能力、具备数据

分析能力，精通办公软件的使用;

4、个人品行端正、心态良好、具有较好的职业素养;

5、有服装行业、家居行业、同行业或自主经营经验者优先。

6、适应出差及异地工作

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.管理与指导杭州零售团队，将工作与任务合理分配给所辖员工，并负责对所辖员工进行考评;

2.对杭州零售业务进行长期规划，并落实与实施;

3.带领所辖员工完成公司布置的销售任务;

4.负责对渠道内重要客户进行开发，沟通，制定合作方案。

任职要求:

1. 大专及以上学历;

2. 五年及以上渠道管理工作经验，并至少1年的团队管理经验;

3. 熟悉商场超市渠道的店面开设和店面管理。

零售经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、参与公司市场营销策略的制定，并执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

2、洞察周边环境，制定负责区域营销计划、分解销售目标，及时掌握业绩完成情况，及时调整销售策略，对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、mpsa单店产出、店铺人效等)进行监控及分析，从而为经营策略作出调整，带领所属团队更高效完成销售任务;

3、参与每月商品调价并联同商品部制定促销方案、商场促销活动，并与商场谈判执行跟踪。

4、了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况。

5、每月检讨店铺固定费用的正常支出;

6、监督商场的收款，对异常情况采取积极对应措施加以解决;

7、积极与商场相关人员沟通，及时掌握调整规划及发展动向;

8、与品牌公司积极沟通，了解相关业务政策及市场动向，争取最大的商品及市场支持;

9、参加期货预览会，指导店铺订货结构的合理性。

任职资格:

教育背景: 市场营销专业、企业管理专业或相关专业本科以上学历。

培训经历: 受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

经验: 5年以上零售行业销售管理工作经验。

技能技巧: 对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。

态度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

工作地点:广东广州或广西南宁

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、制定并完成所在城市直营店的年度销售目标及做好直营店的管理;

2、负责直营店铺的营运管理(包括人员、店务、货品等管理)，以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标;

3、负责直营店铺的拓展和管理;

4、评估销售业绩，达成销售目标;

5、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理;

6、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。

任职资格:

1、28岁以上，市场营销管理类或相关专业大本以上学历;

2、五年以上品牌服装装直营店管理经验;

3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

6、工作积极主动，擅长团队管理，务实性强。

零售经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责商场专柜店长、导购的人员管理、培训和带教;

2.负责专柜所在的商场的各项事务对接;

3.负责专柜所在商场的各类促销、营销活动的规划与执行;

4.支持导购对客户的开发与维护，不断提升店长与导购客户开发与维护的专业 能力，实现每个月销售目标的达成;

5.其他与零售部门相关的一切事宜。

不要随意向我们投递简历，除非你是:

任职要求:

1.良好的职业素养，积极正向的工作态度;

2.有梦想，想赚钱，并真正为之努力不懈;

3.要有创新思想，勇于突破自我，勤于学习;

4.品行端正，有利他精神;

5.有一定的销售和管理经验，最好有独立的团队组建;市场扩展的职业经历。

零售经理(岗位职责)

职位描述

零售经理4名(工作地点:华南、华北、华中、西南)

岗位职责:

1、 营销计划落地实施、推动、复制;

2、 推动办事处店铺业绩达成，库存管理，人员培训;

3、 检视复制店铺营销计划落地情况;

任职要求:

1、大专及以上学历，25至30岁，条件优秀者可适当放宽，能接受长期出差;

2、至少五年以上服装行业终端卖场管理工作经验，三年区域零售管理经验销售管理经验丰富，大店长出身优先考虑;

3、对店铺卖场管理、货品管理、活动策划、人事管理等各个模块工作熟悉;

4、具备市场营销、货品陈列和货品推广专业知识和较强的数据分析、资源整合能力;

华南(江西、福建、广东、广西)，华中(郑州、杭州、西安)，西南(四川、贵州、云南)，华北(沈阳，北京、山西、天津)暂定，片区城市可能有会调整

备注:招全国童装零售经理，合适者亦可投递简历

薪资福利:

1、基本工资:提供行业内具有竞争力的薪酬;

2、上班时间:八小时制，每月休6天，根据公司制度依法享有法定节假日，有婚假、产假、丧假等假期;

3、食宿安排:

食:总部为员工解决食宿之忧，实行自助型就餐，公司有自己的食堂，厨房干净卫生，一日三餐皆提供，品种多选择性大;

宿:公司旁边有自己的员工公寓，标准为2人1间宿舍，里面有空调、衣柜、电视机、热水器、床(每张床配席梦思床垫);

4、社 保:养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

5、员工娱乐:公司有乒乓球、羽毛球、篮球场等场地，同时公司设有康乐委员会，定期给大家组织娱乐活动和相关的比赛，丰富大家的业余生活;

6、员工培训:除了所在部门的专业技能培训外，还有新员工入职培训、月度提升培训等，公司有自己的培训部，负责统筹员工的培训;

7、年假:入职满一年的员工均享有有薪年假7天，公司鼓励员工利用年假休养生息，实施有薪年假制度;

8、年 终 奖:个人年度工作表现以年度绩效评估为依据发放年终奖;

9、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘机会。

公司地址:东莞市虎门镇镇口第二工业区镇业路16号东莞市以纯集团有限公司

零售经理(岗位职责)

职位描述

负责公司广东各大区域的零售店铺管理工作.

1、五年以上服装品牌零售终端管理工作经验，休闲类品牌服装相同管理岗位优先

2、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

3、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力。

5、统筹协调及沟通能力良好;执行力强;

6、大专以上学历，男女不限。

零售经理(岗位职责)

[招聘部门:零售部]

职位描述

1、中专及以上学历，市场营销及相关专业毕业，8年以上鞋服行业零售经验，4年以上零售管理经验;

2、了解市场各类品牌走势、市场嗅觉较强及敏感度高;

3、熟悉现代零售企业终端销售管理知识，熟悉商务谈判技巧;

4、较强的计划与执行能力，良好的逻辑思维能力，良好的谈判能力，良好的团队管理能力。

5、熟悉商品模块运作，具备数据分析能力;

6、抗压力强、责任心强、心态佳。

如不能符合以上要求，请勿扰，谢谢~

零售经理(岗位职责)

职位描述

工作目的 purpose

负责小镇的营运及顾客服务

重点工作内容

一、顾客服务

·客服中心的sop的制定

·合理安排员工排班及休假时间

·员工绩效考评的制定及评估

·员工岗位职责的确定

·员工管理及监督

·顾客投诉的解决

·协调维护周边政府部门:工商局、物价局、卫生局、技术监督局等

·员工业务技能及服务培训

·档案管理及数据分析

二、店铺营运管理

·店铺营业管理sop制定

·店铺营运管理

·店铺员工管理

·店铺销售跟踪及评估

·监督店铺服务水平提升

·店铺问题发现与沟通

·定期召开店长会议

·定期对店铺进行培训

·跟踪维护团购顾客

·巡店档案管理及数据分析

能力 competencies

·注重工作成果

·沟通能力

·团队协作能力

·解决问题能力

知识及技能

·大专以上学历， 有10年以上服务行业管理经验

·熟悉客户投诉解决流程及标准电话服务用语的培训管理

·熟悉店铺营运管理流程

·有丰富的品牌知识及管理经验

·熟悉消费者权益保护法等相关法律法规

·英语读写能力良好，有一定的英语听说能力

·熟练操作微软办公软件

零售经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

公司一线部门，零售部下设直营部、加盟部，归零售经理直接管理，上级总经理，下级直营零售督导、加盟零售督导。平行部门销售计划部、招商部等。负责零售团队建设、零售终端业绩达成。

岗位职责:

1、带领零售督导完成区域店铺零售指标

2、完成区域店铺产品采买指标与期货执行

3、落实店铺零售管理动作与活动促销

任职要求:

1、有丰富店铺零售管理经验

2、适应出差

3、能够亲力亲为带领团队工作落地，注重实操。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达，制定年度、季度、月度销售策略，实施目标分解。

2、制定零售运营系统管理规范，管理零售团队，制定各岗位kpi考核标准，规范店铺运营流程。

3、负责与商场沟通、客情关系维护。

4、制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设，控制团队人员流失率。

5、制定部门费用预算，有效控制执行，负责管控店铺各项费用。

6、监督各项销售数据收集，负责相关报表的分析。

任职资格:

1、28-35岁，5年以上服饰行业同等职位的零售管理经验。

2、具有较为丰富的销售渠道管理技能、团队管理经验和销售营运培训技巧。

3、具备团队合作精神与协作能力，较强的倾听与分析判断能力，较强的人际关系建立能力。4、能承受目标压力。

4、e_cel、word等办公软件操作熟练，具备数据分析能力。

零售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责“卓尚服饰旗下3colour品牌”，精通代理或加盟、直营营销模式的管理工作;

2、能制订相应区域的销售目标，能统筹区域管理运作，带领团队完成预定任务;

3、根据市场需求，负责制订推行相应区域内营销战略;

4、熟悉区域内专卖店及商场店铺渠道的拓展工作。

任职资格:

1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历;

2、2年以上品牌服饰终端店铺运营管理经验，有较好的培训、陈列以及数据分析能力;

3、具有较强的计划、组织、协调及管理能力;

4、能适应长期出差。

员工福利:

双休、上下班厂车接送、缴纳五险、中午工作餐补贴、公司内部网络电话补贴、节假日福利、年终奖

有竞争力的薪酬体系、具有清晰的员工发展通道

零售经理(岗位职责)

职位描述

[岗位职责]

-负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的店铺运营及人员管理等常规性工作

-负责团队日常管理工作，商场日常结算，协调与商场的关系，并推动团队建设

-监管自营货品计划的制定及实施，货品调配的执行，货品状况的梳理和分析，主导所有自营区域货品管理流程的调整及优化，并负责实施

-对陈列有一定了解，具备市场营销、货品陈列和货品推广专业知识

-参与市场活动的策划，并监管其实施、执行及反馈(区域推广、新品上市、促销活动等)

-主导市场、竞品信息的梳理和分析，并提供策略性建议

-具有优秀的突发事件处理与应变能力，极强的沟通和公关能力，有良好的管理、协调与控制能力，具一定的领导能力与统筹能力

-性格外向、热情、干练，时尚度高，对市场有敏锐触觉，果断的判断力和反应力，诚信正直、公平公正， 高度的敬业与抗压能力，良好的学习意识与创新思维

[任职要求]

-全日制大专以上学历

-男女不限，年龄25-40岁

-具有3年以上相关行业零售管理或商品管理工作经验，具有3年以上部门团队管理经验

-形象佳，有亲和力，思路敏捷，有很强的执行力，协调及组织能力及领导才能

-熟悉高端品牌店铺终端运营

-具有良好的审美基础;较强的逻辑思维能力、持续学习能力

-敬业积极，具备良好的团队合作意识，有良好的职业道德

-身体健康抗压力强， 诚信，敬业，注重工作结果

支行职责支队职责收发员职责

第6篇 零售经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助市场营销与拓展,收集符合准入条件的合作方平台的基础信息,开展尽职调查,商定初步合作方案;

2、协助渠道管理,维护现有资金渠道,开发准入新增渠道;

3、协助立项申请及审批,负责撰写项目尽职调查报告,根据相关要求,开展审批申请等工作;

4、协助项目启动并执行,负责签署协议及合同,跟进项目落地、操作;

5、协助项目管理与监控,编制项目台账,定期更新运营状况。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,金融类专业优先考虑;

2、无工作经验要求,有金融科技公司工作或实习经验者优先考虑;

3、具备良好的沟通能力、学习能力及执行力。