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岗位职责是什么
猎头，作为企业与高级人才之间的桥梁，其主要职责在于发掘、筛选并推荐符合企业需求的高级人才，以协助企业实现战略目标和组织发展。
岗位职责要求
1. 深入理解客户需求：猎头需准确把握企业的业务方向、文化氛围及人才需求，确保推荐的人才与企业匹配。
2. 行业知识精通：对特定行业有深入的了解，掌握行业动态，以便找到最合适的候选人。
3. 人脉网络广泛：建立并维护庞大的专业人才库，能迅速锁定潜在候选人。
4. 评估与甄选：具备专业的面试技巧，能精准评估候选人的能力、潜力和适应性。
5. 沟通协调：有效协调候选人与企业之间的沟通，处理好双方的期望与疑虑。
6. 保密意识：严格保护客户和候选人的敏感信息，遵守行业规范。
岗位职责描述
猎头的工作流程包括但不限于以下环节：
1. 需求分析：与企业人力资源部门深度交流，明确职位要求、工作职责和期望的候选人特质。
2. 人才搜寻：通过各种渠道（如社交媒体、专业论坛、招聘会等）寻找潜在候选人。
3. 初步接触：与候选人进行初步沟通，了解其职业规划、兴趣和期望，判断是否适合推荐。
4. 全面评估：对候选人进行面试，评估其技能、经验、性格等方面，形成评估报告。
5. 推荐与谈判：将合适的候选人推荐给企业，并协助双方进行薪酬、福利等方面的谈判。
6. 跟进服务：候选人入职后，持续关注其适应情况，提供必要的支持，确保双方满意。
有哪些内容
猎头工作的核心内容包括：
1. 客户关系管理：建立并维护与企业的长期合作关系，定期更新客户需求。
2. 候选人管理：从接触、筛选到跟踪，全程管理候选人的招聘流程。
3. 市场研究：分析行业趋势，了解人才市场动态，为客户提供策略建议。
4. 品牌建设：提升自身的专业形象，提高在行业内的知名度和影响力。
5. 解决方案提供：针对企业特定的人才挑战，提供定制化的招聘解决方案。
猎头的角色既需要具备敏锐的洞察力，以挖掘优秀人才，又需具备卓越的沟通技巧，以促成企业和人才的双赢局面。在这一过程中，始终坚持以客户需求为导向，确保每一次推荐都能为企业发展注入新的活力。
猎头岗位职责范文
第1篇 合作猎头岗位职责
猎头合作伙伴 我们只招有生活质量、有人生目标、追求被需要的人;
我们只招对自己负责、逼自己出结果、坚定前行的人。
自己能独立完成操作项目
我们对接资源及客户
第2篇 人才猎头岗位职责
建筑人才猎头 资质管家(北京)信息技术有限公司 资质管家(北京)信息技术有限公司,资质管家,资质管家 岗位职责:
1、根据不同建筑企业的需求,为其匹配相应的建筑人才;
2、与公司旗下58建筑网固有建筑人才进行电话沟通或面谈,以达成合作目的;
3、做好企业与人才之间的对接工作;
4、接听人才来电,解答他们合理的问题;
5、对客户进行回访,保持良好的客户关系。
任职要求:
1、22-32周岁,大专及以上学历(可接受综合素质高的高中学历求职者);
2、性格开朗,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;
3、思维清晰,口齿伶俐,能承受一定的工作压力;
4、经验丰富的销售能力,良好的沟通能力,能快速学习建筑、人才知识。
第3篇 实习生-猎头岗位职责
猎头顾问实习生 岗位职责:
根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;
根据职位要求筛选人才;
积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;
辅助猎头顾问进行招聘工作。
要求:
英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;
充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;
优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;
通情达理,乐于学习。 岗位职责:
根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;
根据职位要求筛选人才;
积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;
辅助猎头顾问进行招聘工作。
要求:
英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;
充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;
优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;
通情达理,乐于学习。
第4篇 猎头高级顾问岗位职责
高级猎头顾问 岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。 岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。
第5篇 猎头顾问培训生岗位职责
猎头顾问培训生 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 职责描述:
1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职要求:
1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
第6篇 猎头团队顾问岗位职责
猎头顾问/团队leader 【岗位职责】
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;
2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导;
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;
4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
【公司】
1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问;
2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等;
3、良好的晋升机制。
专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造 【岗位职责】
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;
2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导;
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;
4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
【公司】
1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问;
2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等;
3、良好的晋升机制。
专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造
第7篇 医药猎头顾问岗位职责
医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。
第8篇 医药行业猎头顾问岗位职责
医药行业猎头顾问 工作职责:
1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。
2.负责开发、维护客户;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;
4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;
5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;
6.团队的管理与培训。
职位要求:
1.年龄28岁以上,大专以上学历;
2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;
3.有明确职业规划,热爱猎头工作;
4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;
5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。
工作职责:
1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。
2.负责开发、维护客户;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;
4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;
5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;
6.团队的管理与培训。
职位要求:
1.年龄28岁以上,大专以上学历;
2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;
3.有明确职业规划,热爱猎头工作;
4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;
5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。
第9篇 医药猎头岗位职责
医药猎头 我们提供:
1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;
2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;
3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;
4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;
5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。
工作职责:
1、为中高端企业提供招聘服务;
2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;
3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;
4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;
5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;
4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;
5、有志于在人力资源领域长期发展。
我们提供:
1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;
2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;
3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;
4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;
5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。
工作职责:
1、为中高端企业提供招聘服务;
2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;
3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;
4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;
5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;
4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;
5、有志于在人力资源领域长期发展。
第10篇 金融it猎头岗位职责
助理猎头顾问(智能制金融/房地产/it/金融) 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗?
你愿意追求卓越,做最好的自己吗?
你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗?
你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗?
如果是,罗卡大家庭欢迎你!
岗位职责:
1. 配合leader完成客户开发及客户拜访;
2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;
3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;
4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;
6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,有一年以上工作经验,有猎头经验或电话销售工作经验优先;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
第11篇 金融行业猎头顾问岗位职责
金融行业猎头顾问 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 岗位职责:
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
任职要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4.沟通技巧和客户服务技巧良好;
5.具有强烈实现个人成就的意识;
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结构导向;
8.良好的团队意识,注重团队合作。
第12篇 猎头职位岗位职责
猎头顾问(内部职位) 人立方智能科技有限公司 人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方 职责描述:
1. 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作;
2. 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3. 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的full-mapping工作;
4. 推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告,做好与客户的项目对接;
5. 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
6. 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7. 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;
8. 对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
任职要求:
1. 一年以上猎头顾问工作经验做过中高端互联网职位招聘;
2. 对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;
3. 有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;
4. 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;
5 .能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。
第13篇 猎头助理顾问岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第14篇 猎头助理岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第15篇 猎头顾问助理岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第16篇 助理猎头岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第17篇 猎头寻访助理岗位职责
助理猎头顾问/寻访员 充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
制定完善的人才寻访方案;
寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
按照公司的要求完成各项kpi指标。 充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
制定完善的人才寻访方案;
寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
按照公司的要求完成各项kpi指标。
第18篇 bd猎头顾问岗位职责
高提成诚聘猎头bd顾问 工作职责:
1、 开发及拓展有猎头需求客户
2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制! 加入我们,会有三种结果:
(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;
(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;
(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 工作职责:
1、 开发及拓展有猎头需求客户
2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制!
第19篇 人事猎头助理岗位职责
猎头助理/顾问/人事 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。
第20篇 高端婚恋猎头岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
