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岗位职责是什么
猎头顾问，是为企业寻找、评估和推荐高级人才的专业人员。他们充当着企业与潜在候选人之间的桥梁，通过深入理解企业的业务需求和文化，寻找符合要求的优秀人才，以提升企业的竞争力。
岗位职责要求
1. 具备深厚的人力资源专业知识，尤其是招聘和选拔领域。
2. 拥有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与各种背景的候选人建立信任关系。
3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，了解各行业的动态和人才需求。
4. 能够独立分析职位需求，精准匹配合适的候选人。
5. 具备出色的谈判技巧，能处理复杂的薪酬和福利协商。
6. 善于解决问题，应对招聘过程中的挑战和突发情况。
7. 保持高度的职业道德，保护企业和候选人的隐私。
岗位职责描述
猎头顾问的工作日常包括但不限于：研究企业战略，理解职位需求；搜寻、筛选候选人，进行初步面试；维护并拓展候选人数据库；协调面试安排，提供面试反馈；协助薪资谈判，直至候选人成功入职。他们需要在快节奏的环境中，处理多任务，同时保持对细节的关注。
有哪些内容
1. 市场研究：持续关注行业动态，收集和分析人才市场信息，为企业提供招聘策略建议。
2. 简历筛选：审查候选人的简历，评估其技能、经验和潜力，确定是否符合企业需求。
3. 人才发掘：通过多种渠道接触潜在候选人，如社交媒体、专业网络、行业活动等。
4. 面试与评估：进行深度面试，了解候选人的职业目标、工作风格和软技能，做出全面评估。
5. 沟通协调：与企业内部团队保持紧密联系，确保对职位需求的理解一致；同时，与候选人保持良好沟通，解答他们的问题和疑虑。
6. 合同谈判：协助企业和候选人就薪资、福利、工作条件等达成共识。
7. 关系管理：建立并维护长期的候选人关系，形成人才储备库，以满足未来的人才需求。
8. 后续跟进：跟踪候选人的入职及表现，确保双方满意，为未来的合作奠定基础。
猎头顾问的角色至关重要，他们不仅要找到合适的人才，还要确保人才能在企业的环境中成功融入并发挥价值。这一过程需要他们具备高度的专业素养、人际智慧和行业洞察，以实现企业和人才的双赢。
猎头顾问岗位职责范文
第1篇 hr猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第2篇 实习猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第3篇 专业猎头顾问（智能制造行业）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；
2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
4.沟通技巧和客户服务技巧良好；
5.具有强烈实现个人成就的意识；
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；
7.自我驱动，结构导向；
8.良好的团队意识，注重团队合作。
地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）
职位晋升：
顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人
职位竞争力：
1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；
2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；
3.积极向上的团队+资深专业的导师；
4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；
5.公司与个人共同成长；
6.丰富的团队活动+节日福利；
7.经验、喜悦、成功。
8.收获一份可以终身奋斗的事业。
第4篇 it行业猎头顾问岗位职责
it行业猎头顾问 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 岗位职责:
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
任职要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4.沟通技巧和客户服务技巧良好;
5.具有强烈实现个人成就的意识;
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结构导向;
8.良好的团队意识,注重团队合作。
第5篇 猎头顾问助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
职责描述：一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。
二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。
三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。
五、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
六、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。
职位要求：
1、统招本科及以上学历；
2/2年左右工作经历。
第6篇 猎头顾问岗位职责(20篇)
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、熟悉互联网金融行业;
2、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;
3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、企业招聘/销售经验者优先;
2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;
4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识;
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、为知名通信、it、互联网等企业搜寻、推荐中高级人才;
2、理解客户需求、分析职位描述;
3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;
4、协调客户与候选人之间的沟通;
5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上工作经验。理工科专业,通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等专业优先;
2、活泼开朗,语言表达能力强,乐于与人交流;
3、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;
4、有强烈的进取心,不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质;
5、工作中能承受失败的挫折,有一定抗压能力;
6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;
7、能够接受“人力资源招聘+行业咨询+销售”于一体的工作。
如果您
希望通过自己的能力和努力快速提高收入,而不是仅仅拿死工资或者熬资历。
希望做一份时间相对自由的工作,甚至可以在家办公;
希望不用投资就能实现自己创业。
如果您是工科专业(通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等)毕业,却:
不想从事枯燥乏味的技术工作, 不想丢掉大学四年辛苦学来的专业知识;
从事多年技术工作后,因为家庭或者身体原因,不能继续做技术工作,但又不想丢掉工作中掌握的技术;
如果您从事是做销售工作的,却:
不想经常出差,居无定所;
不想整天陪客户喝酒吃饭,尤其是酒量不好的您,实在是痛苦;
不想丢掉积累起来的销售经验和技巧。
如果您是做人力资源工作的,却:
不想陷入公司内部的政治斗争,整天费尽心思平衡各种关系;
不想整天被各种琐碎的事情淹没;
不想丢掉积累的人力资源管理经验。
如果您
希望从事一份丰富多彩、有挑战的职业;
希望了解各行业的发展,了解很多企业的兴衰;
希望能够与全国各地、甚至海外的优秀人才沟通交流,跟他们成为朋友,为他们职业生涯出谋划策、锦上添花;
希望了解企业用人的经验和教训,与老板或者企业高层探讨选人和用人的策略和方法;
希望自己越老越值钱,不想因为年龄的增长而不得不面对转型的无奈和收入的下降;
....
ok,猎头顾问就是一份很适合您的工作。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、 关键项目的人员沟通、面谈及项目的进度掌控;
2、 保持与企业及人才的有效沟通、推荐及后期跟进;
3、 针对不同企业的需求,为其提供人力资源方面的解决方案
4、 通过面试、测评等方式,为候选人提供职业人生规划的方案及建议 优势行业:it互联网,医药,金融,制造,快消,汽车等。
企业文化:挣钱+开心+成长,一个充满爱的团队。
竞争力:高薪,高提成,高大上客户,海量数据库+完善培训体系+成熟发展路径。五险一金、体检、带薪年假、party、结婚礼包,各种活动~~地铁1号线海光寺站旁。交通方便。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
你需要做的是...
1. 帮助客户企业招聘中高端人才;
2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5. 整理候选人推荐报告;
6. 学习行业知识的同时操作项目。
任职要求:
为什么选择做猎头!
1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。
2. 每天结交新朋友,而且都是优秀企业家或行业精英。
3. 和优秀的人聊天,从而让自己变得更优秀;
4. 强迫自己不断的学习,不断提升。
我们给你提供——
1. 工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2. 薪资:年薪10万以上。
3. 福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品
4. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。
正常工作时间:周一到周五,双休,所有法定节假日按国家规定执行,五险一金
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习
2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻
3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进
4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源
5. 其他文档及整理工作
6. 辅导顾问助理及相关工作安排
岗位要求:
1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习
2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻
3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进
4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源
5. 其他文档及整理工作
6. 辅导顾问助理及相关工作安排
薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
猎头顾问--岗位职责
1、根据自我划分的小组,进行相关行业的客户拓展
2、协助部门总监制定季度、年度业绩回款指标
3、指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试
4、负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位
5、负责款项的回收与客户维系
6、轮流担任公司内部培训的主持人
猎头顾问--任职要求
1、20-35岁,相关专业专科以上;英语良好优先
2、1年以上企业hr招聘、房产经纪、保险销售等工作经验(优先)
3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,抗压能力强
5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富
6、具备开拓创新精神,能够积极完成公司下达的任务及经营指标,具备良好的职业道德
猎头顾问--薪酬福利
绩效底薪(每月15号发)+项目奖金(周末发)+保险+年底奖金(年前)
猎头顾问--职业发展
猎头顾问(c)连续4个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为资深顾问(sc),
获得加薪、增加业务团队
资深顾问(sc)连续2年完成绩效,表现突出,旗下带领不少于8人的团队,
可申请提升为合伙人(p),获得分红、股份
猎头顾问--培训体系
企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外,每周二下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间,由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏等。总之,在公司的学习课程可谓是丰富多彩,内容的灵活性、多样性、趣味性已让员工受益匪浅。
猎头顾问--工作时间
工作时间:每周一到周五
放假时间:周六、日正常休息,国家法定节假日正常休息
其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
猎头顾问--招聘流程
第一步:在线投递简历
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步:人力资源部门将会和评估通过者进行电话沟通(如果不适合将不会来电)
第四步:人力资源部门与电话沟通通过者进行第一次面试
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步:到公司报道,办理入职手续
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;
4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;
7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;
9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;
3.咨询,销售相关经验,有可被证明的优秀业绩者优先;
4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;
6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
负责项目中重点难点职位的完成
分析职位需求,讨论形成访寻策略
根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人
按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告
跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望
跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
(底薪4k左右,优秀应届生也可,综合收入可达6000到8000,欢迎加入)
1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;
2、在确定的合作条款及项目管理要求下,分析客户的发展规划和人力资源需求,制定可实施的解决方案;
3、正确理解客户需求,并提案有效的人力资源寻访计划;
4、实施或指导实施人才寻访;
5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;
6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价
任职要求:
1、正规高等院校本科或以上学历;(有经验者学历放宽至大专)
2、优秀的沟通技巧;
3、较强的说服能力、自信、热情,愿意接受极具挑战性的工作;
4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士;
5、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;
优先条件:
a有猎头相关经验者优先考虑 b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先
c有丰富的招聘经验者优先 d性格乐观、积极者优先
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、20-30岁,大专以上学历,男女不限;
2、1年以上销售经验或1年以上猎头工作经验;
3、善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强;
5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+全勤奖+项目提成+年终奖+社保+年假等
职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)
工作时间:
朝九晚六,双休,其他节假日按照国家法定来执行
工作地点:济南明珠国际商务港(明珠怡和国际酒店)35a05
猎头顾问(岗位职责)
[招聘部门:人力资源部]
职位描述
职位描述:
1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用办公软件。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
职位职能:电话销售招聘专员/助理
职位描述:
工作职责:
1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
2、对简历做初步筛选;
3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5、整理候选人推荐报告;
6、学习行业知识的同时操作项目。
我们的猎头提成比例在40-60%,业绩特别优秀者提成比例可达到80%,绝对高于重庆任何一家猎头公司。
我们鼓励员工内部创业,实现短期买房买车的梦想。
对于业绩优秀,达到公司合伙人要求的,可给予股份、期权。
欢迎成熟猎头顾问加盟,或兼职。
本职位欢迎优秀的应届毕业生,专业不限。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
猎头顾问(it行业)
岗位职责:
1、负责猎头项目的具体推进、执行;
2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、与it候选人保持良好的关系。
任职要求:
1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的工作压力;
2、性格外向,有上进心。有责任心;
3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;
4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;
猎头顾问(岗位职责)
职位职能
1、大专以上学历,对猎头行业有一定的认知,有意向在猎头行业长期发展; 2、亲和力佳,擅长有效沟通,并有优秀的解决各种问题的能力; 3、富有激情,能够在一定的压力下开展工作; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破; 5、良好的客户服务意识,专业、高效。 6、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯; 7、快速、持续的学习能力;
职位描述
1、分析职位需求,制定搜寻方案,定位搜寻目标; 2、开展人才搜寻,沟通,面试,推荐; 3、协助客户进行人才薪资谈判,确保人才接受客户职位; 4、跟进人才离职情况,确保人才顺利上班。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6、针对目标行业,进行客户拓展工作;
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的人才服务方案;
2、 根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人;
3、 通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;
4、对接候选人与公司之间的面试流程安排,跟进并及时反馈;
5、 维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有三年以上工作经验,尤其是做过招聘、销售职位的,有金融、互联网猎头背景者优先考虑;
3、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责猎头部客户开发,对招聘网站搜索功能或陌生电话寻访熟悉者优先,及时完成指定的目标。良好的沟通能力和心态;工作有计划性,具备较强的抗压能力。3年以上人力资源管理相关工作经验;
b.受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
c.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
d.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
e.认可公司企业文化,学习提升及抗压能力强。
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
工作职责:
持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。
根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库
面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;
能独立工作
要求:
3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验
结果导向下工作;
积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;
优秀的沟通技巧,喜欢与人交往
主动 自律 会总结 乐于学习
我们提供一个平台,伙伴们是合作的关系;
我们将提供行业内最高的提成比率;
让有志于通过自己的努力 改变生活的你;
通过努力能够达到自己的目标。
我们提供一个职业上升的通道,
让有志于有进取心的你 往上晋升。
我们有一个友善团结的团队氛围;‘
欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们 不拼爹 不服输 通过自己的努力 改变命运
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责潜在客户的开拓与维护、客户关系管理、重点客户的跟进并与客户保持良好的关系;
2. 根据客户的人才招聘需求,积极有效地确定各种访寻渠道;
3. 能够准确的分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;
4. 甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;;
5. 协调客户公司与目标候选人之间的沟通;
6. 对于成功项目结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;
7. 建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系
任职要求:
1. 大学专科以上学历。
2. 具有2年以上猎头行业经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,
3. 具备一定的行业客户积累和人才积累;
4. 有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;
5. 较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;
猎头顾问(岗位职责)
职位描述
1、根据客户招聘需求,通过各种渠道访寻中高端人才,完成客户委托的招聘项目;
2、深入挖掘客户和候选人的需求,了解市场和行业动向。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、善于沟通,思路清晰,学习能力强;
3、结果导向强,解决问题能力强,工作积极主动,有热情,enjoy工作带来的成就感;
4、具有较强的抗压能力和责任心;
5、有猎头行业经验,业绩良好。
工作地址
朝阳大望路现代城sohoa座
第7篇 猎头顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
猎头顾问岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
猎头顾问岗位要求
1.有丰富的猎头经验；
2.阅历丰富；
3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.有过良好的成功案例和业绩；
6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；
8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
10.站在客户的角度考虑问题；
11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。
猎头顾问发展方向
猎头顾问大体有两个发展方向：
1.管理者，对于那些专业人才服务公司来说，猎头顾问是创办猎头公司必备的高级成员，大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，从猎头顾问发展为总经理或合伙人。而有些猎头顾问，本身是人力资源专员或经理出身，在寻访人才的过程中被企业看中，又成为企业的人力资源经理或总监。
2.专业顾问，做猎头需要积累，无论是人脉资源、行业经验还是客户关系，做的时间越长越得心应手。当成为高级资深顾问时，通常是专注于某一行业如it、金融、建筑等，在某个行业里建立了深厚的关系，对该行业了如指掌。
第8篇 猎头顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力
猎头顾问含义
猎头顾问（英文名称：headhunting），简称猎头，是指在猎头公司中为企业提供合适的中高级管理人才、专业技术人才和特殊职位的人才的招聘以及相关资讯服务的专业人员。
猎头顾问的工作性质接近hr。
猎头顾问岗位职责
1.搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况;
2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求;
3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系;
4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息;
5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。
猎头顾问应具备的能力
1.熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
2.具有招聘的专业知识以及经验;
3.具有较强的项目运作能力;
4.有鉴别人才的敏锐眼光;
5.具有出色的沟通协调能力;
6.具有耐心细致的服务态度。
猎头顾问任职条件
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2.熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理以及实务操作流程;
3.具有5年以上管理工作经验，2年以上猎头顾问工作经验;
4.具有心理学相关知识，能把握人的需求;
5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务。
猎头顾问职业发展
猎头顾问一般是由猎头助理发展而来，猎头顾问的职业发展有2个方向，一是成为专业的资深猎头顾问;二是自己成为管理人员，成为企业的管理人员甚至合伙人。
猎头顾问需要不断的充实自己的行业知识，熟悉行业的操作流程，同时还要有很强的沟通能力，能引导候选人和客户的思路。
猎头顾问年薪
猎头顾问的年薪与自己的业绩相关，很多企业采用底薪+提成的方式来构成猎头顾问的收入，在一定程度上说，猎头顾问的收入还是要靠自己的努力。
猎头顾问的年薪一般在十几万到几十万，当然如果做得好那就是上无封顶。
第9篇 双休猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第10篇 猎头顾问（人工智能方向）岗位职责要求
职位描述：
工作内容：
1.对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；
岗位要求：
1.统招本科或硕士学历，性别不限；
2.3年以上工作经验，有猎头/岗位职责要求/相关行业销售管理经验；
3.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
5.沟通技巧和客户服务技巧良好；
6.具有强烈实现个人成就的意识；
7.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；
8.自我驱动，结构导向；
9.良好的团队意识，注重团队合作；
第11篇 精英猎头顾问岗位职责任职要求
精英猎头顾问岗位职责
岗位职责
1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候
选人，不断积累优质候选人储备;
3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选
工作;
4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招
聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;
任职资格
1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;
2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度
和判断能力。
3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判
断力;
4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;
5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;
7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。 卓纳仕猎头公司主打精英招聘模式，在全国市场有良好的口碑与影响力，现诚聘猎头精英。
岗位职责
1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候
选人，不断积累优质候选人储备;
3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选
工作;
4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招
聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;
任职资格
1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;
2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度
和判断能力。
3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判
断力;
4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;
5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;
7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。
第12篇 上海初级猎头顾问岗位职责和任职要求
上海初级猎头顾问岗位职责：
1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同时操作项目。
任职要求：
1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；
2.工科及理科生优先；
3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；
4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。
第13篇 招聘猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第14篇 寻访员/猎头顾问助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。
2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。
4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；
2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、执行力强，结果导向，自我要求严格。
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
6、具良好的团队合作意识。
工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳：深圳市南山区朗诗大厦
郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第15篇 猎头顾问助理/岗位职责要求顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。
2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。
4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；
2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、执行力强，结果导向，自我要求严格。
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
6、具良好的团队合作意识。
工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳：深圳市南山区朗诗大厦
郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第16篇 猎头顾问岗位职责以及职位要求
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
猎头顾问职位要求
1.相关专业大专以上，有丰富的猎头经验；
2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.有过良好的成功案例和业绩；
6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
10.站在客户的角度考虑问题；
11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。
猎头顾问岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
第17篇 猎头顾问岗位职责和任职要求是什么，薪酬福利和发展前景如何？
猎头顾问岗位职责
1、根据自己划分的小组，进行相关行业客户拓展
2、协助事业部负责人制定月度、季度、年度业绩指标
3、指导团队成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试
4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
6、协助项目经理完成相关款项的回收，并且参与客户维护
7、以menter的身份协助新人成长
猎头顾问任职要求
1、25-35岁，金融行业或者人力资源行业相关专业本科以上
2、2年以上企业人事招聘、猎头工作经验
3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强
5、能承受工作压力，善于学习，金融行业相关人脉资源丰富
猎头顾问薪酬福利
基本薪资+绩效薪资+绩效奖金+五险一金+电话补贴+季度奖金+年度奖金现在做猎头顾问工资高吗？猎头能赚多少钱呢？
猎头顾问职业发展
猎头顾问（c）连续2个季度完成绩效，可申请提升为资深猎头顾问（sc），
可以获得加薪，团队扩充的机会，
如果认同海仕的发展规划，价值观得到公司认可，可申请提升为投资合伙人（p），获得股份分红，
业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为事业部合伙人，获得内部创业的机会，
业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为分公司合伙人，获得建立分公司的机会，猎头顾问走俏 位居新职业榜首
猎头顾问工作时间
工作时间：每周一到周五，每天工作8小时，中午1小时午餐时间
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
第18篇 猎头顾问培训生岗位职责任职要求
猎头顾问培训生岗位职责
职责描述:
1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划;
4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人;
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职;
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职要求:
1. 统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限;
2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动，结果导向;
8. 良好的团队意识，注重团队合作。
第19篇 高端猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第20篇 人才猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
