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岗位职责是什么
猎头，作为企业与高级人才之间的桥梁，其主要职责在于发掘、筛选并推荐符合企业需求的高级人才，以协助企业实现战略目标和组织发展。
岗位职责要求
1. 深入理解客户需求：猎头需准确把握企业的业务方向、文化氛围及人才需求，确保推荐的人才与企业匹配。
2. 行业知识精通：对特定行业有深入的了解，掌握行业动态，以便找到最合适的候选人。
3. 人脉网络广泛：建立并维护庞大的专业人才库，能迅速锁定潜在候选人。
4. 评估与甄选：具备专业的面试技巧，能精准评估候选人的能力、潜力和适应性。
5. 沟通协调：有效协调候选人与企业之间的沟通，处理好双方的期望与疑虑。
6. 保密意识：严格保护客户和候选人的敏感信息，遵守行业规范。
岗位职责描述
猎头的工作流程包括但不限于以下环节：
1. 需求分析：与企业人力资源部门深度交流，明确职位要求、工作职责和期望的候选人特质。
2. 人才搜寻：通过各种渠道（如社交媒体、专业论坛、招聘会等）寻找潜在候选人。
3. 初步接触：与候选人进行初步沟通，了解其职业规划、兴趣和期望，判断是否适合推荐。
4. 全面评估：对候选人进行面试，评估其技能、经验、性格等方面，形成评估报告。
5. 推荐与谈判：将合适的候选人推荐给企业，并协助双方进行薪酬、福利等方面的谈判。
6. 跟进服务：候选人入职后，持续关注其适应情况，提供必要的支持，确保双方满意。
有哪些内容
猎头工作的核心内容包括：
1. 客户关系管理：建立并维护与企业的长期合作关系，定期更新客户需求。
2. 候选人管理：从接触、筛选到跟踪，全程管理候选人的招聘流程。
3. 市场研究：分析行业趋势，了解人才市场动态，为客户提供策略建议。
4. 品牌建设：提升自身的专业形象，提高在行业内的知名度和影响力。
5. 解决方案提供：针对企业特定的人才挑战，提供定制化的招聘解决方案。
猎头的角色既需要具备敏锐的洞察力，以挖掘优秀人才，又需具备卓越的沟通技巧，以促成企业和人才的双赢局面。在这一过程中，始终坚持以客户需求为导向，确保每一次推荐都能为企业发展注入新的活力。
猎头岗位职责范文
第1篇 人才中介/猎头岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
人才中介俗称猎头，是指物色人才的人，负责帮助企业找到需要的人才。
人才中介/猎头岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目。
人才中介/猎头岗位要求
1.具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；
2.具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；
3.具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4.具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
5.具备良好的职业素质，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全；
6.具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题；
7.具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。
人才中介/猎头发展方向
1.往人才中介公司里高层管理人员方向发展；
2.转职为企业机构的人事部工作人员；
3.成为自聘专业猎头顾问，自己开展业务。
第2篇 猎头团队顾问岗位职责任职要求
猎头团队顾问岗位职责
金融团队猎头顾问 1.负责一级市场方向的职位招聘
2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通
3.制作简历推送报告至客户方hr
4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程
5.开发新客户以及新的职位需求 1.负责一级市场方向的职位招聘
2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通
3.制作简历推送报告至客户方hr
4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程
5.开发新客户以及新的职位需求
第3篇 专业猎头顾问（智能制造行业）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；
2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
4.沟通技巧和客户服务技巧良好；
5.具有强烈实现个人成就的意识；
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；
7.自我驱动，结构导向；
8.良好的团队意识，注重团队合作。
地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）
职位晋升：
顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人
职位竞争力：
1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；
2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；
3.积极向上的团队+资深专业的导师；
4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；
5.公司与个人共同成长；
6.丰富的团队活动+节日福利；
7.经验、喜悦、成功。
8.收获一份可以终身奋斗的事业。
第4篇 助理猎头岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第5篇 猎头岗位职责
猎头总监 北京双高国际人力资本集团有限公司 北京双高国际人力资本集团有限公司 职责描述:
1、协助公司总经理全面负责猎头部的工作;
2、制订、完善猎头部的管理制度并落实;
3、制订年度工作计划,带领业务团队分解并落实工作计划;
4、指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;
5、设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人;
6、带领团队开展客户开发与维护工作。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、5年以上猎头公司工作经历或大型公司hr招聘管理经历,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;
3、精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源优先;
4、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力;
5、具有高度的敬业精神和团队合作精神,工作细致负责,有创造性。
第6篇 高端婚恋猎头岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第7篇 猎头部经理岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第8篇 人事猎头助理岗位职责
猎头助理/顾问/人事 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。
第9篇 猎头顾问（人工智能方向）岗位职责要求
职位描述：
工作内容：
1.对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；
岗位要求：
1.统招本科或硕士学历，性别不限；
2.3年以上工作经验，有猎头/岗位职责要求/相关行业销售管理经验；
3.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
5.沟通技巧和客户服务技巧良好；
6.具有强烈实现个人成就的意识；
7.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；
8.自我驱动，结构导向；
9.良好的团队意识，注重团队合作；
第10篇 hr猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第11篇 初级猎头顾问岗位职责和任职要求
初级猎头顾问岗位职责：
1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同时操作项目。
任职要求：
1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；
2.工科及理科生优先；
3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；
4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。
第12篇 it猎头顾问岗位职责
it猎头顾问 岗位职责:
1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;
2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;
3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;
4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,专业不限;
2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);
3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;
4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;
5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;
6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;
7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。
岗位职责:
1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;
2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;
3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;
4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,专业不限;
2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);
3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;
4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;
5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;
6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;
7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。
第13篇 合作猎头岗位职责任职要求
合作猎头岗位职责
职责描述:
1，提供高端人才，包括但不限于运营总监，产品总监，架构师等岗位;
2，协助沟通候选人。
任职要求:
公司与bat或互联网医疗公司有合作。
第14篇 精英猎头顾问岗位职责
岗位职责:
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求:
(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;
(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;
(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)
我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你! 岗位职责:
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求:
(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;
(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;
(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)
我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你!
第15篇 猎头销售顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第16篇 合作猎头岗位职责
猎头合作伙伴 我们只招有生活质量、有人生目标、追求被需要的人;
我们只招对自己负责、逼自己出结果、坚定前行的人。
自己能独立完成操作项目
我们对接资源及客户
第17篇 寻访员r/猎头顾问助理ac岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。
岗位职责：
1) 与猎头顾问合作，参与岗位职责要求职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
职位要求：
1. 本科及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有岗位职责要求从业经验者优先；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳：深圳市南山区朗诗大厦
郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第18篇 专业猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第19篇 猎头顾问助理/岗位职责要求顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。
2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。
4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；
2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、执行力强，结果导向，自我要求严格。
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
6、具良好的团队合作意识。
工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳：深圳市南山区朗诗大厦
郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第20篇 金融it猎头岗位职责
助理猎头顾问(智能制金融/房地产/it/金融) 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗
你愿意追求卓越,做最好的自己吗
你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗
你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗
如果是,罗卡大家庭欢迎你!
岗位职责:
1. 配合leader完成客户开发及客户拜访;
2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;
3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;
4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;
6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,有一年以上工作经验,有猎头经验或电话销售工作经验优先;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
