猎头任职要求15篇

第1篇 猎头岗位职责

猎头总监 北京双高国际人力资本集团有限公司 北京双高国际人力资本集团有限公司 职责描述:

1、协助公司总经理全面负责猎头部的工作;

2、制订、完善猎头部的管理制度并落实;

3、制订年度工作计划,带领业务团队分解并落实工作计划;

4、指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;

5、设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人;

6、带领团队开展客户开发与维护工作。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、5年以上猎头公司工作经历或大型公司hr招聘管理经历,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;

3、精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源优先;

4、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力;

5、具有高度的敬业精神和团队合作精神,工作细致负责,有创造性。

第2篇 精英猎头顾问岗位职责

岗位职责:

(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求:

(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;

(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

薪酬福利:

基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你! 岗位职责:

(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求:

(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;

(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

薪酬福利:

基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你!

第3篇 猎头顾问助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第4篇 猎头销售岗位职责任职要求

猎头销售岗位职责

岗位职责:

负责区域产品市场及销售工作

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、三年以上相关工作经验，熟悉消化科、心血管科室资源;

3、具备良好的沟通和讲演能力、制作ppt能力，具备吃苦耐劳精神，可以经常出差

4、有亲和力、协调能力优秀、执行力强，有良好的团队合作精神，协作精神佳。岗位职责:

负责区域产品市场及销售工作

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、三年以上相关工作经验，熟悉消化科、心血管科室资源;

3、具备良好的沟通和讲演能力、制作ppt能力，具备吃苦耐劳精神，可以经常出差

4、有亲和力、协调能力优秀、执行力强，有良好的团队合作精神，协作精神佳。

第5篇 猎头助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第6篇 上海初级猎头顾问岗位职责和任职要求

上海初级猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

第7篇 猎头顾问助理岗位职责(20篇)

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

任职要求

1、本科以上学历,22岁以上,性别不限;

2、有较强的沟通理解能力;

3、熟练的文案编辑、电脑操作能力;

4、严谨、稳重、细心、学习能力强;

5、思路清晰、执行力强、具备团队合作精神;

6、有相关人力资源助理工作或客户服务经验优先

7、欢迎优秀的应届毕业生任职该该岗位。

8、年薪组成:底薪+项目提成+季度奖金+年终奖,优秀者年薪十万以上。

岗位职责:

1.参与项目分析以明确所需信息搜寻的方向和目标;

2.通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人;

3.收集潜在候选人的简历,通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;

4.协助项目经理/顾问联络候选人,安排候选人面试;

5、crm数据库的日常维护及建设;

薪资描述:4000元(带基本kpi考核,无关业绩)+提成(面试或入职即有提成)+奖金

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:根据客户提供的职位信息,对相应职位做出分析和评估。

2:运用各种工作方式寻找适合该职位的候选人

3:协助顾问联络候选人,安排候选人面试,服从顾问的安排。

任职要求:

1:计算机或人力资源相关专业优先考虑。

2:做事认真仔细,有耐性和韧性,能够坚持不懈达成目标。

3:有较强的网络搜寻能力和技巧,思路灵活

4:富有热情和感染力,有服务意识

5:对自己和人生有清晰的规划和目标,愿意挑战自我

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;

2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;

3. 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;

4. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作;维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作

5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等

6. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;

7. 做工作日志、周、月、年计划、总结;

岗位要求:

1. 本科学历或以上,专业不限,性别不限;

2.一年以上招聘、销售、咨询等相关工作经验优先;

3.主动性强,勤奋,思路清晰、活跃,能够承受较大的工作压力;敢于打电话,没有太多其他琐事的人,有良好的工作态度;

4. 具亲和力,信息敏感度、学习能力强,具团队合作精神;

5. 对游戏行业有一定认知,喜欢玩游戏的优先考虑;

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责

负责招聘,挖人,不用出门,电话面试,网上找人,要有耐心,进取心。

优势行业:it互联网,医药,金融,制造,快消,汽车等。

企业文化:挣钱+开心+成长,一个充满爱的团队。

竞争力:高薪,高提成,高大上客户,海量数据库+完善培训体系+成熟发展路径。五险一金、体检、带薪年假、party、结婚礼包,各种活动~~地铁1号线海光寺站旁。交通方便。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求;

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;(此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历,并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表)

3、收集潜在候选人的简历,协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

4、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;

6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职要求:

1. 20-30岁,全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,通信,互联网等行业背景者优先考虑;

3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

6. 优秀的应届毕业生,也可考虑。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.在猎头顾问指导下,分析职位jd,寻访有效的候选人才。

2.更新和维护人才库。

3.协助顾问完成相关项目 。

4.关注行业及知名企业发展动向,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。

职位要求

1.大专以上学历,专业不限

2.语言表达流利,良好的英语听说读写能力;沟通和学习能力强。

3.电脑操作熟练;具备一定的搜索能力。

4.热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。

5.性格开朗,富有激情,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。

6.具有强烈的自我成长欲望。

7.工作地点:南通崇川区中南

8.工作时间:五天工作制。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助顾问进行资料搜集,搜索候选人;

2.候选人资料整理,归类;

3.协助猎头顾问安排面试,电话沟通等;

4.行业人才地图的建设

要求:

1.本科以上学历

2.1年以上销售/咨询行业经验,优秀者应届生亦可;

3.较强的语言沟通表达能力,学习能力佳

4.能承受工作压力,以结果为导向;

5.有志于从事猎头且在猎头行业发展个人事业;

6.有一定的团队精神,能吃苦耐劳,耐心,工作认真。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、理解客户招聘人才的需求;

2、根据客户需求设定候选人寻访目标公司;

3、按照公司的标准方法访寻目标候选人;

4、电话面试、筛选、评估候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;保持与维护客户和被录用者良好的关系;

6、按照公司的要求完成各项kpi;

7、完成直线主管交给的其他工作

任职要求

1、大专以上学历;

2、1年以上的工作经验,半年以上猎头顾问/助理工作经验 3、强烈的责任心、优秀的人际沟通能力,出色的说服技巧;

4、快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标;

5、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

6、性格外向,富有激情,对工作和生活有强烈的热爱。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助资深顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

任职资格:

1、本科及以上学历

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

5、it/互联网行业工作背景优先考虑

公司提供良好的薪资及奖金制度,福利好,可提供住宿!

公司处于cbd中心,交通方便!

工作地址

北京市建国路88号soho现代城a座

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;(此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历,并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表)

3、收集潜在候选人的简历,进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

4、联络候选人,安排候选人面试;

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职要求:

1.人力资源/计算机/金融相关专业优先;

2.本科及以上学历(必须项);

3.2022年毕业优先;

4.能够熟练操作办公软件;

5.做事严谨细致有条理,目标意识强,结构化思维,自我驱动,踏实负责,勤奋好学。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成个人业绩指标;

2、充分分析企业客户需求,制定寻访方案,寻找到合适的候选人;

3、关注行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

4、在管理顾问的指导下,进行有效的猎头项目管理;

5、维护搜索数据的完整和精准。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历

2、一年左右工作经验者优先考虑

3、优秀的客户服务意思,良好的客户沟通技巧

4、有独立的自我学习能力、具有较强的抗压能力

5、优秀的应届毕业生亦可考虑。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

7:按照要求完成相关的候选人报告

任职要求:

1、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

5、对互联网搜索熟练应用。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、目标岗位分析,确定企业的真实招聘需求和人才需求;

2、人才寻访,在经理的指导下利用现有的搜索工具进行人才寻访;

3、人才沟通,确定人才的求职意向和能力评估;

4、人才跟进,维护现有的人脉和客户。

任职要求:

1、性格开朗,愿意学习,乐于与人交流;

2、本岗位有无经验者均可,有兴趣并愿意学习者公司可培养;

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作;

2.搜集相关行业人才信息,包括行业信息,有效完成月度计划;

3.协调沟通候选人之间面试安排,跟进并整理反馈;

4.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

5.负责公司所在行业职位分析,参与目标候选人寻访方案;

6.通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

7.支持完成公司内部安排其他相关工作;

任职要求:

1.热爱猎头行业,保持对互联网有深厚浓厚的兴趣;

2.愿意花时间了解互联网行业相关动态信息,并保持深度兴趣;乐此不疲;

3.责任心强、吃苦耐劳、细致认真、个性随和、善于沟通;

4.服从安排,有强烈服从意识,团队意识强烈;团队精神为导向;

5.office办公软件操作熟练;沟通能力强,能扛起压力;

6.以结果为导向,意识强烈;有一颗炽热的心;

下午茶、不定期聚餐、靠谱的工作氛围。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责寻访合适的候选人简历,面试邀约,撰写推荐报告。

2、完成上级交代的其他事情。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限。

2、行业不限,要以从事猎头行业。

3、工作地点上海市长宁区中山西路,3/4/10号线虹桥路站附近。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;

2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;

3. 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;

4. 协助顾问完成候选人推荐过程中的候选人沟通工作;

5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等;

6. 切实把握客户需求,随时掌控猎头行情发展走势,不断改进工作,优化服务流程;

7. 提出并解决客户问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案;

8. 谈判方案拟定及相关文件资料整理,各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案。

岗位要求:

学历要求:大专或以上

1.大专以上学历,有相关猎头工作经验及人力资源招聘经验优先;

2.期望在人力资源行业学习发展,有很强的自我驱动力;

3.思维敏捷,有分析能力,有较强的学习能力和优秀的沟通能力。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、在顾问的指导下理解职位职责描述和客户需求,掌握访寻标准;

2、明确访寻方向和目标,并进行人才访寻及电话面试;

3、通过各种渠道访寻候选人,获得候选人信息和简历,维护并拓展候选人资料库;

4、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人的想法,将合适的候选人推荐给顾问;

5、帮助顾问整理报告和安排面试时间表;

6、保持行业情况和信息的更新,提供潜在业务拓展信息。

任职资格:

1、 大专以上学历,市场营销、工商管理及人力资源等相关专业优先;

2、 具有很强的学习能力和学习意愿;

3、 具有良好的表达能力,能很好地理解他人意图;

4、 具有良好的自我激发能力,并勇于接受挑战;

5、 思维敏捷,文字能力强;

6、 责任心强,能吃苦耐劳,具有团队精神;

7、 具有较强的人际交往与沟通能力,在学校担任校班级或社团干部者优先;

8、 熟悉windows和office软件的操作。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

ø 根据team leader或顾问对行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;

ø 进行侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

ø 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

ø 协助制作推荐报告;

ø 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

ø 协助team leader或顾问做候选人背景调查;

ø 入职跟进等。

任职要求:

ø 大专及以上学历;

ø 1年人力资源、销售或市场相关模块工作经验;

ø 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

ø 学习能力强,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

ø 善于通过各种渠道学习,自我要求严格。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:(一)人才寻访工作1、在项目部经理的指导下,在规定时间和周期内,完成指定岗位的人才寻访和客户开发工作;2、定期与优质候选人保持有效沟通,并做好相关文字记录;3、进行候选人评估和初步意向沟通,准备推荐报告和项目跟进;4、安排候选人面试,并做好企业与候选人之间良好的沟通;5、与已上岗的候选人保持不定期沟通,掌握其思想动向、工作情况并形成书面报告及时予以汇报。

岗位职责:男女不限,23-28岁,人力资源、心理学、销售管理等相关专业专科以上;担任外资、正规大中型企业招聘经理、人事主管以上职位一年以上,善于进行人才甄选,有很好的洞察力,沟通能力强,善于聆听,具有很强的电话交流能力。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责在猎头顾问的指导下,针对客户需求,搜索合适的候选人;

2、负责通过电话沟通,收集高级人才信息,扩大公司的人才库;

3、协助猎头顾问/专家进行项目信息收集,调查企业以及人才相关背景;

4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成 对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告和清单;

5、协助猎头顾问/专家与人才、企业直接联络,整理人才简历和各种报告。

任职要求

1、20——25岁,大专或以上学历;

2、具有猎头、招聘、电话营销工作经验者优先(优秀应届毕业生可考虑);

3、对猎头事业有自己的理解并真正热爱,认同优贤的企业文化,富有激情,积极主动,具有很强的抗挫折能力,具有坚韧不拔、排除万难也要达到目标的意志力;

4、具有极强的电话交流应变能力,很好的沟通协调、信息处理能力,善于学习,细心高效,执行力强,良好的发展潜质。

5、认可底薪+提成的薪酬结构

晋升通道:①猎头顾问助理→②高级猎头顾问→③猎头项目经理→④项目总监→⑤合伙人

工作地点:深圳市龙岗区龙城街道办龙西富民路91号(楼吓大门旁)

第8篇 猎头总监岗位职责

猎头总监 北京双高国际人力资本集团有限公司 北京双高国际人力资本集团有限公司 职责描述:

1、协助公司总经理全面负责猎头部的工作;

2、制订、完善猎头部的管理制度并落实;

3、制订年度工作计划,带领业务团队分解并落实工作计划;

4、指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;

5、设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人;

6、带领团队开展客户开发与维护工作。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、5年以上猎头公司工作经历或大型公司hr招聘管理经历,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;

3、精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源优先;

4、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力;

5、具有高度的敬业精神和团队合作精神,工作细致负责,有创造性。

第9篇 猎头行业经理岗位职责

猎头行业经理 岗位职责:

1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。 岗位职责:

1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。

第10篇 猎头顾问岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第11篇 猎头顾问岗位职责和任职要求

猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

第12篇 猎头团队顾问岗位职责任职要求

猎头团队顾问岗位职责

金融团队猎头顾问 1.负责一级市场方向的职位招聘

2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通

3.制作简历推送报告至客户方hr

4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程

5.开发新客户以及新的职位需求 1.负责一级市场方向的职位招聘

2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通

3.制作简历推送报告至客户方hr

4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程

5.开发新客户以及新的职位需求

第13篇 猎头职位岗位职责

猎头顾问(内部职位) 人立方智能科技有限公司 人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方 职责描述:

1. 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作;

2. 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;

3. 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的full-mapping工作;

4. 推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告,做好与客户的项目对接;

5. 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;

6. 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

7. 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;

8. 对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。

任职要求:

1. 一年以上猎头顾问工作经验做过中高端互联网职位招聘;

2. 对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;

3. 有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;

4. 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;

5 .能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

第14篇 猎头高级顾问岗位职责任职要求

猎头高级顾问岗位职责

猎头高级顾问 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期

发展

2、具备良好的人际沟通能力，应变能力

3.具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀

4、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强

5. 良好的团队协作意识及客户服务意识

6.. 英语沟通流利者优先 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束

第15篇 人才猎头岗位职责任职要求

人才猎头岗位职责

岗位职责:

1、 在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务，

2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高级人才;

3、 通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才;

4、 在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观;

5、 能够学会判断候选人能力(沟通能力、管理能力等等);

6、 学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观;

7、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐

任职要求:

1、接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽;

2、对做猎头行业是有坚定意愿的，愿意作为长期职业发展的目标;

3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦;

4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力;语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。

岗位职责:

1、 在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务，

2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高级人才;

3、 通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才;

4、 在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观;

5、 能够学会判断候选人能力(沟通能力、管理能力等等);

6、 学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观;

7、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐

任职要求:

1、接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽;

2、对做猎头行业是有坚定意愿的，愿意作为长期职业发展的目标;

3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦;

4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力;语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。