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岗位职责是什么
高级猎头顾问是企业招聘领域的专家，他们在寻找、评估和吸引顶尖人才方面发挥着关键作用。他们不仅需要深入理解客户公司的业务需求，还需要具备广泛的人脉网络和专业的招聘技巧，以确保为客户提供最优质的人才解决方案。
岗位职责要求
1. 深入了解行业动态，具备相关领域的专业知识。
2. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效建立和维护候选人及客户关系。
3. 能够独立分析职位需求，精准匹配合适的候选人。
4. 有丰富的招聘经验，善于挖掘潜在候选人。
5. 具备良好的项目管理能力，能高效协调招聘流程。
6. 注重细节，确保招聘过程的合规性和专业性。
7. 具备敏锐的洞察力，能预见市场趋势和人才需求变化。
岗位职责描述
作为高级猎头顾问，你的工作将涵盖以下几个核心领域：
1. 客户需求分析：与企业高层进行深度交流，理解其战略目标和人才需求，制定出符合企业文化的招聘策略。
2. 人才搜寻：利用多渠道资源，包括但不限于人脉网络、社交媒体、专业数据库等，发掘并接触潜在候选人。
3. 候选人评估：对候选人进行全方位评估，包括技能、经验、潜力和文化匹配度，确保推荐的候选人符合客户需求。
4. 协调与沟通：在企业和候选人之间架起桥梁，协调面试安排，处理双方的疑问和期望，确保招聘流程顺利进行。
5. 合同谈判与签订：协助完成录用条款的讨论和谈判，确保候选人和企业的利益得到保障。
6. 后期跟进：招聘成功后，跟踪候选人的工作适应情况，提供持续的咨询服务，以保证招聘效果。
有哪些内容
1. 市场研究：定期分析行业动态，了解新兴技术和职业发展趋势，以优化招聘策略。
2. 品牌建设：代表公司维护良好的雇主形象，提升企业在人才市场的知名度和吸引力。
3. 关系管理：维护和更新候选人数据库，建立长期的人才库，以便在需要时快速响应。
4. 培训与发展：参与内部培训，分享行业知识和最佳实践，提升团队的整体招聘能力。
5. 质量控制：确保招聘流程的质量和效率，定期评估并改进工作流程。
高级猎头顾问的角色是连接企业与人才的关键角色，需要通过专业的服务，帮助企业构建强大的团队，实现业务目标。这一职务要求顾问具备深厚的专业素养，不断适应变化的市场环境，以创新的方式解决招聘挑战。
高级猎头顾问岗位职责范文
第1篇 高级猎头顾问岗位职责
高级猎头顾问 岗位职责:
1、全面协助团队负责人开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,专业不限;
2、具有猎头行业、人力资源经验者优先;
3、对互联网、it、金融、房地产、新能源等任一行业有较深入了解;
4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。 岗位职责:
1、全面协助团队负责人开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,专业不限;
2、具有猎头行业、人力资源经验者优先;
3、对互联网、it、金融、房地产、新能源等任一行业有较深入了解;
4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。
第2篇 高级猎头顾问岗位职责及相关职位要求
高级猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
高级猎头顾问职位要求
1.有丰富的猎头经验；
2.阅历丰富；
3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.有过良好的成功案例和业绩；
6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；
8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
10.站在客户的角度考虑问题；
11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。
高级猎头顾问岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
第3篇 （制造）高级猎头顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位需求
高级猎头顾问（地产/制造）
工作内容
1、明确客户的岗位职责要求要求，研究特定行业和市场
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库
3、协助岗位职责要求项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告
4、及时更新数据库中候选人的资料
5、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
岗位要求
1、统招本科或者硕士学历，专业不限，性别不限；
2、能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；
3、自我学习能力优秀，善于主动学习；
4、结构导向，有内驱力；
5、工作积极向上，富有激情；
6、有团队意识，注重团队合作。
职位竞争力：
1、达到行业80-90分位的薪酬策略；
2、专业系统的内部培训+无天花板的晋升；
3、积极向上的团队，人性化的管理，专业的leader；
4、最新的行业知识交流；
5、公司与个人共同成长；
6、丰富的团队活动+节日福利；
7、公司未来有上市计划，会有一定的股票期权激励；
