学习岗位职责20篇

岗位职责是什么

学习岗位职责是指在组织内部，为提升员工的知识、技能和能力，确保他们能有效地执行工作任务而设定的一系列学习和发展活动。这些职责涵盖了从识别学习需求、制定学习计划到实施培训和评估效果的全过程。

岗位职责要求

1. 分析岗位需求：了解各个岗位的技能要求，识别当前员工能力与期望水平之间的差距。

2. 设计学习方案：根据需求分析结果，设计定制化的学习路径和课程内容。

3. 组织培训：协调内外部资源，安排并执行培训活动，确保参与者的参与度和学习效果。

4. 监控进度：跟踪学习进度，及时调整计划以适应变化的需求。

5. 评估效果：通过测试、反馈和绩效指标，评估学习成果并反馈给相关人员。

岗位职责描述

学习岗位职责的核心在于促进员工个人成长与组织发展的同步进行。作为责任人，需要深入理解业务流程，把握行业动态，以便为员工提供最相关、最有价值的学习内容。此外，还需具备良好的沟通能力和项目管理技巧，以协调各方资源，确保培训活动的顺利开展。持续的反馈和评估机制是衡量学习效果的关键，也是改进和优化学习计划的基础。

有哪些内容

1. 岗位分析：研究各职位的职责、技能要求和知识体系，确定学习重点。

2. 内容开发：创建或选择合适的教材、在线课程、研讨会等形式的教学材料。

3. 培训实施：规划培训日程，安排讲师，设置互动环节，保证学习体验。

4. 学习管理：建立学习管理系统，跟踪员工学习进度，提供必要的支持和指导。

5. 反馈与改进：收集学员反馈，定期评估培训效果，根据结果调整学习策略。

6. 持续发展：关注行业趋势，更新课程内容，确保知识的时效性和实用性。

7. 文化建设：推动学习型组织的氛围，鼓励员工自我提升，促进知识共享。

学习岗位职责是连接员工个人发展与企业战略的重要桥梁，其目标是通过有效的学习活动，提高员工的绩效，推动组织的持续成功。

学习岗位职责范文

第1篇 核心业务（高级）开发工程师-好好学习职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责今日头条内容付费和会员相关业务开发；

2、负责在线大流量高并发系统设计；

3、主要实现语言为python／golang。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；

2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位；

3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息队列等常用web组件，并有能力进行定制化改进；

5、有高并发服务设计和实现经验优先；

6、有较好的产品意识优先；

7、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；

8、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新技术。

第2篇 培训学习顾问岗位职责

培训学习顾问 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 岗位职责:

1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;

2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;

3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;

4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;

5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;

6、上级交办的其它相关工作。

任职资格:

1、学历专业要求:大专以上学历;

2、工作经验要求:1年以上工作经验,有制造业、中小企业客户资源或培训咨询公司销售工作经验者优先;

3、知识技能要求: 良好的沟通交流技巧,并具备一定的企业管理知识;

4、态度能力要求: 积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神;

完善的培训机制:

1.免费的知名讲师培训课程;

2.完善的入职培训和在职培训机制;

3.公司设有系统的内部培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

广阔的职业发展空间:

1.管理方向:培训学习顾问—营销总监—各学院执行院长

2.专业方向:咨询顾问—高级咨询顾问—咨询总监

3.培训讲师方向:咨询顾问—内训讲师—专职培训讲师

4.参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如:培训师、项目咨询顾问、希诺公司市场经理、部门经理等岗位。

第3篇 学习主任岗位职责学习主任职责任职要求

学习主任岗位职责

岗位职责:

公司提供优质客户资源，无需您自己开发客户;

1、为客户提供专业的电话咨询指导，受理学员的电话咨询、线上咨询;

2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;

3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;

4、帮助学员了解我们的课程和优势;

5、提供最优质的教育服务。

我们需要你:

1.21-30周岁，统招大专及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;

4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。

第4篇 学习能力老师岗位职责任职要求

学习能力老师岗位职责

岗位职责

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;

2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展;

3、根据学生特点，因材施教，培养其能力;

4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动;

5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平;

6、负责规整维护学能教室教材教具;

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;

8、定期与各部门协调组织各类活动;

9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况;

10、配合教务部门做好教研活动。

任职资格

1、本科及以上学历，心理学或教育相关专业，学习能力强者可适当放宽专业限制;

2、有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力;

3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先;

4、善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。

学习能力老师岗位

第5篇 学习辅导老师岗位职责任职要求

学习辅导老师岗位职责

英语助教/辅导老师/学习助教 土豆雅思 北京治学教育科技有限公司 1)负责学生课前准备，包括课程提醒、入学测试等;

2)负责学生课中的课程直播跟进、教师及学员反馈、作业监督等;

3)协助主讲老师进行课后作业批改、解答学员课后问题等。

4)掌握学员信息，对学员进行分析诊断，制定辅导计划与学习方案

5)配合主讲老师完成相关教学教研工作

岗位要求:

1)本科以上学历，英语、教育或相关专业毕业;

2)具备扎实的英语专业知识，英语四六级成绩优异或英语专业四级以上水平，

3)热爱教育事业，有较强的教学组织能力、执行力，较强的责任心;

4)良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神;

5)有出国考试经验者优先;

职业发展通道:

辅导老师可以通过基础能力的培训，晋升到授课老师或教研岗位;

学习辅导老师岗位

第6篇 学习与发展专员岗位职责任职要求

学习与发展专员岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营目标和人才发展规划，协助上司构建集团人才发展管理体系;

2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划，主导实施及推广;

3、梳理职业生涯规划，设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。

任职资格:

1、大专及以上学历，富有亲和力、感染力，及持续的学习创新能力;

2、掌握人才发展工具，擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;

3、三年员工学习人员发展经验，熟悉组织发展、职业生涯规划优先。

学习与发展专员岗位

第7篇 学院学习岗位职责任职要求

学院学习岗位职责

翻译 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商 我们是谁:

“哈佛商学院企业学习”隶属于哈佛商学院出版(harvard business school publishing)。我们致力于将哈佛最前沿的研究方法和成果，开发成为面向组织各层级管理者的领导力发展学习资源和解决方案。所涉及的内容及素材包罗万象，包括哈佛商学院教学案例、文章、视频和工具表等。我们期望通过科技驱动，协助组织应对充满不确定性的未来。

我们正在搭建一支强大的内容团队，一起探索企业管理、领导力和自我管理等领域。现在万事俱备，只欠优秀的小伙伴，来协助我们进行内容的编译工作。

工作职责:

1、 校对中英文翻译稿件

2、 对译稿进行基础性的文字编辑

3、 配合主管编辑从事其他文字类工作

要求条件:

1、 有海外留学背景，一流大学毕业者优先

2、 中英文流利，对文字敏感

3、 能接受高强度的工作状态

4、 专业不限，工商管理、中文、英文和新闻专业优先

5、 工作认真负责，喜爱与文字打交道

第8篇 学习平台建设项目经理岗位职责

学习平台建设项目经理职责描述:

1、负责公司学习平台产品的项目管理;

2、制定项目开发计划并把控项目开发进度、成本、风险、质量，严格执行公司的项目管理流程;

3、协调项目、客户和公司之间的各种需求和关系，保证项目交付的质量和效率，提高客户满意度;

4、项目开发团队的管理。

任职要求:

熟悉培训产品和培训管理知识，有学习平台建设项目经验;

良好的沟通、协调、组织能力;

客户导向、全力以赴、积极乐观、结果导向;

3年以上学习平台项目管理经验，有学习项目管理经验优先，有技术工作背景者优先;

第9篇 机器学习工程师（推荐方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责内容特征工程、用户特征工程、推荐算法模型等系统

2、分析海量用户行为数据，内容资讯数据，增加有效的用户特征和内容资讯特征。改进模型和召回、排序策略，提升推荐效果。

岗位要求：

1.3年以上服务器开发经验，精通go/python/c++/java

2.熟悉机器学习的基本方法 ( 降维、分类、回归、排序等等 )

3.熟悉并行计算或者分布式计算，熟悉 spark. storm 等计算平台，有相关性能优化经验，并熟悉其上下游环境，包括 flume. kafka. hive. hbase 等；

4.对数据敏感，分析数据，抽象问题，对于把大数据分析的结果能够应用到实际业务场景产生商业价值具有强烈的热情

5.具备良好的团队精神和沟通意识，责任心强，工作认真细致，有良好的抗压能力；

加分项：

1.做过推荐系统或搜索引擎，并对常见的推荐算法、搜索排序有自己的理解；

2.自然语言处理、分类/聚类、数据挖掘等相关经验；

第10篇 学习进度主任 ef成人 上海 id-30973岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

维护学校温馨快乐的学习氛围，为学员制定学习计划，引导和帮助学员适应有效的学习方法并达到他们的目标；保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满意度。

职位要求：

1.    你不愿意每天只面对电脑工作；

2.    你不愿意墨守成规，循规蹈矩；

3.    你希望在广阔的平台找到很多的机会可以提高自己的能力；

4.    你享受多元文化的工作环境；

5.    你阳光开朗，希望在工作中结交各行各业的朋友；

6.    你热情善良，为人诚信，愿意帮助他人更好的学习英语；

7.    你具备良好的沟通能力和技巧；

8.    你拥有本科以上学历；英语专业者优先；

9.    你拥有1年以上的服务行业或相关岗位经验。

第11篇 学习管理师主管岗位职责

学习管理师主管 寿光市北斗教育培训学校 寿光市北斗教育培训学校 职责描述:

1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定工作;

2. 协助教务老师给学生选派任课老师,与任课教师密切沟通学生上课情况;

3. 对学生有可能出现的问题要有预见性,做好及时疏导和解决方案;

4. 负责监督教师全程辅导方案、阶段辅导方案、个性化教案执行,三个计划需不定期调整;

5. 针对学习情况,进行推荐业务开展;

6. 配合教务完成课时消耗,促进续费;

7.领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 2年以上工作经验,2年以上本行业或相近行业管理经验;

3. 掌握word,e_cel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;

4. 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

第12篇 学习发展主管岗位职责任职要求

学习发展主管岗位职责

学习发展主管 广州乐田餐饮管理有限公司 广州乐田餐饮管理有限公司，乐田 1、负责培训项目的实施，并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展，并向运营经理汇报工作。

要求:

1、大型连餐饮管理经验优先，例如麦当劳，肯德基，星巴克等。

2、有门店管理经验，并能自主做课件和soc等。

学习发展主管岗位

第13篇 学习资源岗位职责任职要求

学习资源岗位职责

学习与发展咨询总监 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商 作为学习与发展咨询总监，您将主要负责:

- 和哈佛商学院教授及国内外专家合作，诊断企业伙伴人才培养的需求;

- 为企业伙伴定制设计创新战略、组织变革等方向的人才培养方案;

- 协调项目实施团队确保学习项目实施的进度和质量;

- 为企业伙伴内部人才发展团队就学习设计和学习方法等主题开展培训和辅导;

- 协调国内外专家组建高水准的顾问师资团队;

- 协调翻译团队和技术团队就美国校本部的学习资源进行本地化二次开发。

我们希望候选人:

- 对教育事业充满兴趣，熟悉教育的基本原理及最新的教育理念和技术;

- 拥有研究生及以上学历，在企业人才培养或管理咨询领域有丰富的经验;

- 具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力;

- 对客户需求有敏锐的洞察力，善于发现表象问题背后的需求;

- 具有较高的英文听说读写的综合能力。

- 具有较强的学习能力和上进心，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士。

学习资源岗位

第14篇 学习管理老师岗位职责任职要求

学习管理老师岗位职责

岗位职责

1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;

2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;

3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;

4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。

任职资格

1. 熟悉k12教育情况，有一定的教师或家教、线下培训经验优先;

2. 具有带团队经验和较强的管理能力优先;

3. 良好的沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;

4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;

5. 英语专业优先;

学习管理老师岗位

第15篇 ios开发工程师-好好学习职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责好好学习业务相关产品的功能研发和性能优化，完成高质量编码和测试工作；

2、和产品经理配合，深度参与移动端产品需求讨论，功能设计等；

3、设计良好的代码结构，不断迭代重构；

4、承担重点、难点的技术攻坚。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业；

2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；

3、熟练掌握objective-c，熟悉swift的优先；

4、一年以上ios开发经验，能独立开发iphone app者优先；

5、有良好的产品意识；

6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；

7、对产品有好奇心，关注业内产品，喜欢使用产品，关注产品体验；

8、热爱移动产品研发，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。

第16篇 学习指导岗位职责任职要求

学习指导岗位职责

岗位职责:

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息;

3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议，并完成相应的业绩目标;

4、负责组织学员活动。

5.、督促学员学习，达到要求的进度指标

任职要求:

1、本科以上学历;英语相关专业，cet6级以上。

2、口语流利、发音标准，有英语相关或者服务行业工作经验优先;

3、具有较强的责任心和团队意识及服务意识，良好的沟通、组织和管理能力;

学习指导岗位

第17篇 机器学习工程师岗位工作职责

简介:机器学习(machine learning， ml)是一门多领域交叉学科，涉及概率论、统计学、逼近论、凸分析、算法复杂度理论等多门学科。专门研究计算机怎样模拟或实现人类的学习行为，以获取新的知识或技能，重新组织已有的知识结构使之不断改善自身的性能。它是人工智能的核心，是使计算机具有智能的根本途径，其应用遍及人工智能的各个领域，它主要使用归纳、综合而不是演绎。

机器学习工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.负责路线检索和排序的合理性;

2.分析现有召回和排序模型，提升路线规划合理性;

3.挖掘路线权重、用户偏好，优化现有排序模型;

4.挖掘和学习用户行为，提升推荐的满意度。

任职要求:

1.计算机、或其他信息类专业的本科及以上学历;

2.熟悉数据挖掘、机器学习算法，有2年以上相关经验;

3.熟悉linu_、c/c++编程，python、shell或其他脚本语言;

4.优秀的逻辑分析和总结能力，善于解决问题和分析问题;

5.对工作有责任心，良好的沟通和团队合作能力。机器学习工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.基于海量数据进行数据建模与分析;

2.对海量数据进行feature selection， combination等feature engineering工作;

3.针对海量用户行为数据，构建用户兴趣属性，金融属性画像，欺诈属性等多维度画像;

4.基于海量画像数据，构建金融风控，互联网反作弊，精准营销，垃圾内容等模型和服务。

任职要求:

1.本科及以上学历，机器学习或统计学习建模领域拥有实际工作经验;

2.良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，熟悉大规模数据挖掘、机器学习等基本算法;

3.编程基础扎实，熟悉算法数据结构，有超过2年以上c++或python开发经验;

4.有金融模型、广告算法、推荐算法等相关领域研究或实践经验者优先;

5. 踏实勤奋，自我驱动。机器学习工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.参与公司各个产品线的个性化推荐系统的研发;

2.分析用户行为数据，并设计合理的推荐算法模型及策略，并优化推荐排序;

3.通过对用户行为数据的挖掘，对用户进行建模，精准刻画用户各种属性。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业;

2. 熟练掌握各类个性化推荐算法，并有开发个性化推荐系统的实际项目经验;熟练掌握各类回归及排序算法，能够利用相关算法进行推荐排序的优化;

3.熟练掌握分类、聚类、回归、降维等经典机器学习算法和技术，能够根据实际问题选择合适的模型和算法并进行相应的开发;

4.有较强的工程架构和开发能力，能够实现支撑千万级用户和tb级用户行为数据的推荐系统或算法;

5.掌握python、matlab等脚本语言，熟悉各类数据挖掘工具(如weka、mahout)，能够快速建立模型并进行验证;

6.对数据敏感，善于发现数据中的潜在规律，善于分析问题，了解业界的最新动态;

7.具有良好的沟通能力，有责任心，有良好的学习能力，具备优秀的沟通能力和团队精神。机器学习工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1.负责算法改进;

2.基于大规模用户行为，以效果为目标，建立并优化推荐系统的基础算法和策略;

3.应用机器学习等尖端技术，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值;

4.负责在线广告投放系统的核心技术创新与优化;

5.提高在线广告的相关度、用户体验、投放效果及变现能力。

任职要求:

1.计算机或相关专业硕士以上学历;

2.良好的逻辑思维能力，和数据敏感度，能能够从海量数据中发现有价值的规律;

3.优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情;

4.良好的团队合作精神，较强的沟通能力;

5.良好的技术领导能力，有能力开辟一个技术方向，带动和引导一个技术方向的规划、研发;

6.熟悉c/c++语言编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解。机器学习工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1.用机器学习、文本挖掘等技术，对结构化和非结构化数据进行挖掘，发现其潜在关系，指导大数据应用落地;

2.构建通用的分布式环境下机器学习系统，快速支持算法应用;

3.参与文本意图分析，包括文本分类和聚类，拼写纠错，实体识别与消歧，中心词提取，短文本理解等;

4.探索ai领域。

任职要求:

1.计算机/通信等相关专业，硕士及以上学历，有较好的理论基础和快速的学习能力;

2.熟练掌握tensorflow，pytorch，caffe，hts等社区开源工具中的一种及以上;

3.对常用的机器学习/深度学习算法有深入理解，例如:lr/gmm/svm/crf/ma_ent/hmm/nn 等;

4.熟悉 linu_ 开发环境，掌握至少一门编程语言，如 c++、python等;

5.有nlp或图像领域的工作或研究经验，搭建过实际线上系统者优先;

6.表达能力强，乐观向上，自我驱动力强，具备敏锐的洞察力和良好的抗压能力。

设计师职责设计职责设计院职责

第18篇 学习发展经理岗位职责

学习发展经理 1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;

2、负责集团领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施;

3、负责集团人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施;

4、负责集团培训体系的搭建与管理工作;

5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。 1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;

2、负责集团领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施;

3、负责集团人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施;

4、负责集团培训体系的搭建与管理工作;

5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。

第19篇 学习研发岗位职责任职要求

学习研发岗位职责

职责描述

负责将机器学习算法应用教育产品，解决实际业务问题;

负责构建不同场景的样本分析、算法优选、模型评估

探索机器学习，深度学习、增强学习等技术在教育产品中的应用方向。

协助实现高可靠、高可用、效率优化的分布式机器学习/深度学习云平台

任职要求

硕士以上(优秀的可放宽到本科)，计算机相关专业(计算机，电子信息，通信，软件工程，数学等)

2年以上科技公司相关工作经验

精通python/java/c++ 中的两种，熟悉linu_开发环境，熟悉numpy、scipy、sklearn和matplotlib等相关库;

有微服务开发项目经验，熟悉rest，gprc等通信方式

熟悉深度学习原理，有使用pytorch或tensorflow框架进行模型开发、训练、优化、服务部署的经验;

3年以上程序设计经验，总代码行5万+，能够编写高质量(模块化、高可读、高内聚、低耦合)、高性能代码;有良好的测试习惯以保证高质量软件的产出

工作积极主动，能够高效自我管理

沟通表达能力强，有良好的逻辑思维能力，较强的学习能力，有热情了解和尝试新的算法和架构;

有以下经验、技能者优先

熟练掌握常见数据库(mongodb， mysql， tidb等)的开发使用

从事过大规模分布式系统开发者优先，如云计算，机器学习系统的开发、优化、部署、运维;

有使用hadoop、spark、hive，istio， docker， kubernetes开发、部署经验者优先

英文6级或以上职责描述

负责将机器学习算法应用教育产品，解决实际业务问题;

负责构建不同场景的样本分析、算法优选、模型评估

探索机器学习，深度学习、增强学习等技术在教育产品中的应用方向。

协助实现高可靠、高可用、效率优化的分布式机器学习/深度学习云平台

任职要求

硕士以上(优秀的可放宽到本科)，计算机相关专业(计算机，电子信息，通信，软件工程，数学等)

2年以上科技公司相关工作经验

精通python/java/c++ 中的两种，熟悉linu_开发环境，熟悉numpy、scipy、sklearn和matplotlib等相关库;

有微服务开发项目经验，熟悉rest，gprc等通信方式

熟悉深度学习原理，有使用pytorch或tensorflow框架进行模型开发、训练、优化、服务部署的经验;

3年以上程序设计经验，总代码行5万+，能够编写高质量(模块化、高可读、高内聚、低耦合)、高性能代码;有良好的测试习惯以保证高质量软件的产出

工作积极主动，能够高效自我管理

沟通表达能力强，有良好的逻辑思维能力，较强的学习能力，有热情了解和尝试新的算法和架构;

有以下经验、技能者优先

熟练掌握常见数据库(mongodb， mysql， tidb等)的开发使用

从事过大规模分布式系统开发者优先，如云计算，机器学习系统的开发、优化、部署、运维;

有使用hadoop、spark、hive，istio， docker， kubernetes开发、部署经验者优先

英文6级或以上

学习研发岗位

第20篇 学习能力老师岗位职责

学习能力老师 北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司 北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司,金色雨林海淀中心,金色雨林扬帆 岗位职责

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;

2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展;

3、根据学生特点,因材施教,培养其能力;

4、认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动;

5、按时参加公司组织的各类培训,提高自身教学水平;

6、负责规整维护学能教室教材教具;

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;

8、定期与各部门协调组织各类活动;

9、保证与学员家长保持有效沟通,及时反馈孩子的学习情况;

10、配合教务部门做好教研活动。

任职资格

1、本科及以上学历,心理学或教育相关专业,学习能力强者可适当放宽专业限制;

2、有志于从事教育事业,有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力;

3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先;

4、善于启发引导孩子,调动课堂气氛,让孩子能在专业指导下取得进步。