技术研岗位职责16篇

岗位职责是什么

技术研究员是企业技术创新的核心驱动力，负责推动技术进步和产品研发，以满足市场需求和提升企业的竞争力。他们扮演着将科学理论转化为实用技术的关键角色。

岗位职责要求

1. 深厚的专业知识：技术研究员需具备扎实的理工科背景，精通至少一个技术领域，如软件开发、材料科学、生物技术等。

2. 创新思维：应具备敏锐的洞察力，能够发现新的技术趋势，提出创新解决方案。

3. 团队协作：能够与跨部门团队有效沟通，共同推进项目进程。

4. 学习能力：持续关注行业发展动态，不断学习新技术，提升自身专业素养。

5. 实践能力：具备实验设计和执行能力，能将理论知识应用于实践。

岗位职责描述

技术研究员的工作日常包括但不限于进行技术研发、实验设计与实施、数据分析、撰写研究报告和技术文档。他们需要与产品经理、工程师、市场人员紧密合作，确保研发成果与市场需求、企业战略相一致。此外，技术研究员还需参与专利申请和知识产权保护，为企业的长期发展奠定坚实基础。

有哪些内容

1. 技术研发：探索新技术，改进现有产品或开发新产品，提高性能、降低成本。

2. 实验设计：规划实验流程，确保实验结果的可靠性和有效性。

3. 数据分析：收集、整理实验数据，运用统计方法进行分析，得出有价值的结论。

4. 报告撰写：编写技术报告，清晰地阐述研究成果和应用前景。

5. 跨部门协作：与产品经理讨论需求，与工程师沟通技术实现，与市场部门分享市场反馈。

6. 专利申请：协助处理专利申请，保护公司的知识产权。

7. 技术培训：向内部团队传授新知识，提升整体技术水平。

8. 项目管理：跟踪项目进度，协调资源，确保项目按时完成。

作为技术研究员，他们不仅需要在技术领域持续深入，更需要具备良好的沟通和协作能力，以促进技术与业务的深度融合，驱动企业持续创新。

技术研岗位职责范文

第1篇 控制技术研究岗位职责

控制技术研究员(制冷设备方向) 珠海格力智能装备有限公司 珠海格力智能装备有限公司,珠海格力,格力 职责描述:

1、根据项目开发计划,制定并实施系统设计相关方案;

2、编绘产品开发各阶段的图文资料系统下发;进行冷却机制冷系统研究开发

3、跟进产品系统实验验证的相关试验;

4、跟进负责试制及生产过程,解决试制、生产过程中出现的问题;

5、对售后反馈的问题及时进行整改;

6、完成部门或科室安排的临时性工作

任职要求:

1、热能与动力工程、制冷与低温、制冷与空调工程、暖通与设备等相关专业;

2、两年以上相关工作经验;

3、熟悉商用产品相关知识(商用空调优先考虑),熟悉生产、开发流程;

4、专业知识扎实,工作严谨,沟通表达能力较好,思路清晰,善于接受新事物;

5、反应灵活,具备良好的沟通协调能力;服从工作安排;

第2篇 环保技术研发岗位职责任职要求

环保技术研发岗位职责

职责描述:

1、负责污泥处置、工业废水处理方向上的技改及技术验证工作，包括小试、中试、生产示范试的方案设计及运行指导;

2、协助项目负责人开展试验设计、实施、以及分析评估等工作;

3、为公司业务领域拓展提供研发成果储备和技术支持;

4、承担直接上级及公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、环境工程、化学工程等相关专业硕士;

2、30岁以下，在学或工作期间具有污泥、污水生化处理方面等研发背景者优先;

3、具有良好的沟通技巧，学习能力，以及文字/语言表达能力，能够接收临时加班

4、强烈的工作责任感和上进心，良好的团队管理和合作精神，踏实的工作态度。

环保技术研发岗位

第3篇 电子技术研发工程师岗位职责

电子技术研发工程师 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支机构 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支机构 岗位职责:

1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求;

2、负责公司电子方面技术资料的收集、汇总、归档;

3、协助技术工程师完成产品的开发;

4、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作。

任职要求:

1、自动化、电子、无线电、电气、机械等相关专业本科以上学历;

2、具有扎实的理论基础、丰富的电子知识,具有良好的电子电路分析能力;

3、熟练读图,会使用各种电子测量、生产工具;

4、精通电路知识,了解各类电子元器件的原理、型号、用途,熟练各种相关设计软件,会使用编程语言。

第4篇 技术研究员岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.负责检测技术、科研相关统筹工作；

2.组织制定海检中心技术发展规划；

3.组织做好技术能力确认以及技术文件编审；

4.组织实验室新项目开发、方法的验证/确认；

5.组织技术能力提升活动、设备评审、技装技改等；

6.组织制定科研创新目标，抓好科技工作推进与落实；

7.组织行业技术交流。

职位要求：

1.具备15年以上实验室相关工作经历；

2.具有检验检测技术发展规划和科研创新能力；

3.具有良好的统筹、组织协调和项目管理能力；

4.能够把握检测行业技术发展趋势和业务发展动态，熟悉材料、电气、机械、水下工程等领域检测技术和方法；

5.具有扎实的理论和检测技术工作经验；具备较强的文字组织能力及语言表达能力。

第5篇 技术研发助理岗位职责技术研发助理职责任职要求

技术研发助理岗位职责

岗位职责:

1.新产品开发进度跟踪;

2.参与erp、plm(产品生命周期管理)系统实施过程中的相关资料准备，操作培训，数据导入，业务流程和岗位手册编写等;

任职要求:

1.理工科教育背景，应届生亦可

2.对erp、plm系统有了解或使用经验则佳;

3.对项目管理有一定了解或从事过项目管理工作者佳;

4.思路清晰，沟通能力强;

第6篇 机技术研发岗位职责

技术研发设计总监(天然气压缩机方向) 山东科瑞控股集团 山东科瑞石油装备有限公司,山东科瑞控股集团,科瑞石油,科瑞 职责描述:

1、建立、建全事业部技术标准化体系,完善技术体系的各项制度、规范,优化研发设计与工艺流程,持续推进三维设计工作,促进设计与工艺品质的提升;

2、制定和完善研发设计流程及体系文件,并监督其实施落地,确保技术中心研发设计和工艺设计的合理性;

3、建立和完善事业部技术标准化体系,规范erp使用流程,提高设计效率和质量,降低设计成本;

4、参与新产品技术调研、试制及现有产品的改进。参加新产品的性能分析、技术可行性研究与评定工作;

5、持续推进三维设计工作,提高设计人员出图效率,缩短设计周期;

6、关键绩效指标:科研项目完成率、科技发展规划、知识产权管理、标准化建设。

任职要求:

1、具有丰富科研项目工作经验和科研管理经验;

2、熟悉机械制造及机械加工工艺,熟悉产品技术研发流程;

3、具有一定的英语知识,能够阅读外文技术资料和收发外文邮件等;

4、熟悉产品研发流程、企业管理或科研管理工作流程;

5、较强的口头表达能力和组织协调能力,较强的分析能力、应变能力和决策能力,较强的管理技能和人际关系技能。

第7篇 技术研发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、公司新产品（破碎机项目）的零部件三维设计和工程图绘制；

2、车间生产的技术支持；

3、新产品的研发；

4、生产技术问题以及售后技术问题的处理。

任职资格

1、最低学历要求为大学本科，机械设计类相关专业；

2、至少熟练掌握一种三维软件的三维建模和工程图绘制，了解solidworks的使用方法。

3、能熟练使用solidworks进行三维制图的工程图绘制者优先；

4、具有机加工类和焊接类的零部件设计经验者优先。

第8篇 技术研发岗位职责

新技术研发部总监 岗位职责:

1、基于底层soc芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;

2、基于android tv系统,按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid, mhl,arc,cec 等功能开发;

4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题:扫台,频道维护,epg,音频/subtitle等。

岗位要求:

1、 计算机、电子、自动化或相关专业;

2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、 了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、 热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。 岗位职责:

1、基于底层soc芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;

2、基于android tv系统,按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid, mhl,arc,cec 等功能开发;

4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题:扫台,频道维护,epg,音频/subtitle等。

岗位要求:

1、 计算机、电子、自动化或相关专业;

2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、 了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、 热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。

第9篇 材料技术研究岗位职责

材料技术研究所所长 万丰集团 万丰奥特控股集团有限公司,万丰奥威,万丰奥特,万丰集团,万丰 (1) 负责研发管理部各项技术指标整理归档,对中央研究院副院长负责。

(2) 技术工作外部对接工作。结合集团及各公司技术发展需求,根据侧重点需求外部优秀院所、企业进行技术交流、合作对接工作,制定前期合作框架与方案,跟踪合作进展进行实施修正,并完成项目的最终验收存档工作。

(3) 集团及各公司生产技术数据的收集整理,针对数据波动情况制定相应解决方案。

(4) 进行外部项目的申报工作,协助项目管理部、人力资源等部门完成政府关于企业发展的促进举措的项目争取工作,树立企业形象,通过资金配套等形式完善集团内部技术创新工作的建设发展。

(5) 协助工商学院完成相应专业技术人员的专业技术培训,职级通道考核建设工作,制定相应题库、标准,完善考核制度,建立不断完善的技术人员职级发展模式,保障技术人员的工作动力的维护激发。

(6) 根据日常管理工作,参与集团技术推进会的组织、执行工作,为各公司技术人员交流互动、信息共享铺设平台,同事积极引进外部资源,丰富集团内部技术人员行业技术信息的获得途径。

(7) 进行《科技简报》的汇编工作,整理集团及各公司上一月份的技术工作,包括技术创新、技术改进、技术事故等内容,同时汇编最新行业技术动态,为技术人员提供信息参考。

(8) 完成直接领导及部门领导委派的其他工作相关任务。

(9) 传承和弘扬企业文化,贯彻执行管理制度。

(10)领导团队,加强后备人才建设,不断提高人员素质和能力。

第10篇 技术研发工程师岗位职责、要求以及薪资情况

技术研发工程师协助技术研发部经理制定研发战略规划，负责领导实施新产品开发和产品技术改良，技术创新工作，协助售后技术服务工作，参与部门组织建立和完善公司质量管理体系。

技术研发工程师岗位职责

1.协助技术研发部经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；

2.收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议；

3.参与组织建立和完善公司质量管理体系；

4.部门组织管理工作。

技术研发工程师岗位要求

1.机械、电气相关专业；

2.接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训；

3.通晓产品特性相关方面的专业知识和具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；

4.掌握word、e_cel等办公软件使用方法，cad制图、放样软件的使用；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力。

技术研发工程师薪资情况

技术研发工程师的月薪一般在2000～13000元。本科以上学历起薪大多在2000-4000元，大多数能在工作一两年后获得加薪，从20%-50%不等。具有4年以上经验，收入则翻倍，高者可达到1万元左右。北京地区具有2至3年工作经验的研发主管、高级研发工程师月薪在3500元至13000元之间，中位水平在6700元左右。

第11篇 某中学教育技术研究人员岗位职责

中学教育技术研究人员岗位职责

1.积极落实《天津市红桥区中小学教育技术工作规程》,配合主管主任制定学校教育技术工作规划及信息化建设目标;

2.加强教育技术研究应用,研究出成果,应用出成效,切实为课堂教学应用教育技术提供支持;

3.学校网站及教育资源的建设、管理与应用;

4.学校教育教学活动的摄像(影)、录像(音)、编辑工作;

5.指导、协助学科教师开展现代教育技术工作;

6.教育技术研究人员业务上接受区教育技术应用研究室(区电教中心)教育技术研究员的管理和指导。

第12篇 技术研发经理岗位职责技术研发经理职责任职要求

技术研发经理岗位职责

研发技术总经理 一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有saas项目经验:

6、必须精通erp、oa:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(bat)等背景优先:

热爱技术，有开源项目经验者优先:

一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有saas项目经验:

6、必须精通erp、oa:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(bat)等背景优先:

热爱技术，有开源项目经验者优先:

第13篇 技术研发储备干部岗位职责技术研发储备干部职责任职要求

技术研发储备干部岗位职责

管理储备干部(生产/品质/技术研发) 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

任职要求:

1)有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。

2)认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。

3)身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4)专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5)年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。

培养计划:师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。

第14篇 产品技术研发工程师岗位职责

产品研发/技术工程师 爱斯姆合金材料(仪征)有限公司 爱斯姆合金材料(仪征)有限公司,爱斯姆合金 职责描述:

1.负责审核客户图纸进行工程评估并且按照粉末冶金工艺和技术对产品进行重新设计和转换;

2.负责按照产品技术要求确定和选择粉末材料;

3.负责设计模具、连接件、工装和夹具;

4.负责设计生产工艺,确定工序成本和不断降低工序成本,解决生产过程中的所有技术问题;

5.按照ts16949 质量系统的要求制定各种程序文件、作业指导书和质量记录表格;

6.负责新设备和新工艺的试验,以及新产品和新模具的调试;

7.负责对所辖产品实施持续改进,以保证降低成本、提高产品质量、改善生产效率;

8. 负责对所辖产品模具检测,生产过程不良等评估和支持

9.为市场开发、外协加工提供技术支持,为生产操作人员提供培训,为生产设备的购买提供技术参数;

10.配合相关部门分析产品的生产故障、质量问题、技术问题,并提出处理意见;

11.监督实施cqi-9相关要求

12 ..完成部门经理交待的其他工作。

任职要求:

1. 熟悉粉末冶金产品生产的工艺工序和工作原理;

2. 具备新品开发提交apqp文件的能力;

3. 掌握材料工程知识;

4. 具有失效模式及后果分析(dfmea/pfmea)管理的能力;

5. 精通产品设计集合尺寸和公差(gd&t)、计算机cad、solidworks软件的操作

6. 熟悉热处理过程cqi-9相关要求

第15篇 医疗技术研发员岗位职责

岗位职责:

1、医疗器械问题调研,改进需求汇总,改进方案制定

2、新器械开发方案制定,项目开发的管理和推进

3、其他非项目工作及临时性工作任务

职位要求:

1、本科及以上,眼视光、电子、机械专业毕业。

2、能够熟练应用各种办公软件

3、具备快速学习能力,良好的沟通协调和组织能力

4、具有耐心和团队合作精神,工作认真负责,喜欢挑战性工作并能负责到底

第16篇 产品技术研究岗位职责

产品及新材料技术研究负责人 河南楷林置业 河南楷林置业有限公司,河南楷林置业,楷林 职责描述:

1.搜集、梳理行业前沿信息;

2.参与写字楼产品及新技术新材料的趋势分析,全面深入研究前瞻性的写字楼应用案例;

3.整合资源开展产品方向及新技术新材料等方面的适用性研究;

4.整合最新研究成果及合作机构资源,建立前沿数据库。

5.负责建立研究报告模板。

任职要求:

1.国内985院校或世界排名top100以内院校毕业,建筑学、土木工程、暖通工程、电气工程专业,本科以上学历。

2.年龄在28-35岁;

3.有5年以上国内知名设计公司或地产公司、五大行(地产咨询机构)经历;

4.有专业职称或注册执业资格优先。

5.可独立带领设计小组,组织沟通与协调力强,高效。前瞻性强,好奇好学且乐于应用。

6.能适应出差。