校区岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

校区岗位职责是指在教育机构中，负责管理和运营某一校区的人员所承担的任务和责任。这个岗位需要综合管理、教学、服务等多方面的能力，以确保校区的日常运营顺畅，教学质量优秀，学生满意度高。

岗位职责要求

1. 具备教育管理经验，熟悉教育政策法规。

2. 拥有良好的团队领导能力，能激发员工潜力。

3. 精通教学流程，能有效监督教学质量。

4. 具备良好的沟通技巧，能处理家长、教师和学生的关系。

5. 有能力制定并执行校区发展规划。

6. 注重细节，确保校区环境的安全与整洁。

岗位职责描述

作为校区负责人，你的工作将涵盖以下几个主要方面：

1. 教学管理：监控教师的教学进度和效果，定期进行教学质量评估，确保课程设置符合教育标准和学生需求。

2. 团队建设：招募和培训教师，建立高效的团队，通过激励机制提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

3. 家校沟通：定期组织家长会，及时反馈学生的学习情况，解决家长的疑问和担忧，建立积极的家校合作关系。

4. 校区运营：负责校区的日常运营，包括财务管理、设施维护、安全监管等，确保校区运作无虞。

5. 市场拓展：了解市场动态，策划并实施招生推广活动，扩大校区影响力，吸引新学生。

6. 持续改进：收集学生、家长和教师的反馈，持续优化教学方法和服务质量，推动校区的持续发展。

有哪些内容

1. 制定并执行教学计划，确保教学质量。

2. 组织和参与教师培训，提升教师专业素养。

3. 主持家长会，建立有效的沟通渠道。

4. 监控财务状况，合理规划预算。

5. 确保校区环境的安全、卫生和舒适。

6. 开展市场调研，制定招生策略。

7. 解决校区内发生的各类问题，如学生纠纷、家长投诉等。

8. 与总部保持紧密联系，执行公司政策，传递相关信息。

在这一岗位上，你将扮演多重角色，既是管理者，又是协调者，更是教育的守护者。你的决策和行动将直接影响到校区的运营状况和学生的成长，因此，你需要具备高度的责任心和专业素养，以确保校区的繁荣与进步。

校区岗位职责范文

第1篇 校区总经理岗位职责

校区总经理 va国际艺术教育 北京天顺众邦文化艺术有限公司上海第一分公司,天顺众邦 职责描述:

一、行政管理 包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;

二 、招生管理

a、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

b、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;

c、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;

d、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;

e、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

三、校区教学监督及反馈

a、关心教务管理工作,掌握每周校区的学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;

b、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;

c、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;

d、认真做好学生的调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;

e、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;

四、财务管理

a、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;

b、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;

c、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

任职要求:

1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

4.具备优秀的管理能力和执行能力。

第2篇 校区运营总监岗位职责

运营总监/校区主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 职责描述:

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

任职要求:

1、 学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

第3篇 分校区校长岗位职责

分校区校长 管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划 能力、执行力。

个人素质要求: 身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求: 二年以上校区工作经验。 管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划 能力、执行力。

个人素质要求: 身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求: 二年以上校区工作经验。

第4篇 校区教务岗位职责

教务主任(朝阳校区) 北京凯文学信体育投资管理有限公司 北京凯文学信体育投资管理有限公司,凯文学信 职责描述:

1) 全面主持教学事务部工作,组织安排教学常规和教学管理工作,负责部门队伍建设;

2) 根据课程设置和教练实际情况,提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;

3) 改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;

4) 做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5) 客户关系维护,解决各类投诉问题,提高客户满意度;

6) 每周召开教学例会,安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7) 完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1) 能用英语作为工作语言;

2) 具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3) 具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4) 具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;

5) 热爱体育教育行业,有k12教育培训工作经验者优先。

第5篇 校区管理岗位职责

校区管理助理 上海欧索信息科技发展有限公司 上海欧索信息科技发展有限公司,神奇科学堂,欧索 岗位职责:

协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

整理和维护最更新的校区crm database

协助上级策划和执行校区的各种活动

内部高效沟通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)

日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用

协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。

定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。

校区家长客服和关系维护

第6篇 校区校长岗位职责

校区校长 东书房 上海立东教育培训有限公司,立东 岗位职责:

1.协助整个校区的管理和营运;

2.根据公司下达的任务,按时完成校区的销售指标;

3.做好教学,教务,销售的管理,开展好销售,教学及学员维护服务等工作;

4.做好销售团队带教,培养工作;

5.依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动;

6.与总部协调沟通,贯彻落实总部下达的各项政策及制度;

第7篇 校区行政管理岗位职责

岗位职责:

1.负责校区的日常正常运营管理工作;

2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;

3.执行总部布置的各项工作。

任职资格:

1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;

2.专科及以上学历,专业不限;

4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

第8篇 校区班主任岗位职责

教务(校区班主任) 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 (1)利用内部排课系统对所负责学员进行排课,同时协助中心各部门进行demo试听协调

(2)负责学生的学习管理,并对学生的学习过程进行监督

(3)当课表发生变动,及时通知到各相关环节,保证沟通的顺畅和反馈的及时;

(4)客户服务处理,包括与教学有关的投诉处理

(5)负责校区的到课、回访、续班及耗课,按时完成相应指标

(6)对课表实时维护,保证内容如实反映上课实际情况且没有冲突

(7)合理安排教师工作计划,统计和调整教师工作量,安排调课

第9篇 校区储备校长岗位职责

储备校长(朝阳大悦城校区) 精锐教育 上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐 职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

第10篇 校区教务专员岗位职责

教务专员(朝阳校区) 北京凯文学信体育投资管理有限公司 北京凯文学信体育投资管理有限公司,凯文学信 岗位职责:

1) 负责学生日常管理与服务工作;

2) 负责与第三方合作机构对接,协助社会类合作课程正常开展;

3) 负责对教学教具进行日常管理;

4) 完成教务主任安排的其他工作。

任职要求:

1) 热爱体育教育行业,喜欢孩子,亲和力强;

2) 具有较强的责任心、服务意识、团队合作精神及解决问题能力;

3) 能进行简单英语口语交流。

第11篇 校区储备干部岗位职责

岗位职责:

1.专业不限,应届毕业生优先考虑;

2.公司内部轮岗实习,了解每个部门的工作内容和工作流程;

3.轮岗后进行定向人岗匹配,主要为了培养公司中层领导干部做储备。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.热爱教育事业,能承受一定工作强度;

3.踏实认真,具有良好的沟通能力,对待工作有热情;

4.具有良好���职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5.提供完善的培训体系,量身制定职业发展规划。

第12篇 校区保洁岗位职责

岗位职责:

1、负责校园公共区域的卫生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边);

2、负责校园办公区域的卫生清洁(教室、门窗、电脑、白板等);

3、负责饮水机、桌台等清洁;

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、经验:有保洁工作经验者优先;

2、能力:普通话标准,具有良好的沟通能力、协调能力;

3、素养:工作热情积极、细致耐心;

第13篇 校区教学岗位职责

教学主管—(城西校区) 杭州娃哈哈未来城培训中心 杭州娃哈哈未来城培训中心 岗位职责:

1. 教学质量把控,深入每一位老师的课堂,观察老师的授课方式和学生的学习情况。找出老师可以提升的方面,通过内部外部培训,模拟演练等方式协助老师提升教学水平;

2. 通过提升教学质量,提升续费率;安排家长会,公开课等方式,展现教学成果,学习氛围等给到家长,同时收集家长的反馈。

3. 教案评估和管理。 制定教案标准并监督老师完成,确保所有教案体系备案。

4. 新人教师教学能力培训和评估,制定新人教师培训计划,和老教师一起完成该计划并对新人能力进行评估和考核。

任职要求:

1、亲和力强,具有良好的沟通表达能力;

2、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

3、积极,正能量,上进,愿意学习;愿意倾听家长和学生的反馈。

4、有4年以上教育培训行业教学管理经验者优先考虑相关教育从业经验者优先。

第14篇 校区教务行政岗位职责

工作内容:

1.校区行政工作,办公用品,教材盘点

2.学生排课定课,和老师学生联系

3.校区预算制定

4.维护校区卫生,及其他行政类工作

任职要求:

1.有过前台行政教务经验者优先

2.优秀应届毕业生优先考虑

3.英语专业优先考虑

五险一金,单双休

第15篇 校区运营校长岗位职责

托马斯校区运营校长 捷登教育 郑州捷登教育咨询有限公司,捷登教育,捷登 (一)岗位职责:

1、负责托马斯校区的招生工作,确保学校业务的正常运行;

2、全面负责校区的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作;

3、制定和实施托马斯校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;

4、负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;

5、负责终端客户良好形象维护。

(二)基本要求:

1、 本科及以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;

2、 富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;

3、 五年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;

4、 有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;

5、 责任心强,有团队意识和集体荣誉感。

第16篇 校区运营岗位职责

校区运营经理 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:

1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

第17篇 校区负责人岗位职责

校区负责人 新东网 新东网科技有限公司,新东网,新东网科技,新东网 岗位职责:

1. 全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件;

2. 管理整个分校,使学校具备完善的教案体系;协调各部门的工作,保证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用;

3. 编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算,及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施;

4. 组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5. 调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划,为学校发展储备人才;

6. 收集统计分析各项资料数据,根据本校区的发展,优化课程设置,制定和调整学校发展规划和战略 ;

7. 处理校区内客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。

第18篇 校区人力资源岗位职责

职位要求:

1、大专及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉人力资源管理规划的流程及方法,熟悉人事工作流程;

3、良好的沟通与表达能力,思路清晰;

4、形象气质佳。

岗位职责:

1、负责校区人员招聘工作及新员入职培训;

2、负责管理协调人事的全面工作,提升和优化人力资源状况;

3、及时监督、检查校区员工工作执行情况,制订评价绩效要求,组织实施绩效考核。

第19篇 学院校区办公室职责

1、负责校区的日常管理，接待相关单位的来信来访，保持与总校的信息畅通。

2、负责双清路校区的资产管理与保值。

3、负责校区学生宿舍值班人员的管理与编排。负责校区的卫生。

4、对双清路的设施及时上报存在的安全隐患，不定期的查验管道、水电存在的问题并及时上报。

5、负责与周遍单位的联系，包括海淀环卫局、神哲学院、超市发仓储、郊野公园的联系。

6、协调双清与总校的维修、食堂的管理、学生的管理、学生的入住与退宿等工作。

7、负责双清校区小卖部

第20篇 校区市场专员岗位职责

市场专员津南校区 天津文思教育科技有限公司 天津文思教育科技有限公司 1、客户资料搜集、资源开发。

2、市场推广、市场活动组织、广告宣传。

3、市场推广活动的开展与组织。

4、市场活动、定点位置的选定。

5、市场团队人员的招聘及监督管理。

6、广告位置的勘察与选定。

7、竞争对于信息的调研及整理。

天津文思教育能动英语正式获得中华人民共和国国民办学校办学许可证,我们承诺将以崭新的姿态、国际化的标准、高品质的服务,回馈社会,造福学子。

期待更多的优秀人才加入这个大团队。