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岗位职责是什么
策划招商岗位，是企业运营中至关重要的一环，主要负责设计并实施招商策略，吸引合作伙伴，扩大业务规模，以实现公司的商业目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的市场洞察力，能够准确把握行业趋势和市场需求。
2. 熟悉企业产品和服务，能够提炼出吸引潜在合作伙伴的关键卖点。
3. 拥有出色的沟通技巧，擅长与各类型企业建立和维护良好关系。
4. 能够制定有效的招商计划，并有能力执行和调整策略以应对市场变化。
5. 有良好的项目管理和组织协调能力，确保招商活动的顺利进行。
6. 对合同法务有一定了解，能处理招商过程中的法律问题。
7. 必须具备商业敏感度，善于捕捉商机，推动合作机会。
岗位职责描述
策划招商专员的角色，既是企业的市场开拓者，也是战略合作者的发掘者。他们需要深入了解公司业务，以便向潜在伙伴展示其价值，同时也要具备敏锐的商业直觉，识别出能够为公司带来增长的合作伙伴。在实际工作中，他们需要策划吸引人的招商活动，通过各种渠道推广企业，包括但不限于行业展会、网络平台和一对一的商务洽谈。此外，他们还需要定期分析招商效果，优化策略，以持续提升招商效率。
有哪些内容
1. 市场研究：深入研究市场动态，了解竞争对手，寻找潜在的合作机会。
2. 招商策划：设计并实施创新的招商方案，包括招商宣传材料、活动策划和招商路演等。
3. 合作伙伴筛选：评估潜在合作伙伴的资质，确保其与公司业务的匹配度和合作潜力。
4. 商务谈判：与潜在合作伙伴进行商务谈判，协商合作条款，达成双赢的协议。
5. 合同管理：起草、审阅和管理招商合同，确保符合法律法规要求。
6. 关系维护：建立并维护与合作伙伴的良好关系，处理合作过程中的问题，促进长期合作。
7. 数据分析：收集和分析招商数据，评估活动效果，为策略调整提供依据。
8. 团队协作：与销售、产品、市场等部门紧密合作，确保招商策略与公司整体战略一致。
策划招商岗位的工作涵盖了从市场研究到合作落地的全过程，要求从业者不仅具备专业技能，还要有强烈的商业意识和卓越的沟通能力，以驱动企业的业务扩张和市场渗透。
策划招商岗位职责范文
第1篇 策划招商运营岗位职责
商业资产招商策划主管/资产运营主管 中海物业 中海物业管理有限公司,中海物业,中海 岗位职责:
(一)招商策划岗
1)统筹写字楼的前期策划及招商等经营管理工作;
2)项目物业招商等重大事项提供决策支持,并参与相关方案的执行;
3)收集市场情报及行业政策与信息,草拟调研报告;协助开展项目的招商策略、营销手段、市场研究分析等提供专业信息;
4)协助协调内外部资源与流程,对在管项目的客户和招商渠道提供相应建议与方案。
(二)资产运营岗
1)统筹写字楼后期运营及市场推广等管理工作;
2)结合前期策划与招商方案制定的招商策略、营销手段,市场研究分析等专业信息,制定符合发展趋势的运营及推广可行性方案;
3)重点跟进在管项目的运营及推广的牵头策划和落地跟进;紧密跟进营运及策划方案的制定及组织实施。
任职资格(招聘要求):
1)三年及以上相关工作经验;
2)熟悉商业物业、产业园、商场等物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理/租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序;对房地产行业、物业管理、多种经营业务的发展和市场有较深刻的理解和分析能力;
3)有较强的组织、协调、督导能力;
4)有较强的业务谈判能力;
5)具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力。
6)性格外向、个性活泼、有较强的语言组织能力。
第2篇 策划招商主管岗位职责
招商策划主管 深圳市恒裕实业(集团)有限公司 深圳市恒裕实业(集团)有限公司,恒裕 职责描述:
1、协助写字楼项目前期策划定位及招商工作;
2、协助组织写字楼行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;
3、根据项目招商策略,组织项目招商宣传与品牌推广;
4、协助制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;
5、负责开发国内外优质商业品牌客户;
6、部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上大型写字楼招商管理经验,参与过大型写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,业绩优良;
3、对写字楼业态熟悉,对深圳市写字楼市场的招商渠道熟悉;
4、具有一定客户资源,具有创新思维、执行力强、抗压能力强;
5、具备较好的人际沟通、团队合作能力;
6、有五大行工作经验者优先考虑。
第3篇 策划招商运营总监岗位职责
招商策划运营总监 东莞市永发置业有限公司 东莞市永发置业有限公司,永发 1.具有工业地产、产业地产招商策划经验;
2.具有盘活资产项目经验;
3.具有成功主导项目招商/策划经验;
4.管理能力强,具有良好的工作计划性、资源统筹性及沟通能力,能够承受较大的工作压力;
5.熟悉市场调查、商圈分析和招商流程,具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源;
6.东莞户籍或定居。
第4篇 策划招商专员岗位职责任职要求
策划招商专员岗位职责
招商策划专员 中国广西人才市场广西南宁人才智力交流开发中心任职要求:
1.市场营销、广告策划、电子商务等相关专业大专及以上学历;
2.1年以上招商策划或销售策划等相关工作经验;
3.较好的文字功底。
岗位职责:
1.配合部门开展项目招商、招租工作;
2.参与编制招商计划书、招商方案。
策划招商专员岗位
第5篇 营销策划招商经理岗位职责
招商运营经理(营销策划经理) 深福保 深圳市深福保(集团)有限公司,深福保,深福保集团,深福保 岗位职责:
负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
性别:不限
年龄:28岁以上,40岁以下。
学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。
职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。
相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。
知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。
技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。
职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,
第6篇 策划招商总监岗位职责
招商策划总监 岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格:
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。
8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。
微:1341860622叁(nick)
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格:
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。
8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。
微:1341860622叁(nick)
第7篇 策划招商专员岗位职责
招商专员(策划专员) 恒大地产集团 上海穗华置业有限公司,恒大地产集团,穗华 (内勤策划岗),数据统筹、文字写作、对接集团及项目、日常行政人事工作。
本科统招及以上,3年及以上工作经验,有策划经验更佳,熟练运用办公软件,会基本ps操作。
第8篇 营销策划招商经理岗位职责任职要求
营销策划招商经理岗位职责
岗位职责:
负责收集整理数据和资料，研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容，编制研究报告，提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议，监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
性别:不限
年龄:28岁以上，40岁以下。
学历及专业要求:本科以上学历，房地产经营管理相关专业。
职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。
相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。
知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。
技能要求:有较强的专业素质与技能，有较强的学习能力和创新能力。
职业品德:遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，
营销策划招商经理岗位
第9篇 策划招商员岗位职责
岗位职责:1、负责生鲜肉项目小老板计划的推广2、负责新店开业活动策划3、领导交代的其他事宜
第10篇 策划招商岗位职责
招商策划经理 岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
第11篇 策划招商经理岗位职责
招商策划经理 岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
