生鲜岗位职责20篇

岗位职责是什么

生鲜岗位是负责管理和运营生鲜商品的职位，主要任务是确保食材的新鲜度、品质及库存管理，以满足顾客对高质量食品的需求。

岗位职责要求

1. 熟悉各类生鲜商品的特性，能准确判断其新鲜程度。

2. 具备良好的供应链管理能力，确保商品的及时采购与配送。

3. 了解食品安全法规，确保业务流程符合标准。

4. 能够制定并执行有效的库存控制策略，减少损耗。

5. 具备一定的销售技巧，能提升生鲜商品的销售额。

6. 良好的沟通协调能力，能与供应商、同事及顾客建立良好关系。

岗位职责描述

生鲜岗位的日常工作包括接收和检查新到货品，确保其质量无误；合理规划陈列，吸引顾客购买；监控销售数据，预测需求并适时调整订货量；处理退换货事宜，维护顾客满意度。此外，还需定期盘点库存，预防过期或损坏商品，以及参与促销活动的策划与执行。

有哪些内容

1. 商品管理：包括商品的入库、陈列、销售和出库，保证商品流通顺畅。

2. 供应商关系管理：与供应商保持良好沟通，确保货源稳定，价格合理。

3. 库存控制：实施严格的库存管理制度，定期进行库存盘点，减少损耗。

4. 价格策略：根据市场行情和销售数据，制定合理的价格策略。

5. 客户服务：解答顾客疑问，处理投诉，提高客户忠诚度。

6. 卫生与安全：遵守食品安全规定，保持工作区域整洁，防止交叉污染。

7. 销售数据分析：定期分析销售报告，找出销售热点，调整商品布局和促销策略。

8. 团队协作：与销售、物流等部门紧密合作，确保生鲜业务的高效运行。

生鲜岗位需要全面掌握商品知识、供应链管理、客户服务和数据分析等技能，以确保为顾客提供新鲜、安全、优质的生鲜产品，同时通过优化运营，提升店面的整体业绩。

生鲜岗位职责范文

第1篇 超市生鲜经理岗位工作职责

职责一:超市生鲜经理岗位职责

1. 保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

2. 保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

3. 指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

4. 安全操作,安全用电、煤气;

5. 订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

6. 控制损耗和库存量,提高销售业绩;

7. 组织实施盘点,并做盘点分析;

8. 调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

职责二:超市生鲜经理岗位职责

一、保证生鲜食品品质良好、包装完好;

二、整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

三、冷库、冷柜的温度控制检查;

四、组织盘点,核算各分组的经营状况;

五、控制损耗,保持合理的进货量、库存量;

六、实现部门的营业指标,利润指标;

七、组织实施店内促销、降价活动。

职责三:超市生鲜经理岗位职责

1. 保证生鲜食品品质良好、包装完好;

2. 整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

3. 冷库、冷柜的温度控制检查;

4. 组织盘点,核算各分组的经营状况;

5. 控制损耗,保持合理的进货量、库存量;

6. 实现部门的营业指标,利润指标;

7. 组织实施店内促销、降价活动。

职责四:超市生鲜经理岗位职责

1. 负责维持本部门优质的顾客服务;

2. 负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;

3. 负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;

4. 严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;

5. 执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;

6. 完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;

7. 控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放;

8. 负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的发生;

9. 实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况;

10. 负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;

11. 负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生产率,控制人事成本和营运成本。

第2篇 店长（生鲜电商）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；

2.督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范，完善和改进各岗位操作流程及操作标准；

3. 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

4.严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本，保证公司“低成本”策略；

5.根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；

6.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7.对门店食品安全、消防安全负责，督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

8.负责门店的各项费用预算的申请和落实工作，审核门店内的各项开支；

9.负责与总部各个部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策和计划并向总部及时反馈营运信息；

10.授权值班经理处理门店事务并进行门店协助管理工作；

11.负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；

12.建立和完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；

13.根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

14.负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营；

15.完成上级领导临时交办的其他工作

岗位要求:

1.大专以上学历；

2.有三年以上超市业店长/副店长工作经验；

3.熟悉门店促销管理 损耗控制管理 品类管理 生鲜管理 团队培训等；

4.对商品数据与报表有较强的分析、决策能力；

5.执行力强，有良好的团队管理能力；

6.条件优秀者高薪聘请，待遇面议。

第3篇 生鲜采购主管岗位职责

生鲜采购主管 采购主管

1、负责全国店铺的食材采购;

2、新供应商的寻找,资料收集及开发工作;

3、对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性及食材的品质保障;

4、与厂商的询价、议价、比价和谈判等工作;

5、对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力;

6、及时跟踪掌握生鲜类食材市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;

7、供应商以及其他部门的沟通协调;

任职要求

1、本科以上学历 ;

2、3年以上连锁餐饮或零售业的食材类采购工作经验

3、具供应商、物料搜寻、开发、管理能力

4、熟成本分析能力与品质管理能力

5、具研发知识

6、跨部门组织和协调能力、良好谈判、人际沟通能力,团队协作能力

7、熟练使用办公软件,熟悉连锁业供应链管理体系资讯系统 采购主管

1、负责全国店铺的食材采购;

2、新供应商的寻找,资料收集及开发工作;

3、对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性及食材的品质保障;

4、与厂商的询价、议价、比价和谈判等工作;

5、对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力;

6、及时跟踪掌握生鲜类食材市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;

7、供应商以及其他部门的沟通协调;

任职要求

1、本科以上学历 ;

2、3年以上连锁餐饮或零售业的食材类采购工作经验

3、具供应商、物料搜寻、开发、管理能力

4、熟成本分析能力与品质管理能力

5、具研发知识

6、跨部门组织和协调能力、良好谈判、人际沟通能力,团队协作能力

7、熟练使用办公软件,熟悉连锁业供应链管理体系资讯系统

第4篇 生鲜储备干部岗位职责

生鲜部储备干部 步步高 步步高商业连锁股份有限公司,步步高,步步高 岗位职责:

1、按要求完成销售额目标;

2、管理分类导航,确保顾客可以迅速,正确的找到他们想要的商品;

3、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定相应促销计划,与市场渠道、采购等团队紧密合作;

4、通过提高购物体验,制定所负责品类的营销计划;

5、解决顾客在购买中出现的各种问题,提升消费体验。

任职资格:

1、大专及以上学历,相关经验优先;

2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神;

3、熟练使用office 等办公软件;

4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事认真细致,具有高度的责任心。

第5篇 生鲜主管岗位职责任职要求

生鲜主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司指派商品的采购和业务的拓展工作;

2、负责商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作;

3、负责商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标;

4、随时掌握生鲜市场情况并进行货源渠道的挖掘，开发新供应商及新产品;

5 、制订远期商品计划，负责商品订货与销售工作;

6 、负责库存与损耗的控制;

7 、拟订执行促销活动(包括建议表提交，讨论，落实，快讯制作，调价，陈列安排等工作)并对其进行全面评估;

8、须有生鲜采购经验者;

任职要求:

1、全日制专科或本科及以上学历，工商管理类、经济类相关专业;

2、3年以上采购工作经验，熟悉水果、肉类、蔬菜等食品采购渠道;

3、了解电商行业及相关法规，具备生鲜领域专业采购知识;

4、有生鲜拼团采购经验优先考虑;

5、具有较强的判断与决策能力、良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力，控制力和较好的培训能力;

6、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。

生鲜主管岗位

第6篇 生鲜部经理岗位职责任职要求

生鲜部经理岗位职责

岗位职责:

1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求

2、保持各分类合理充足的sku数

3、规划各阶段促销活动

4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率

5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准

6、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3年及以上生鲜超市、商超、百货类门店相关工作经验;

3、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构;

4、熟悉库存管理和库存周转。

生鲜部经理岗位

第7篇 生鲜销售经理岗位职责

生鲜销售经理 宋小菜 杭州小农网络科技有限公司,宋小菜 职位描述:

1、本地市场合作商户的拓展和维护;

2、对区域的销售团队业务指标负责;

3、制定和执行销售策略及政策,对分管区域的业务指标负责;

4、与公司相关部门高效配合,处理商户投诉、反馈、建议等;

5、针对当前公司流程制定相应对策和优化当前公司的工作流程。

任职要求:

1、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力,学习能力,并能承受高强度的工作压力;

2、擅长搭建销售体系,管理过程指标,有极强的数据分析能力,和敏锐的业务观察能力;

3、擅长打造有执行力的团队,并具有培养团队成员拿结果的能力;

4、知名o2o互联网公司工作5年以上经验,3年以上30人以上团队管理经验优先;

5、有自主创业或创业合伙人经历者优先考虑,理解并认可公司模式,空杯心态。

第8篇 生鲜部主管岗位职责

生鲜部主管 北京华联综合超市有限公司西北大区 兰州华联综合超市有限公司,华联综合 岗位职责:

1.保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

4.安全操作,安全用电、煤气;

5.订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

6.控制损耗和库存量,提高销售业绩;

7.组织实施盘点,并做盘点分析;

8.调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

主要工作:

1.合理安排人力,做好排班表,人员考勤,着装,卫生清洁的检查;

2.每日验货、收货;

3.商品的补货、理货、缺货检查;

4.商品品质、包装的检查;

5.破包装、零星物品的及时回收和检查;

6.负责发送永续订单及库存控制;

7.有效控制损耗做好损耗品的每日登记;

8.设备清洁卫生的检查;

9.确保各种用具的归位;

10.冷库、冷柜温度的控制;

11.确保专业设备的安全操作,确保工作环境及员工的个人安全。

第9篇 生鲜业务岗位职责任职要求

生鲜业务岗位职责

有菜大区运营leader 饿了么 拉扎斯网络科技(上海)有限公司，拉扎斯任职资格

1、 有5年以上电商运营经验

2、 有2年以上电商运营管理经验。

3、 o2o运营经验，管理过5人以上团队。

4、 管理过城市级电商业务，生鲜业务尤佳。

5、 对生鲜及民生商品具有高敏感度。

6、 对运营数据敏感，有数据分析能力。

7、 京东、每日优鲜等电商就职经验尤佳。

工作内容

1、 管理3-4个城市生鲜tob电商业务。

2、 管理营销、用户及基础运营三个模块。

3、 对所辖区域运营结果负责。

4、 管理5人以上的运营团队。

生鲜业务岗位

第10篇 生鲜处长岗位职责

超市业态+生鲜处长 广西南城百货有限责任公司 广西南城百货有限责任公司,南城百货 职责描述:

1、全主持门店/品类的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务,按要求达成销售目标;

3、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定相应促销计划

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,能熟练使用office 等办公软件;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的品类、店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下,条件优秀可放宽。

第11篇 生鲜经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:：

1带领生鲜部门员工，达成生鲜每月销售目标

2.保证生鲜食品品品质良好，生鲜区域卫生清洁达标

3.实现部门营业指标、利润指标、组织实施店内促销活动

4.组织盘点，核算各分组经营状况

5..组织安排市场调查，并分析市调结果和提出相应措施

6.控制损耗，保持合理进货量、库存量确保线上线下一体化运营正常

7.组织培训下属业务技能，提升下属的各项专业水平；

职位要求：

1、有相关3年以上大卖场营运相关工作经验优先，大专以上学历

2、对营运相关部门管理模式有系统的了解和实践经验；

3、熟悉本部门商品知识、以及《食品法》的相关知识；

4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；

5、熟悉各部门商品的特点、特性，了解超市的营运流程、工作规范；

6、具备良好的职业素质与工作抗压能力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

7、具备敬业精神与责任感，良好的团队合作意识，能服从公司调配。

今天的物美

今天的物美，是一家线上线下一体化新零售公司。“59分达”和“半日达”提升顾客体验。

今天的物美，是一家逆势而且、快速发展企业。2015年收购百安居中国。华东区域每年开店20～30家。

今天的物美，是一家变革创新的创业型技术公司。银称合一、线上线下会员一体化、电子围栏和电子商圈等变革层出不穷。

为什么“奋斗者”都选择物美？

1、优秀的团队，高效的组织，帮助你每天进步，每天成长。

2、具有竞争力的福利待遇。物美不养闲人。一年四次晋升提薪机会。能人拿高薪。

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4、“简单”的工作氛围。一切以结果为导向，实事求是。

5、高“兼容”团队，新零售融合各行业人才。从人才、组织、流程打造核心竞争力。

第12篇 生鲜采购专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责完成采购目标和计划；

2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议；

3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；

5、产品质���跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；

6、处理退换货及一般赔偿事宜；

7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；

9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；

10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；

11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；

12、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业；

2、2年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；

3、熟悉采购流程，熟悉erp系统，能独立完成采购工作；

4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；

6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 门店生鲜岗位职责

超市门店生鲜主管(兰州) 北京华联综合超市有限公司西北大区 兰州华联综合超市有限公司,华联综合 岗位职责:

1、负责超市内生鲜某个品类(蔬果、肉禽、水产、熟食和干货小店)管理工作;

2、执行总部下达的各项任务和各项营销策略的实施;

3、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、维护区域内的清洁卫生,并协助防损做好资产保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、做好部门和大组内员工的代训、梯队建设和科学排班;

任职要求:

1、职高、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上商超行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,仓储、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄不超过35周岁。

第14篇 生鲜督导岗位职责

生鲜督导 北京四季优选信息技术有限公司 北京四季优选信息技术有限公司,7fresh,四季优选,四季优选 职责描述:

1、督导计划执行:负责运营督导方案计划的提出与执行;

2、运营标准指导:门店运营标准培训与指导;

3、问题监督与改进:负责门店运营问题的监督与问题改进方案;

4、运营分析与改进:负责运营数据的整理分析、制定方案并推动改进;

5、运营提升专题项目推动

任职要求:

1.大学本科或以上学历;;

2.具备3年以上零售督导管理经验,熟悉运营流程;

3、具备很强的客户意识和服务意识,有很强的目标导向、系统性思维和逻辑思维、学习能力;

4.执行力强、积极主动、肯吃苦、抗压能力强,

5.思维敏捷,富有团队精神和责任感。

6.具备较强的项目管理能力、工作推动力、沟通协调能力;

7、具备很强的口头和书面表达能力、方案撰写能力;

8、具有较强的领导力和团队管理能力;

第15篇 生鲜运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、制定商品验收标准，监督到门店按照制定的标准执行陈列和贮存，监控与稽查到店的商品质量、规格和价格。

2、负责制定、完善生鲜运营的规章制度与工作流程，并监督其执行到位。

3、制定自己负责的品类生鲜标准并保证门店执行到位。

4、制定与执行促销本部的季节性、趋势性、档期活动商品销售方案，并对其进行全面评估和把关

5、根据日常运营督查过程中发现的问题，做好现场帮带和培训。

6、门店生鲜员工的日常培训和考核，提升生鲜运营的整体技能水平。

7、做好各生鲜商品、竞争对手的市调工作的跟进和汇总，保证门店生鲜商品的市场反应速度，制定生鲜商品价格区间，保障门店竞争力。

8、根据公司发展要求，制定门店生鲜运营标准和陈列标准和规范要求，并推行各项标准，保证门店生鲜运营的标准化。

9、做好门店和采购、配送、生鲜制售现场问题沟通桥梁并提出建议及时解决问题。

10、对生鲜异常数据进行问题分析和调整。

第16篇 生鲜营运岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责每日数据的统计整理、并完善信息内容；

2、负责公司的日、周报及年度报告和其他数据汇总的统计；

3、协助负责运营数据的分析，定期完成分析报告；

4、协助督促营运项目完成进度，并于各个部门积极协调沟通；

5、负责领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、有数学、统计学、经济学等相关专业本科及以上学历；

2、熟练使用office办公软件；

3、有数据分析工作经验，有互联网行业数据分析2年工作经验；

4、较强的沟通协调表达能力和执行力；

5、工作仔细认真，能承受工作压力，具有团队合作精神；

6、从事过生鲜营运营的优先考虑；

第17篇 生鲜超市店长岗位职责

超市店长/副店长(生鲜) 上海宝燕投资集团有限公司 上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕 职责描述:

1. 负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的控制,库存的管理,各项门店费用的管控(人员、物料、耗材、水电等),达成公司的计划指标。

2. 负责设备、用电、消防等店内安全工作。

3. 确保店内的商品陈列、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。

4. 与政府部门的沟通及关系维护。

5. 商圈的调研工作,使线上及线下会员数计来客数得到提升。

6. 完好执行总部的各项工作(促销计划等)。

7. 丰富的员工培训、考核经验,制定发展规划,帮助员工成长。

任职要求:

1. 具备大卖场(家乐福、大润发、物美、ole、bhg、盒马等)三年以上店总级工作经验,至少三年以上生鲜部门管理岗位经验。

2. 丰富的数据分析能力,良好的费用管控能力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理经验。

第18篇 生鲜经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求；

2、保持各分类合理充足的sku数 ；

3、规划各阶段促销活动；

4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率；

5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准；6、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、管理、营销类专业优先；

2、3年及以上生鲜工作经验，具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力；

3、熟悉国家和本地区对食品加工、经验场所的卫生要求，食品销售的质量要求以及相关法律法规；

4、熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法。

第19篇 生鲜采购专员岗位职责

生鲜采购专员 三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司 三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司海棠湾分公司,三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司,海昌梦幻不夜 职责描述:

1 决定商品组合,管理商品分类架构。

2 负责商品市场定位,分析商品销售情况,及时调整商品结构。

3 随时掌握生鲜市场情况并进行货源渠道的挖掘。

4 开发新供应商及新产品。

5 负责供应商谈判与管理工作。

6 制订远期商品计划,负责商品订货与销售工作。

7 负责库存与损耗的控制。

8 拟订执行促销活动(包括建议表提交,讨论,落实,快讯制作,调价,陈列安排等工作)并对其进行全面评估。

9 参与培训卖场销售人员的专业知识,提高其专业素养。

岗位要求:

1、采购、物流相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上同行业的采购工作经验,2年以上采购管理工作经验; 3、熟悉采购成本的分析方法,能够确定科学的采购价格,具备良好的商务谈判能力。

公司福利:五险一金、年终奖、节日补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、员工班车、提供食宿等

任职要求:

第20篇 超市生鲜主管岗位职责

生鲜主管(精品超市) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、编制商品促销计划并执行

2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销

3、清楚损耗发生点并采取规避措施

4、保持排面商品饱满、品质良好

5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放

6、员工排班合理,员工操作技能不断提高

7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级

任职要求:

1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验;

2、熟练使用办公软件优先,具有高度的责任心,团队合作精神;

3、具有良好的管理能力和沟通能力。