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岗位职责是什么
改进岗位职责是指对现有的工作角色和任务进行分析、评估，以确定其是否符合组织目标，是否高效，并据此提出改进措施，旨在提升员工的工作效率，优化团队协作，促进业务发展。
岗位职责要求
1. 深入理解公司战略和部门目标，确保岗位职责与之紧密相关。
2. 熟悉各岗位工作流程，能够准确识别存在的问题和瓶颈。
3. 具备良好的沟通能力，能有效协调各部门，收集反馈意见。
4. 掌握人力资源管理知识，了解岗位设计和职责设定的原则。
5. 有创新思维，能提出切实可行的改进建议。
岗位职责描述
改进岗位职责的过程是一个系统性的方法，旨在确保每个员工的角色清晰、任务明确，同时提高整体工作效率。它涉及到对现有职责的深度剖析，包括任务分配的合理性、工作流程的顺畅性以及个人能力与岗位需求的匹配度。这一过程需要关注员工满意度、团队协作以及业务成果等多个方面。
有哪些内容
1. 职责分析：详细列出各个岗位的任务清单，分析其重要性、紧急程度以及与组织目标的关联性。
2. 流程优化：查找并解决工作流程中的低效环节，可能涉及流程重组、任务重新分配或引入新的工作方法。
3. 角色定位：明确每个岗位的角色定位，确保其与团队其他成员的职责相协调，避免职责重叠或空缺。
4. 能力匹配：评估员工的能力与岗位要求的匹配度，提供培训和发展机会，提升员工胜任力。
5. 激励机制：建立公正的绩效评价体系，将改进后的职责与激励机制相结合，激发员工积极性。
6. 持续监控：实施改进后，持续跟踪效果，定期评估，必要时进行微调，以保持职责设置的适应性和有效性。
改进岗位职责是一项持续的工作，需要管理者具备敏锐的洞察力和务实的态度。通过不断优化，可以实现组织内部的高效运作，推动业务持续进步，为公司的长期成功奠定坚实基础。
改进岗位职责范文
第1篇 工艺改进工程师岗位职责任职要求
工艺改进工程师岗位职责
钣金改进工艺工程师 东芝家用电器制造(南海)有限公司 东芝家用电器制造(南海)有限公司，东芝 1、负责工厂钣金相关材料及产品品质工艺的标准制定及维护;
2、通过新材料、新工艺的研究、推广和应用，提高产品的外观效果、实用价值、附加功能，以及降低成本。
3、对现有钣金件的生产制程和部分模具问题分析和解决，提高产品质量，提出工艺改进提升的方案
4、制定钣金防差错样板，控制员工的操作规范性
5、及时配合生产，设备，采购，品质各部门工作，并将相关问题及时反映至各部门
任职要求:
1、大专及以上学历，材料、机械等相关专业
2、大中型制造企业钣金或品质相关工作经验，相关经验2年以上
3、熟练使用office办公软件，责任心强、沟通能力强;
4、熟悉qc7工具运用
工艺改进工程师岗位
第2篇 质量改进岗位职责
质量改进专家 1、整车企业技术领域相关工作经验,具有一定的专业水准;
2、整车企业质量问题解决相关工作经验,有丰富的问题处理经验;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相关知识;
4、掌握底盘、车身、电器专业知识; 1、整车企业技术领域相关工作经验,具有一定的专业水准;
2、整车企业质量问题解决相关工作经验,有丰富的问题处理经验;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相关知识;
4、掌握底盘、车身、电器专业知识;
第3篇 持续改进岗位职责
柴油机性能开发 无锡动力 无锡动力工程股份有限公司,万迪动力工程,无锡动力 职责描述:
1.负责产品及其系统、零部件的结构设计与性能开发工作以及持续改进工作
2.输出符合qehs体系要求的设计图样、技术规范、试验大纲、试验报告、产品出厂技术文件,以满足控制产品生产的需要。
3.根据产品开发需要,参与产品外购(协)件的选型配套工作
4.对产品的试制、批生产、市场应用提供相应的技术支持
5. 总结产品研发经验,提炼并固化岗位工作要求,提升自身综合业务能力
6. 根据负责的研发项目制定个人工作计划,工作计划进行协调、督促工作(项目)组内成员,共同完成工作
7. 积极关注行业发展动态,积累产品研发素材
8. 完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历、内燃机相关专业,有工作经验优先,侧重性能开发方向。
2.掌握内燃机原理、熟悉柴油机产品结构、性能。
3.熟练使用微软office、ca_a、pro/e等软件。
4.达到英语cet-4及其以上水平,具备一定英语听说读写能力。
第4篇 持续改进项目岗位职责
持续改进项目经理 协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。
岗位职责:
1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题
2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题
3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析
4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价
5、配合内部重要客户推进持续改进项目
6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)
任职资格:
1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业
2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具
3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验
4、项目管理经验(pmp)
5、优秀的沟通表达和影响能力
6、有精益生产项目经验者优先
具备能力:
1、 发现问题和解决问题能力
2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部
3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产
4、 有团队管理经验优先
5、 严谨、认真、良好的团队合作能力
6、 学习能力强、在工作中有热情
协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。
岗位职责:
1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题
2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题
3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析
4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价
5、配合内部重要客户推进持续改进项目
6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)
任职资格:
1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业
2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具
3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验
4、项目管理经验(pmp)
5、优秀的沟通表达和影响能力
6、有精益生产项目经验者优先
具备能力:
1、 发现问题和解决问题能力
2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部
3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产
4、 有团队管理经验优先
5、 严谨、认真、良好的团队合作能力
6、 学习能力强、在工作中有热情
第5篇 持续改进经理岗位职责
持续改进项目经理 协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。
岗位职责:
1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题
2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题
3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析
4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价
5、配合内部重要客户推进持续改进项目
6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)
任职资格:
1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业
2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具
3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验
4、项目管理经验(pmp)
5、优秀的沟通表达和影响能力
6、有精益生产项目经验者优先
具备能力:
1、 发现问题和解决问题能力
2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部
3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产
4、 有团队管理经验优先
5、 严谨、认真、良好的团队合作能力
6、 学习能力强、在工作中有热情
协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。
岗位职责:
1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题
2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题
3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析
4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价
5、配合内部重要客户推进持续改进项目
6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)
任职资格:
1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业
2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具
3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验
4、项目管理经验(pmp)
5、优秀的沟通表达和影响能力
6、有精益生产项目经验者优先
具备能力:
1、 发现问题和解决问题能力
2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部
3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产
4、 有团队管理经验优先
5、 严谨、认真、良好的团队合作能力
6、 学习能力强、在工作中有热情
第6篇 配制项目改进工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 根据公司现状，制定部门内部基本工作流程并进行优化，持续改进；
2. 协助配制工艺工程师、灌包工艺工程师针对目前的不良情况进行甄别及改善；
3. 组织并开展内部流程审核；
4. 配合公司质量部完成质量体系建设工作；
5.配合中心安全工程部要求完成部门内部安全发现及整改；
6.负责汇总工艺技术部接收到的生产不良并形成报告通报领导并组织讨论、解决；
7.其他工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺，或相近专业；
2.3 -5 年化妆品公司生产、质量管理经验，了解基础的配制、灌包装情况。
第7篇 产品质量改进工程师岗位职责
(股份研究院)现场产品质量改进工程师 北京汽车股份有限公司汽车研究院 北京汽车股份有限公司汽车研究院分支机构 工作职责:
1、按照《现有产品工程问题解决管理办法》解决sop后生产中现产品存在的各项工程设计问题;
2、ecn在生产基地的管控、传递、落实，ecr审核、会签;
3、参加生产基地质量控制部组织的各种与工程技术问题攻关、整改项目，提供相关技术支持;
4、牵头解决生产现场audit评审中存在的设计类问题;
5、负责生产基地发生的设计类问题改进计划下发及跟踪落实，非设计类问题技术支持;
6、参与新车型在生产基地导入过程中的质量问题改进和管理;
7、代表汽车研究院与生产基地的日常沟通和交流。
任职资格:
1、汽车、机械设计、工业设计等相关专业，本科以上学历， 有5年以上在汽车整车或零部件企业从事质量体系管理/产品质量过程控制方面的工作经验;
2、熟知质量管理体系相关标准及iatf 16949标准要求，已取得质量管理体系内审员证书，并具备质量工具推广/应用方面的经验;
3、熟悉gd&t和熟练应用catia、office软件;
4、熟悉整车开发流程，熟悉相关国际、国家、汽车行业法规和标准;
5、具备策划、组织实施企业质量管理体系内审/过程审核的工作经验;
6、具备策划、组织企业进行年度质量管理体系第三方审核的工作经验;
7、具备依据质量体系标准、行业/企业标准等要求，策划、建立及完善企业质量管理体系文件的经验;
8、有团队精神，能承担工作压力，具备良好的沟通协调技能。
第8篇 质量改进工程师/高级工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
•按照新车型造车计划，按照过程/分装线/工位收集、汇总和确认问题，并纳入清单
•负责组织bir问题的预分析，并跟踪临时措施的制定、关闭管理
•按照bir单一问题清单及风险评估方案，实施重点问题项的改进和跟踪（8d、5d报告）
•收集研发耐久试验及标定试验tir问题清单，并透视和跟踪改进状态
•负责收集质保可靠性试验问题，并组织各部门推动问题改进
•定期汇总和发布问题管理状态，向车型项目质量经理通报结果
职位要求：
1.了解整车开发流程，了解开发过程各个阀点要求；
2.熟悉整车/系统结构，对制造过程及要求有一定了解；
5.熟悉基本办公软件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；
6.具备较强的学习能力、沟通能力。
第9篇 改进工程师岗位职责
持续改进工程师 纳铁福 上海纳铁福传动系统有限公司,纳铁福,纳铁福传动系统 职责描述:
组织开展工厂的持续改进工作,包括生产现场设备的改进设计以及生产过程中物流方式的改进
负责现产品生产制造技术改进项目的实施
负责工厂平面布置规划、设计,生产能力的测算工作
负责生产成本测算所需技术基础数据的准备
负责新制造、生产技术在工厂内应用的可行性分析及实施工作
负责设备现场安装调试及验收的协调工作
负责按市场需求来考虑生产能力的调整方案及各相关措施
8.负责采用防错技术,在设施、设备计划中或在解决问题的过程中消除潜在的不符合因素
9.上级领导交办的临时任务。
任职要求:
1.3年以上机械行业工作经历
2.全日制本科及以上学历,机械类相关专业
3.熟练的英语读写能力,cet-4或以上
4.熟练使用办公自动化软件,auto-cad熟练
第10篇 质量改进主管岗位职责
整车质量改进主管 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 job description
1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.
2. lead software and hardware upgrade during reliability test.
3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.
4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.
5. get feedback from market and push to improve the new model.
6. work close with smts (cross function) to understand product e_pectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.
7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.
prerequisites
a. education: bachelor, engineering degree
b. work e_perience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor e_perience and design e_perience.
c. english (written & oral): fluent
d. computer skills: microsoft office (e_cel and project proficient is highly appreciated)
e. drive license: 5 year and above
f. great communication skills
g. willing to travel at high frequency
第11篇 改进主管岗位职责
持续改进主管(汽车电子) • lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)
• drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures
• develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders
• lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.
• with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented
• ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),
• assume the start of production of improvement products,
• work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.
• fulfill other job assigned by engineering manager
• higher technical diploma (master degree) or equivalent qualification in mechatronic/electronics
• minimum 5 years’ e_perience in engineering development as equipment or product designer in mass production industry (automotive industry is a plus)
• e_cellent knowledge of english. (written and spoken), international e_perience is a plus
• lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)
• drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures
• develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders
• lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.
• with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented
• ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),
• assume the start of production of improvement products,
• work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.
• fulfill other job assigned by engineering manager
第12篇 质量改进高级工程师（智能网联）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责对整车设计、制造、售后过程中出现的智能网联相关质量问题进行协调处理；
2、负责相关质量信息的收集、汇总、分析和反馈，制定改进计划并监督实施；
3、负责智能网联产品相关质量文件和记录的维护和控制，持续监控所有质量目标的进展；
4、确定并实施影响客户满意度的问题的围堵措施计划；
5、使用8d组织并领导跨部门小组解决单一质量议程中的主要问题，实施改进方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历，汽车、机械相关专业，5年以上智能网联产品质量管理相关经验；
2、熟悉质量改进相关流程及工具；
3、具备数据统计分析能力，质量问题的分析、判断和处理能力；责任感强、服从安排，较强的人际沟通能力。
第13篇 质量改进专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
质量改进专员，顾名思义是负责企业的产品质量改进工作，以提高企业产品质量的工作人员。质量改进专员直接上级是质量改进主管。
质量改进专员岗位职责
1.协助领导收集产品质量相关信息，包括产品质量问题以及统计数据，对产品质量进行分析;
2.对企业产品生产过程以及质量体系实施情况进行监控，分析质量问题产生的原因并提出相关质量改进建议;
3.负责组织、推进企业质量持续改进活动;
4.汇总与分析质量投诉问题，为实施质量改进活动提供支持;
5.负责质量事故的调查分析;
6.对进行质量改进的产品进行跟踪，验证实施效果;
7.负责相关质量文件资料的管理工作。
质量改进专员应具备的能力
1.具备专业的质量改进知识和能力，熟悉iso质量管理体系，熟悉质量管理的方法6sigma、 spc、新旧qc七手法、fmea。
2.具备较强的数据统计分析能力;
3.具备敏锐的观察能力，能发现质量问题出现的原因;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的团队合作能力;
6.工作认真、负责、严谨。
质量改进专员任职条件
1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上质量管理工作经验;
3.熟悉iso质量管理体系，熟悉质量管理的方法6sigma、 spc、新旧qc七手法、fmea;
4.能熟练使用质量工具，例如df_品质工具;
5.工作认真负责，能与团队很好的合作。
质量改进专员职业发展
质量改进专员的职业发展方向是质量改进主管，如果想改变职业方向，质量改进专员可朝着质量检测管理或者产品生产的方向发展，成为质量检验主管、来料检验主管、制程检验主管、成品检验主管、生产主管、生产经理等。
质量改进专员收入
质量改进专员的收入一般在2000-6000元，成为质量改进主管后收入会有提高，行业也是限制质量改进专员收入的一个方面，地区、行业、企业、工作经验是收入的重要方面，提高收入需要选择合适的行业，提高自身的能力，增加工作经验。
第14篇 改进管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责供应商质量管理、现场外协零件质量问题的落实、处置,督促供应商整改。
2、负责公司部分质量数据的统计。
3、技术图纸资料的管理及部门劳资事务。
4、领导临时交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄40岁以下。
2、机械相关专业,熟悉机加行业,具有良好的沟通协调能力。
3、有质量管理或供应商管理相关经验。
4、熟练运用办公软件,有相关数据统计工作经验。
5、能吃苦耐劳,具有团队协作能力,服从安排。
第15篇 改进管理岗位职责
供应链管理及流程改进主管 bestseller 绫致时装(天津)有限公司,bestseller,only,天津绫致时装,绫致时装,绫致时装有限公司,绫致 job description:
this new created position is belong to dec supply chain team for the combined responsible of both e_port project demand & order handling and processes optimizing not only for supply chain team , but the whole dec department . e_cept this, the role will take also some other order handling tasks to be closer to the real business, and have interfaces with the whole dec department. why we plan for this assignment is because it’s very important to know how business works firstly before starting any optimization process.
• e_port project e2e supply management
- e_port demand collecting and follow up
- find resources and make decisions on consolidation point selecting, transportation route etc. according to project requests
- break down the schedules and manage each steps of the whole chain to achieve it.
- release order to supplies and monitor the shipment from supplier to the consolidation points.
- provide requested info and support i/e team to finish international transportation
- coordinate with procurement team, back office team, designer team, logistics team, i/e team to solve any issue may happen during the whole process
- being as the owner of e2e process, continuously working on improvement of both process and system.
• operation process optimization
- partner with all dec departments, including designer team, procurement team, back office team, and also supply chain team internal groups, to understand their daily operation process.
- craft, promote a lean operation vision that can improve efficiencies, reduce employee turnover
- think strategically as a leader with the knowledge of lean process, while doing the hard work and driving tactical e_ecution
- work together with the team and members to discuss and verify the benefits of changing, plan of implementation, and get align on the target with detailed implementation plan.
- create, document, train, and continually refine consistent and efficient operations procedures
- demonstrate the importance of accountability, decisiveness, and continuous improvement
position requirement
- education: bachelor’s degree or equivalent degree;
- proactive working attitude and customer orientated working style is a must
- working e_perience of supply chain such as planning, order & delivery management etc is requested
- good at finding solutions to achieve target by using available resources is requested
- good business sense to spot out the problems with solution is requested
- project management or related e_perience is preferred
- can work under pressure and accept business travel (10-15%)
- coordination and communication skills: demonstrates the ability to handle important/urgent cases with multiple stakeholders to work out the most satisfactory solution to balance majority interests.
- languages: fluent english skills, written and spoken
- quick learner and good team work spirit: can quickly learn and adapt into new environment and able to work well together in a team
- capability to drive process improvement
- deep knowledge of implementing and managing key operational processes across a comple_ environment
职责描述:
这个新创建的职位属于工程部供应链团队,职责包括两部分: 1. 出口项目端到端供需管理2、 运营流程优化(这个优化不仅限于供应链内部,而是整个工程部所有部门)。 除此之外,该职位还将负责一些其他业务,这些具体业务操作可以更接近和了解实际业务,并建立和整个dec各部门的接口。 我们之所以这么安排的原因, 是因为开始任何优化过程之前首先了解业务如何运作非常重要。
• 出口项目e2e供需管理
- 出口项目需求管理及跟进
- 决策并调动各方资源满足出口项目的要求,包括集货仓选择,运输方式等等。
- 根据项目要求做时间及任务拆解,分段管理每个阶段的任务,以实现项目目标。
- 下单给供应商,并监控顺利发货到集货仓
- 为进出口部门提供国际运输所需要的资料,确保顺利按计划运输
- 在整个端到端过程中,和相关部门,包括采购、 结算、设计、物流、进出口等部门,一起合作解决一切可能发生的问题。
- 作为项目e2e负责人,基于业务需要持续对流程及系统进行优化。
• 运营流程优化
- 与所有dec部门合作,包括设计师团队,采购团队,物流团队以及供应链团队内部团队,以了解他们的日常运营流程。
- 起草、推广精益运营,提高工作效率。
- 拥有精益过程管理的知识,战略性地思考精益管理解决方案,同时努力在工作中推动战术执行。
- 与团队和成员一起讨论和验证变更的好处, 推进计划实施。
- 通过创建,记录,培训等一系列过程,不断在实施过程中进行流程完善,保障最终实施计划达到目标结果
职位要求
- 教育程度:学士学位或同等学历
- 有供应链相关经验,包括计划、订单和交付管理等供应链的工作经验
- 擅长通过使用可用资源找到实现目标的解决方案,擅长发现问题并提供解决方案
- 积极的工作态度和以客户为导向的工作风格,可以在压力下工作并接受商务旅行(10-15%)
- 协调和沟通技巧:拥有平衡多方利益相关者,并能处理重要/紧急案件的能力。可以和相关合作部门一起找到最满意的解决方案以平衡多数利益。
- 快速学习和良好的团队合作精神:能够快速学习和适应新环境,并能够在团队中一起工作
- 有精益管理及流程梳理相关经验,擅长在复杂环境中实施和推进关键业务流程
- 语言要求:能用英文读写和沟通
第16篇 项目经理（流程改进方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责项目管理体系建设、流程改进、数据处理及分析等工作；
2.负责项目实施过程中的流程评估、裁剪和优化、管控；
3.制定项目质量度量标准，评估项目质量管理的合理性，定期开展质量审计。
4.负责项目管理方法的培训及宣传；
5.能够对相关项目管理的复杂数据（如项目工时和成本等）进行整理、分析和汇总，并提出正式的报告或规划方案；
任职资格
1、 具有全日制本科以上学历、计算机相关专业毕业；
2、 熟悉项目管理方法及管控流程（如立项、变更、结项等）和管理工具（如ms project软件）等；
3、 精通敏捷开发和敏捷项目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等开发方法论；
4、 较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力；
5、 有世界500强公司工作经历、项目管理认证 (如，pmp/pgmp/scrum/acp）和电商、互联网经验者优先；
6、 熟练使用常用办公软件， 有一定的数据处理与分析的能力 。
第17篇 品质改进工程师岗位职责
钣金品质改进工程师 美的集团冰箱事业部 美的集团冰箱事业部(分支机构) 职责描述:
1、大专及以上学历,材料、机械等相关专业
2、大中型制造企业钣金或品质相关工作经验,相关经验2年以上
3、熟练使用office办公软件,责任心强、沟通能力强;
4、熟悉qc7工具运用
任职要求:
1、负责工厂钣金相关材料及产品品质工艺的标准制定及维护;
2、通过新材料、新工艺的研究、推广和应用,提高产品的外观效果、实用价值、附加功能,以及降低成本。
3、对现有钣金件的生产制程和部分模具问题分析和解决,提高产品质量,提出工艺改进提升的方案
4、制定钣金防差错样板,控制员工的操作规范性
5、及时配合生产,设备,采购,品质各部门工作,并将相关问题及时反映至各部门
第18篇 工艺改进岗位职责
工艺改进工程师 青岛卡奥电力设备有限公司 青岛卡奥电力设备有限公司,卡奥 职责描述:
1、负责改造或设计非标自动化设备,最终满足生产需求。
2、负责改进生产工艺,对生产效率负责。
3、分析现有的生产能力,找出解决方案提高生产效率。
要求:
(1)英语读写说熟练,具备英语口头和书面表达的能力;
(2)机械设计与制造专业,本科以上学历;
(3)3年非标自动化设备设计经验;
(4)能够熟练使用solid-works绘图软件。
(5)能够独立思考及解决问题,善于沟通,团队合作。
待遇:
待遇丰厚,五险一金(根据个人工资缴纳),双休8小时,到开发区的班车,薪资面议。留学生优先。
第19篇 产品质量改进岗位职责
新产品质量改进专家 1、收集新产品开发初期及进入市场初期暴露的密封性问题。
2、通过对驾驶室、大灯、油路、气路等密封结构的研究及各密封结构的优劣势对比，尺寸链的计算，对密封性问题提出具体改进建议，对研发出具的密封性方案进行审核。
3、对hd10项目产品开发初期的三漏问题进行系统的识别、分析并整改，提升整车密封性，提高客户满意度。
4、承担专业领域内的人才培养任务，培养一批技术型专家人才 1、收集新产品开发初期及进入市场初期暴露的密封性问题。
2、通过对驾驶室、大灯、油路、气路等密封结构的研究及各密封结构的优劣势对比，尺寸链的计算，对密封性问题提出具体改进建议，对研发出具的密封性方案进行审核。
3、对hd10项目产品开发初期的三漏问题进行系统的识别、分析并整改，提升整车密封性，提高客户满意度。
4、承担专业领域内的人才培养任务，培养一批技术型专家人才
第20篇 产品改进工程师岗位职责
产品失效预防及分析和改进工程师 杭州士兰微电子 杭州士兰微电子股份有限公司,士兰微,杭州士兰微电子,士兰 工作职责:
1. 失效预防:
1) 预防:从产品技术的角度,推进产品先期质量控制(apqp),直接参与dfmea(设计失效模式及影响分析)的制定、产品问题履历的整理,并在不同产品线之间做扩散和培训;
2) 经验教训积累:对分析过程得到的经验教训进行整理,持续维护dfmea(设计失效模式及影响分析)的制定、产品问题履历、fmkm(失效模式知识矩阵),形成有价值的组织过程资产,并在不同产品线之间做扩散和培训;
2. 失效分析:
1) 对重要的疑难课题:进行专题分析,或是组织idm其它各环节资源(设计、流片、封装、测试、应用等)进行团队分析;
2) 对公司日常过程中的课题:产品的客户反馈,生产异常,可靠性失效,新品失效等异常进行失效分析,提出建议改进方案,并出具失效分析报告;
3. 失效改进:
1) 产品持续改进:从技术的角度,并运用各种工具,推进产品持续改进。
岗位要求:
1. 独立思考能力,逻辑能力强;
2. 较强的学习能力,本科以上学历,微电子专业,研究生学历优先;
3. 主动求知,英语4级以上,能够主动查找翻阅英文资料;
4. 若是有经验者:
1) 具备一定的设计、线路、应用经验者优先考虑;
2) 具备半导体制造经验的(流片、封装、测试)也可考虑;
