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岗位职责是什么
质量改进岗位，是一个专注于提升组织产品和服务质量的专业角色，它旨在通过系统性的分析、改进流程和实施策略，确保持续满足或超越客户期望。
岗位职责要求
1. 具备深厚的品质管理知识，熟悉iso质量管理体系标准。
2. 精通数据分析和问题解决技巧，如六西格玛、pdca循环等。
3. 强烈的责任心和质量意识，以客户满意度为导向。
4. 出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。
5. 具备项目管理能力，能有效跟踪和控制改进项目的进度。
岗位职责描述
质量改进专员主要负责识别和分析产品质量或服务流程中的问题，设计并执行改进计划，以提高效率、降低成本并提升客户满意度。他们需要深入理解业务流程，运用科学的方法论，如统计分析、流程再造等，找出问题的根源，并提出可持续的解决方案。此外，他们还需与各部门紧密协作，确保改进措施的顺利实施和效果追踪。
有哪些内容
1. 质量监控与评估：定期收集和分析质量数据，识别潜在的问题和改进点。
2. 流程优化：针对发现的问题，制定改进方案，可能涉及流程重组、标准更新或技术升级。
3. 培训与教育：为员工提供质量管理培训，提高全员质量意识。
4. 项目管理：负责质量改进项目的策划、执行和跟踪，确保项目按时完成并达到预期效果。
5. 内外部沟通：与内部团队、供应商和客户保持良好沟通，确保质量标准的一致性。
6. 合规性保证：确保所有操作符合行业标准和法规要求，防止质量风险。
7. 持续改进文化：倡导和推动组织内的持续改进文化，鼓励创新和最佳实践分享。
质量改进岗位的工作是一项持久且富有挑战的任务，需要不断适应变化，寻求改进机会，以实现组织的长期质量和业务目标。通过其专业工作，质量改进专员在提升企业竞争力和品牌形象方面发挥着至关重要的作用。
质量改进岗位职责范文
第1篇 电子电器质量改进工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责功能件质量问题的收集确认、改进的立项、推进及措施效果验证的管理；
2.负责功能件重大质量问题和售后反馈单问题的收集和确认，及时维护问题清单；
3.负责对各改进牵头部门改进进度计划的执行情况进行督导，及时反馈改进进展情况，并对推进异常的提出考核建议，并纳入风险管控；
4.负责对改进项目按推进阶段验收相关交付物，并组织对改进的措施效果进行评审和验收，及时完成改进报告并存档；
5.负责定期编制改进进展汇报材料，并组织改进质量调度例会，通报改进进展；
6.负责推进质量改进项目的完成，满足质量绩效要求；
7.完成上级领导交办的临时工作任务。
职位要求：
学历及专业大专以上学历，机械及汽车工程相关专业优先。
文字处理能力较好的文字功底，能独立撰写各类公文。
外语要求cet-4
计算机知识要求掌握word、e_cel、ppt等常用办公软件的使用
执（职）业资格要求无
相关专业技术职务岗位要求不限
专业知识技能1、熟知质量改进目标体系；
2、了解产品开发的相关知识；
3、熟悉汽车结构和汽车理论知识；
4、掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
专业经验3年以上汽车专业或质量改进方面相关工作经验
管理经验1年以上质量改进管理经验
计划管理能力能够制定工作计划并按照计划跟踪实施
客户导向提出能满足客户需求的行动建议，并与客户确认
组织能力在上级的支持与指导下，在确定政策与资源条件下，能独立完成职责范围内的工作任务
有效沟通遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方，善于采用双赢的策略达成共识、解决问题
学习创新主动寻找各种资源，对掌握的信息进行有效加工，并有意识的在工作中应用，提高工作效率
第2篇 产品质量改进岗位职责
新产品质量改进专家 1、收集新产品开发初期及进入市场初期暴露的密封性问题。
2、通过对驾驶室、大灯、油路、气路等密封结构的研究及各密封结构的优劣势对比，尺寸链的计算，对密封性问题提出具体改进建议，对研发出具的密封性方案进行审核。
3、对hd10项目产品开发初期的三漏问题进行系统的识别、分析并整改，提升整车密封性，提高客户满意度。
4、承担专业领域内的人才培养任务，培养一批技术型专家人才 1、收集新产品开发初期及进入市场初期暴露的密封性问题。
2、通过对驾驶室、大灯、油路、气路等密封结构的研究及各密封结构的优劣势对比，尺寸链的计算，对密封性问题提出具体改进建议，对研发出具的密封性方案进行审核。
3、对hd10项目产品开发初期的三漏问题进行系统的识别、分析并整改，提升整车密封性，提高客户满意度。
4、承担专业领域内的人才培养任务，培养一批技术型专家人才
第3篇 质量改进项目岗位职责
program quality & improvement supervisor 项目质量及改进主管 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标
- 确保迅达中国区产品开发项目符合迅达集团pcp流程的要求
- 协调持续改善小组跟踪产品线的问题解决
- 依据迅达集团pcp的组织标准对所负责的中国区产品开发项目规划和实施质量保证任务
- 支持产品开发项目经理的项目管理,准备milestone review,参加review 会议,收集kpi数据
- 和项目团队一起确定q-plan, 并确保q-plan有效执行
- 检查项目输出文件 (关注在项目层面)
- 作为主要协调人员负责领导在持续改善团队中对于产品线的整体问题解决流程, 持续推动所负责的质量改进要求的快速反应和系统解决。
- 跟踪具体的产品解决方案(针对于新梯和在用梯)1). procits 数据库内的持续改进需求 2). fi-现场信息申请
- 领导 / 推动 / 协调中国区年度top5产品质量改进项目
专业的移动解决方案需要专业的人才
- 熟悉公司组织架构和产品开发流程;
- 良好的电梯/扶梯产品知识,熟悉迅达电梯产品;
- 良好的系统化思考能力以及熟练运用pdca的方法;
- 良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;
- 熟练的电脑操作技能,最好掌握如下质量工具的应用-spc, apqp, fmea和8d报告;
- 流利的英语交流能力。
- 工科本科或以上学历
- 5年以上电梯行业工作经验,主要在产品研发、产品管理或产品改进方面工作经验。
如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们。
第4篇 质量改进经理岗位职责以及职位要求
质量改进经理职位要求
1.从事汽车整车企业质量管理5年以上工作经验；
2.在整车售后质量改进方面有丰富的经验；
3.具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力、团队领导能力；
4.强大的沟通协调能力，善于整合各方面资源并协调解决。
质量改进经理岗位职责
1.负责公司产品质量改进/整改工作；
2.组织公司级产品质量改进活动，跨部门问题的推动；
3.管理公司级单一问题清单（sil），质量改进例会议题的优化及更新；
4.负责组织分析改进售后重大质量问题；
5.负责公司质量改进/整改项目的立项，确定责任单位，并组织、协调改进/整改项目的实施，维护改进/整改计划，督促检查项目进度以及验证确认项目效果；
6.负责公司质量改进/整改项目的奖励与考核工作。
第5篇 产品质量改进工程师岗位职责
(股份研究院)现场产品质量改进工程师 北京汽车股份有限公司汽车研究院 北京汽车股份有限公司汽车研究院分支机构 工作职责:
1、按照《现有产品工程问题解决管理办法》解决sop后生产中现产品存在的各项工程设计问题;
2、ecn在生产基地的管控、传递、落实，ecr审核、会签;
3、参加生产基地质量控制部组织的各种与工程技术问题攻关、整改项目，提供相关技术支持;
4、牵头解决生产现场audit评审中存在的设计类问题;
5、负责生产基地发生的设计类问题改进计划下发及跟踪落实，非设计类问题技术支持;
6、参与新车型在生产基地导入过程中的质量问题改进和管理;
7、代表汽车研究院与生产基地的日常沟通和交流。
任职资格:
1、汽车、机械设计、工业设计等相关专业，本科以上学历， 有5年以上在汽车整车或零部件企业从事质量体系管理/产品质量过程控制方面的工作经验;
2、熟知质量管理体系相关标准及iatf 16949标准要求，已取得质量管理体系内审员证书，并具备质量工具推广/应用方面的经验;
3、熟悉gd&t和熟练应用catia、office软件;
4、熟悉整车开发流程，熟悉相关国际、国家、汽车行业法规和标准;
5、具备策划、组织实施企业质量管理体系内审/过程审核的工作经验;
6、具备策划、组织企业进行年度质量管理体系第三方审核的工作经验;
7、具备依据质量体系标准、行业/企业标准等要求，策划、建立及完善企业质量管理体系文件的经验;
8、有团队精神，能承担工作压力，具备良好的沟通协调技能。
第6篇 质量改进岗位职责
质量改进专家 1、整车企业技术领域相关工作经验,具有一定的专业水准;
2、整车企业质量问题解决相关工作经验,有丰富的问题处理经验;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相关知识;
4、掌握底盘、车身、电器专业知识; 1、整车企业技术领域相关工作经验,具有一定的专业水准;
2、整车企业质量问题解决相关工作经验,有丰富的问题处理经验;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相关知识;
4、掌握底盘、车身、电器专业知识;
第7篇 质量改进主管的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
质量改进主管，是指负责企业产品质量的改进工作并组织人员组织进行产品质量改进工作的基层管理人员。质量改进主管的直接上级是质量经理，直接下级是质量改进专员。
质量改进主管岗位职责
1.根据企业的经营目标、企业资源和质量数据的分析确定质量改进计划;
2.负责组织人员进行质量改进措施讨论会议，制定质量改进措施;
3.组织人员执行质量改进计划，负责质量改进的工作推进和协调，对质量改进效果进行跟踪和验证;
4.组织人员进行客户需求、售后信息以及市场信息的收集和整理工作，并对信息进行数据分析;
5.根据收集的数据对质量改进措施以及计划进行合理的调整;
6.指导下属员工的质量改进工作，对员工进行必要的质量改进知识和质量培训;
7.完成质量经理交给的其他工作。
质量改进主管应具备的能力
1.具备质量管理以及质量改进专业知识，精通质量管理体系以及质量认证知识;
2.具备质量改进的方法、经验，具有质量改进能力;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能对质量问题进行分析，善于发现问题以及解决问题;
4.具备良好的管理能力;
5.具备良好的沟通协调能力和表达能力。
质量改进主管任职条件
1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上质量改进工作经验，1年以上质量改进管理工作经验;
3.熟悉质量改进工作流程，精通质量改进、管理方法;
4.能熟练使用质量工具;
5.具备良好的分析问题和解决问题的能力，可对各类质量问题进行独立的分析和解决;
6.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行沟通和协调，保证工作能顺利开展;
7.工作积极主动，富有责任心。
质量改进主管职业发展
质量改进主管一般是由质量改进专员发展而来，其职业发展方向是质量经理，要成为一名质量经理，需要具备质量管理体系的知识，能熟练使用质量工具和质量管理方法，熟悉生产流程以及工艺流程，想成为质量经理还应具备良好的领导和管理能力。
质量改进主管收入
质量改进主管年收入一般在7-15万之间，一线城市的收入高于二三线城市，行业、企业性质以及个人的工作经验和能力是影响收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要条件。
第8篇 质量改进工程师岗位职责
质量改进工程师 智车优行科技(北京)有限公司 智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行 职责描述:
1.负责组织整车电器领域新车质量问题、量产复合问题及市场质量问题的分析和改善;
2.负责组织新车型新车质量评价和新车型质量相关项目对应。
任职要求:
1.掌握质量管理的专业知识,熟练掌握质量分析方法,如8d、pdca、六西格玛等;
2.具备综合规划能力与系统分析能力,能够使用各类管理软件及办公软件。、
3.整车电器设计、整车电器诊断、改进相关经验,有新能源公司动力系统、电器领域、智能化相关经验优先。
第9篇 涂装质量改进工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责audit、现场、售后过程中的涂装质量管控及质量改进工作。
2.负责制定涂装质量问题的改进计划，并监督实施，负责改进效果验证。
3.负责涂装质量的目标分解、监督管控和整改计划实施。
4.负责涂装重大质量问题的分析处理及技术支持。
5.涂装质量信息统计分析 、所分管产品的对标工作。
6.负责有关涂装的国家质量标准法规、环保排放等合规性质量技术应用。
7.涂装检验标准、检验指导书等相关文件的制定、维护。
岗位要求：
1.本科及以上学历，化工或汽车工程等相关专业。
2.5年以上汽车涂装质量改进工作经验。
3.具备一定英语工作能力。
4.熟悉乘用车质量管理标准和体系，掌握涂装质量改进专业能力。
第10篇 质量改进工程师岗位职责任职要求
质量改进工程师岗位职责
职责描述:
1.汽车电机控制器硬件电路的原理设计，测试试验的设计/质量改进从业经历，熟悉开关电源(dcdc)的设计;
2.熟悉igbt驱动电路的设计和相关测试;
3.能够参与电机/控制器技术方案评审、同步开发、试验验证等工作;
4.负责对现场及市场质量问题进行解析、参与及跟踪对策有效性的确认，与相关部门一起持续改进电机总成质量问题。
任职要求:
1.第一学历为大学本科学历，电子电气相关专业;
2. 从事汽车电子行业工作4-5年以上;
3.能够独立进行电路原理图、pcb图的解读和分析;
4.掌握单片机、功率电子、模拟电子的基本技术;
5.英语听说读写能力良好，通过cet-6优先。
4.熟悉电机控制理论优先;
质量改进工程师岗位
第11篇 质量改进工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
任职条件：
1、年龄要求：25周岁-40周岁
2、学历要求：专科及以上学历
3、工作经验：汽车行业相关岗位工作经验3年及以上
4、专业背景：车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业；
职位要求：
1、项目经验：熟悉电动汽车及相关汽车行业生产装配工艺。
2、行业经验：掌握质量改进的相关管理知识流程
3、工作作风：执行力强、有良好的学习能力
4、专业能力：掌握apqp、ppap等五大质量手册；
5、系统及软件使用要求：具有一定的汽车专业知识，熟练使用质量工具，例如8d、7钻等
第12篇 质量改进高级工程师（智能网联）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责对整车设计、制造、售后过程中出现的智能网联相关质量问题进行协调处理；
2、负责相关质量信息的收集、汇总、分析和反馈，制定改进计划并监督实施；
3、负责智能网联产品相关质量文件和记录的维护和控制，持续监控所有质量目标的进展；
4、确定并实施影响客户满意度的问题的围堵措施计划；
5、使用8d组织并领导跨部门小组解决单一质量议程中的主要问题，实施改进方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历，汽车、机械相关专业，5年以上智能网联产品质量管理相关经验；
2、熟悉质量改进相关流程及工具；
3、具备数据统计分析能力，质量问题的分析、判断和处理能力；责任感强、服从安排，较强的人际沟通能力。
第13篇 质量改进工程师/高级工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
•按照新车型造车计划，按照过程/分装线/工位收集、汇总和确认问题，并纳入清单
•负责组织bir问题的预分析，并跟踪临时措施的制定、关闭管理
•按照bir单一问题清单及风险评估方案，实施重点问题项的改进和跟踪（8d、5d报告）
•收集研发耐久试验及标定试验tir问题清单，并透视和跟踪改进状态
•负责收集质保可靠性试验问题，并组织各部门推动问题改进
•定期汇总和发布问题管理状态，向车型项目质量经理通报结果
职位要求：
1.了解整车开发流程，了解开发过程各个阀点要求；
2.熟悉整车/系统结构，对制造过程及要求有一定了解；
5.熟悉基本办公软件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；
6.具备较强的学习能力、沟通能力。
第14篇 质量改进专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
质量改进专员，顾名思义是负责企业的产品质量改进工作，以提高企业产品质量的工作人员。质量改进专员直接上级是质量改进主管。
质量改进专员岗位职责
1.协助领导收集产品质量相关信息，包括产品质量问题以及统计数据，对产品质量进行分析;
2.对企业产品生产过程以及质量体系实施情况进行监控，分析质量问题产生的原因并提出相关质量改进建议;
3.负责组织、推进企业质量持续改进活动;
4.汇总与分析质量投诉问题，为实施质量改进活动提供支持;
5.负责质量事故的调查分析;
6.对进行质量改进的产品进行跟踪，验证实施效果;
7.负责相关质量文件资料的管理工作。
质量改进专员应具备的能力
1.具备专业的质量改进知识和能力，熟悉iso质量管理体系，熟悉质量管理的方法6sigma、 spc、新旧qc七手法、fmea。
2.具备较强的数据统计分析能力;
3.具备敏锐的观察能力，能发现质量问题出现的原因;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的团队合作能力;
6.工作认真、负责、严谨。
质量改进专员任职条件
1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上质量管理工作经验;
3.熟悉iso质量管理体系，熟悉质量管理的方法6sigma、 spc、新旧qc七手法、fmea;
4.能熟练使用质量工具，例如df_品质工具;
5.工作认真负责，能与团队很好的合作。
质量改进专员职业发展
质量改进专员的职业发展方向是质量改进主管，如果想改变职业方向，质量改进专员可朝着质量检测管理或者产品生产的方向发展，成为质量检验主管、来料检验主管、制程检验主管、成品检验主管、生产主管、生产经理等。
质量改进专员收入
质量改进专员的收入一般在2000-6000元，成为质量改进主管后收入会有提高，行业也是限制质量改进专员收入的一个方面，地区、行业、企业、工作经验是收入的重要方面，提高收入需要选择合适的行业，提高自身的能力，增加工作经验。
第15篇 质量改进主管岗位职责
整车质量改进主管 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 job description
1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.
2. lead software and hardware upgrade during reliability test.
3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.
4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.
5. get feedback from market and push to improve the new model.
6. work close with smts (cross function) to understand product e_pectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.
7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.
prerequisites
a. education: bachelor, engineering degree
b. work e_perience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor e_perience and design e_perience.
c. english (written & oral): fluent
d. computer skills: microsoft office (e_cel and project proficient is highly appreciated)
e. drive license: 5 year and above
f. great communication skills
g. willing to travel at high frequency
第16篇 车身质量改进工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责audit、现场、售后过程中的车身质量管控及质量改进工作；
2.负责制定车身质量问题的改进计划，并监督实施，负责改进效果验证。
3.负责车身质量的目标分解、监督管控和整改计划实施。
4.负责车身重大质量问题的分析处理及技术支持。
5.车身质量信息统计分析 、所分管产品的对标工作。
6.负责有关车身的国家质量标准法规、环保排放等合规性质量技术应用；
7.车身检验标准、检验指导书等相关文件的制定、维护。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械或汽车等相关专业。
2.5年以上汽车车身质量技术岗位相关工作经验。
3.具备一定英语工作能力。
4.熟悉乘用车质量管理标准和体系，掌握车身质量改进专业能力。
