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岗位职责是什么
储备技术岗位是一个企业为培养未来的技术领导者而设立的职位,旨在通过系统的培训和实践,将具有潜力的员工发展成为技术团队的核心成员。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的技术基础,还需要他们展示出良好的团队协作能力和领导潜能。
岗位职责要求
1. 具备相关领域的技术背景,如软件开发、数据分析、网络工程等。
2. 对新技术保持敏锐的洞察力,能快速学习和掌握新技能。
3. 优秀的分析和解决问题的能力,能在复杂的技术环境中找到解决方案。
4. 良好的沟通技巧,能够有效地与团队成员和管理层交流。
5. 展现潜在的领导才能,愿意承担额外的责任,并能激励团队成员。
岗位职责描述
储备技术岗位的日常工作包括参与项目研发,解决技术难题,以及与跨部门团队协作,以推动企业的技术创新。此外,候选人也将有机会参与到战略规划和决策过程中,以提升他们的管理视野和决策能力。他们需要在实践中不断提升自己的技术实力,同时积累项目管理和团队协调的经验。
有哪些内容
1. 技术实施:负责项目的具体技术实施,编写代码,进行系统测试,确保项目按期交付。
2. 团队协作:与设计师、产品经理、测试工程师等多角色合作,共同完成项目目标。
3. 技术研究:跟踪最新技术动态,评估新技术对公司业务的影响,并提出应用建议。
4. 解决问题:面对技术挑战,独立思考,寻找并实施有效的解决方案。
5. 培训与发展:参加内部培训课程,提升技术知识和管理技能,同时可能指导初级工程师。
6. 战略参与:参与公司技术路线图的制定,提出创新思路,影响公司的技术发展方向。
储备技术岗位是通往技术管理岗位的关键步骤,候选人在这个角色中将获得全方位的成长,从技术专家逐步成长为技术领导者,为企业技术进步和团队发展贡献力量。
储备技术岗位职责范文
第1篇 技术部储备干部岗位职责
技术部储备干部(表面处理,模具) 协助技术部工程师,组长进行基本开发工作;
2、负责技术部(模具或阳极工艺技术)相关欧美客户对应。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、英语口语流利。
3、懂化学或机械模具方面知识优先、优秀应届生也可。 协助技术部工程师,组长进行基本开发工作;
2、负责技术部(模具或阳极工艺技术)相关欧美客户对应。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、英语口语流利。
3、懂化学或机械模具方面知识优先、优秀应届生也可。
第2篇 储备技术岗位职责
储备技术员 圣晖莱南京能源科技有限公司 圣晖莱南京能源科技有限公司,圣晖莱 因公司快速发展,招募技术人才储备,后期根据个人表现及工作能力,安排到生产管理或者基数研发岗位,能力特别优异者可安排至公司中层管理岗位。
1、积极学习生产工艺、流程及技术研发等相关知识和技能;
2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作;
3、完成领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专及以上学历,理工科专业毕业,懂得基本的机械知识。
2、在校期间表现优秀,有吃苦耐劳的精神,高度的责任感,良好的沟通能力,学习能力强。
第3篇 技术研发储备干部岗位职责
技术研发中心储备干部 长鹿集团有限公司 长鹿集团有限公司 1、高分子材料、化学、化工类专业本科生,优秀的应届毕业生亦可。
2、意向往技术研发方向发展。
3、沉稳、专注、细心,具备一定管理潜质。
说明:包吃包住,工作5.5天,每天8小时,购买社保,意外险,每年带薪旅游五天,参与购股,年底享受分红。
第4篇 技术储备干部岗位职责技术储备干部职责任职要求
技术储备干部岗位职责
技术储备干部 浙江网新电气技术有限公司 浙江网新电气技术有限公司,网新 【基本要求】
1、 院校要求:二一一、九八五等一类院校毕业;
2、 学历要求:本科及以上(应届本科毕业生或大学本科毕业二年之内);
3、 专业要求:计算机科学与技术、网络工程、软件技术、信息管理、电子信息工程、电气工程、自动化、智能楼宇、机械工程、机电一体化等工程类相关专业;
4、 职业方向:愿意从事“绿色智慧交通行业”的系统集成业务与产品业务;
5、 男女不限;
【素质要求】
1、 主动学习
2、 勤奋刻苦
3、 自律进取
4、 团队合作
5、 勇于挑战
【培养方向】
1、 技术干部:项目技术负责人方向+售前与深化技术负责人方向;
2、 管理干部:项目经理方向;
3、 其他:研发与销售方向;
【培养模式】
1、 直线管理:由公司高管直接独立管理(不归属单一部门);
2、 轮岗锻炼:提供多岗位流动学习平台,经过半年至一年的轮岗培训及学习,熟悉公司的业务流程与不同岗位的工作要求与工作流程,逐步适应公司的企业文化;
3、 定向培养:依公司需要及个人职业发展方向与兴趣,定向重点培养并输送到技术与管理关键岗位;
4、 帮扶提升:每季业绩评价、绩效反馈、沟通交流,并提供有针对性的改善建议;
【薪酬待遇】
1、 基本薪酬6000—8000元/月;
2、 绩效薪酬(你的能力决定了你的工资);
3、 五险一金+各项福利+带薪培训;
4、 提供良好的工作氛围+提供多种岗位晋升空间;
第5篇 技术储备岗岗位职责技术储备岗职责任职要求
技术储备岗岗位职责
一、工作职责:
负责车间机械设备的操作及维护保养,配合车间的生产安排及协助部门的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄18-30岁,中专及以上学历;
2、能接受三班倒工作,每月工作约20天,每天8小时;
3、要求具备一定的机械相关专业知识,懂得基本电脑操作,吃苦耐劳,愿意从基层做起;
4、欢迎应届毕业生,无相关工作经验者也可。
第6篇 技术类储备岗位职责
集装箱板块总部储备干部(管理类/技术类) 中国国际海运集装箱(集团) 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司,中国国际海运集装箱(集团),中集集团 【培养目标】
“飞龙计划”——旨在专项培养优秀毕业生,并在未来三年内成为管理类或技术类领域的精英员工。
1、管理类方向:营运管理、市场营销、采购及供应链、战略规划、投资管理、财务、人力资源、安全管理、内控审计
2、技术类方向:产品技术(机械自动化等)、it类
【任职资格】
1、全日制大学研究生及以上学历(17届、18届、19届毕业),须获得相应的学位;
2、管理类、机械技术类、it类相关专业;
3、了解本专业前沿研究类、关联性相关知识;
4、有良好的学习研究、开发创新、系统思维及人际沟通能力;
5、担任过校级或学院级学生干部、有社团活动组织经验优先。
【员工福利】
1、五险一金及周末双休
2、免费自助式工作餐(早餐、中餐)
3、节日津贴
4、交通补贴
5、通讯补贴
6、高温补贴
7、年休假
8、定期体检
9、旅游激励
10、项目奖金
【应聘流程】
简历筛选→素质测评→初试(外地可安排视频面试)→复试(部分岗位含笔试)→入职并加入专项统一培养项目
第7篇 软件开发工程师助理(技术储备岗)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、大专或以上学历,计算机或相关专业(电子信息、计算机科学与技术、软件技术、机械设计制造及其自动化、信息管理与信息系统、数学、物理学等)
2、具有相关编程语言基础
3、具有发现问题和解决问题的能力,具有创新意识和创新能力
4、工作主动性强,敢于担当。
职位要求:
主要负责java/android方面的项目开发,以公司外包项目为主。
薪酬福利:
提供具有行业竞争力的薪酬水平,以及相对公平的晋升学习平台。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第8篇 储备技术研发岗位职责
技术研发中心储备干部 长鹿集团有限公司 长鹿集团有限公司 1、高分子材料、化学、化工类专业本科生,优秀的应届毕业生亦可。
2、意向往技术研发方向发展。
3、沉稳、专注、细心,具备一定管理潜质。
说明:包吃包住,工作5.5天,每天8小时,购买社保,意外险,每年带薪旅游五天,参与购股,年底享受分红。
第9篇 品质工程师(技术储备)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、熟悉整车开发及零部件开发相关流程;
2、负责开发阶段方案质量风险管控,推动风险措施的落实及反馈;
3、负责开发阶段的质量模块的输出;
4、负责组织零部件的验收与产品质量状态汇报、ots完成率统计汇报;
5、负责推进项目验收、试制、试验出现问题的解决,按计划整改完成;
6、负责组织项目的晋阶,并要求按标准通过晋阶;
7、负责项目开发过程中质量风险(方案、交付物、产品、试验等)识别及汇报;
8、汇总项目周期内所有问题信息、原因分析、解决措施,形成记录并汇报;
职位要求:
1、品行端正、无不良嗜好;
2、本科学历以上,车辆工程、机械、自动化专业优先;
3、三年或以上相关项目质量管理经验,整车项目质量管理经验优先;
4、了解iatf16949标准内容;
5、组织沟通能力强、协调能力强;
6、具有抗压能力;
7、熟练办公软件。
第10篇 储备技术员岗位职责任职要求
储备技术员岗位职责
职责描述:
1、生产设备日常运行、维护;点检。
2、运行台账建立,物料配伍;
3、会操作办公软件
任职要求:1、环境工程、安全工程、分析化学等及相关专业。
2、大专及以上学历
3、有团队意识,遵守公司管理制度及部门要求,服从部门主管安排
储备技术员岗位
第11篇 技术储备人才岗位职责
任职要求:
1.机械类/电气控制类专业,大专及以上学历,1年及以上设备制造行业从业经验,优秀应届毕业生亦可;
2.机械类:必须能熟练使用solidworks、cad等专业绘图软件,熟悉伺服马达、步进马达、气动元器件的选型,以及拥有参与设备开发经验者优先;
3.电气控制类:必须能熟练的使用cad,熟悉伺服马达、步进马达,三菱plc以及低压电器产品的选型,拥有固高控制卡使用经验者优先;
4.身心健康,适合出差(外派技术学习),拥有吃苦耐劳的精神;
5.本岗位需在基层实习3至6个月,未来作定向技术或管理层面培养;
6.5天8小时工作制,享受国家规定的五险一金、包住宿,欢迎有志之士加入。
第12篇 储备技术员岗位职责
储备技术员 圣晖莱南京能源科技有限公司 圣晖莱南京能源科技有限公司,圣晖莱 因公司快速发展,招募技术人才储备,后期根据个人表现及工作能力,安排到生产管理或者基数研发岗位,能力特别优异者可安排至公司中层管理岗位。
1、积极学习生产工艺、流程及技术研发等相关知识和技能;
2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作;
3、完成领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专及以上学历,理工科专业毕业,懂得基本的机械知识。
2、在校期间表现优秀,有吃苦耐劳的精神,高度的责任感,良好的沟通能力,学习能力强。
第13篇 工程技术储备干部岗位职责工程技术储备干部职责任职要求
工程技术储备干部岗位职责
储备干部(工程技术类) 深圳天安智慧园区运营有限公司 深圳天安智慧园区运营有限公司,天安 管培生——公司未来核心骨干
培养方式和职业发展方向:
一、入职的第1个月,进行集中的职业化专题培训;
二、入职的第2个月,按照专业方向分配至相应的岗位进行实训;
三、转正后,按照考核和公司需要,正式从事设备管理岗、it管理岗、机电工程岗、环境管理岗、智慧运营岗等技术工作; 四、力争用1-2年的时间培养成为中级工程师,2-3年的时间培养成为高级工程师,进入公司的核心技术层。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业优先考虑,党员和学生干部优先;
2、在校专业成绩优秀;
3、英语过4级;
4、熟练掌握办公软件;
5、有良好的沟通协调能力和较好的文字写作能力;
6、服从公司安排、愿意接受全国各地工作。
薪酬福利:
本科生综合收入不低于 9万/年;
研究生综合收入不低于12万/年;
公司为管培生提供行业内有竞争力的薪资,除基本工资之外,还有丰厚的半年度和年度奖金;
公司福利健全、有名目繁多的补贴;
公司提供人才公寓、按标准购买五险一金;有完善的培训和培养体系。
公司协助新招聘的大学生入深户,申请深圳人才补贴(2018年市区两级补贴本科生27500/年,硕士37500/年)。
招聘说明:
面向对象:这是一个(校招)管培生岗位,现面向广大应届生开放,现在深圳区域的2019级或2018级大学毕业皆可投递。
参与方式:1、2018.07-2019.07 我们将与珠三角区域的各知名高校取得联系,到校园内举办招聘会,珠三角区域的毕业生看到此招聘信息后,可关注我司在各学校校内网站或者线下横幅海报等宣传信息,并按照信息指引参加我司在各学校举办的招聘会;
2、2018.07-2019.07 针对因考研、竞赛等等原因错失校招机会,以及因个人发展原因从异地来到深圳追逐梦想的2019级或2018级优秀大学毕业,我们将举行多场专场招聘会,看到此信息的毕业生赶紧投递简历,人力资源部的工作人员将主动与你联系;
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林先生 owen
招聘主管
天安数码城集团
地址 : 深圳市福田区天安数码城(天安运营中心 5楼)(车公庙地铁站f出口)
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第14篇 技术部储备经理岗位职责
岗位描述:参与或负责公司相关产品的应用性研发,质量控制,销售技术支持。
岗位职责
1、依据公司研发计划,完成产品应用性研发目标。
2、所研发产品的技术指标确定及质量控制标准。
3、与技术相关的第三方检测、专利申请等工作。
4、为销售团队进行技术培训及提供销售技术支持。
5、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上(含本科)学历,高分子或化学专业优先;
2、熟练使用常用办公软件,数据分析整理能力强;
3、具有服务意识和团队精神、责任心强、踏实肯干、工作细致;
4、悟性强,逻辑清晰。
第15篇 工艺技术储备干部岗位职责
要求:1、本科及以上学历;
2、专业要求:化学工程与工艺、精细化工、化工机械等相关专业;
第16篇 技术研发储备干部岗位职责技术研发储备干部职责任职要求
技术研发储备干部岗位职责
管理储备干部(生产/品质/技术研发) 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
任职要求:
1)有意愿在生产型企业发展,且愿意深入生产基层岗位,能吃苦耐劳,学习能力强。
2)认同公司企业文化,爱岗敬业、诚实守信,有团队协作精神。
3)身体健康,无不良嗜好,性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4)专科及以上学历,工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5)年龄30岁以下,有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。
培养计划:师带徒方式,重点学习设备技术,产品工艺和品质控制,第一阶段3个月学习期,第二阶段3个月自主培养期,第三阶段3个月管理储备学习期,第四阶段带领班组管理适应期。