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储备经理人岗位要求3篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:49

储备经理人岗位要求

第1篇 高薪储备经理人岗位职责职位要求

职责描述:

工作职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

岗位要求:

学历要求:中专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

第2篇 储备经理人岗位职责任职要求

储备经理人岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备经理人岗位

第3篇 金领储备经理人岗位职责任职要求

金领储备经理人岗位职责

1 、有理想,具有创业精神; 2、为人热情、善良、宽容,有亲和力,自律性强; 3、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 4、 有远大梦想和脚踏实地精神; 5、 积极向上、乐观阳光; 6、 有强烈追求高收入的意愿 1. 通过公司的专业化培训,为北京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华大学深造机会。 2. 公司培养建立个人理财团队,通过专业化管理培训,管理团队达成公司制定目标。 3. 按时参加总、公公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。 4. 按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。 5. 组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。

金领储备经理人岗位

储备经理人岗位要求3篇

职责描述:工作职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战…
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