第1篇 管理储备干部(生产/品质/技术研发)工作职责与职位要求
职位描述:
培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求:
1)有意愿在生产型企业发展,且愿意深入生产基层岗位,能吃苦耐劳,学习能力强。
2)认同公司企业文化,爱岗敬业、诚实守信,有团队协作精神。
3)身体健康,无不良嗜好,性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4)专科及以上学历,工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5)年龄30岁以下,有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。
培养计划:师带徒方式,重点学习设备技术,产品工艺和品质控制,第一阶段3个月学习期,第二阶段3个月自主培养期,第三阶段3个月管理储备学习期,第四阶段带领班组管理适应期。
第2篇 enms能源管理体系审核员(注册/实习/储备)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1.执行公司安排的审核任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
2.在审核工作中坚持审核原则,遵守审核员的行为规范和公司的各项规定,注意自己的言行,维护公司利益和形象;
3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作。
4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作;
5.积极参加公司安排的现场见证工作;
6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈;
7.积极参加公司安排的有关培训工作;
8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;
9.主动学习,持续提高自身的专业素质和审核技能,为受审核方提供有价值的意见和建议,不断提升审核工作质量。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具备理工科,环境工程、热能动力优先,二年及以上能源管理或相关行业工作经验;
3.已获得能源管理体系领域专业注册资格;
4.熟悉能源管理的标准,有能源管理体系审核经历;
4.国家管理体系审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的知识、技能和个人素质;
5.工作适应能力强,具备时间管理的概念;
6.尊重和维护公司的形象、声誉和利益;
7.自我激励,自我完善,具有良好的沟通能力及较强的团队协作精神;
8.具备计算机基本操作能力;
9.能满足经常性出差需要。
第3篇 餐饮运营管理(储备店长管培生)工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责门店票银结算,盘点工作;
2、负责制定门店或者区域的工作计划、销售推广、运营达成分析、改善计划拟定并执行;
3、做好物料的订购及辖内设施设备的维护、保养;
4、确保所管店铺无食品安全事件发生;
5、根据每天的工作情况和接待任务安排员工的工作,并视情况及时进行人员调整。
职位要求:
1.大专以上,男女不限,22周岁以上;
2.相关旅游行业高校毕业为佳;
3.熟悉餐饮行业尤其基本了解主题公园餐饮模式为佳;
4.能适应乐园作息时间,能承受较大工作量和在户外工作的承受力;
5.能熟练应用办公软件、财务软件,erp软件,精通e_cel的应用;
6.具有优秀的沟通表达、销售及客户维护能力。