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第1篇 店长储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.在零售行业工作5年以上；1年以上大卖场、综合超市门店店长（店总经理）工作经验或两年以上副店长（店副总）工作经验。
3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。
4. 熟悉与零售相关的法律法规；
5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力。
岗位职责：
1.负责门店预算的编制和达成；关键业务指标的达成。
2.制定门店的整体工作计划。
3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。
4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。
5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。
6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。
第2篇 储备店长-苏宁红孩子岗位职责描述岗位要求
职位描述：
苏宁红孩子母婴（以下简称苏宁红孩子）成立于2004年，是中国最早成立的母婴用品销售平台。经营14年来，苏宁红孩子专注服务于母婴群体，将产品、服务、社交、体验有机结合，线上线下全渠道发力，通过手机、pc、门店、电视四端资源优势，全面实现母婴零售服务o2o，为消费者提供一站式购物体验及专业的育儿支持和服务。
岗位职责：
1、分解销售任务，制定销售方案；
2、不定期对销售毛利进行分析，并提出整改方案。结合促销周期分析销售完成情况并针对性调整方案；
3、牵头会员招募及异业合作，指导门店活动开展，更好地维护会员；
4、团队建设及服务规范的执行，指导门店标准化陈列；
5、协助门店防损人员开展商品盘点工作。
职位要求：
大专及以上学历； 5年以上工作经验，至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历，有母婴行业工作经验者优先。
工作地点：
杭州各苏宁红孩子母婴门店（拱墅区、余杭区、江干区等均有选址），湖州地区候选人亦可考虑。
第3篇 储备店长/副店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
5、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系。
职位要求：
1、28-38岁，统招大专及以上学历，管理类专业；
2、2年以上大中型连锁百货/商超门店全盘实务管理经验，优秀者可适当放宽工作经验要求，资历稍浅者可定位储备副店长；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备全局观、领导力，具有较强的执行力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派者优先（深圳区域）。
第4篇 直营储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、能有效的完成店铺的销售指标；
2、了解店铺政策及运作程序，并能准确执行；
3、对货品做好账目，根据店铺库存和销售做好补留；
4、能留意市场，分析顾客，向公司做出及时反映和意见；
5、根据公司要求，正确陈列货品等。
6、协助上级对店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
7、负责对下属的工作进行考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
8、完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有灯具相关行业、消费电子行业零售经验优先考虑；
2、品貌端正、热爱销售，具备良好的亲和力和沟通力；
3、精通团队管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；
第5篇 储备店长（武汉）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1. 接受总公司的直接调配，辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展；
2. 执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理；
3. 负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作；
4. 对门店机器的技术故障进行初步判断及处理；
5. 对客人的求助提供解答及帮助；
6. 有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；
7. 负责维护门店所在地的公共关系。
二、职位要求：
1. 年龄25-35岁，形象气质佳；
2. 本科及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专；
3. 2年以上连锁门店管理岗位工作经验（餐饮、娱乐、超市、房产等大型服务性连锁店），能熟练操作office办公软件，制作各种报表；
4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力，在店内处理诸多应急情况时有独当一面的能力；
5. 我们欢迎有肯德基、麦当劳、星巴克、costa、超市等连锁行业门店管理者应聘。
三、享受待遇：
1.此岗位为储备店长，经1年左右时间锻炼，直接任职新开门店店长岗位；
2.带薪年休假
3.年终奖金
4.出差补助
5.节假日福利、员工生日福利、员工结婚红包
6.定期员工活动、聚餐
7.业务、技能提升培训
8.每年1-2次旅游
9.周期性的晋升调薪机会
10.提供免费的集体宿舍
第6篇 西西弗储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、职位名称：西西弗储备店长（需求10人）。
二、职位概要：经过公司核心人才战略培养计划，学习零售店面运营相关课程，能快速了解店长工作流程及职责； 接受公司3-6个月统一培训并结合轮岗实操，进行阶段性考核定岗；纵向晋升通道：零售书店店长-区域书店总监-区域总经理。
三、具体职责：
1）担任连锁书店店部经理，负责店内所有日常事务；
2）负责完成店面销售指标，保证财产安全，监控相关数据；
3）负责店面团队建设，维持团队良性协作与成长提升；
4）负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。
四、职位要求：
1、大专及以上学历，工作经验2-4年较佳，优秀应届毕业生亦可，高度认可企业文化；
2、年龄20-30岁，身高 男1.7米 女1.6米（着装干净整洁，女性淡妆，干净整洁，无纹身等），形象气质佳；
3、具备良好的领导力、思维力和沟通力；
4、学习领悟能力强，接受有挑战性工作，擅长自我规划，能承受较大工作压力；
5、有一定的销售经验，零售连锁门店工作经验者优先；
6、有开阔的阅读视野与良好的阅读习惯；
7、适应零售倒班制，可接受轮岗安排，能接受外派者优先；
8、致力于在图书行业长远发展，并对成为优秀管理者有强烈渴望。
五、薪资福利
试用：基础薪资4-6k，根据面试结果定薪；
转正：基础薪资+季度管理绩效+销售提成（季度绩效和提成根据门店的业绩情况而定）+年终奖，月综合工资6k--10k+；
福利：社会保险、带薪年假、节日福利、员工旅游阅读福利等。
六、工作时间
前期后台学习：朝九晚六，双休；
第7篇 店长&储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
月薪6000-15000元，薪资构成：底薪+销售提成+月度绩效+季度绩效+年底利润分红，上五险，公司组织员工每年体检，交通补助，通讯补助。
岗位职责：
1、负责店面商品销售+客户经营管理；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、负责销售渠道拓展。
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄18-35岁；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、能吃苦耐劳者优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力优先；
5、有较强的事业心、职业规划，想长期发展锻炼自身能力，具备一定的领导能力，可作为公司核心高层培养。
工作时间：
早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30
每周休息1-2天
第8篇 储备店长（西安、兰州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、 培养成为具备综合管理能力，能独立运营门店的优秀管理者
2、 由区域资深管理人员带教门店运营业务、财务管理、门店营销、团队管理等技能
3、 参与公司运营相关项目的策划和实施工作
4、 发展方向：店长、主管店长及以上岗位
职位要求：
1 、本科以上学历，有驾照。
2、 2至5年的运营管理工作经验，25-30岁。
3、有其他大型连锁服务性行业公司管培生经历，有客户服务、门店管理经验优先。
4、能力需求:
a、品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。
b、需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。
c、有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。
可提供住宿
第9篇 储备店长（家居）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1、管理所负责的货品及所处区域的标准化，保持货品整洁、美观；
2、 熟悉并掌握产品性能和销售卖点；
3、 完成日常销售数据统计工作；
4、 开拓发掘客户资源，跟踪并维护促进成交；
5、 协助店长做好店面管理工作
6、 参与店面活动策划、拓展业务等相关事项
【职位要求】
1、至少2年的家居（橱柜、衣柜、全屋定制等）销售工作经验，
2、具有一定的管理基础，并具有领导魅力；
3、具有较强的人际交往沟通能力、组织策划、沟通协调能力；
4、熟悉最基础的办公软件
【薪酬体系】：无责任底薪+补助+绩效+具有竞争力的提成方案+各项奖金=上不封顶！
【福利待遇】：五险+商业险+带薪年假+系统培训+素质拓展/旅游+员工体检+节日福利+生日福利+年终奖金
第10篇 （正佳冰雪主题乐园）储备店长/储备干部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 协助店长开展工作，作为总部/门店管理岗储备梯队培养，执行总部下达的各项任务；
2. 协助门店的日常经营管理工作，配合总部各项营销活动的实施；
3. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
公司为储备店长提供多维度成长方向和晋升空间，前期接受总部岗位培训，再调派到门店工作学习，了解工作流程和熟练撑握相关操作，后期根据能力考核确定职位方向。
店长助理
负责日常巡店管理、场地卫生及设备管理、每月考勤统计、月度库存盘点工作等
服务主管
负责门店场内服务质量、场内演艺活动的策划和执行、二消商品的经营等
销售主管
协助店长开展销售工作，洽谈团购、场外促销导流及ota运营工作等
总部主管/专员
新店筹建、门店管理、品牌营销等部门主管/专员岗位，岗位职责视具体岗位而定。
职位要求：
1. 统招大专或以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2. 较强的沟通能力，责任心强，服务意识强；
3. 熟悉办公软件操作；
4. 能配合公司开店计划，外地驻店工作（3~6个月）者优先；
薪酬福利：
1. 正式员工购买社保；
2. 午餐补贴：每月餐补300元；
3. 生日惊喜：每月举行员工生日会，赠送寿星礼品（200元电影会员卡等）；
4. 带薪假期：婚假、产假、病假、丧假、年假等；
5. 团建活动：下午茶、不定期文体活动、聚餐活动；
6. 节日福利：端午节，中秋节，冬至节等；
7. 公司旅游：公司每年组织一到两次外出旅游活动；
8. 年终奖金：达成门店年度业绩指标，门店全员均可获得年终奖金；
9. 培训晋升：为员工提供培训学习机会及广阔的晋升空间。
早班：9:30-18:00， 夜班：13:30-22:00
周休一天，周末节假日需上班，法定假日3倍工资
第11篇 储备店长/区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责新开门店前期门店团队组建；
2、根据公司业绩指标，完成店面销售任务；
3、店面日常管理、人员考勤、绩效管理；
岗位要求：
1、中专学历以上，2年以上实体店销售管理工作经验；
2、有大型连锁快消品、便利店、药店、专卖店工作经验者优先。
特别说明：
公司战略需要2019年下半年将全面拓展连锁店，前期店长将作为区域经理储备。有良好的晋升空间和发展机会。
公司总部在安宁太平新城，但是此岗位上班地址在昆明各区，之后可根据店面就近安排。
第12篇 郑州储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长，在直营店内开展人员、店面和货品管理；
2、销售康耐登家居产品，完成销售任务；
3、对店内人员进行培训，提升团队成员业务素质；
职位要求：
1、三年以上家居、装潢、建材、电器、高档消费品等相关行业零售管理以及运营工作经验；
2、熟悉配货，善于把握客户喜好趋势，具有良好的审美品味；
3、熟悉营销，擅长相关谈判技巧和营销活动方案的策划及执行；
4、协调、组织与开拓能力强，责任心强，敬业，有良好的团队合作精神；
5、具有良好的沟通协调能力与应对突发事件的能力。
第13篇 木渎万宝缘珠宝诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；
4.培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导
5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），
2.形象好、气质佳；
3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。
第14篇 储备店长（郑州）岗位职责描述岗位要求
你是哪一种呢？
如果不甘于现状，那就来熙美诚品吧
这里有归属感，有爱能成长，有诗有远方，有钱有未来，
这里有成就感，在生活之外，寻找理想
这里有幸福感，来了就是好基友，不抛弃不放弃
这里你可以去发现、去接纳、去创造，去做喜欢的事情
人生千奇百怪的答案，你都会在这里找到！
你未来的兄弟姐妹怎么样？
会吃会喝能玩能工作的老腊肉
一个字帅，两个字可爱
肉食动物，无肉不欢
【岗位职责】
1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；
2、编制店铺销售报表；
3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；
4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；
5、沟通协调店铺外部对接事务工作。
【岗位要求】
1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；
2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；
3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；
4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；
5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；
6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！
2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气
3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！
4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。
5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚~
第15篇 店长·储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责确立公寓的管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划；
2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；
3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；
4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展。
职位要求:
1、大专及以上学历，经验不限，看中综合能力；
2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先；
3、有管理经验。
