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招聘行政岗位职责16篇

更新时间:2024-05-19 查看人数:37

招聘行政岗位职责

岗位职责是什么

招聘行政岗位的主要目标是为公司的日常运营提供高效、有序的支持,确保公司内部流程的顺畅执行,并协助管理团队维持良好的工作环境。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织和协调能力,能够处理多任务并保持高效率。

2. 熟练掌握办公软件,如microsoft office套件,对电子文档管理和数据整理有丰富经验。

3. 拥有良好的沟通技巧,能有效地与各级员工及外部合作伙伴交流。

4. 注重细节,具有较强的问题解决能力和应变能力。

5. 至少拥有相关领域的本科学历,或具有相当的行政工作经验。

6. 必须具备高度的职业素养和保密意识,尊重并保护公司机密。

岗位职责描述

作为行政人员,你的日常工作将涵盖以下几个方面: - 维护公司日程,安排会议并准备相关材料。 - 管理办公用品库存,负责采购和分发。 - 协助处理人事事务,如员工入职、离职手续,维护员工档案。 - 负责接待来访客户,处理电话和邮件,维护良好的对外形象。 - 参与公司活动的策划和组织,如员工聚会、庆祝活动等。 - 定期更新和维护公司内部通讯录和政策手册。 - 与各部门协作,确保行政流程的合规性和有效性。

有哪些内容

1. 行政管理:负责公司的行政管理制度建设和执行,优化内部流程。

2. 财务协助:协助处理部分财务事务,如发票管理、费用报销等。

3. 办公环境管理:保持办公区域整洁,确保设施设备正常运行。

4. 法规遵从:了解并遵守相关法律法规,确保公司运营符合法规要求。

5. 危机应对:在紧急情况下,能够迅速响应,协助制定并执行应急计划。

6. 持续改进:定期评估行政工作的效果,提出改进措施,提升工作效率。

以上所述,行政岗位的职责是全面而多元的,需要具备专业技能和人际交往能力,以确保公司运营的高效和稳定。如果你热爱挑战,善于协作,且具备上述要求,我们期待你的加入,共同塑造一个高效、和谐的工作环境。

招聘行政岗位职责范文

第1篇 招聘行政经理岗位职责

行政高级经理(代集团招聘) 亚租所 深圳亚太租赁资产交易中心有限公司,亚租所,亚租所深圳,亚太 职责描述:

1、负责行政管理体系搭建运行和持续优化;

2、负责创造和保持良好的职场环境,做好公司后勤服务;

3、负责公司大型活动、会议的组织安排及统筹服务;

4、负责各地分公司行政统筹工作;

5、负责行政团队建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳;

2、八年及以上行政统筹经验,有大型集团公司行政管理经验者优先;

3、对行政体系建设有深刻认识并有丰富的落地经验,有跨区域行政管理工作经验者优先;

4、执行力强,沟通协调能力强,组织表达能力佳 。

第2篇 招聘行政人事专员岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第3篇 行政招聘助理岗位职责

行政助理(招聘方向) 安邦咨询 北京安邦咨询公司,北京安邦咨询,安邦 职责描述:

1.根据公司招聘需求完成招聘工作;

2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;

3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;

4.负责组织新入职员工培训;

5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告

6.协助办理新员工入职手续等;

7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。

任职要求:

1.一年以上相关工作经验优先;

2.熟悉招聘流程,善于整合资源;

3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力;

第4篇 招聘人事行政岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第5篇 行政招聘岗位职责

行政前台 九坤投资(北京)有限公司 九坤投资(北京)有限公司,九坤投资,九坤 岗位职责:

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理;

2、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理;

3、协助完成公司证照办理、年审等相关事务;

4、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;

5、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;

6、公司其他外联工作沟通、协调;

7、完成上级领导安排的相关工作;

任职要求:

1、20—30岁,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;

2、做事麻利、责任心强、懂得商务礼仪;

3、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备、办公软件;

4、熟悉档案管理流程;

5、工作热情积极、勤快细致,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人温和热诚;

6、熟练使用相关办公软件。

第6篇 招聘行政助理岗位职责

行政助理(招聘方向) 安邦咨询 北京安邦咨询公司,北京安邦咨询,安邦 职责描述:

1.根据公司招聘需求完成招聘工作;

2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;

3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;

4.负责组织新入职员工培训;

5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告

6.协助办理新员工入职手续等;

7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。

任职要求:

1.一年以上相关工作经验优先;

2.熟悉招聘流程,善于整合资源;

3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力;

第7篇 人事行政招聘专员岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第8篇 行政助理招聘岗位职责

行政助理兼前台 广东中瑞融资租赁有限公司 广东中瑞融资租赁有限公司,中瑞 职责描述:

1、来客接待,电话接听,信件接收;

2、办公环境的日常维护及水电使用的监督管理;

3、办公用品的管理、统计、采购、分发;

4、办公设备及固定资产的的管理及维护;

5、员工考勤日常管理及月度统计;

6、每月社保、公积金缴纳工作;

6、协助部门总监做好其它日常行政、人事工作。

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理或文秘相关专业;

2、20-25岁,160cm以上,性格开朗随和,形象气质佳;

3、半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可;

4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队合作意识;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识。

第9篇 招聘行政管理岗位职责任职要求

招聘行政管理岗位职责

工作职责:

1.制定和完善招聘管理规划、制度、流程及相关工具表,本岗位相关项目工作的推进、实施;

2.负责公司年度人力编制的管理,年度招聘计划的编制和实施;

3.负责公司员工招聘渠道的拓展、维护、管理建设相关工作;

4.负责公司招聘预算费用的编制、报销和费用台账报表的管理相关工作;

5.负责招聘测评渠道的拓展、维护和管理相关工作;

6.负责收集内勤各部门人员招聘需求,发布招聘信息等;

7.负责内勤员工日常招聘工作,应聘人员资格审查,面试安排,背景调查、入职体检、录用和审批等相关工作;

8.负责实习生管理,实习生三方协议的签订、实习安排、录用及后续工作;

9.推动招聘管理信息化建设,建立并维护储备人才信息库;

10.负责年度校园招聘工作,包括校园招聘渠道的维护、校招方案、校园招聘的实施等;

11.完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,人力资源相关专业

2.二年以上相关岗位工作经验

3.人力资源证书

4.熟练使用各种办公软件,良好的中文口头及书面表达能力

招聘行政管理岗位

第10篇 招聘行政专员岗位职责

招聘和行政专员 工作内容:

1. 负责公司内部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、简历收集、简历初步审核、面试安排、初步面试、offer协商、入职跟踪等工作。

2. 公司培训活动、团建活动等的策划、组织、安排。

3. 领导交代的其他任务。

职位要求:

1. 大专或以上学历,专业不限,热爱招聘工作。

2. 喜欢在一个从0到1的创业氛围中工作和接受挑战。

3. 过往有招聘工作经验或实习经验者优先考虑。

4. 性格活泼开朗者优先考虑。

5. 执行力强、喜欢学习钻研者优先考虑。

注:此职位为猎头公司内部招聘岗位,非猎头职位。此职位主要为猎头公司招聘猎头。何为猎头猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。 工作内容:

1. 负责公司内部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、简历收集、简历初步审核、面试安排、初步面试、offer协商、入职跟踪等工作。

2. 公司培训活动、团建活动等的策划、组织、安排。

3. 领导交代的其他任务。

职位要求:

1. 大专或以上学历,专业不限,热爱招聘工作。

2. 喜欢在一个从0到1的创业氛围中工作和接受挑战。

3. 过往有招聘工作经验或实习经验者优先考虑。

4. 性格活泼开朗者优先考虑。

5. 执行力强、喜欢学习钻研者优先考虑。

注:此职位为猎头公司内部招聘岗位,非猎头职位。此职位主要为猎头公司招聘猎头。何为猎头猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

第11篇 招聘行政主管岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、分析、评估招聘效果;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

第12篇 招聘行政人事岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第13篇 人事行政专员招聘专员岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第14篇 招聘行政管理岗位职责

岗位职责】

1.参与相关经营会议,负责协调上级出席会议、重要活动的安排;

2.参与公司级优化企业治理的项目性工作,提升自己针对企业治理领域的实战经历;

3. 参与公司级多样化的培训课程,丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。

【招聘要求】

1)统招本科及以上学历毕业生,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

2)理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强,擅长举一反三,有较强的文字功底。

【企业福利】

免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。

第15篇 行政专员招聘岗位职责

行政专员 北京宏佳投资管理有限公司 北京宏佳投资管理有限公司,宏佳 岗位职责:

1、办公用品采购、申领、发放、花费月报等工作,避免公司资产流失和浪费;

2、会议室管理及各类会议的准备;

3、访客的接待及安排;

4、快递、信件收发及费用核对、结账;

5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;

6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;

7、新员工入离职手续的配合及办理;

任职要求

1、教育水平:大专及其以上学历

2、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先

3、工作经验: 1-3年行政工作经验

4. 要求:

熟悉常用的办公软件;

善于学习,遇事快速响应;

具有正能量,善于团队合作,具备较好的沟通协作能力,较强的责任心和工作热情及较强的抗压能力;

品质善良正直,踏实守信。

第16篇 行政招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。

招聘行政岗位职责16篇

岗位职责是什么招聘行政岗位的主要目标是为公司的日常运营提供高效、有序的支持,确保公司内部流程的顺畅执行,并协助管理团队维持良好的工作环境。岗位职责要求1.具备优秀的组
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