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岗位职责是什么
门店维修岗位，是负责维护和修理店内设施设备的专业技术人员，确保门店的正常运营和顾客体验。
岗位职责要求
1. 具备良好的电器和机械设备维修技能，能够快速诊断并解决故障问题。
2. 熟悉各类商业设备的操作和维护，如空调、照明系统、收银机等。
3. 持有相关专业资格证书，如电工证、制冷证等。
4. 具备良好的沟通能力，能与店员有效交流，理解设备使用情况。
5. 有责任心和团队合作精神，能在紧急情况下迅速响应。
岗位职责描述
门店维修员的主要工作是定期进行设备检查，预防可能出现的故障，并在设备出现问题时进行及时修复。他们需要具备扎实的技术知识，能够识别和处理各种设备的异常状况，以减少因设备故障导致的业务中断。此外，他们还需与店员保持紧密协作，了解设备的日常使用情况，以便更好地维护设备。
有哪些内容
1. 设备维护：定期进行设备保养，清洁和润滑关键部件，确保设备运行顺畅。
2. 故障排查：对门店内报修的设备进行检查，找出问题根源并进行修复。
3. 快速响应：在设备突发故障时，迅速到达现场，尽快恢复设备正常运作。
4. 技术咨询：为店员提供设备使用指导，解答他们在使用过程中遇到的问题。
5. 采购建议：评估设备的维修价值，必要时提出更换设备的建议，并参与新设备的选型和采购过程。
6. 记录管理：详细记录设备维修历史，以便跟踪设备性能和预测潜在问题。
7. 安全监控：确保门店内的电气安全，遵守相关法规，防止安全事故的发生。
8. 成本控制：合理规划维修预算，优化维修方案，降低维修成本。
门店维修岗位的核心任务是保障门店的设备设施始终处于良好状态，通过专业的技术和严谨的态度，为门店的日常运营提供坚实的后盾。
门店维修岗位职责范文
第1篇 门店维修工岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第2篇 汽车维修门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标
2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务
3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量
5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。
6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）
7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全
8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施
9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运
岗位要求
1、汽车相关专业
2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、服从公司安排
第3篇 汽车维修门店高级店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标
2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务
3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量
5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。
6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）
7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全
8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施
9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运
岗位要求
1、汽车相关专业
2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、服从公司安排
