门店主管岗位职责

岗位职责是什么

门店主管是零售业务的核心角色，负责确保店面运营的高效和顺畅，同时提升客户满意度和销售业绩。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织能力和人际交往技巧，能有效管理团队，激发员工潜力。

2. 熟悉零售行业动态和市场趋势，对销售策略有深入理解。

3. 能够制定并执行有效的销售计划，以达成销售目标。

4. 有良好的问题解决能力，应对突发事件时能迅速做出决策。

5. 精通库存管理和陈列布局，确保商品的合理展示和流通。

岗位职责描述

门店主管的角色是多元化的，既要扮演领导者，激励团队成员提升服务质量，又要作为协调者，确保店内各项流程的顺畅运行。他们需要密切关注销售数据，分析业绩，及时调整销售策略。此外，他们还需处理客户投诉，维护品牌形象，以及与供应商保持良好关系，保证商品供应稳定。

有哪些内容

1. 团队管理：负责招聘、培训和评估店员，定期进行绩效考核，推动团队协作，提高员工满意度。

2. 销售管理：设定销售目标，监控每日销售额，分析销售报告，提出改进措施。

3. 客户服务：维护优质的购物环境，处理客户问题，提升客户忠诚度。

4. 库存控制：管理商品进销存，确保库存准确无误，防止商品积压或短缺。

5. 费用控制：合理分配资源，控制运营成本，提高门店盈利能力。

6. 市场推广：参与策划和执行促销活动，提升门店知名度和吸引力。

7. 问题解决：应对突发情况，如设备故障、顾客纠纷等，确保门店正常运营。

8. 关系维护：与总部保持紧密沟通，反馈门店运营状况，与供应商建立良好合作。

门店主管是门店的灵魂人物，他们的工作涵盖了日常运营的各个方面，通过他们的努力，门店能够实现高效运作，提供优质服务，达成销售目标，为公司的成功贡献力量。

门店主管岗位职责范文

第1篇 门店主管岗位职责

门店主管 上海伟赛智能科技有限公司 上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛 岗位职责:

1. 认真执行公司制定的各项规章管理制度(负责本护理点人员的绩效考核)。

2. 组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查,发现问题及时改进。

3. 合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。

4. 完善护理点对老人委托用药的管理制度,监查制度落实情况。

5. 认真把握老人入住、登记等程序。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,有酒店管理经验者优先

2. 优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力,洞察能力和分析判断力;

3.良好的团队精神、规划和执行能力,良好的抗压性,有互联网经验者优先。

纳五险一金,每年五天带薪年假,管吃,房住;做六休一