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第1篇 全国购门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、全面负责门店管理及运作，达成门店销售目标；
2、制订门店销售、毛利计划并实施，严格控制店内的损耗，并指导落实；
3、倡导并督促实行“以顾客需求为核心”的经营观念，营造舒适、轻松的购车体验；
4、进行库存管理，定期分析库存情况，做好库存周期合理管控；
5、负责衍生产品的销售计划并实施；
6、严格执行总部零售经营理念，收集并反馈当地的市场、行业、竞品、内部运营相关信息；
7、负责店内其他日常事务，保障营运安全；
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年及以上管理经验；
2、有瓜子二手车、优信二手车、4s店门店运营管理或管理经验者优先；
3、结果导向，具备服务意识，执行能力，高效处理问题和较强的责任心，以及清晰的逻辑性和抗压性。
第2篇 汽车维修门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标
2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务
3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量
5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。
6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）
7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全
8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施
9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运
岗位要求
1、汽车相关专业
2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、服从公司安排
第3篇 口腔门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责口腔门诊部的经营管理工作，完成门诊部的绩效指标。
2、建立并监督高品质高效率的工作流程，完善现有运营模式。
3、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
4、处理突发事件并予以解决
5、完成各类报表的填制及督导；
6、完成上级交办的其它任务。
职位要求：
1.大专以上学历，三年以上的运营团队管理经验
2.条理清晰，思维敏捷，认真负责，良好的组织及管理能力；
3.良好的客户服务意识，较强的处理客户服务异议能力，独立解决问题的能力；
4.拥有高档齿科工作经验经验者优先考虑。
第4篇 门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责门店业绩、营运及人员管理工作：
1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；
2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；
3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；
4、负责门店人员岗位职责描述岗位要求、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。
职位要求：
1、大专以上学历，20—28岁；
2、1年以上门店管理经验；
3、具备强烈的责任心，抗压能力强；
4、干练自信，具备一定的人际影响能力；
5、具备鞋服类门店管理经验者优先。
第5篇 汽修门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标
2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务
3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量
5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。
6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）
7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全
8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施
9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运
岗位要求
1、汽车相关专业
2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、服从公司安排
第6篇 红酒门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、培训新员工，并配合工作的年度考核来�量员工的综合实力；
2、了解店面的陈放规则，部署并督促店员进行相关的陈列工作；
3、随时负责店面的安保工作，确保红酒专卖店的商品、财产安全，同时还要定期组织、实施商品的盘点以及抽盘工作，以降低商品的损耗率；
4、根据每年公司下达的销售任务，分为年度、月度具体销售量，然后为达成目标而制定详细的销售计划，确保整个销售任务的顺利完成；
5、落实并执行具体的促销活动，并且根据专卖店的实际情况，为门店的促销提交方案和合理化建议；
6、定期组织并实施门店的市场价格调查工作，并且把这些相关的信息提交公司；
7、建立并维护红酒专卖店所形成的客户关系网络，建立客户专属档案，并做好客户的感情维护；
8、负责处理客户投诉，妥善处理好店面发生的各种突发情况；
9、做好店面员工的聘请、晋升、培训及考核工作；做好与各部门的沟通工作；
10、根据店面员工的销售业绩，做好奖金提成的统计工作，并上报公司总部进行审核
职位要求：
1、品貌端正，身体健康；
2、5年以上高端酒水专卖店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度及工作压力；
5、具备红酒专业知识技能wset四级证书者优先考虑。
第7篇 海口门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标
2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务
3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量
5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。
6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）
7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全
8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施
9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运
岗位要求
1、汽车相关专业
2、2年以上汽车维修经验，2年以上汽车维修企业管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、服从公司安排
办公地点可以合理安排
第8篇 汽车售后门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 负责门店整店管理；
2、 负责门店团队建设及日常管理，并周期性对团队开展会议、培训等工作；
3、 负责门店经营目标的制定、分解及达成；
4、 负责全方位无折扣的执行公司连锁体系标准化执行，问题反馈及改善；
5、 负责门店店客户开发与维护、业务拓展；
6、 负责与属地租赁、金融分公司团队沟通与协调；
7、 负责客户关系管理及客户投诉等；
8、 负责当地社会关系处理与维护，门店资质及证照办理；
9、 负责与集团、分公司、高端二手及平行进口车行等大客户业务对接、管理；
职位要求：
（1）熟悉汽车服务连锁门店流程管理优先，对洗美/机电/精品/车险等业务有较强管理及提升 能力；
（2）熟悉单店体获客、营销方案制定及执行，有较强的洗美/机电版块专业知识与能力；
（3）3年以上后市场管理工作经验；
（4）具备服务意识和品牌意识，对6s管理和品牌形象具有较强维护意识；
（5）较强沟通/协调/营销能力，能有效处理内部各部门及对外关系；
（6）责任心、目标感、承压能力较强，吃苦耐劳；
（7）具备一定的文件/方案编写能力，熟练操作office/e_cel/word等办公软件。
第9篇 医美门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责医美中心经营管理工作，完成医美中心绩效指标；
2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程；
3、计划、协调、指导和评估医美中心的运作流程和程序，加以不断完善；
4、确保高效和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等；
7、确保、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等；
8、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。
职位要求：
1、形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；
2、大专以上学历，营销类、医学类专业优先；
3、3-5年医美门诊运营管理经验；有高端医美医疗机构管理经验者优先
4、职业素养高，较强的沟通、协调、引导能力；
5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐。
第10篇 健身房门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1.年龄22~30周岁
2.热爱健身事业
3.认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力
4.工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心
5.具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力
6.有服务行业工作经验者优先考虑
岗位描述：
1.负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标
2.对健身器材的管理和维护，保证会员使用的器材干净完好
3.负责会员安全管理
4.负责健身中心环境各场所整洁
5.负责教练的沟通，协助管理其课程的安排
6.塑造健身中心的内外部形象，维护品牌满意度
7.提高场地使用率
8.配合市场部有效执行线下线上活动方案
9.提高到店转化率
工作地点：浦东新区（民雨路/听悦路）、青浦区新尚广场、宝山区（菊联路/三泉路）、松江区
第11篇 连锁门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、 执行公司下达的各项任务；
3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、 掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
岗位要求：
1、中专以上学历，年龄20-35岁；
2、有食品零售门店管理经验者优先
第12篇 旅游门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、对门店销售指标合理分配及监督，确保完成全年任务；
2、认真贯彻落实公司的各项规章制度、经营决策及营销目标；
3、负责门店全面运营管理（日常的店面管理、销售管理、人员管理）；
4、及时反馈销售产品相关信息并给出建议、并做好所辖地区的业务推广；
5、做好管辖地区客户信息的搜集、整理及归档，做好客户维护；
6、准时参加公司及部门相关会议，做好上传下达工作；
7、主持组织门店日常工作例会，审核汇总上交各类报表；
8、负责新员工培训、岗位实习的实际操作、考核及反馈工作；
9、负责门店员工工作调配，调动员工的工作积极性，调节店内工作氛围，增强团队凝聚力；
10、突发情况及时上报，按要求妥善处理。
职位要求：
1、具有旅游行业从业经验3年以上；
2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上；
3、普通话标准、团队协作能力佳；
4、对业绩达成具有压力意识；
5、具备基础管理能力，能自我驱动；
6、具备营销基础知识；
7、形象气质佳。
第13篇 洗车门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责车子清洗
2、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；
3、全面主持洗车店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
4、执行总部下达的各项任务指标，达成洗车店销售额的实现；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
岗位要求：
1、学历不限
2、有洗车店营销工作经验
3，熟悉洗车店各项流程优先；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
新店，老板人nice，后续分店可升门店经理
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第14篇 珠宝门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责职责：
1、对专柜店内全方面负责，并定期汇报公司；
2、完成公司制定的目标，合理制定柜台年度、季度、月度工作计划，提高店内销售服务水平；
3、负责店内经营活动中的各项工作，每月进行销售分析，上报销售总监及库管部；
4、负责培训店内员工的专业知识、专业技能、销售能力等方面的培训；
5、维护好店内的员工关系，起到良好的上传下达作用，增加团队凝聚力。
职位要求：
1、中专以上学历；
2、年龄26-42岁，身高163cm以上；形象好，气质佳，五官端正，亲和力强，开朗热情，服务意识强；
3、2年以上珠宝专柜工作经验。
4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。
5、具备商务礼仪知识，普通话标准流利。
福利待遇：
1、一经录用，签订劳动合同，入职当月缴纳五险。
2、无责任底薪+全店提成+工龄，月休4天。
第15篇 深圳－门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作地点：深圳
岗位描述：
1. 负责门店的日常运营管理
2. 对门店运营绩效负责，出色完成公司的各类指标
3.对健身器材的管理和维护，保证会员使用的器材干净完好，维护门店的良好锻炼环境。
4.负责会员安全管理，维护品牌满意度
5.负责教练的沟通，协助管理课程的安排
7.配合市场部们有效执行线下、线上活动方案
8.学习先进营销管理经验，提高到店转化率，提高场地使用率
职位要求：
1.年龄22~30周岁
2.热爱健身事业
3.认同企业价值观，有优良的服务意识和学习自驱力
4.工作敬业，富于责任心
5.良好的沟通能力、团队建设能力及承压能力
6.有服务行业工作经验者优先考虑
“互联网+”大健康产业邀你来战。乐刻——感受运动的美好！
