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第1篇 大兴机场餐饮门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
工作地点：北京大兴机场
1 主要任务：
1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。
2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。
3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。
4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。
7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。
职位要求：
1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。
2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。
3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验
第2篇 门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责门店的整体运营工作，完成公司下达的销售业绩任务；
（2）负责制定门店月度工作计划和销售目标，并对门店常规经营数据进行统计分析；
（3）负责门店现场业务管理及协调；
（4）负责门店人员基础业务培训管理。
（5）完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉二手房操作相关流程，具有3年以上中介行业相关经验，具备独立管理、运营门店的工作能力；
2、有良好的团队协作精神；具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心。
3、中专及以上学历。
第3篇 信贷门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.根据公司战略目标，督促和管理团队完成业绩指标，对门店各项指标负责；
2.对业绩目标完成不力团队进行指导和带教，确保目标的达成；
3.对分部经营管理事项进行分析、总结、汇报，处理门店突发事件；
4.了解市场情况，对分部经营及公司产品提出建设性建议，推动业务良性发展；
5.分部内控及合规管理，确保团队及业务健康发展。
职位要求：
1.大专 及以上学历，金融、财务、法务等相关专业优先；
2.3年以上团队管理经验，1年以上信贷业务门店经理工作经验；
3.熟悉金融相关法律法规，具有丰富的金融知识和实践经验；
4.较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力；
5.具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神。
第4篇 连锁门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【小肥羊】储备经理/副理/资深副理/店经理
【人员要求】22-35周岁，拥有大专以上学历（也可是 2019 年 6 月的应届生），热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境， 乐于从事连锁餐饮零售业
【岗位职责】餐厅现场人员管理，订货排班，陈本控制，设备维护等运营系统管理工作，协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平，负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行，负责店经理执行各考核目标的达成，传递品牌管理理念和文化
【薪资待遇】底薪：储备经理 4600；副理 4900-6100；资深副理 7400-8000；店经理 9k 起
【工作时间】 做六休一，每天工作 8 小时
【面试地址】 上海长宁区宣化路 300号
注意！！！岗位均为店经理，对面试者要求较高，需要有3-5年的餐饮管理经验，kfc麦当劳必胜客最优，岗位职责描述岗位要求在邀约时注意面试者背景的真实性，上海的缺口都是小肥羊这个品牌的，可以提供住宿，需要面试者能够接受上海地区门店随时调动，门店均为上海热门商圈。
第5篇 多多好车门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责门店店员的岗位职责描述岗位要求工作，组建完备的线下销售团队。
2.负责员工的入职培训和门店日常运行所必须的管理工作，包括但不限于：每日早会、晚会、展厅规划、物料摆放、团队激励考核、社会关系维护等。
3.负责当地销售模式的规划、设计以及持续改进优化，牵头了解用户、深入用户，挖掘用户需求并对销售团队提供必要的帮助和指导。
4.负责开拓当地维修售后渠道及商务洽谈。
5.负责当地品牌广宣营销的规划和组织实施。
6.负责门店销售数据的收集、分析，承担销售指标kpi考核。
7.协同总部的风控、运营部门等做好线下的进件、风控、催收、残车处理等相关工作。
8.完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、1-2年的直销、微商、地产中介或其他以行销为主的销售或经商工作经验，中专以上学历。
2、吃苦耐劳，品质坚韧，抗压能力强。
3、具有较强的管理能力，具有团队管理经验的优先录用。
4、强大自我驱动能力，主观能动性强。
