社区工作规划 第1篇
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1、把握深入学习实践科学发展观这一条主线，着力建设“和谐”。通过学习实践科学发展观，一是要进一步确立以人为本、团结合作、勇于创新、争创一流、文明祥和“四个”理念。发扬敢为人先的精神，自加压力，正视不足，扬鞭奋蹄，着力破解事关制约科学发展的新课题，在实践中穷尽思路、穷尽政策、穷尽法律，在原则性和灵活性有机结合中拓展改革创新空间，使街道经济平稳发展，社区建设、城市管理、综合治理、党建工作走在全区，乃至全省前列，精神文明建设不断创新。二是要从加强自身建设入手，不断提高综合素质。要认真总结以往实施工作项目化的经验，引入评估监督机制，将其贯穿于从立项前的调研、项目实施过程的修正及最终成效的评价整个过程，使项目化管理更具科学性，在街道工作科学化管理、人性化操作方面积极探索，大胆尝试
。
2、积极应对金融危机对实体经济带来的负面影响，努力发展区域经济。围绕全面完成各项经济指标，在危机中发现新机遇，抓住两大综合体建设机遇，努力打造培育创意产业和楼宇经济，使之逐步成为区域经济发展特色。一是要以玉皇山南创意园综合体建设为契机，着力发展创意产业。通过整合资源、腾笼换鸟、内联外引，积极引入高端、成熟企业，培育潜力企业，使之成为街道发展创意产业的新增长点。二是以、太和广场、复兴国际商务楼、电力大厦为中心，构筑成全方位、立体式的楼宇招商平台。通过走访楼宇开发商和物业管理公司，发放公开信和联系卡，建立重点楼宇联系制度，加强政府部门和企业之间的协作，并为开发商和物业管理公司的招商方向提出参考建议，努力完善企业招商平台，使企业招商活动更具目的性。同时紧紧依托楼宇信息中心，加强楼宇经济的对外宣传工作，并积极联合杭州主要的房地产网站，借助其高效的信息传播功能，使之成为提高楼宇利用率的新途径，构筑有效的媒体招商平台，努力打造一批特色楼宇，争取通过一至两年的努力打造出税收亿元楼宇。三是进一步完善税收征管机制。加强力量配置，完善考核机制，促进房产税等税源有明显增长。四是进一步提升服务质量。要将企业服务月活动贯穿全年，常年坚持为企业送政策、送服务，积极协调政府有关职能部门为企业排忧解难，协调企业内部各组织之间的关系，合力营造“谐调企业”，为企业“过冬”吹春风送温暖。
3、实现生态环境进一步优化、社区建设进一步深化、综合治理进一步细化、党的建设进一步强化四个“进一步”，大力推进各项事业的协调发展。
（1）、按照省级生态街道的要求，不断优化宜居环境。一是打造品质型城管模式。按照路格化城管模式，结合区职能部门牵头实施的物业管理规范化工作，加强与物管部门的工作协调，整合辖区卫生管理力量，深化长效保洁。街巷分类保洁工作、数字城管工作各类问题及时解决率名列全区第一。二是不断推进规范化管理。切实办好庭院改善、危旧房改善、停车新政等实事，及时解决居民群众反映强烈的各类城管问题，使居民群众得到更多实惠。同时结合山南地区拆迁改造，以拆迁带动拆违，推动各类违章建筑的拆除。并配合相关部门做好复兴路立面改善、南复路下穿隧道、凤凰山路改造等重点道路整治项目，有效改观辖区沿街市容景观面貌和交通通行状况。
（2）、围绕社区建设和民生保障工作居于全市、全省前列的目标，做到“六个注重”促品质。一是注重机制创新强自治。积极实践建立社区公共服务工作站，在探索中规范、完善“三位一体”的社区管理新体制，使之形成社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站共同推进社区建设的合力。同时，在各社区设立绿色疏导站和邻里守望站，发挥社区退休党员、社区志愿者、物业保安，社区骨干的作用，调解邻里矛盾，疏导居民心理，为居民“看门守家”，并着力打造温馨园、民心园、快乐园、健康园、学习园、开心园“六园”，提升社区居民的生活品质。二是注重“能力”提素质。通过定期举办各类讲座、培训，以业务考试、心得体会、演讲比赛、经验交流等形式，增强培训效果，激发社区干部自我加压，变被动学为主动学，社工信息操作能力、专业学习能力、语言表达能力、文字处理能力、运用实务能力、团队协作能力、社会工作能力、把握政策能力等“”能力有明显提升。社会工作师考试参加及通过比率明显提高。三是注重“八类社团”升品质。积极推进民间组织进社区活动的开展，通过政策扶持指导，成立街道综合性社区民间组织，指导和管理活跃在社区内的社会组织，公共类、服务类、管理类、维权类、事务类、文化类、体育类、综合类等八类社会组织在社区中发挥作用明显。四是注重“8+x养老”创新路。通过健全居家养老志愿服务站，积极培育银龄邻里互助队，签订“一帮一”助老爱心协议等形式，采取养老机构服务、商业机构服务、民间组织服务、邻里互助服务、志愿者服务、社会单位公益服务、社区服务站监管服务，网上审批等8种不同方式，为居家老人制定服务菜单，最大限度地满足老年人个性化服务需求(x)，从而在居家养老工作中创新模式，形成8+x服务特色。五是注重和谐计生亮品牌。计划生育工作要通过深化“五卡”服务活动，进一步优化宣传教育、计生需求、服务水平、居民自治、综合治理四项服务，打响两个品牌，即结合出生缺陷干预工程，打响“多乐园”儿童健康指导中心品牌；积极探索流动人口的管理模式，打响“三制、五联”（计生、公安、工商、综治密切配合，联合管理的“齐抓共管制”、以街道、社区计生干部为主，以流动人口协管员为辅，定期联系，互通信息的“主管协管制”、流入地与流出地密切配合的“群防群管制”、与卫生、社区文化教育、计划生育指导站、辖区单位、妇联五方面的联动）流动人口管理模式的品牌，努力在攻克流动人口计生管理工作、长效节育措施落实工作、社会抚养费征收工作三个难点方面有新突破，使街道计生协会成为杭州市计划生育星级示范协会，计划生育率等各项指标均以优异成绩达到区规定。六是注重夯实基础促保障。要进一步探索创建充分就业社区中的新路子，做到服务队伍网络化、岗位银行实效化、就业信息即时化、就业管理制度化、就业帮扶个性化、就业培训经常化，使就业模式由被动性向主动性转变、一般性向自转变、依赖性向互转变，确保失业一个、发现一个，发现一个、安置一个，安置一个、稳定一个。同时在退休人员管理服务方面，要以自治为基本理念，发挥自管小组的作用，打响退休人员终极关怀帮扶会的品牌，使退休人员在身心健康中安度晚年。
（3）、以保平安、促稳定为目的，精心打造综治特色品牌。一是积极探索街道平安创建目标分级管理机制和平安创建定期评估考核机制。围绕构筑人本综治、民生综治、项目综治、规范综治、科技综治、大众综治，定期进行平安创建目标与绩效评估考核，使工作更加具有针对性和实效性。二是做好矛盾纠纷排查化解工作。进一步完善综治信息网络，及时收集社情民意，特别是重大矛盾纠纷和隐患等苗头性信息，要做到及时报告，及时介入，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。要运用举办法制培训班、观点碰撞会、和谐联谊会等多种形式，构筑物管部门与业委会的沟通交流平台，增进物管部门与业委会的相互理解，提高依法办事能力，合力促进社区稳定。三是群防群治，注重技防，落实责任，清除隐患。要进一步推进“综治进企事业单位”工作，有效完善综治工作责任制体系，积极发挥辖区单位综治工作站的作用，加强辖区单位和社区防控网络建设，降低刑事发案率。整合辖区各种防控力量，建立全天候、专群结合、相互补充的防控体系，建立和推行邻里守望制度。同时要加强重点人员管理，提高归正人员、矫正对象、吸毒人员、“”练习者等重点人员的管理实效性。四是加强消防安全和其他安全的督查。以实施旧小区的消防改造工程为契机，强化整改和督查的有机结合，确保不发生重大火灾和安全生产事故，不发生安全责任事故。
社区工作规划 第2篇
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由于自然灾害、事故等突发事件导致家庭生活陷于绝对贫困状态，严重威胁到其基本生存、影响其家庭基本生活，对于在区居住的本区居民、来双就业、务工以及流浪乞讨等人员，当地乡镇政府和街道办事处有责任、有义务对其实施紧急救助。
二、紧急救助的机制和程序
（一）紧急救助实行属地管理。各乡镇政府、街道办事处负责本辖区内临时特殊困难群众的紧急救助，做到及时发现、逐级上报、快速反应和全力解决。各乡镇政府、街道办事处要在本政府、街道办事处以及村委会、社区居委会指定设立临时特殊困难群众紧急救助公开电话，落实具体人员，及时了解、掌握特殊困难群众需求信息。
（二）建立完善紧急救助综合协调机制。要进一步完善区、乡两级城乡社会救助体系建设工作，针对解决临时特殊困难群众问题，由城乡社会救助体系建设工作领导小组办公室及时召集相关成员单位和部门，组织召开紧急救助联席会议，尽快协调解决。
（三）建立与新闻媒体信息沟通机制。要通过媒体及时宣传我区对临时特殊困难群众紧急救助的政策及有关工作，让临时特殊困难群众了解政府实施紧急救助的渠道和方式。
（四）建立紧急救助监督考核机制。区政府各有关部门和各乡镇政府、街道办事处，要把临时特殊困难群众的紧急救助作为民生工作的一项重要内容，纳入工作目标责任制考核范围，对由于不及时发现或应采取的紧急救助措施不到位致使临时特殊困难群众不能得到及时救助的要追究有关人员责任。
（五）紧急救助的工作程序：
1．设立基层街道、乡镇以及村委会、社区紧急救助信息员。村委会干部、社区干部以及各类专干、志愿者要通过走访，及时了解和掌握本区域内的临时特殊困难群众，对符合紧急救助条件的要及早发现，及时上报。
2．区政府设立临时特殊困难群众紧急救助，24小时受理临时特殊困难群众紧急救助申请。
3．区城乡社会救助体系建设工作领导小组办公室，负责对临时特殊困难群众的紧急救助申请进行审核审批。对于符合紧急救助条件的临时特殊困难群众，要协调各有关部门，根据各自职责，及时制定、采取救助措施，并及时与区长公开电话办公室衔接工作。
三、紧急救助的职能部门
区城乡社会救助领导小组负责全区临时特殊困难群众的紧急救助工作。领导小组各相关成员单位要密切配合，各尽其能，形成合力，共同解决。
民政部门负责生活特殊困难群众紧急救助对象的排查梳理、身份登记、资格认定、审核审批，并做好灾害救助、低保救助、流浪乞讨救助、慈善救助等具体工作。
人事劳动和社会保障部门负责生活特殊困难群众的医疗保险、最低工资标准执行、拖欠工资追讨和就业救助等工作。
卫生部门负责落实生活特殊困难居民紧急救助的指定医疗机构、进行及时救治等工作。
教育部门负责落实生活特殊困难群众的就学安排等工作。
公安部门负责生活特殊困难居民的户籍认定和管理等工作。
社区工作规划 第3篇
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一是继续清理审批事项，夯实再提速基础。根据科学发展观的要求，坚持以公众企业为中心，运用科技手段推进政务公开及权力公开透明运行，牢牢把握事项进驻这个关键，全面开展清理和动态监管。凡是上级部门取消和调整的行政审批事项，我区一律予以取消和调整；凡是备案的事项，要严格规范备案程序，不能以备案为名义变相审批；对已取消审批但尚需监管的行政事项，要加强事前和事后监管。在承接市里下放审批事项的基础上，要进一步规范和统一我区实施的行政审批事项，统一事项名称、统一申报条件、统一申请材料、统一承诺时限、统一办理程序，编制审批事项目录并向社会公布。
二是落实各项工作要求，超前谋划再提速。为全面落实区委、区政府的各项工作部署，围绕行政审批再提速工作，出台《关于深化行政审批制度改革，推进审批服务再提速的实施意见》、《关于全区各行政审批主体部门推进行政审批服务再提速，深入开展“解难题、促转变、上水平”活动的实施方案》等，设立职能工作组，层层分解任务，明确工作责任，确保实现行政审批再提速的工作目标；落实“解难题、促转变、上水平”活动要求，建立专人现场接待服务制度，落实机关干部值班制度，实行24小时在线值班制，落实“首问责任制”和限期办理制，全天候为公众、企业提供业务咨询服务；根据市审管办会同市监察局出台的《关于在市和区县两级行政许可服务中心开展规范化建设和标准化服务活动的通知》（以下简称《通知》），出台《关于在区行政许可服务中心开展规范化建设和标准化服务活动的意见》，狠抓工作落实。
三是全面强化现场审批，落实再提速保障。以“主动查摆问题，全面落实整改，力争整体提升”为出发点，制定行政审批再提速工作意见和方案；继续推进审批部门、审批事项、审批专网及首席代表的进驻，落实签订《现场审批授权委托书》，履行法定程序向派驻行政许可服务中心（以下简称许可中心）审批事务首席代表充分授权；全面推行“一审一核，现场审批”的办理方式，现场审批落实率巩固在95%以上；要以机构改革重新确定“三定”方案为契机，创新审批部门内部集中审批方式，将审批职能归并整合到审批科室并整建制进驻许可中心；不断优化工作流程，做好压缩办件自然时限和审批要件减少工作；再推出一批立等可取即办件，切实提高现场审批服务效率，推进行政审批服务再提速。
四是不断深化告知承诺，打造再提速品牌。继续贯彻落实好区政府《关于在行政审批主体部门实施告知承诺制审批的意见（试行）》文件精神，不断深化告知承诺制审批，切实降低门槛，总结经验，逐步完善，重点在扩大服务范围和半径上下功夫，提升公众企业的满意度。
二、以科学发展为重点，不断完善体制机制
按照“在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求完善”的工作思路，进一步增强工作中的科技比重，继续加大为企业、公众服务的工作力度，改进并创新行政审批和服务方式，拓展服务半径，打造“洼地效应”，不断夯实工作基础，强化效能建设，创新审批方式，健全体制机制，实现科学发展。
二是以重点项目为载体，建立帮办领办机制。凡进入联合审批程序办理的投资项目，提供全程审批无偿帮办服务，与联合审批综合服务窗口专人领办服务和联审效能监察登记制互为衔接，为申请人提供全面咨询服务、全程导办服务和多部门间的协调服务，形成投资项目审批帮办领办服务机制。
三是继续加强效能建设，完善综合考核机制。建设科技，必须突出科学管理及运用科技手段，提升效能建设水平这个关键环节。要抓好“强化效能建设、实现全面提升、争创一流业绩”的系列主题活动，按照市《通知》的要求，对区政府关于《区行政许可服务中心行政审批效能综合考评办法（试行）的通知》重新修订，完善考核细则，运用网络管理，从而实现从量到质，从好到优的转变，进而抢占效能高地，探索适合自身的审批服务评价系统。
四是落实企业照后服务，完善全程服务机制。以服务经济为中心，完善全程服务机制，继续落实好区政府《关于建立区审批后期全程服务（照后服务）暨企业信用评估机制的意见（试行）》精神，以企业设立联审网络平台为依托，做好企业信息采集、属地服务、部门衔接、重点帮扶工作，力争在楼宇经济的建设中发挥更好的作用。打破常规，提前介入，对有需求的服务事项可以根据所涉部门的情况，召集相关单位开展专项联审。继续落实好企业工商注册登记费返还政策；对拟外迁企业提前介入，及时解决企业存在的问题，减少企业外迁因素，做好企业外迁挽留工作；配合区财政局、税务局开展减免返还困难企业房地税、土地使用税工作；坚持政务公开工作制度，不断加强《区政府信息公开查阅服务中心》各项工作，确保信息查阅中心良性运转。
三、以科技创新为手段，不断优化投资环境
围绕“主动查摆问题，全面落实整改，力争整体提升”的工作要求，树立科学发展的先进理念。不断强化队伍建设，转变工作作风，坚持真抓实干。优化政务环境，抢占效能高地。
一是充分依靠科技进步，打造网上服务平台。进一步增加科技投入，扩大通过“行政审批服务网”申报办理审批事项比例，全面落实审批系统升级改造工程的各项要求，突出科技含量，增加区级行政审批主体部门网上申报办理事项的数量和实际办件量。一方面，通过增加科技投入，对行政审批网进行全面提升改造，完善行政审批服务系统功能，规范网上办理审批事项，进一步扩大行政审批服务网的网上申报办理量，在全市统一的“行政审批管理与行政效能监察应用系统”上规范办件；另一方面，在许可中心门户网站建立在线互动平台，开辟网上办事窗口，建立外网业务受理和信息反馈、内网事项办理的信息交互机制，实现门户网站由“信息窗口”向“在线办事窗口”转变，打造网上综合服务平台。
二是加强党员教育管理，不断提高全员素质。认真贯彻落实民主集中制原则，坚持班子成员带头学习，完善理论学习制度，形成良好的学习风气；加强作风建设，在勤政廉政、真抓实干上下功夫。坚持和完善党支部及党员教育管理制度，探索加强党员管理和发挥作用的新途径。以提高党员干部素质、转变工作作风为切入点，严格要求、真心关爱全体工作人员，加强工作人员的岗位培训和岗位交流，关心窗口人员的成长和进步。强化政治业务学习和培训，有计划地组织开展政治业务培训讲座；建立特约监督员制度，发挥人大、政协监督作用；扎实推进政务公开工作。
社区工作规划 第4篇
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一、创建目标
巩固市级文明社区的成果，争创自治区级文明社区。
二、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以为**社区居民营造绿色、温馨、安居乐业的社会环境为出发点，充分借助区委、区政府各部门的力量，最大限度地调动社区单位和广大居民的积极性和主动性。进一步解放思想、开拓进取，整合资源、整体推进，分头实施、突出重点，以奋发有为的精神状态，以争创一流的工作干劲，使社区精神文明建设工作不断取得新进展。
三、主要任务
(一)加强领导，健全组织机构
1、加强工作领导。一是建立、健全领导班子，建立由社区党支部书记、社区主任、专干、社区单位主管精神文明工作的领导组成的领导小组，统一协调、组织工作。二是制定规划。按照创建文明社区的标准，结合社区实际，认真制定创建规划。
2、完善创建工作机制。一是建立例会制度。共建理事会每月召开一次会议，检查创建目标完成情况，协调解块创建中的重大问题，及时沟通协调，采取有效措施，确保创建工作有序开展。二是加强检查落实，确保创建质量。三是编制创建简报，及时反映创建动态和各单位及居民参与创建的新人新事，推进创建工作深入开展。四是落实创建经费，确保创建工作顺利开展。
3、建立创建工作网络。建立社区各类组织、居民共同参与的创建网络。充分发挥社区党建工作会议、社区精神文明建设共建理事会和居民联席会的作用，组织、动员社区单位、社区居民共同参与创建活动。
(二)狠抓环境建设，优化社区形象
加强社区环境建设。利用各种宣传工具进行传播教育，提高居民素质，制造一个讲卫生、讲文明的良好气氛。社区以楼为单位，由楼长、小组长负责楼道，地下室、宅楼前后卫生，社区设专人负责，定期或不定期的进行检查，做到不留死角。二是加强住宅小区的绿化建设，以提高居民住宅小区绿化特色为重点和绿色家园为主题，进一步提升居民小区的绿化品位。
(三)坚持以法治区，确保一方稳定
1、降低刑案，保持社区良好治安秩序。一是巩固深化“创安”工作，加强社区群防群治队伍建设管理，在社区内形成集技防、物防、人防为一体的治安防范网络和体系，社区内不发生重大刑事案件。二是强化外来人口管理。以暂租房屋综合治理为突破口，筑高门槛，严格证件化和动态化管理，严格执行外来人口综合管理的有关规定，坚决遏制外来流动人口的违法犯罪。三是有效控制社会治安。积极配合派出所、工商、行政执法队等执法部门对社区内的理发店、室、网吧以及学校周边环境进行检查整治，杜绝社区内“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，并在社区内建一批无毒小区。四是加强社区消防安全工作，确保不发生重大火灾事故。
2、化解矛盾，积极维护社区稳定。一是抓好重大活动、重要节日期间各类不稳定因素缓解和化解工作，确保做到无重复群体上访事件。二是切买抓好帮教对象的转化工作。三是抓好人民调解和刑释解教人员安置帮教工作。加强基层调解委员会的调解工作，努力把矛盾化解在基层，做到不发生因民事纠纷引起的民转刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推进社区法治建设。积极开展“法律进社区”活动。发展培育社区法律志愿者队伍，使法律服务向家庭和弱势群体扩展。实施“四五”普法工作，继续组织居民群众开展学法用法培训，进一步利用市民学校宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育，努力提高社区法治化管理水平和社区居民的法律素质。
(四)关心弱势群体，搞好社区服务
1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年福利服务星光计划”为抓手，提升社区服务设施和场所的档次。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。
2、做好社会帮困救助工作。对残疾人要采取政策救助、社会帮困等措施，保障他们的基本生活，同时充分发挥残疾人协会的作用，解决残疾人群体的困难。对经济困难户在努力帮助他们自身解困的同时，在区民政局指导下，开展对特困对象的调查，摸清底数，加大政策的聚焦力度。
3、做好劳动与就业工作。要关心下岗职工的再就业和基本生活，首先要改变他们的择业观念，同时免费提供各种就业技能的培训，使他们能自强自立。另外要大力挖掘和开发就业岗位，实施“×”工程，使这些就业有困难的群体，能发挥自己的作用。开展劳动与就业宣传进社区活动。
4、做好拥军优属工作。要切实做好双拥工作和对优抚对象的帮助。要开展送温暖、送便利服务，营造军民共建社会主义精神文明的社区氛围。
5、做好社区卫生服务工作。社区卫生服务要从医疗为主转换成融预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的基层卫生服务功能。规划调整社区医疗卫生服务的布局。加强社区常见病、多发病的调查和监控，深入社区开展预防和保健宣传，提高社区居民健康水平。要继续深入开展“婚育新风进万家”活动，健全计划生育管理服务网络，积极为社区育龄群众提供生殖保健优质服务。
(五)繁荣社区文化，丰富精神生活
1、抓阵地。加强文化阵地建设，使之成为社区科、教、文、体活动信息的阵地和居民休闲健身的好去处。加强与社区文体场馆间的联系和沟通，进一步开发场馆功能。形成共同推进社区文化建设的合力。
2、抓队伍。一是强化培训机制，提高群众文体队伍的水平，促进群众性文体工作的蓬勃开展。要重点扶植社区老年健身舞蹈队、“康而寿”老年门球俱乐部的建设，使各文体队伍拉得出、打得响。二是强化管理机制。加强对社区文体队伍的领导和管理，使社区内有组织的和群众自发性组成的团队规范有序开展活动，探索文体队伍组织和管理新模式。
3、抓活动。要精心设计活动方式、充实丰富活动内容，，以各种节日庆祝活动和法定的科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩、离教于乐的活动。社区和社区单位可联合，使企业文化、校园文化、家庭文化的开展与社区文化有机结合;使文娱活动、体育活动、科普活动、读书活动、教育活动的开展有机结合，将社区文化活动开展得有规模、有影响、有效果，不仅丰富居民的精神生活，并进一步增强社区的凝聚力和亲和力。
(六)切实抓好教育，提高居民素质
1、加强公民道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加大教育力度，一要形成网络，二要分层面进行，三要找好载体。具体的做法：一是用广播、横幅、宣传栏、黑板报等形式，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，做到家喻户晓，人人知晓。二是在市民文明学校，落实师资力量，定时、定点、定内容地授课。三是动员社区内的人文资源，并聘请一些专业人士，充实组建好一支讲师团。
2、营造绿色温馨家园。树立可持续发展的“绿色”环保观念，爱护生态环境，使人和自然环境之间更趋向和谐、完美、统一。凸现“温馨”的社区氛围，让新型的人际关系在社区蔚然成风，人人从我做起，规范自己的行为举止，同时友善待人，服务社会，乐于奉献，由此造就最适居住的区域性“气候”，使居民在教育中形成“社区是我家，大家热爱它，共同建设它”的大众意识。
3、提升文明小区创建质量。文明小区的创建是涉及家家户户的精神文明创建活动，人们在参与创建的过程中，也同时受到教育和促进，提高了自身的文明素质，在耳闻目睹感受创建成果的同时，也在思想上得到升华，因此要在保持市级文明社区的基础上，争创自治区级文明社区，不断提升文明小区创建质量。
社区工作规划 第5篇
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一、2010年工作总结
（一）突出抓学习教育，推动机关思想建设。
2010年，局纪委按照区委的统一部署，在机关党员干部职工中深入开展学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神活动。通过学习培训，广大机关党员干部深化了对党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神实质的理解、领会和把握，坚持了我党加强机关党建的信心和党内反腐败的决心，进一步增强了贯彻科学发展观、增强反腐倡廉能力和为包河区的建设贡献力量的信念。同时，认真落实区委、区纪委的工作部署，及时传达贯彻中央、省、市、区纪检监察工作会议精神，使全局机关各单位进一步认内反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。
（二）突出抓责任分解，推动全局机关党风廉政建设责任制落实。
坚持以落实党风廉政责任制为“龙头”，突出抓好责任分解、责任考核、述职述廉和责任追究四个关键环节，强化领导干部“一岗双职”意识，推动全局机关反腐倡廉建设和各项工作的持续深入开展。一是将落实党风廉政建设责任制情况列为党建责任制考评的重要内容，要求全局机关将反腐倡廉建设主要任务逐项分解、细化到人，建立起逐级负责的责任网络，形成分工负责、齐抓共管的工作格局。二是督促全局机关把述职述廉工作向单位领导干部和下属单位领导干部推进。进一步拓展了领导干部述职述廉的范围，并在领导干部述职述廉过程中结合开展对领导班子民主测评和对党员民主评议工作，丰富了述职述廉的内容、方法，进一步增强了述职述廉效果。三是积极参与党风廉政建设责任制和党建工作责任制综合考评工作，结合综合考评对全局机关落实《实施纲要》和市委《实施意见》贯彻情况进行检查。全局机关普遍按照市委《实施意见》要求，结合本单位实际，从教育、制度、监督等方面逐步构建、完善惩治和预防腐败体系。
（三）突出抓警示教育，推动党风廉政宣传教育工作。
坚持不懈地将警示教育做为全局机关党风廉政宣传教育工作的重点，努力在全局机关中营造廉荣贪耻、遵纪守法的良好氛围。我们通过开展“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育活动，采取多项措施，提高机关党员干部反腐倡廉的能力，努力在增强教育的针对性、有效性上下功夫。
1、强化教育，突出重点。开展纪律教育学习活动过程中，全局机关各单位注意强化党员干部学习，突出教育重点，不断把纪律教育学习活动引向深入。一是以政治理论学习为基础，开展深入的学习教育活动。纪律教育学习活动期间，全局机关各单位组织干部职工集中学同志反腐倡廉重要论述以及中央、省、市、区纪委全会精神和廉政工作会议精神。学习中央«建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划»、中共合肥市委《关于惩治和预防腐败体系建设-2012年工作意见»、«关于实行党政领导干部问责的暂行规定»等材料。二是明确重点，着重抓好领导干部和重要岗位工作人员廉洁教育。纪律教育活动中，各本单位以行政执法和重点单位、重点岗位人员为教育重点，举办“三纪”教育培训班，着力提升执法、审批、窗口办事等岗位人员的服务意识和法纪意识，规范其履职行为。三是广泛宣传，注重效果。各单位在突出重点教育的同时，又对全体党员干部和公职人员进行一次普遍性的“三纪”教育，把重点教育与普遍教育结合起来，强化教育效果。
2、创新形式，丰富载体。一是依托市远程电教网络开展警示教育。全局机关各单位通过远程教育系统组织党员干部观看市、区有关重要会议和区纪委、区委组织部发放的党员教育片，包括《廉政准则》辅导讲座等警示片，观看大型反腐倡廉纪实话剧《命断赣江》，向机关党员干部发放了《反腐倡廉教育读本》，组织党员干部认真座谈讨论，撰写观后感，参加总人数达到200余人次，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是邀请区委、区政府有关领导为党员干部上专题党课，教育党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观，增强遵纪守法的观念，督促全局机关各单位从有关案件中吸取深刻教训，加强对党员干部的教育、监督和管理，以制约权力为核心加强制度建设，及时堵塞漏洞，构建制度上的“防火墙”。三是督促领导干部带头开展廉政教育。以党建工作责任制考评为载体，坚持领导干部上廉政党课和做反腐倡廉报告，督促全局机关各单位主要领导干部带头抓好机关廉政教育工作和自我教育工作。
（四）突出抓“创先争优”活动，营造干净干事的良好氛围。
我们将积级参与“创先争优”活动作为反腐倡廉工作注入活力的有效途径，不断深化反腐倡廉的新内容，积极搭建党员干部发挥作用的平台，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。一是扎实推进全局“创先争优”活动。围绕全区开展的“创先争优”活动，局纪委引导机关党员干部牢固树立服务意识、公仆意识和效能意识，全力推进全局全年工作目标的落实。抓指导，督促各单位开展“创先争优”活动。先后多次到各单位进行督促指导，及时把握“创先争优”活动进展情况，并提出合理化建议和意见。抓总结，推广“创先争优”活动初步经验。将全局各单位开展“创先争优”活动的做法和经验及时总结报道。在局网站上开辟《党建》专栏，总结推广全局开展“创先争优”活动的经验。抓整改，巩固学习实践活动成果。跟踪落实学习实践科学发展观活动中制定的各项整改措施，抓住转变工作作风、解决突出问题、完善体制机制等重点，对照落实区委二届九次全委会议要求，切实巩固扩大学习实践活动的思想成果、实践成果、惠民成果。二是稳步推进“廉政文化进机关”活动。在全局机关中继续开展“廉政文化进机关”活动，发挥廉政文化在机关党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用。在全局机关大力提倡“文明礼仪进机关”。开展“感恩教育”、“党员承诺”评选活动，进一步增强机关党员干部的服务意识，提高全局机关服务效能，营造讲服务、重效率的浓厚氛围。三是积极开展“七一”系列活动。“七一”期间，我们组织开展了各具特色的党日活动，重温入党誓词、召开局机关党员“忠诚、敬业、廉洁”主题教育活动，切实增强机关党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风，争做政治坚定、对党忠诚的表率，开拓创新、敬业爱岗的表率，遵纪守法、廉洁奉公的表率。
（五）突出抓监督检查，推动干部作风建设。
一年来，我们坚持把加强监督检查、实行责任追究作为构建惩治与预防反腐败体系的有效措施。一是发挥社会各方面的力量，对机关作风建设进行监督检查，聘任了10名社会监督员、成立巡视组开展作风建设明察暗访活动。二是对局属机关各单位落实区委“保增长、保民生、保稳定”工作进行监督检查，对违反作风建设有关规定的，特别是对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣、影响极坏的典型案件，从严从快查处。三是督促落实区委《关于领导干部在公务和经济活动中严格执行“九不准”规定的通知》精神，严肃查处等损害群众利益的违法违纪行为，对、、履职不到位，以及故意刁难企业、基层和群众的人和事，追究直接责任人和有关领导责任。四是配合区纪检监察部门对局属机关单位作风建设情况进行扎实评议，把评议结果作为评优、评先的重要依据，促进机关党员干部把精力用在谋发展上，把作风转到抓落实上，有力地激发了机关抓作风的主动性、积极性、创造性，推动了机关作风建设工作从“被动抓”到“主动抓”的转变。五是指导督促开好领导班子民主生活会。按照区委组织部和区纪委要求，认真开好以“强化监督，规范管理，改进作风”为主题的领导干部民主生活会。六是抓好民主评议党员工作。指导局属机关党组织对党员进行了民主评议，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，发扬党内“团结—批评—团结”优良作风。
（六）突出抓制度落实，推动惩治和预防腐败体系建设。
我们通过抓好各项规章制度的落实，全面推进惩治和预防腐败体系建设。一是制定了《党风廉政建设责任制追究制度》，积极贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项规定，督促检查局属单位党风廉政建设和反腐败各项工作的进展，对发现的问题要求相关单位认真整改。二是落实廉洁自律各项规定的落实。组织对照《廉洁准则》和《合肥市国家公职人员出国（境）情况备案表》加强对领导干部出入境情况的监督检查要求，认真做好领导班子成员有关申报登记工作。三是贯彻落实区纪委《关于开展“五抓”活动进一步推进反腐倡廉制度建设执行年工作的意见》，要求广大党员干部严格要求自己，以身作则，带头执行《包河区效能建设“十项制度”》和局机关制定的十七项规章制度，进一步规范机关公务人员的行为，塑造机关干部良好形象。四是坚持领导干部重大事项定期报告制度，严格执行在住房购房、购车换车等职务消费方面的规定；坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响，在房地产交易、证券投资中谋取不当利益的行为。五是逐步推行党务公开，规范从政行为，进一步解决党政机关中不作为和乱作为等问题，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从而树立人社机关“为民、务实、清廉”的形象。
（七）突出抓履行职责，推动纪检干部队伍建设。
围绕提高履职能力，狠抓局属机关纪检干部队伍建设。一是结合“创先争优”活动，要求机关纪检干部积极参与各项活动,努力学习和掌握我区经济社会发展的战略目标和具要求，认真办理件、严肃查处违纪政纪案件、严肃查处损害群众利益的案件，用反腐倡廉工作的实际成效取信于民、服务发展。二是提升素质常抓不懈。组织参加区直机关纪检干部专题培训，努力提高纪检干部自身的业务水平和工作能力，进一步增强局属机关党员干部廉洁自律意识，提高了纪检干部综合素质。
二、存在的问题
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足和差距。反腐倡廉是一项必须常抓不懈的工作,在构建新形势下惩治与预防腐败体系方面有待进一步探索；在整顿机关作风建设、发挥机关纪检工作职能，有效推进机关党风廉政建设等方面有待进一步努力。因此，我们局属机关各单位，尤其作为政府职能部门将结合目前开展的干部思想作风整顿活动和“创先争优”活动，切实加强党风廉政建设，使建设成果切实体现在党员干部思想作风、工作作风的转变上，体现在提高机关服务质量、提高办事效率上，不断探索建立健全反腐倡廉各项制度的长效机制，为推动全局机关落实科学发展观要求、促进各项工作上水平，实现我区又好又快发展提供强有力的纪律保障。
三、2011年工作计划
2011年局机关纪委开展纪检工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻中央、省、市、区纪检监察工作会议精神，结合人社机关的实际，积极履行赋予的职责，服从、服务于区委区政府中心任务，维护党的纪律，加强民主监督，继续推进机关作风建设和廉政建设。
（一）继续巩固深化学习实践科学发展观和“创先争优”活动成果。
充分调动广大机关党员干部学习实践科学发展观、深化“创先争优”活动的热情和积极性，切实增强学习实践的针对性和实效性，重点抓好整改、解决实际问题，进一步巩固、深化学习实践科学发展观和“创先争优”活动效果。
（二）服务大局，做好全局机关纪检监察各项工作。
坚决服从和服务于发展第一要务，加大纪检监察力度，确保政令畅通；认真履行局机关纪委的职责，立足机关实际，围绕年度工作目标，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。
（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。
深入学习贯彻总书记总书记有关反腐倡廉的重要讲话精神，把“四个坚定不移”和“三个更加注重”贯彻到反腐保廉工作中去；充分发挥宣传教育的基础性作用，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，以点带面，增强廉政教育的有效性。
（四）加强新形势下党员干部作风建设，抓好领导干部廉洁自律工作。
当前，加强党员干部作风建设的重点在于“三破除三强化”，即破除骄傲自满，强化忧患意识；破除好人主义，强化责任意识，切实履行“第一责任”和“一岗双责”；破除因循守旧，强化创新意识，继续以发展的思路和改革的办法推进源头治腐工作。
（五）抓住党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，不断提高纪检监察工作能力和水平。
进一步抓好党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础；以领导干部特别是“一把手”为重点，切实加强对权力运行的监督；进一步抓好体制改革和机制创新，拓展从源头上预防和治理腐败工作领域。
社区工作规划 第6篇
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xx年xx社区工作规划的总体思路是：坚持以“1536”发展战略为统领，以打造“六个新南岗”为目标，认真学习党的十八大有关文件。围绕以经济建设为支柱，以政治民主为保证，以开展活动、创新思路为主要载体，结合社区具体情况，坚持做好楼宇党建工作和对物业、业主委员会的指导工作，利用社区资源和优势，抓实抓细，创新进取，推进社区各项工作迈上新台阶。
一、解放思想，与时俱进，实现社区经济与楼宇跨跃式发展
1、主要经济工作目标和任务：认真完成上级下达委托工作任务。争取突破xx年的房产税额。
主要举措：增加宣传力度、增强办事效率，增近社区与企业之间关系，强化为企业服务的思想意识，深入企业做好调研，为企业服好务。
2、协助楼宇大厦加大招商引资力度，带动社区经济发展。（一）是充分发挥辖区及大厦内支柱企业外联优势，广泛吸纳资金、技术、人才，重点搞好招商引资，以多种合作形式为企业服务。（二）是利用好社区楼宇党建基础设施成果，构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局，抓住联谊引线，向社区单位延伸，借用、依托驻街单位优势，找到双方的结合点，互惠互利，走联合开发的发展之路。（三）是充分发挥和利用地缘、人缘优势，收集各类信息，以多种所有制形式创办社区实体，为改善社区环境和面貌做出贡献。
3、突出特色'三抓'、'三增'加快社区服务发展步伐。（一）是抓规模，拓领域，增实力。以红旗大街服务中心为基础，向社区各街路延伸，扩大服务网络化，把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务内容开展起来，不断增强社区渗透力与凝聚力。（二）是抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求，不断充实加强社区服务机构。突出社区的特点，把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。促社区服务业的发展，为提高社区经济效益而努力。（三）是抓服务、保质量、增速度。在现阶段的社会生活中，高质量、全方位的服务是社区服务的前提和任务。
4、在优化发展环境上实现新跨越。发展环境是居民生活的保障，是财富，是生产力。为此要优化好发展环境。重点是积极协调有关部门为社区民营个体经济提供优质服务，为民营企业创造一个良好的外部环境，同时做好民营企业的咨询服务工作，为他们排忧解难，进一步维护好投资者合法权益。
二、加强社区党建，拓展五大工程
1、强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展阵地工程
（一）是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上，完善社区党建工作协调机制，建立覆盖社区党建工作网络化，增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。加大楼宇党建工作力度，增强互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设有序、健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。（二）是加强党委班子、社区总支和楼宇支部建设，筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。（三）是抓好建章立制，实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”，即：开展工作制度化、学教内容系统化、活动形式多样化;有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料。（四)是完善党建带群团组织的工作，健全社区工、青、妇组织和活动制度。五是加强社区居委会政治民主建设，不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。
2、强化用'三个代表'武装全党这个根本，坚持不懈抓好党员干部的思想政治建设。
（一）是坚持灌输与引导相结合的原则，以楼宇大厦为依托，采取多种形式有计划开展对全色回去党员干部进行十八大精神的学习贯彻。不断加强党员队伍思想建设，用“三个代表”重要思想武装头脑，规范行为，以良好的形象赢得居民及企业的信任与爱戴，从而使党的根基在社区筑牢。（二）是依托社区，加强党员分类教育和管理，充分发挥党员在社区建设模范带头作用，不断提升党在社区影响力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
3、强化作用建设，抓好两转变、三服务，密切党群关系。
围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为群众、为特困群众排忧解难，搞好服务。
4、强化思想政治工作，以开展创建文明城市活动为扒手，扩展社区工作全面化。
坚持以人为本，围绕洁净如家，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。抓典型引路，通过实施抓好出发点--突出社区阵地建设;抓好着力点--办好事、实事;抓好支撑点--开展丰富多彩的社区活动;抓好落脚点--切实为居民分忧解难，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党的形象风采。
5、强化党风廉政建设。
（一）是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，艰苦创业。从源头预防和杜绝腐败，进一步健全和完善监督制约和管理程序，搞好政务、财务公开。（二）是社区教育工作计划中的重点内容：坚持教育、预防为主方针，强化色社区干部廉洁自律，警钟长鸣。狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。
三、强化安全生产意识，坚持'安全第一，预防为主'的方针
按属地管理原则，严格落实安全生产责任制和责任追究制度，未雨绸缪，加强监控，抓好重点部位、场所的安全隐患，排查治理，确保辖区无重大安全责任事故发生。
四、全力做好上访和稳定工作，努力创造安居乐业的社区环境
首先建立完善“五大体系”，构筑维护社会稳定的第一道防线。一是构筑法制宣传教育体系。二是构筑矛盾纠纷排查治理体系。三是构筑法律服务网络体系。四是构筑安置帮教体系。五是构筑信息反馈体系，解决好上访问题，促进社会稳定。
其次本着“五加强，不出事，保稳定”的原则，极力做好综治、信访、安全生产工作。一是加强安全生产责任制，做到人员责任到位，健全社区群防、群治联防网络;二是加强排查工作，把握工作主动权，做到知情在先，防范在前，矛盾化解在基层，形成集排查、防范、梳理、调处、化解为一体的工作布局;三是建立安检管理网络体系，消除事故隐患。四是加强对“flg“动态防控，做好教育转化;五是加强社区民情走访，完善办信工作制，力求化解妥善处理问题，杜绝上访。
五、巩固提高计划生育成果
继续围绕稳定低生育水平，促进社会经济协调发展这一中心，不断完善和探索现居住地管理的经验方法，提高信息管理水平，本着“以服务为主导，以宣传为引线，以组织为基础，以综治为保障“的工作思路，发挥社区整体资源优势，启动居民自觉参与的主动性，努力在社区逐渐形成一种协调、互动、自治、统一的工作格局。
（一）是突出一个重点，抓牢两个环节，坚持三个经常，不断规范现居住地管理秩序。即：突出生殖健康服务这一重点，发挥基层协会组织作用，把握好引导群众自治和行风形象建设这两个环节，坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。（二）是以《人口法》和新《条例》的宣传为引线，以零距离宣传服务为载体，把握群众的需求脉络，生动宣教形式，充分发挥社区的基础优势，营造一种健康、温馨的生育文化氛围，实现计生管理的干群互动。（三）是加强对计生干部队伍的业务培训和素质提高，形成一支能干事、会干事、干实事、干成事的基层计生干部队伍，以过硬的作风，实现群众满意度的提高。
六、加强社区管理，提高居民生活质量，创造管理有序、安宁、和谐、优美的社区环境
1、强化社区功能，确保做好以老年人、残疾人、优抚对象、特殊群众、下岗职工为重点的社会保障工作。（一）是动态做好最低生活保障和救助弱势群体。广泛开展助残、扶弱、济困、救助为主的帮扶救助送温暖活动。（二）是关爱优抚对象，深入开展拥军优属、军民共建的献爱心活动。（三）落实再就业，为下岗职工提供服务。
2、加强城管工作，大力深化、绿化和美化社区环境，争创洁净如家。
（一）是巩固完善网络化管理工程，推行生活垃圾袋装化，加强消毒除害工作。（二）是搞好居民小区和单位庭院绿化，逐步改造建设新的庭院绿，超额完成各项绿化种植任务。（三）是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;确保亮化工程和加强对社区乱搭建的整洁，努力营造洁、齐、美、亮的社区环境。
七、加强社区队伍建设，利用社区对口单位资源，改善社区工作环境
社区工作规划 第7篇
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2021年，松杨社区将积极实施乡村振兴战略，创新思维，因地制宜，全力打造“组织强、经济优、环境美、居民富、服务佳”的新型乡村模板，努力实现生态宜居、全面发展的新松杨。现将具体工作规划汇报如下：
一、主抓党建引领，夯实组织建设。
加强对社区党员的教育和管理。在落实好“三会一课”学习的同时，一是定期与4个小支部碰头，进行阶梯式的培训和教育，提升各支部党员的政治觉悟性；二是每季度召开老党员干部座谈会，认真听取老干部对社区未来发展的想法和建议；三是定期带领党员到红色教育基地以及先进村观摩学习，提升党员的参与度，充分发挥党员的能动作用。因目前党群服务中心位置偏南，为节约路程，方便群众高效办事，计划今后将党群服务中心迁址至原司法所。
二、创新服务理念，推动经济发展。
一是高效服务，创新思维。我社区现有大小企业50多个，产业涉及液压机、农产品、服装纺织等工贸行业，目前我社区的企业多为小微服装加工业，在高精尖产业上没有建树。今年开始将着眼于低效企业盘活，鼓励企业自我改革创新，同时对空闲厂房积极引进高效企业，杜绝散乱污企业的进驻。二是调整农业结构，提高农民增收。农业是根本，大寨河以北有农业耕地2000多亩，引进特色农业种植技术人员投资流转170多亩，用于莲藕种植。今年将以优质服务为特色招引更多的农业项目，让松杨仅剩的农业用地增效增产。
三、创造优美环境，增进民生福祉。
为给居民创造一个天蓝、地绿、水静的优美环境，今年社区将统筹安排，多方举措，美化辖区环境，实现美丽宜居新松杨。
一是河道疏浚整治。2021年将松杨1号河与6组7组界河列入整治疏浚计划，还绿水于民；二是人居环境再外包的落实。根据上级要求，加强打造宜居环境，居委会实行垃圾收集外包制度，强化舆论宣传，积极调动各农户主观能动性，打造最美庭院；三是加强基础设施建设。积极申报环乡西路和环乡东路的扩建工程，社区统筹规划沿线的亮化措施，与民共享发展成果。四是计划筹备建设居家养老服务中心，在居家养老服务中心建设配套文化活动中心(含青少年、老年活动中心)和居民健身设施(含户外活动场地)。积极组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动，让周围居民老有所依、老有所娱乐。
四、配合政府规划，提升社区形象。
松杨社区地处镇郊结合部，又是镇政府所在地，于农、工、商、政融为一体。按照镇区规划统筹，提议打造白蒲第一眼（即白蒲形象），利用镇政府所在地的优势，谋划政府周边环境打造。
一是积极主动配合镇政府完成玉带河疏通，环乡西路扩建后亮化等民生工程建设。结合白蒲镇为民办实事镇区水系畅通工程，加强打造玉带河沿线环境；二是配合政府镇区整体形象提升，做好搬迁安置筹备工作。东环路南延工程还有4家拆迁扫尾，今年惠生老小区也即将进行改造。
五、保稳社区平安，提高幸福指数。
社区工作规划 第8篇
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一、预防为主，综合服务，不断完善社区卫生服务功能
1、健康教育
联合街道各居委会开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到85%，中小学生健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到90%和85%以上。本年度要利用全年主要卫生宣传日，开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。要针对社区老年人较多，文化程度不高的特点，做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢迎。全年至少开展12次以上有规模的讲座、9次义诊咨询等宣传活动和每月刊发二期健康专栏，按时上报健康教育月报表。
2、加强重点人群管理
2020年社区卫生服务中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及65岁以上老年人的管理，具体做到：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并规范建档，为其提供连续、综合、适宜的服务。在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理。继续开展免费为65岁以上的老年人建立健康档案和健康体检，有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。
3、计划免疫
规划开展辖区内儿童及流动儿童的预防接种和管理，定期组织人员下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种；严格按照国家免疫规划程序开展预防接种工作，建立健全冷链设备档案，做好疫苗进出登记，加强生物制品的管理，并按要求上传儿童接种信息。
4、妇幼保健、疾病预防控制
规划开展孕产妇及儿童建卡工作，做好常住人口、流动人口和高危孕产妇的追踪管理，要继续做好妇幼信息的收集、上报，加强妇幼信息漏报调查和基底资料调查。继续与相关部门密切配合，定期下社区开展流动儿童的主动搜索和摸底造册工作，及时发现适龄儿童，提高流动儿童保健系统管理率和疫苗接种率，加强本辖区内疾病预防控制工作。
5、加强规范化居民健康档案建档工作
我中心在2020年居民建档工作基础上将进一步推进此项工作。
2019年度将达到辖区居民建档率66%，确保健康档案的真实性。规范化管理健康档案，并及时完成健康档案录入工作。
6、加强我中心的绩效考评及公共卫生服务经费管理工作，健全各种制度。
7、2020年度为居民提供的免费服务项目包括：
(1)根据辖区居民特点提供有针对性的健康教育指导。
(2)为65岁以上老年人提供基本的体检项目、每年至少随访4次、进行生活方式和健康状况的评估。
(3)对高血压、二型糖尿病患者根据患者具体情况进行相应的体检项目，每年随访4次。
(4)对居家的重症精神病人每年进行1-2次全面评估，至少随访4次，做好康复指导。
8、不断提高应对突发公共卫生事件的处理能力。
(1)认真学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，及时制定突发公共卫生事件应急预案。
(2)认真配合上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。
(3)完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行《医用垃圾处理办法》，医用废物处理率100%。
9、加强卫生监督执法能力建设，确保全镇卫生安全。
一是加强卫生监督人员的素质建设，强化法律知识、业务知识培训，提高卫生监督工作人员的整体素质。二是继续做好学校饮食安全工作和食物中毒事件的处理工作。认真贯彻《学生集体用餐卫生监督办法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加大力度，继续狠抓学校集体食堂卫生治理整顿，认真组织开展好春、秋两季学生集体用餐的专项检查。将食物中毒的预防和提高对突发公共卫生事件的处置能力列为工作重点，预防学生集体用餐食物中毒的发生。督促学校组织学生进行健康检查并建立健全学生健康档案。三是加大医疗市场整顿力度，严厉打击非法行医，建立长效监管机制管机制，规范医疗机构执业行为。四是加强重大活动的卫生保障工作。认真做好大型活动和重要接待的卫生保障工作，做好元旦、春节、五一、十一假日旅游黄金周的卫生保障工作，防止或杜绝重大突发公共卫生事件的发生。
10、继续在辖区内全面实施疾病预防控制强基工程。建立完善辖区内保健网络布局合理、服务功能健全、人员素质较高、运行机制科学、管理规范有序、工作绩效明显、居民较为满意的疾病预防控制体系。进一步完善公共卫生科硬件设施建设及人才队伍的培养。
二、齐头并进，抓好基本医疗
1、力争业务收入在上年度基础上增长10%。
2、继续做好社区内常见病、多发病诊疗工作，抓好门诊病例、处方、急诊出诊记录等医疗文书的书写质量，努力提高医疗服务水平，力争在门诊总量有新的突破；要进一步降低医药构成比，降低平均每门诊人次医疗费用，控制医疗费用的增长，减轻群众医疗负担；要进一步强化院感管理工作，保证医疗安全；要定期开展“三基”知识培训、考核，提高医疗技术水平；要认真执行卫生技术人员职业道德规范与行为准则，规范卫生服务行为。加强特色科室的建设，广泛运用包括中药、针灸、
3、2019年重点建设康复理疗科，推拿、火罐、敷贴、热敷等中医适宜技术。
4、进一步推进落实国家基本药物制度，实行药品零差率销售。
5、积极添置设备，购置与社区卫生需求相适应的设备。
三、加强全科队伍素质
1、加强全科医师、全科护士队伍的培训。
2、加强业务培训，组织医务人员就健康教育、传染病防治、院感护理、医疗质量，院前急救等方面进行业务培训，提高业务水平。
四、继续完成社区卫生服务机构标准化建设
我中心将严格按照省卫生厅《关于城市社区卫生服务中心基本建设标准要求》力，争在2020年内完成石狮埠社区卫生服务中心综合楼项目内部建设并在2021年度内正式投入使用。
进一步规范社区卫生服务机构管理，做到人员、科室配置合理、服务功能完善，内部设置统一。
不断探索新的工作思路和管理方法，我中心将充分发挥社区卫生服务自身的特色和优势，以需求为导向，积极开展受群众欢迎的服务项目，完善服务措施。同时，不断探索新的管理模式，建立有效的管理制度，引导和推进人员分配制度改革，提高社区卫生服务人员工作的积极性，在做好医疗业务的同时，确保各项公共卫生工作保质保量的开展。通过努力，逐步探索适合我社区卫生服务中心发展的新的工作思路和管理方法，确保我中心社区卫生服务工作有效、经济、方便、综合、连续地开展。
五、保持稳定，促发展
1、继续抓好社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建设、精神文明、积极化解债务，做好信访稳控等工作，认真履行职责。
社区工作规划 第9篇
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一、指导思想
深入贯彻落实五中全会精神大报告精神及新时代中国特色社会主义思想，认真落实中共中央国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，立足社区实际，奋发作为，创新思维方法，树立社区新形象，为新区的战略建设和发展做出更大的贡献，促进学府社区的全面发展。
二、总体目标
依托“十四五”规划以及迎接“建党百年”的关键节点，结合社区优势和发展状况，推动社区多样化发展，坚持党建引领基层城市建设，抓好社区治理，围绕“一条主线为引领、两项重点工作为重心、打造三大品牌为奋斗目标”，创新工作思路工作思路，积极构建平安学府、亮丽学府、和谐学府。
三、工作任务及措施
（一）一条主线
指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。推动社会治理体系和治理能力现代化，学府社区未来五年将继续以党建引领基层城市建设为主线，以居民需求为导向，探索“组织联建、服务联手、力量联配”工作机制，不断夯实党建主体职责。
1、组织联建强基础。社区治理好不好，建强党组织是关键。五年内让学府社区党委有效的发挥作用，一是要加强基层党组织延伸覆盖，将其延伸到小区、辖区机关、企事业单位；二是要顺应新经济新社会组织不断涌现的新形势，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，努力实现党的基层组织全覆盖。三是要通过三会一课、党建联席会议、主题活动日等制度，实现优势互补、资源共享、共驻共建，把辖区单位党组织的力量凝聚起来，有效调动各方参与基层治理的积极性，夯实社区治理根基。
2、多方联手强服务。推行社区“大党委”建设，由社区党委牵头与辖区机关、企事业单位相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作。对接相关部门，做实“养老、托幼、代办、智慧、医疗、物业、文体、志愿、法律、特殊关爱”等服务，努力实现综合服务管理的多方联手，共画基层治理服务的同心圆。
3、力量联配强队伍。以社区党群服务中心为阵地，打造高标准化党群服务中心，加强社区治理工作，要把社区工作者队伍建设摆在突出位置。按照职业化管理、专业化建设要求，加强教育培训等措施，着力打造政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍。注重发挥社区党员先锋模范作用，引导群众参与社区治理，建立党员联系群众机制，加强党群干群互动，更好地聚合民意、化解民忧、维护民利。
（二）两项重点工作
1、以社区建设为重点。
强调:“社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固”。加强社区建设,对于构建基层社会治理新格局,推进基层社会治理现代化具有十分重要的作用。
（1）强化社区阵地建设。在强化社区阵地建设的同时，进一步完善社区内基础配套设施，与时俱进，健全落实各项管理制度。严格按照阵地规范化、标准化要求建设社区综合体，拓展社区服务功能。
（2）提升社区工作者队伍建设。建设一支素质高、能力强、与党同心、与民贴心的社区工作者队伍,是未来五年加强和创新社区管理的一项重要任务，一是要加强社区工作者的学习教育，提高工作水平。二是要加强对社区工作者的业务培训，提高工作能力。三是要加强对社区工作者制度建设，激发工作热情。
2、以提高居民幸福感指数为重点。
学府社区未来五年内将坚持以提升居民幸福感指数为重点，以坚持以服务居民、实现居民自治为目标，以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体，不断提高居民的幸福生活指数，形成“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新风貌。
（1）以服务居民，实现居民自治为目标。一是社区网格员全部下沉到网格，形成“人在网中行、事在网中办”的服务管理机制，了解民生民愿，解决居民的实际困难，切实为辖区居民办实事、办好事。二是持续开展普惠居民的卫生、法律、治安、文化文体等综合性服务项目，推出面向特殊群体的社会救助、社会福利、失业人员再就业等服务。三是建立一支由志愿者、党员代表、居民代表等组成的服务队，定期召开“居民议事联席会”，动员其参与到社区建设中，真正做到“我的地盘我做主”。
（2）以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体。一是以居民共同爱好为圆心，培育发现文化活动带头人，把他们吸纳进社区，组建起形式多样，种类齐全的文体文化活动队伍。二是为居民搭建平台，以节庆文化为载体，开展形式多样的文化活动，通过开展一系列活动，把居民吸引到活动中来，让居民愿意走出家门参与到社区活动中来，促进邻里团结。
（三）打造三大特色品牌
1、党建联盟、共建共享。以社区党委为核心，团结凝聚辖区内的机关、企事业单位、非公企业和社会组织等各类党组织，组建社区党建联盟。一是落实党建联盟理事会议事制度，建立党建联盟成员单位活动日制度，结合“主题党日”活动，每月至少开展1次活动，开展学习交流、扶贫帮困、垃圾分类、文明创建等活动。二是推行社区党委与联盟单位党组织开展“契约化”共建，整合资源力量，建立需求清单、资源清单、项目清单“三个清单”，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题。三是社区党委委员每月交叉到联盟单位中去，按月领衔负责活动策划、方案制订、任务分解等工作，确保党建联盟活动有实效和可持续，提升党建引领基层治理工作成效。
2、书香浸润、翰墨学府。以提高辖区居民文化程度和文化品位为宗旨，打造“书香社区”。一是在社区内每个活动室打造“飘香图书角”，让前来活动的居民在社区的每个角落都能感受到书香的气息，营造“阅读改变生活”的氛围。二是积极开展“书香市集、书香分享、书香传承”等形式多样的活动，着手打造书香社区，引导居民朋友们“爱读书、会读书、读好书”的绿色阅读习惯。三是联合相关部门，定期为辖区内留守儿童、贫困儿童捐赠书籍，以书香传递爱心，让他们感受到社区大家庭的温暖，在书香的氛围中快乐成长。
3、公益助老、暖心助残。
（1）公益助老、志愿先行。一是通过日间照料室、老年餐厅、公益助浴和洗衣房，为高龄老人提供服务，让关注弱势群体真正内化于心，外践于行。二是通过与养生机构和中医院的合作，成立健康小屋和中医馆，为居民就近提供医疗服务和日常保健服务，提高他们的健康意识。三是要大力开展为老志愿服务活动，让志愿者走进老年家庭，为困难、失能、残疾、“空巢”、高龄老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。四是积极鼓励社区邻里及低龄健康老年人与高龄、“空巢”老年人结成帮扶对子，开展长期志愿服务活动，培养居民间邻里守望、互助互爱、自强自立的精神，打造温情互助社区。
社区工作规划 第10篇
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区建设的总体目标，充分利用、拓展和开发社区内各类教育资源，大力开展文化知识、专业知识等教育活动，满足社区居民对各种学习教育的迫切需求，构建终身教育体系，创建学习型社会，大力提高社区居民的整体素质和生活质量，形成规范化、制度化、法制化的社区教育，努力促进社区三个文明建设。
二、工作目标
通过开展社区教育，逐步建立完善的社区教育网络，使社区各类教育资源得到有效整合，创建终身教育体系和学习型社会，提高社区居民的整体素质以及自我发展的本领和能力。力争在2—3年内，我区申报成功省级社区教育示范区，申报两个省级社区教育示范街道。
三、内容和措施
1、广泛宣传，努力营造社区教育活动氛围。各街道、区直各机关企事业单位要组织开展向报社、电视台等媒体投稿活动，充分利用各种媒体，宣传社区教育和有关创建学习型社会的意义和内容。各街道和社区（村）要充分利用各种宣传栏、宣传标语和各种适当活动场合，营造创建氛围，提高广大干部群众的思想认识，激发群众参与学习的意识，逐步树立以学习为本、终身学习的理念。
2、建立稳定的投入机制。建立以政府为主导、各部门分担、社会捐助、受教育者支付的社区教育经费投入机制。区财政将安排一定的经费用于社区教育活动；各街道要把开展社区教育所需经费纳入财政预算，为创建社区教育示范街道提供财力保障。
3、以社区居民为重点，广泛开展不同类型、不同层次教育培训。各街道、区直有关单位要面向社区全体居民，广泛开展各种不同类型、不同层次的教育培训，包括婴幼儿教育、青少年学生校外教育、在职人员和下岗职工培训、老年人社会文化教育、弱势群体提高生存技能培训、外来人群适应城区社会生活培训，以及社区居民的科学文化、思想道德、社会生活等方面的教育培训活动。
4、广泛创建学习型组织，建立学习型社会，构建社区教育管理体制和运行机制。社区教育由政府统筹领导、教育部门主管，有关部门配合、社会积极支持，社区自主活动、群众广泛参与。各街道要成立社区教育工作领导机构，要以争创社区教育示范街道为抓手，把社区教育纳入经济社会发展规划，制定和完善社区教育制度和规划。
要落实社区学校或社区教育中心建设，加强社区学校的设施配备。加强专、兼职教师队伍及社区教育志愿者队伍的建设。一是要充分利用辖区内各类培训机构的资源，通过这类培训机构的专职教师为社区居民提供各种文化和解决就业需要的专业培训。二是聘请辖区内各类学校的专业教师作为社区教育的兼职教师，通过举办各类培训班、辅导班，大力开展市民需要的补习和技能培训、休闲与才艺培训，对社区内外来人员开展以基本权益保护、城市生活常识等方面的引导性培训，以满足社区内居民对教育的多种多样需求。三是建立社区教育志愿者队伍，通过挖掘辖区内各种类型的人才，形成一支志愿为社区服务，为居民服务的志愿者队伍。
