- 目录
岗位职责是什么
部岗位职责是指在一个组织或企业中，部门负责人所承担的管理和执行任务的详细说明，它定义了该职位的角色、权力以及应达成的目标。这种职责通常包括战略规划、团队管理、业务运营、决策制定等多个方面。
岗位职责要求
1. 深入理解公司战略：部门负责人需准确把握公司的总体目标和战略方向，确保部门工作与公司愿景保持一致。
2. 高效团队建设：需要具备人才发掘、培养和激励的能力，构建高效协作的团队。
3. 决策能力：在日常工作中，需要做出明智且及时的决策，以应对各种挑战和问题。
4. 业务精通：对所在领域的专业知识有深入理解，能指导团队进行专业工作。
5. 沟通协调：与内外部各方保持良好沟通，协调资源，推动项目的顺利进行。
岗位职责描述
作为部门负责人，日常工作涵盖以下几个核心领域：
1. 战略规划：制定部门年度工作计划，根据公司战略调整部门目标，确保部门工作符合公司整体发展需求。
2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、绩效评估，营造积极的工作氛围，激发团队创新和执行力。
3. 业务运营：监控部门业务指标，分析业绩数据，优化工作流程，提高工作效率和质量。
4. 决策制定：针对部门重大事项，如项目立项、预算分配等，进行决策，并对决策结果负责。
5. 合作协调：与跨部门协作，确保信息畅通，共同推进公司项目；对外与客户、供应商等建立和维护良好的合作关系。
有哪些内容
1. 报告编写与汇报：定期向高层管理层提交部门工作报告，清晰展示部门业绩及改进计划。
2. 风险控制：识别潜在风险，制定预防措施，确保部门运作的稳定性和可持续性。
3. 政策与流程制定：根据公司规定和业务需求，制定和完善部门内部的规章制度和操作流程。
4. 员工发展：关注员工个人成长，提供职业发展规划，促进员工技能提升和职业晋升。
5. 危机处理：有效应对突发情况，快速制定解决方案，减少对公司运营的影响。
部岗位职责涵盖了从战略规划到日常运营管理的全方位责任，要求部门负责人具备深厚的业务知识、出色的领导力和决策能力，以推动部门乃至整个公司的持续发展。
部岗位职责范文
第1篇 保安部长岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第2篇 保安部经理岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第3篇 保安部副经理岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第4篇 市场部销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第5篇 产品销售部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 内部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 零部件销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第8篇 项目部厨师岗位职责
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
第9篇 工模部经理岗位职责
①10年以上塑胶模具加工制造管理经验.
②精通塑胶模具结构标准及加工工艺,精通模具评估,加工计划安排
③精通产品外观工艺,产品结构的设计分析评估
④熟练运用proe.ug.cad等设计及办公软件
⑤有很强的现场管理、人际关系好、沟通能力、计划与执行能力强
⑥有做过手机护套、移动电源、无线充、车载充电器的产品优先考虑
此岗位包吃住,免费提供单间,不扣费
0769-82677810 杨小姐
第10篇 信息技术部开发工程师岗位职责
岗位职责
1.负责小微金服平台及各专区的系统设计与开发;
2.按照业务发展需要进行新功能的需求分析与系统设计,完成功能开发和单元测试,撰写相关技术文档;
3.研究平台当前技术架构及代码,提出合理优化建议,进行优化重构;
4.参与技术难点攻关及新兴技术预研;
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件
2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;
3.具有国内外重点院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;
4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2019年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有5年以上开发经验,精通java编程语言,熟悉软件工程,熟悉常见数据结构和算法及设计模式;
6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技术框架,熟悉spring boot及其微服务周边中间件,有实践经验者优先考虑;
7.熟悉linu_环境,熟练使用linu_相关基础命令;
8.熟悉mysql数据库,熟练使用sql语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;
9.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先考虑;
10.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等,具有前后端全栈开发经验者优先考虑;
11.具有较强的分析、研究和解决问题的能力,对新技术敏感;
12.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。
第11篇 技术支持部工程师岗位职责
岗位职责:
1、 根据业务发展需要,负责技术方案选型、技术架构设计
2、 开发标准代码框架和代码库,提升团队的开发效率与质量
3、 带领2-3个开发人员团队工作
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,5年以上项目开发经验,扎实的java功底,参与过大型产品项目开发工作者优先;
2、 熟悉熟悉soa、微服务思想,熟悉spring, spring mvc,mybatis,dubbo,zookeeper等开源技术框架
3、 熟悉常见的js开发框架,如angular.js、vue.js 、jquery、bootstrap
4、 熟悉sql语法,熟悉oracle或mysql其中一种数据库
5、 熟悉搜索技术、异步框架、集群与负载均衡、消息系统等领域
6、 具备较强的逻辑思维,良好的表达能力,良好的团队合作精神
第12篇 业务部客服岗位职责
职责描述:
1. 解决客户预定酒店过程中的售前售后咨询,能够应对紧急情况;
2. 能够协调酒店门店人员及运营团队,推动问题解决;
3. 善于发现客户在体验上的障碍点,进行总结和反馈,并提出优化建议;
4. 沉淀出体系化的对客服务方式和话术并进行有效的复制传播;
任职要求:
1. 中文服务要求普通话发音标准,口齿清晰;
2. 1年以上工作经验,有投诉升级处理、服务质检经验者优先;
3. 热爱服务,较好的沟通,记录,表达能力;
4. 善于学习,积极创新,责任感强、懂客户、扛得住压力,有好奇心,能快速学习新业务并灵活的应用于工作中;
第13篇 企划部副部长岗位职责
岗位职责:
1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。
2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。
3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出,
4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。
5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉tvc,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。
6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。
2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。
3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。
4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及acg行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。
5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
第14篇 软件部主管岗位职责
职责描述:
1.负责国内专利软件部事务工作管理,制定业务管理策略,协助制定并完善管理制度和流程;
2.负责本部门员工考核,对本部门的员工进行统一管理、业务指导和工作安排,保证部门员工的工作效率及作业质量,带领团队制定部门长远发展方案;
3.负责本部门人员与任务之间协调能力,本部门与其他部门之间协作的能力,总结分析各种工作不利因素并提出改进方案;
4.负责部门人员积极、团结、进取、快乐的文化氛围,充分调动员工的积极性,富有感染力;
5.撰写高质量的专利申请文件,对部门人员的专利申请文件撰写、翻译、校对、提交和后续审批,复审、无效案件、专利侵权诉讼案件以及为客户提供专业咨询、专利挖掘、以及撰写专利分析报告等具有相应的指导能力。
任职要求:
1.重点大学理工科本科或硕士及以上学历,电子、软件类专业,文字表述清楚准确;
2.取得“专利代理人执业证书”两年以上,具有专利代理人资格,具有专利审查、管理工作经验或大型知识产权事务所工作经验优先;
3.具有专利代理团队建设经验优先;
4.热爱专利代理业务工作,性格稳重、做事认真,耐心细致、有良好的沟通协调能力和团队的协作精神、能够承担较大的工作压力;
5.具备良好的自我管理和自我学习能力、具有亲和力并勇于承担责任,具备良好的沟通、表达及分析与研究能力,具有良好的职业道德、敬业精神。
第15篇 总部招商经理岗位职责
工作职责:
1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商团队管理及日常培训;
3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。
任职要求:
1.工作经验:具有5年以上购物中心招商营运管理工作经验;
2.技能要求:熟悉商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,具有丰富的品牌资源,拥有良好的招商谈判、沟通协调能力;
3.教育背景:大专及以上学历,专业不限。
第16篇 java部门经理岗位职责
高级java工程师/开发组长/研发部门经理 高 级软件开发工程师-java
1、二本及以上学历,硕士优先考虑,计算机相关专 业;
2、硕士学历则3年左右工作经验,本科学历则5年左右工作经验,担任主力开发人员或研发组长岗位,有独 立的java项目开发经验优先;
3、熟练使用eclipse等开发环境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;
4、java基础扎实,熟悉io、多线程、集.合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制。熟练主流应用服务器框架、分布式数据库、缓存、文件系统、消息系统等技术;
5、熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验优先考虑;
6、熟悉数据库编程,精通数据库应用(oracle/mysql/sql server等);
7、所属行业不限,教育或考试行业优先考虑。
研发组长
1、二本及以上学历,硕士优先考虑,计算机相关专 业;
2、硕士学历则3年左右工作经验,本科学历则5年左右工作经验,担任主力开发人员或研发组长岗位;
3、全程参与至少3个中型项目的开发工作,至少2次领导小型项目的开发工作;
4、java或c++基础扎实,熟悉io、多线程、集.合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制,熟练主流应用服务器框架、分布式数据库、缓存、文件系统、消息系统等技术;
5、熟练使用常用的前端开发技术和数据库,如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;
6、具有良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力;
7、所属行业不限,教育或考试行业优先考虑。
研发部经理
1、二本及以上学历,硕士优先考虑,计算机相关专 业;
2、硕士学历则3年左右工作经验,本科学历则5年左右工作经验,担任主力开发人员或研发组长岗位;
3、具有系统规划能力;
4、精通项目核心架构设计;
5、良好的文字表达能力;
6、有良好的软件项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理;
7、所属行业不限,教育或考试行业优先考虑。
第17篇 超市部门经理岗位职责
超市生鲜处处长/部门经理 西藏旺家福商贸有限责任公司 西藏旺家福商贸有限责任公司,旺家福商贸,旺家福 1、总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行;
2、总部统一实行的促销活动的具体实施,并根据本部门实际情况,拟订促销方案和执行;
3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制
4、掌握销售动态,并与各课主管关注销售进度,分享部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标
5、对本部门内员工管理,提供培训,提高员工基本技能
第18篇 it管理部总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司实际业务性质和特点,制定切实可行的中长期流程和it规划方案。输出it年度预算计划,费用预算计划,年度维护计划;
2、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维,确保it系统安全、高效、稳定运行。对公司经营提供有效的信息化支撑;
3、建立it流程制度,确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;
4、根据业务部门需求,部署和实施oa、erp、crm、mes、plm等it系统,负责二次开发工作,满足业务需求;
5、负责公司it团队的建设与管理,继续提高it服务质量和用户满意度。
任职要求:
1、算机技术相关专业,全日制本科7年以上工作经验,硕士4年以上工作经验。
2、有研发制造型企业工作经验,负责过公司it系统的顶层规划和具体实施运维工作。在公司级重大流程变革过程中承担重要角色者优先。
3、掌握专业的流程优化方法,精通it开发的相关软件和工具,对公司流程梳理、优化和it化建设有实操经验;
4、对主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系统有实际的选型导入、部署实施、二次开发、数据集成的工作经验;
5、具备良好的逻辑思维能力和跨部门的统筹协调能力;
第19篇 材料设备部经理岗位职责
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
10.负责采购部门的文档管理工作;
11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.6年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
第20篇 银行部专员岗位职责
职责描述:
1、银行渠道开发。
2、银行网点日常走访维护。
3、保险产品知识培训。
任职要求:
1、23-30周岁男女不限。大专及以上学历,形象气质佳。
2、有较强的学习能力,谈判能力,渠道开发能力,抗压能力强在规定的时间内完成销售任务。
3、有银保工作经验或在银行有人脉关系者优先考虑。
