经营岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

经营岗位是企业运营的核心，负责制定和执行战略计划，确保公司的长期稳定发展。这一职位需要全面理解市场动态，深入洞察客户需求，同时有效管理内部资源，以实现企业的经营目标。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的商业知识和深厚的行业经验，能够准确把握市场趋势。

2. 具备优秀的领导力，能激发团队潜力，推动组织变革。

3. 精通财务分析，能够制定和监控预算，确保盈利目标的达成。

4. 具备良好的沟通技巧，能够与内外部各方建立有效的合作关系。

5. 善于决策，能够在复杂环境中做出明智选择，应对不确定性风险。

岗位职责描述

经营岗位的工作涵盖了企业的各个方面，从战略规划到日常运营，从团队管理到客户关系维护。其主要任务是通过科学的决策和高效的执行力，推动企业持续增长。这一角色需要不断探索创新，优化业务流程，提升组织效率，同时关注员工的成长和发展，营造积极的企业文化。

有哪些内容

1. 制定并实施企业战略：分析市场环境，设定并调整公司战略方向，确保企业与市场同步发展。

2. 财务管理：监控财务状况，制定预算，控制成本，提高盈利水平。

3. 团队建设：招聘、培训和激励员工，构建高效协作的团队，提升整体绩效。

4. 客户关系管理：维护现有客户，开发潜在市场，提升客户满意度和忠诚度。

5. 内部流程优化：识别运营瓶颈，改进工作流程，提高工作效率。

6. 风险管理：识别和评估潜在风险，制定预防和应对措施，保障企业稳定运行。

7. 业绩评估：定期评估企业业绩，调整策略，确保达成经营目标。

8. 行业洞察：关注行业动态，研究竞争对手，引领企业保持竞争优势。

经营岗位是企业的心脏，它的职责不仅是推动业务发展，更是塑造企业的未来。这一角色需要综合运用各种管理技能，以战略眼光和务实态度，带领企业稳步前行。

经营岗位职责范文

第1篇 高级经营人员岗位职责

职责描述:

1.具有承揽铁路、地铁、市政、房建项目等的相关工作经验,年承揽合同额在3000w,以上。

任职要求:

1.在业主、施工方、建设者单位工作的经验。

2有相关的工作经验者优先考虑。

第2篇 经营策划经理岗位职责

经营策划经理(物业) 广东美的物业管理股份有限公司 广东美的物业管理股份有限公司,美的物业,美的物业管理,美的 1. 负责制定经营发展部的经营指标

2. 负责对接集团大型经营活动的策划

3. 整合多种经营业务类型制定每月的推广计划和方案

4. 多种经营策划活动的执行监管及总结和费效评估

5. 制定各区域月、季经营指标

6. 负责年度、月度经营数据分析

第3篇 集团经营副总岗位职责

岗位职责:

1.负责集团全年战略规划和布局,参与董事长进行重特大的项目投资和项目跟进.

2.对集团下属的企业进行分解式评估和运营管理,确保公司高效运作.

3.修化公司体制结构,必要时可以参与企业业务流改造,升级企业管理模式。

任职资格:

1.有很强的现代化企业管理经验,思想成熟,风格稳健,有大集团经验者更佳,须具备流通业基础.

2.丰富的经营管理,市场把控,商业推进,具备优秀的商务拓展和接待能力。

3.有超强的领悟力和沟通协调能力,能在不同环境下适应企业的各方面文化诉求。

4.对陕西经济社会发展形势比较了解,熟悉该区域的人情风貌更佳. 集团董事长:66岁

常务副总:55岁.

第4篇 经营管理副总岗位职责

1、根据行业状况,公司经营和管理状况,组织制定公司发展战略,规划和年度工作计划,并根据发展需要进行调整。

2、督导战略、规划、计划的执行,协调处理执行过程中的问题。

3、主持公司经营工作,统筹管理公司制造、运营、研发、市场、销售,协调各部门资源,实现经营管理目标。

4、完善公司管理流程与标准,实现公司管理标准平台的搭建。

5、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

6、督促、检查公司各部门工作开展情况、状态,并进行指导和纠正。

7、推进公司人才管理、培养和吸引机制,为公司长期持续发展提供储备和保障。

任职要求:1、本科及以上学历;

2、大型制造型企业(年产值5个亿以上)经营管理5年以上工作经验,熟悉生产运营、营销管理标准和要求,侧重点偏内部运营管理;

3、文具、轻工类行业从业背景;

4、优秀的战略思维、统筹思维能力及资源调配能力。

5、具备较强的战略规划和战略目标分解能力

6、较强的执行力、领导力。

7、英语水平良好,能进行一般的对话交流

第5篇 经营企划担当岗位职责

经营企划担当 松下神视电子(苏州)有限公司[分支机构] 松下神视电子(苏州)有限公司[分支机构] 岗位职责:

1.负责收集和分析内外部的数据资源,为管理决策提供强有力的数据支持;

2.负责辅助组织月度经营高层会议,负责会议材料,以及会议记录,会后跟踪;

3.负责辅助协调和促进跨职能跨区域项目的实施;

4.负责翻译业务;

5.负责辅助企业文化相关的活动推进;

6.完成领导交办的其他事宜。

职位要求:

1.本科学历,日语、经济、管理、市场营销、公共关系等专业;

2.熟练操作e_cel办公软件,能运用函数公式进行统计分析为佳;

3.熟练操作ppt,日语1级,能用日语制作方案资料;

4.具有企划能力,对数值分析,系统项目管理有经验者优先;

5.擅长思考,积极主动(优秀应届毕业生也可)

第6篇 经营管理工程师岗位职责

经营管理工程师 环能科技股份有限公司 环能科技股份有限公司,环能科技,环能 岗位职责:

1、相关报表制作(营收报表、应收帐款管理报表、营运预及差异原因分析、逾期账款统计及逾期率分析、经营绩效指标评估分析等);

2、盈亏平衡点测算;

3、固定资产及存货管理;

4、分子公司分包合同签订。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务会计及管理类相关专业;

2、三年及以上经营管理相关工作经验;

3、忠诚敬业、工作责任心强、服从安排,遵守公司规章制度;

4、能够加班、出差。

第7篇 经营策划岗位职责

模拟经营游戏策划 海南极致互娱科技有限公司北京分公司 海南极致互娱科技有限公司北京分公司,极致互娱,极致互娱 1、3年以上游戏策划经验;

2、熟悉休闲、模拟经营类游戏;

3、有严密的逻辑思维和较强的抗压能力;

第8篇 经营分析经理岗位职责

高级经营分析经理 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 岗位职责:

1、负责集团年度战略研究、规划和执行,根据财务及业务数据,测算各项目成本变动情况,并对异常情况进行跟踪分析;

2、分析集团旗下产品及项目,编写分析报告,并能根据分析结果提出策略建议,提供运营支持;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析,跟踪业务趋势变化;

4、参与拟定整体市场运营工作策略和思路,保持与公司项目开发工作的协作同步。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,财务管理等相关专业;

2、5年以上房地产项目管理、计划管理工作经验,精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识;

3、具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作细致严谨、责任心强。

具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。

第9篇 经营分析岗位职责

高级经营分析经理 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 岗位职责:

1、负责集团年度战略研究、规划和执行,根据财务及业务数据,测算各项目成本变动情况,并对异常情况进行跟踪分析;

2、分析集团旗下产品及项目,编写分析报告,并能根据分析结果提出策略建议,提供运营支持;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析,跟踪业务趋势变化;

4、参与拟定整体市场运营工作策略和思路,保持与公司项目开发工作的协作同步。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,财务管理等相关专业;

2、5年以上房地产项目管理、计划管理工作经验,精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识;

3、具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作细致严谨、责任心强。

具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。

第10篇 经营副总裁岗位职责

经营副总裁 职位信息

1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;

2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。

任职要求:

1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;

2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;

3、具有成功管理案例和一定的社会资源。 职位信息

1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;

2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。

任职要求:

1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;

2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;

3、具有成功管理案例和一定的社会资源。

第11篇 社区经营岗位职责

社区经营经理 工作职责:

1、负责其属下所有人员的培训,工作安排及工作监督等。

2、主动与小区业主、住户接触及维护良好的关系,保持一流的管理服务,依据规约尽力满足业主、住户的要求。

3、合理分派工作给予属下员工,确使他们严格遵照公司的指示工作。

4、监管属下的员工素质,并须负责员工培训及考核,确使他们的工作达到公司要求的水准。

5、负责执行公司的纪律对任何员工 涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查,并及时上报公司总部,根据公司规定去处理违纪员工,存入员工档案内。

6、当接获客户投诉,应及时记录及处理,基于投诉性质及严重性去采取适当行动。并将处理情况汇报总部。如若超出管理的权限范围或能力,应及时报告。

7、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

8、负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理。

工作职责:

1、负责其属下所有人员的培训,工作安排及工作监督等。

2、主动与小区业主、住户接触及维护良好的关系,保持一流的管理服务,依据规约尽力满足业主、住户的要求。

3、合理分派工作给予属下员工,确使他们严格遵照公司的指示工作。

4、监管属下的员工素质,并须负责员工培训及考核,确使他们的工作达到公司要求的水准。

5、负责执行公司的纪律对任何员工 涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查,并及时上报公司总部,根据公司规定去处理违纪员工,存入员工档案内。

6、当接获客户投诉,应及时记录及处理,基于投诉性质及严重性去采取适当行动。并将处理情况汇报总部。如若超出管理的权限范围或能力,应及时报告。

7、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

8、负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理。

第12篇 经营副总经理岗位职责

经营副总经理 昊创投资 深圳市昊创投资集团有限公司,昊创投资,昊创集团 任职资格:

1、大专以上学历,50岁以下;

2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;

3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的工程招投标经验;

岗位职责:

1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;

2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;

3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;

4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;

5、负责组织项目业务合同商谈与签订;

6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。

第13篇 无证照食品生产经营监管职责

根据国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》和《无照经营查处取缔办法》等有关规定，按照“一个监管环节由一个部门监管的原则”，采取分段监管为主、品种监管为辅的方式，明确责任。对无证照食品生产经营监管，各部门职责分工如下。

（一）生产领域无证照食品生产加工。由县质监局负总责，各乡镇、街道办事处、工业开发区、农业、工商、卫生、环保、公安等部门配合。

1.纳入食品生产许可证管理的无生产许可证食品生产加工行为，由质监部门监管和依法查处。

2.质监部门在执法检查过程中发现的未纳入食品生产许可证管理的无证照食品生产加工行为，有明确移转部门的，依据相关法律法规进行移转；移转部门不明确的，提请县食品办协调相关部门查处。

3.涉及行政许可的其他相关部门，按各自行政许可的项目、内容、范围划分监管职责，负相应的监管责任。

（二）流通领域无证照食品经营。由县工商分局负总责，各乡镇、街道办事处、工业开发区、卫生、城管、公安等部门配合。

1.有固定室内经营场所的，无照经营食品行为由工商部门监管和依法查处。

2.无固定室内经营场所的，无照经营食品行为由县城管监察大队监管和依法查处。

3.涉及行政许可的其他相关部门，按各自行政许可的项目、内容、范围划分监管职责，负相应的监管责任。

（三）餐饮业和食堂等消费环节无证照经营。由县卫生局负总责，各乡镇、街道办事处、工业开发区、质量技术监督、工商、城管、环保、公安等部门配合。

1.有固定室内经营场所的，无卫生许可证开展经营活动，由卫生部门监管和依法查处,同时函告工商部门；有卫生许可证但无照开展经营活动的，由工商部门监管和依法查处。

2.无固定室内经营场所的，由城管监察大队监管和依法查处。

3、集体用餐单位、机关食堂等无需办理营业执照但需办理卫生许可证的餐饮单位，由卫生部门负责监管和依法查处。

4.涉及行政许可的其他相关部门，按各自行政许可的项目、内容、范围划分监管职责，负相应的监管责任。

（四）其他部门职责分工。各乡镇政府、街道办事处、工业开发区、相关负有食品安全监管职责的部门要及时掌握职责范围内的无证照食品生产经营情况，进行监督检查、处理并及时反馈给有关部门，主动协调相关部门开展无证照生产经营食品行为的查处取缔工作。

第14篇 副总经理（经营）主要岗位职责

1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责。

2、根据需要参加管理评审，及时处理影响管理体系运行的有关问题。

3、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。

4、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系。

5、负责投标总决策及投标文件的最终评审。

6、做好工程的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为工程成本控制提供有效依据。

7、不断完善公司合同管理体系，提高合同管理水平，负责处理对外合同纠纷；定期召开经营管理会议，不断提高企业的经营管理水平。

8、督促、指导有关业务部门做好公司新的资质申报、工商登记年审等工作，并建立相应的主管制度。

9、分管公司经营处、合约处、投标中心的工作。

第15篇 生产经营副总经理岗位职责

职责描述:

1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;

2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;

4、负责工程变更洽商索赔工作;

5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;

7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;

8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;

9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;

10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;

要求:

1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;

2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;

3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。

第16篇 燃气经营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责完成市场开发、总体销售及经营计划目标的制定、执行与落实工作;

2、负责同政府相关部门建立与维护关系;

3、负责组织内部销售制度的建设、流程优化及人员管理工作;

4、负责所辖天然气(lng、cng)安全运营、销售成本控制工作。

任职要求:

1、6-10年燃气经营管理经验,天然气(lng、cng)管理经验者优先;

2、掌握燃气技术基础知识;

3、有较强的市场预测、分析能力和营销策划、运作能力;

4、综合素质高、思维敏捷、头脑灵活、有创新意识及创新能力;

5、有较强的管理能力和处理问题的能力。

第17篇 经营部部长岗位职责

经营部部长 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:

1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

7、必须持有相关专业岗位职称证书;

第18篇 经营部副经理岗位职责

经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求:

1、统招本科以上学历,28-40岁;

2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

第19篇 经营计划主管岗位职责

经营计划主管 美好建筑装配科技有限公司 美好建筑装配科技有限公司,美好装配 岗位职责:

一、技术推广

1、负责对接全国性大型房地产企业总部,以sepc模式推广装配式产品;

2、指导城市公司的技术服务中心开展sepc业务工作及业务培训;

二、制度标准

1、制定技术服务标准,根据市场需求完善sepc模式;

2、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;

三、客户关系

1、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

2、根据各大房企的个性需求,制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;

3、大客户及政府公共关系维护;

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑学、结构工程专业;

2、设计院、装配式建筑、建筑工程行业同类岗位3年以上经验;

3、对装配式建筑有深刻理解、熟悉房地产开发流程,具有很强的营销推广能力。

第20篇 经营计划经理岗位职责

经营计划经理 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:

1.负责制定本部门业务流程和工作标准,对现有相关制度优化及梳理;

2.组织集团及各分子公司编制经营计划,组织收集经营计划,组织下达年度经营计划管理目标责任书;

3.负责集团部门、公司年度、季度、月度生产经营数据统计、分析和评估;

4.负责向总裁办、董事会提报生产经营月度报表、季度报表、年度报表;

5.负责对集团及子公司生产经营计划的垂直管理工作;

6.建立计划执行的预警机制和调整机制;

任职资格:

1.统招本科或以上学历;

2.两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验;

3.smart与人沟通技巧,熟悉经营计划统计业务

4.偏向e_cel的数据分析和统计能力

5.企业文化培训、新员工常规培训、任职资格测试等