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岗位职责是什么
促销岗位是一个至关重要的营销角色，主要负责提升产品或服务的销售量和市场知名度。该岗位的工作人员通过策划和执行各种促销活动，吸引潜在客户，激发消费者的购买欲望，以实现公司销售目标。
岗位职责要求
1. 熟悉产品知识：对公司的产品或服务有深入理解，能够准确传达其特点和价值。
2. 销售技巧：具备出色的沟通能力，能够有效说服和影响消费者。
3. 创新思维：能设计新颖、吸引人的促销策略，以区别于竞争对手。
4. 市场洞察：关注市场动态，了解消费者需求，及时调整促销策略。
5. 团队协作：与销售、市场等部门紧密合作，共同推动销售业绩。
岗位职责描述
促销岗位的工作日常包括策划各类促销活动，如打折优惠、赠品赠送、积分兑换等，以增加产品的吸引力。此外，他们还需要制定有效的宣传材料，如传单、海报或社交媒体广告，以扩大品牌影响力。在活动实施过程中，促销人员需跟踪活动效果，分析销售数据，以评估活动的成功与否，并据此优化未来的促销计划。
有哪些内容
1. 活动策划：设计和执行各种促销活动，包括限时优惠、主题促销、联合推广等。
2. 客户互动：与消费者直接接触，解答产品疑问，引导购买行为。
3. 数据分析：收集销售数据，分析活动效果，为决策提供依据。
4. 品牌宣传：利用各种渠道推广品牌，提升品牌知名度和好感度。
5. 协调合作：与内部团队合作，确保促销活动的顺利进行，如协调库存、物流等。
6. 竞品分析：研究竞争对手的促销策略，以便制定更具竞争力的方案。
7. 持续改进：根据市场反馈，不断调整和完善促销策略，以适应变化的市场需求。
促销岗位的工作是多维度的，需要结合市场洞察、创新思维和销售技巧，以实现公司销售目标，增强品牌市场地位。在这个岗位上，成功不仅在于短期的销售增长，更在于建立长期的客户忠诚度和品牌的市场口碑。
促销岗位职责范文
第1篇 促销策划岗位职责
岗位职责:
1.终端日常促销策划;
2.全国大型促销活动策划;
3.其他营销活动策划;
4.团队策划能力提出。
岗位要求:
1.男女不限,25-35岁,本科学历,市场营销、广告等相关专业;
2.具备优秀的文字功底与策划思路;
3.熟悉营销策划流程及相关技能;
4.具备较强学习及创新能力;
5.熟练操作office等相关工作软件;
6.具备一定团队建设与管理能力。
第2篇 促销经理岗位职责
岗位职责:
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,及时调整不合格人员;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上促销团队管理经验,特别优秀的可适当放宽;
2、目标导向、心态开放,勇于担责,善于精力管理;
3、具备良好的沟通能力、人员管理能力和协调能力;
4、善于组建、培训、激励团队
第3篇 促销督导岗位职责
岗位职责:
1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通;
2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;
3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;
4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;
5、其他与职责相关的工作。
任职资格:
1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;
2、有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系;
3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;
4、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;
5、有主人翁精神和很强的工作责任,服务意识强;
6、熟悉office办公软件操作,如e_cel、word。
第4篇 促销主管岗位职责
岗位职责:
- 负责促销团队的管理;
- 有效执行产品促销活动及新品-推广计划
- 收集、整理与产品相关的市场信息
- 及时反馈产品在卖场销售中出现的问题,提出处理建议
- 负责招聘、培训促销人员,对团队成员进行日常工作的指导与管理
- 协助促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通
- 其他与职责相关的工作
任职资格:
任职资格:
- 大专以上学历,3年以上快销行业促销工作经历优先考虑
- 有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系
- 有良好的沟通技巧、人际关系处理能力
- 有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力
- 有主人翁精神和很强的工作责任薪,服务意识强
- 熟悉office办公软件操作,如e_cel、word、powerpoint
第5篇 促销管理岗位职责
促销管理副总监 职位:促销管理副总监
架构:隶属于销售部门,平行还有trade 等部门
下属团队设置:有下属
业务负责范围:负责整个公司所有的促销员管理。包括管理的激励机制,人员管理。
第6篇 推广促销经理岗位职责
岗位职责
岗位职责:
1) 重点节假日促销规划、分析、跟进
2) 主推品or滞销品售罄提升促销规划及执行
3) 根据地区及城市差异,落地差异化推广活动
4) 承接执行集团市场活动落地,提升品牌影响力并产出销售
5) 沟通及培训客户与店铺进行会员吸纳招募
6) 根据会员类型和渠道类型策划会员维护服务方案,运用有效的营销工具和营销方法,提升会员的满意度以及回购率,提升会员的销售占比
7) 实施异业合作的开发、维护、管理
任职要求
任职条件:
1)大学本科
2)从事相关行业零售工作、或市场工作,或会员工作5年以上经验
3)有一定的沟通协调、推进、执行能力
4)可安排出差,抗压能力较强
第7篇 促销主任岗位职责
促销主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 工作内容:
1.制定所辖门店进攻计划并跟进落实,合理分工;
2.负责片区团队组建与激励,建立长期稳定的作战团队,现场参与门店销售并激励团队;
3.招聘、培训、带教促销员;
4.通过落实门店资源、人员安排,达成销售业绩。
职位要求:
1.大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2.沟通能力佳,销售意愿强;
3.具备一定的管理能力;
4.有快消品行业销售经验者优先考虑。
第8篇 促销员岗位职责
促销员 上海力加力企业管理服务有限公司 上海力加力企业管理服务有限公司,力加力 职责描述:
1.用心接待顾客,完成销售目标;
2.为顾客提供高品质服务;
3.定期电话跟踪目标顾客及回访;
4.获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息及其他信息;
5.维护店内形象,确保店内形象良好,符合公司陈列要求;
6.认真填好各项资料记录表格;
7.及时准确上传销售数据
任职要求:
1.大专以上学历
2.敬业爱岗,有小家电销售经验者优先;
3.负责店面零销及专柜管理经验
第9篇 产品促销岗位职责
产品经理(促销方向) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 岗位职责:
1. 负责促销系统产品线设计,持续优化营销工具(红包、立减等)的种类;
2. 负责运营、营销系统的落地使用和推进工作;满足运营人员需求,及业务扩展性需求;
3. 分析竞品和行业相关产品,确保商业价值和用户体验的不断优化;
4. 跨部门团队协作,协调项目资源并保证项目在规定时间内高质量的完成。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年-5年产品工作经验;具有电商购物、社交等平台工作经验优先;
2. 熟悉促销系统,对互联网o2o促销、运营、营销等业务及产品有一定了解;
3. 拥有良好的团队协作和沟通能力;
4. 执着、细致,能够承担压力,良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;
5. 勇于向传统电商和ota发起挑战,有业务主人翁意识,以负责人的心态推动业务线向前快速发展
第10篇 促销品采购岗位职责
促销品采购主管 伽蓝集团 伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝 职责描述:
1、完成供应商的开发和考评,完成工作日报、周报和月报
2、选择并管理常规商品入选范围的最新选择
3、保持密切的有层次的接触,以便找到产品、协商购买条款和保证合同的执行
4、根据季节变化市场安排促销活动,要求供应商提供促销方案,并及时和门店沟通
寻找新供应商,终止合作不好的供应商
5、准备好每一个谈判,合理制定目标(数据及质量方面)和策略,并衡量结果,依据每家供应商的谈判措施和结果,不断调整采购策略和目标
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上采购相关经验,1年以上化妆品行业经验
2、有独立采购经验,对采购行业和礼品行业以及it办公类了解,能定期提供行业资讯
3、做认真仔细有计划性,有良好的沟通能力、独立解决问题的能力
4、品貌端正,有职业精神,诚实可信
5、有总结及计划能力
第11篇 促销督导主任岗位职责
蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:
【岗位职责】
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;
4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;
5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
【薪酬福利】
入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。
第12篇 促销企划经理岗位职责
促销企划管理经理 三棵树涂料 三棵树涂料股份有限公司,三棵树,三棵树涂料,三棵树 岗位职责:
1. 策划与实施各类促销活动,与业务讨论制定日常促销计划、形成促销月历、撰写相关促销文案;
2. 市场商品促销企划的设计和推动:公益营销、区域促销、多品联盟、特别促销等;
3. 跟进、实施促销活动,促进商品组织,促销让利的核实与实施;
4. 检测促销数据,促销活动复盘;
5. 终端优秀促销方案总结提炼和推广。
任职要求:
1. 本科以上学历,5年以上相关工作经历;
2. 从事涂料或快消品行业经验,对产品、价格、渠道和促销的操作有深刻认识;
3. 较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。
第13篇 促销督导主管岗位职责
大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;
2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;
3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;
4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求:
1.年龄:25-35岁之间 ;
2.学历:大专或相当学历以上 ;
3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;
4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;
5.会操作基本的办公软件 ;
6.对工作热情,工作细心、勤奋;
7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;
8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
第14篇 促销员经理岗位职责
市场绩效助理经理(促销员管理方向) 合生元集团 广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元 工作职责:
1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;
2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;
3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;
4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;
3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;
4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;
5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;
第15篇 通路促销经理岗位职责
地区通路营销经理(促销管理)-苏州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商贸有限公司,尤益嘉,皇冠丹麦牛油曲奇,尤益嘉 1. 负责苏南区域内渠道预算管理与回顾
2.区域经销商二分商管理,包括筛选,评估,跟踪,回顾,经销商sfa门店拜访执行的跟踪
3. 收集、分析渠道市场信息、动态,协助制定和完成新产品推广计划以及促销方案设定
4. 针对市场推广主题活动的开展情况,对区域内各省区市场进行督导和检查
5. 负责评估各类促销活动的实施效果,并向定期提供反馈报告及改进建议
6. 整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品促销及拓展计划
7. 负责区域销售发展大使,与nsd配合沟通推进大区sd项目顺利进行
要求:
1.有销售或经销商管理经验,且管理过促销活动的执行;
2.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
3.合作精神,专业和产品知识,数据多维度分析
第16篇 通路促销岗位职责
通路营销主管(促销管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商贸有限公司,尤益嘉,皇冠丹麦牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽区域内零售终端的渠道特点,制定适合当区渠道发展计划,有效推动渠道拓展和区域业绩提升
2. 协助区域销售经理贯彻各项销售政策,指导和监督区域行销方案执行状况,积极配合执行销售政策,以达到全面实现区域销售目标 3.区域预算费用合理使用,并及时核销
4. 负责销售数据的统计和汇总工作,并对销售数据进行分析
5. 促使区域重视和掌握促销执行,以更有效的推动改善
6. 指导各城市促销人员的招募、培训、日常管理
要求:
1.大专以上学历,熟悉电脑操作
2.三年以上工作经验,有快消品通路行销经验者优先
4.有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5.一定的文字功底,语言表达能力、沟通能力强
6.思维敏捷,富创意,洞察力强,责任心强,有激情
7.为人正直,具有良好的沟通和协调能力,较强的执行力和良好的团队合作精神
8.能接受短期出差
第17篇 零售促销岗位职责
零售促销推广经理-上海-03411 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 职位描述
执行公司市场销售政策,通过促销管理、会员运营及市场活动执行,辅以促进零售流水增长及st业绩指标达成。
岗位职责
1、 负责牵头南中国区零售促销项目的规划、整合及落地执行,结合产品销售进行促销管理,依据商品上市节奏、价格流线,策划有效的促销执行方案并跟进实施,对活动进行执行回顾与总结,提出改善意见;
2、 根据市场及公司业务需要,承接落地活动的策划及组织实施;
3、 负责所辖区域促销执行、会员营销及市场活动的策划与落地执行,提升消费者体验,吸纳有效会员,提高会员销售贡献;
4、 根据数据分析,对促销活动、会员营销及市场活动的策略及方案提出改进意见;
5、 承接集团下沉区域运营管理改善要求,并实施改善,带教所辖区域相关人员的会员、促销及市场活动方面的业务提升。
任职要求
1、大专及以上学历、市场营销/经济管理类相关专业;
2、国内领先服装品牌促销管理相关岗位3年以上工作经验;
3、具备较好的商务谈判能力及协调沟通能力;
4、精通office操作软件,熟悉零售数据分析,会公众号运维者优先.
第18篇 促销岗位职责
促销主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1、 明确ka系统的管理规范,促销流程;
2、 按公司与ka系统达成的合作条件招募和配置门店导购人员;
3、 按公司要求对门店导购进行全面岗位培训,使之适任适岗;
4、 按公司要求在系统/门店进行产品推广活动,确保目标达成;
5、 沟通和安排相关人员及时进场,物料准确及时到位,活动顺利开展;
6、 对ka系统门店的销售pos数据进行及时收集并分析应用;
7、 对ka门店相关费用的使用做出指导,提高ka的费用使用效益。
任职要求:
1、年龄:25~35岁;
2、性别:男女不限;
3、学历:全日制大专及以上;
4、专业:不限,工商管理、市场营销等相关专业毕业优先;
5、资历要求:三年以上消费品从业经历;其中两年以上ka相关经验;
6、知识和工作能力要求:
1) 具备ka渠道的相关专业知识,充分了解ka系统的运营模式;
2) 较强的沟通协调能力。
3) 有较强的组织规划能力。
第19篇 促销员管理经理岗位职责
市场绩效助理经理(促销员管理方向) 合生元集团 广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元 工作职责:
1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;
2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;
3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;
4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;
3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;
4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;
5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;
第20篇 促销培训岗位职责
终端培训主管/终端促销主管 岗位职责:
为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。
任职条件:
1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;
2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;
3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责:
为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。
任职条件:
1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;
2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;
3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
