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岗位职责是什么
促销督导是企业营销团队中的关键角色，主要负责监督和指导零售店的促销活动，确保销售目标的达成，并提升品牌形象。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能有效地与店铺员工、管理层及供应商进行协调。
2. 对市场动态敏感，能快速响应并制定相应的促销策略。
3. 熟悉零售业运作，了解销售数据的分析和解读。
4. 具备团队管理能力，能激励和培训销售人员提高业绩。
5. 注重细节，对促销活动的执行有严谨的把控力。
6. 能承受工作压力，适应频繁的出差需求。
岗位职责描述
作为促销督导，日常工作包括：
1. 监督促销活动的执行，确保活动按照公司标准进行，如陈列、宣传材料的布置等。
2. 定期走访零售店面，评估销售表现，提供改进意见和培训支持。
3. 分析销售数据，识别销售瓶颈，提出有效的促销方案以提升销售额。
4. 与店铺经理合作，确保促销活动的预算控制在合理范围内。
5. 参与新品上市的策划和推广，确保新产品得到充分展示和销售。
6. 及时反馈市场信息，包括竞争对手动态、消费者行为变化等，为公司决策提供依据。
7. 协调与供应商的关系，确保促销物料的及时供应和质量。
有哪些内容
1. 销售报告的编制与分析，包括月度、季度和年度销售回顾。
2. 组织和参与店内培训活动，提升销售人员的产品知识和销售技巧。
3. 定期评估促销效果，根据结果调整促销策略。
4. 参与促销活动的创新设计，如限时优惠、会员活动等，增加顾客粘性。
5. 解决促销过程中遇到的问题，如库存管理、价格争议等。
6. 保持与总部的紧密联系，确保促销活动与公司整体市场策略一致。
促销督导的角色是连接企业与市场的桥梁，既要把握全局，又要关注细节，通过有效的管理和指导，推动销售业绩的持续增长。
促销督导岗位职责范文
第1篇 促销督导主任岗位职责
蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:
【岗位职责】
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;
4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;
5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
【薪酬福利】
入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。
第2篇 促销督导主管岗位职责
大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;
2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;
3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;
4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求:
1.年龄:25-35岁之间 ;
2.学历:大专或相当学历以上 ;
3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;
4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;
5.会操作基本的办公软件 ;
6.对工作热情,工作细心、勤奋;
7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;
8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
第3篇 区域促销督导岗位职责
蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:
【岗位职责】
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;
4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;
5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
【薪酬福利】
入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。
第4篇 促销督导经理岗位职责
促销员管理/督导经理/促销经理 长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
第5篇 促销督导岗位职责
岗位职责:
1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通;
2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;
3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;
4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;
5、其他与职责相关的工作。
任职资格:
1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;
2、有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系;
3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;
4、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;
5、有主人翁精神和很强的工作责任,服务意识强;
6、熟悉office办公软件操作,如e_cel、word。
