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岗位职责是什么
促销督导是企业营销团队中的关键角色，主要负责监督和指导零售店的促销活动，确保销售目标的达成，并提升品牌形象。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能有效地与店铺员工、管理层及供应商进行协调。
2. 对市场动态敏感，能快速响应并制定相应的促销策略。
3. 熟悉零售业运作，了解销售数据的分析和解读。
4. 具备团队管理能力，能激励和培训销售人员提高业绩。
5. 注重细节，对促销活动的执行有严谨的把控力。
6. 能承受工作压力，适应频繁的出差需求。
岗位职责描述
作为促销督导，日常工作包括：
1. 监督促销活动的执行，确保活动按照公司标准进行，如陈列、宣传材料的布置等。
2. 定期走访零售店面，评估销售表现，提供改进意见和培训支持。
3. 分析销售数据，识别销售瓶颈，提出有效的促销方案以提升销售额。
4. 与店铺经理合作，确保促销活动的预算控制在合理范围内。
5. 参与新品上市的策划和推广，确保新产品得到充分展示和销售。
6. 及时反馈市场信息，包括竞争对手动态、消费者行为变化等，为公司决策提供依据。
7. 协调与供应商的关系，确保促销物料的及时供应和质量。
有哪些内容
1. 销售报告的编制与分析，包括月度、季度和年度销售回顾。
2. 组织和参与店内培训活动，提升销售人员的产品知识和销售技巧。
3. 定期评估促销效果，根据结果调整促销策略。
4. 参与促销活动的创新设计，如限时优惠、会员活动等，增加顾客粘性。
5. 解决促销过程中遇到的问题，如库存管理、价格争议等。
6. 保持与总部的紧密联系，确保促销活动与公司整体市场策略一致。
促销督导的角色是连接企业与市场的桥梁，既要把握全局，又要关注细节，通过有效的管理和指导，推动销售业绩的持续增长。
促销督导岗位职责范文
第1篇 促销督导岗位职责工作内容
促销督导职位要求
1)教育程度:市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2)工作经验:1年以上ka系统销售经验。
3)专业要求:
1、完成公司下达的促销任务;
2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;
3、收集提供同类重点品牌的相关数据;
4、正确处理与店员、及相关人员关系,维护公司形象;
5、严格按照补货程序补货,做到补货及时有序,按照先进先出原则进行补货;
6、认真检查商品标签,如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;
7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;
8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用,争取到好的陈列和好的销量。
促销督导岗位职责/工作内容
(一)督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
第2篇 促销督导主管岗位职责
大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;
2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;
3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;
4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求:
1.年龄:25-35岁之间 ;
2.学历:大专或相当学历以上 ;
3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;
4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;
5.会操作基本的办公软件 ;
6.对工作热情,工作细心、勤奋;
7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;
8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
第3篇 促销督导主任岗位职责
蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:
【岗位职责】
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;
4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;
5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
【薪酬福利】
入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。
第4篇 区域促销督导岗位职责
蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:
【岗位职责】
1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;
2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;
3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;
4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;
5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;
6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;
4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;
5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
【薪酬福利】
入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。
第5篇 促销督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
促销督导顾名思义，就是针对促销员和促销活动进行的监督和指导的人。作为一项综合性和专业性都很强的工作，促销督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对促销督导从业人员素质的要求也越来越高。促销督导工作在整个营销工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企业为了节省费用，没有成立促销督导队伍。一些设立了促销督导岗位的企业，也往往形同虚设。 因为有很多企业无法认识到促销督导在促销实战中的价值。
促销督导岗位职责
1.负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；
2.对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4.根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；
6.所属区域店面的相关宣传的管理。
促销督导岗位要求
1.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
2.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
3.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
4.熟练操作word、e_cel等办公软件；
5.良好的现场掌控能力及应变能力，亲和力强，服务意识优，乐于不断学习提升自我；
6.善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。
促销督导发展方向
促销导师→促销督导→促销主管→促销经理→售后部经理
第6篇 促销督导岗位职责(20篇)
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据办事处促销员编制，招聘临促、短促;
2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场;
3、长促、短促的工资制作，及时报区域经理审核;
4、按时参加办事处早会;
5、按时参加区域促销经理召开的例会、培训;
6、定时召开所辖区促销员会议，对促销员进行培训，将公司的市场活动内容/相关政策对促销员传达到位;
7、负责提报市场竞品信息，报促销部内勤处;
8、考核所辖区内促销员的基础工作，产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报，考勤等方面的工作。
9、促销员招聘，入职，离职的办理。
任职资格:
1、大专以上学历，35岁以下，有高度的责任感和事业心，敏锐的观察力，积极进取，踏实细心，沟通能力良好;
2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验;
3、熟练使用office办公软件(e_cel、word、ppt等)。
促销督导(岗位职责)
职位描述
1、协助促销主管工作，合理分解公司下达的销售预算，带领区域各店铺促销员完成销售预算的达成;
2、负责区域各店铺形象、清洁、陈列等营运指标的达成，提升品牌形象;
3、店铺员工的人员招聘、培训、排班、考勤、奖金计算、表现评估等行政工作;
4、负责总部市场计划和陈列调整的执行、检查、反馈;
5、根据所辖店铺的市场状况，提供有效的促销建议和促销申请;
6、做区域年、月、周销售分析，反馈商品、活动、顾客建议等信息给相关部门;
7、组织店长周会、员工月度例会、信息分享;
任职资格:
1、有一定的抗压能力
2、有良好的沟通技巧
3、具有一定的亲和力
4、品行端正，无不良嗜好
5、熟悉零售行业基本运作，了解市场营销知识，办公软件熟练
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责所辖区域新品推广、零售;
2、负责促销员招聘、培训、带教等日常管理;
3、制定门店规划，依据公司要求准确的执行促销活动;
4、统筹、跟进门店资源到位;
5、其他与职责相关的工作。
任职要求:
1、大专以上学历，1年以上促销管理经验优先考虑;
2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
3、有较强的沟通协调能力，能较好应对门店突发事件;
4、认可驻店带教的工作模式;
5、熟悉office办公软件操作，如e_cel、word。
促销督导(岗位职责)
职位描述
促销督导招聘职位要求 是否出差:不定时出差 是否出差:不定时出差 1、招聘区域:全国 2、服从公司的统一安排，任何情况做到先服从后投诉 3、负责策划、执行公司动销活动，协助代理商做好终端促销活动，活动的现场布置，人员合理分工，目标分解等工作; 4、通过娴熟的专业知识，为顾客提供皮肤分析，产品介绍，解答顾客疑问，促成购买，提高活动销售额 5、每天及时向上级领导汇报销售数据，完成公司活动预定销售目标。 6、公司品牌的传播者，树立公司品牌形象。 7、收集市场竞品信息，及时向公司反馈。 8、能适应全国性出差 任职资格: 1、性格外向，形象端庄大方，亲和力强，积极主动，有团队精神，热爱化妆品行业 2、刻苦耐劳，自信果敢，有较强的沟通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、专柜，掌握一定的销售技巧与强烈的服务意识 4、具备良好的促销策划、推进、组织能力，能独立筹备并完成各类大、中、小型促销活动; 5、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，沟通能力强; 6、擅于学习，有较强的责任感和自律性，执行力强; 7、1年以上化妆品行业从业经验，有督导、美导、培训或促销队经验、或具有团队管理能力优先。 多劳多得(底薪+提成)工作地点:全国出差 职位标签 生日礼物多劳多得(底薪+提成) ， 不固定工作地点 ， 促销督导 ， 广东 ， 广州
促销督导(岗位职责)
职位描述
督导工作内容
1、负责促销人员的招聘、选择、培训;
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、负责促销人员的考查评估及管理;
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品
及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性;
6、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄)，拍照回馈，撰写活
动执行督导总结报告;
7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事过员工培训，店员管理工作;
3、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
4、要求能吃苦耐劳;
5、有快消行业工作经验;
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品促销活动的执行;
2、根据公司安排，到各地销售网点配合促销活动开展;
3、团队合作，完成门店导购销售目标;
4、对导购销售专业技能提供系统培训和激励;
5、完成导购销售管理表格处理工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历，2年以上快消行业工作经验;
2、形象好、气质佳，有较强的执行力;
3、能吃苦耐劳，适应及学习能力强.
4、可接受出差。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、有2年以上消费品终端销售经验。
2、熟悉商超店面的营销模式，能够做新店开发工作;
3、具有良好的沟通技巧。
4、能够做出差工作。
6、有培训课程开发经验者，有大型培训活动组织及活动策划经验者优先考虑。
7、负责加盟店的管理、员工培训。
任职要求:
1.有店铺零售经验2年以上。
2.能够做食品类的叫卖试吃工作。
3.年龄22—40岁。
4.可出差。
请注意:这个岗位的工作需要出差，周边区域的短期出差，不能接受的，
请不要投简历，谢谢~~~
促销督导(岗位职责)
职位描述
一、 岗位职责
1、 负责促销人员的招聘、选择、培训、调配;
2、 根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、 负责促销人员的考查评估及管理;
4、 协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、 节假日品牌推广活动执行及监督，主要是ka促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性;
7、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄)，拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告;
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品ka行业工作经历;
3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过15名以上促销员团队;
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
5.要求能吃苦耐劳。
促销督导(岗位职责)
职位描述
1. 公司品牌促销活动活动现场管理工作;
2. 活动促销员招聘、培训，监督管理，具有一定的促销资源;
3. 负责促销人员工资体系制定、修订，及工资审核;
4. 各类活动的现场执行和意见反馈、执行;
5. 促销物资，赠品物资管理工作。
6. 具有一定的活动策划能力。
7. 熟悉e_cel、ppt等办公软件，良好的沟通协调能力，强烈的责任心，能承受一定的工作压力。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责导购员招聘、培训上岗、推进卖场销售工作;
2.负责促销员的月度培训工作
3.负责促销活动的协助制定、执行与信息反馈工作
4.促销员销售计划的监督落实，相关报表的提报
5.竞品信息和卖场促销.陈列等相关信息的收集和反馈
6、负责导购员绩效制订、导购员薪资造发与管控/福利造发与管理;
7、负责开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优(如优秀员工);
任职要求:
1.教育程度:专科及以上学历;
2.工作经验:一年以上食品行业销售或促销管理经验
3.具备良好的口头及书面沟通能力;
4.能适应短期省内出差;
5.有过督导经验的优先录用;
工作地点:济南市区/泰安/莱芜/德州
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、制定促销计划并指导准备促销物料;
2、安排促销人员并对促销员的专业知识培训;
3、选择促销地点并沟通促销活动的开展;
4、对促销活动总结并做出活动成败分析报告。
任职要求:1、有相关经验的并有促销资源的优先考虑;
2、能吃苦耐劳，善于计划总结分析活动;
3、诚实守信，积极负责;
4、乐观开朗，大方得体。
促销督导(岗位职责)
职位描述
职责:
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·应城市要求建立流动队伍
·按公司要求完成导购销售技巧培训
·巡场检查导购在岗质量及各促销活动执行情况及时反馈报告，并提交有效整改建议
·协同城市研讨怎样调动在职导购的积极性，提升销售对导购员的管理建议及考核标准
·导购员培训教材及流程制作的建议
要求:
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·大专以上学历，有丰富的销售经验;
·忠诚、勤奋、正直、以身作则、抗压能力强、可承担管理责任;
·有良好的应变能力，机智、灵活、妥善处理突发事件;
·有原则、有亲和力，能组织和培训优秀团队，能带领团队出色完成工作任务.
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.3年以上快消品促销培训工作经验(其中必须1年以上团队管理经验)，具备丰富的促销员招聘、培训、发展、管理经验和市场营销知识;
2.突出的组织力、亲和力、凝聚力、管理能力和团队合作意识、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力;
3.良好的职业道德、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳;
4.熟练word、e_cel、ppt办公自动化操作。
岗位职责:
1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作;
2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解;
3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训;
4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带;
5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析;
6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析;
7、负责促销员销售收入考核的评定;
8、负责与促销终端负责人客情关系维护;
9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训;
10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进;
11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理;
12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛;
13、促销员管理工具及宣传品的投放;
14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.大专以上学历，市场营销工商管理相关专业 2.有较强的沟通协调能力及团队意识 3.快消品行业两年以上工作经验 4.熟练掌握各类办公软件适应出差 岗位职责: 1.协助业务代表招募区域内导购员 2.定期培训与服务辅导 3.定期评估导购人员，进行合理安排 4.协助业务代表管理及优化导购门店的费用
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求: 1. 大专以上学历，有过一年销售或者培训工作经验; 2. 思维敏捷，沟通能力强; 3. 能力强者可适当放宽要求。 岗位职责: 1. 厨电顾问的管理; 2. 产品知识及销售技巧的培训; 3. 及时了解竞品动态，研讨并培训应对话术; 薪资福利: 基本工资+绩效+补贴+五险一金+节假日福利+单休;
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘、管理促销员;
2、指导、监督、检查所属促销员的各项工作
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理员沟通;
4、能吃苦耐劳，服从工作安排。
5、有快速消费品促销督导工作经验者优先。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历，两年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、根据公司品牌经理或者促销主管的工作安排工作。
2、严格遵守公司规章制度。
3、了解公司产品、卖点等帮助客户培训、销售产品及卖场陈列产品建议和管理;
4、能适应长期黑龙江省内出差。
转正后底薪3000元+高额提成+出差补助80元/天+话补100
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2、有化妆品行业工作经验;
3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神;
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;
5、有较强沟通能力和分析计划能力。
促销督导(岗位职责)
[英语要求:不限]
职位描述
1.专科以上学历
2.熟悉快速消费品行业模式和现代终端操作流程
3.oa熟练，熟悉区域市场，团队管理、沟通技巧及活动规划能力佳
4.年龄22-35、性别不限、户籍不限，一年以上相关工作经验者优先
员工素质要求:热爱销售、培训工作，较好的文字和语言表达能力，具有较强市场分析和判断能力，团队协作能力等，能不断的学习进步，有环境适应能力，心理承受能力，团队合作精神。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 和促销公司合作招募、选择、培训促销员
2、 根据公司整体规划，组织实施区域的每月品牌试吃、促销活动;
3、 根据区域市场试吃/促销活动计划进行区域内各城市的执行，并申报、核销区域内各城市促销活动经费;
4、 制作、发放、管理促销用品;
5、 实现区域试吃/促销活动的指标，如参与消费者人次、场均销量等
6、 进行区域销量分析并提出推进计划
7、 每周工作5天，4天周中，1天周末
合同:第三方编制
岗位要求:
1、 教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、 经验:有1年或以上同等职位工作经验，食品行业经验优先;
3、 技能技巧:熟悉促销市场行情;基本英语口语、阅读、书写技能;熟练操作办公软件;有一定的分析能力;出色的解决问题能力。
4、 态度:独立工作能力强，有一定领导能力;出色的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神;学习能力强，有责任心。
安全生产责任书注塑机操作规程液压机操作规程
第7篇 促销督导-岗位职责
下面我们来看一下促销督导的岗位职责定义及内容,欢迎浏览。
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
第8篇 促销督导经理岗位职责
促销员管理/督导经理/促销经理 长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
第9篇 促销督导岗位职责
岗位职责:
1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通;
2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;
3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;
4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;
5、其他与职责相关的工作。
任职资格:
1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;
2、有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系;
3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;
4、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;
5、有主人翁精神和很强的工作责任,服务意识强;
6、熟悉office办公软件操作,如e_cel、word。
