教务岗位职责20篇

岗位职责是什么

教务岗位是学校或教育机构中负责管理和协调教学活动的核心角色，其主要任务是确保教育过程的顺畅进行，保障教学质量，以及为学生和教师提供必要的支持。

岗位职责要求

1. 教务人员需具备良好的组织能力和沟通技巧，以便有效协调教师、学生及家长的需求。

2. 熟悉教育政策法规，能够遵守并执行相关规章制度，确保教育活动合规进行。

3. 必须具备一定的教育背景和对教学流程的理解，以便更好地理解教师的教学需求和学生的学术需求。

4. 具备基本的计算机技能，熟练使用教务管理软件和办公软件，提高工作效率。

5. 应具备高度的责任心和敬业精神，以应对教务工作中可能出现的各种挑战。

岗位职责描述

教务工作的日常涉及多个方面，包括课程安排、教师调度、学籍管理、成绩记录、考试组织、学生咨询等。教务人员需要与各部门保持紧密合作，确保信息准确无误地传递，并在问题出现时迅速找到解决方案。他们还需要定期评估教学效果，为改进教学方法和提升教学质量提供建议。

有哪些内容

1. 课程管理：制定学期课程表，调整教室资源，确保课程的顺利进行。

2. 教师支持：协助教师处理教学材料，安排教学时间，处理教师的工作需求。

3. 学生服务：处理学生选课、退课、转专业等事务，解答学籍相关问题。

4. 成绩管理：收集、整理和发布学生考试成绩，确保成绩的准确性和保密性。

5. 考试安排：组织和管理各类考试，包括监考、试卷批改和成绩录入。

6. 数据维护：更新和维护学生和教师的个人信息，确保数据库的准确性。

7. 活动组织：参与策划和实施学术活动、讲座、研讨会等，丰富校园文化生活。

8. 政策传达：及时将教育政策和学校规定传达给师生，确保教学活动符合规范。

教务岗位的工作细致而繁杂，需要教务人员具备高度的专业素养和人际交往能力，以确保教育工作的高效和有序。他们的工作直接影响到学校的教学质量，以及学生和教师的学习与工作体验。

教务岗位职责范文

第1篇 诚聘教务课程顾问岗位职责要求

职位描述：

工作内容（总部面试）：

1.根据公司提供的意向资源进行邀约、跟踪及谈单，完成个人销售目标；

2.维护已报名学员，保持良好的关系，后期续课；

3.销售方式没有局限，以网络销售和面对面销售为主；

4.完成领导布置的任务；

5.定期参加公司组织的培训。

岗位要求

1.学历不限，中专以上者优先；

2.有无经验均可，欢迎优秀应届生，提供岗前培训；

3.形象气质佳，具备流畅的表达能力，能够清晰表达自己的想法；

【上班地址】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部；万达校区：黄埔万达广场香雪商业街北区三楼d365-370号；冠文校区：广州天河区广汕一路一层102冠文校区九算教育旗舰店；花都校区：花都区公益路2号（华侨花园旁）明人校区九算教育旗舰店；（根据实际情况并尊重员工安排上班地址）

第2篇 行政前台教务岗位职责

行政前台教务 广州纽诺教育科技有限公司 广州纽诺教育科技有限公司，纽诺教育，纽诺育儿，纽诺育儿学院，纽诺 【工作职责】:1、检查园区管理系统以及提出优化方案，并每天/每周/每月向总部反馈2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行，每天向总部反馈3、确保园区日常运营的物料的供应和管理4、园区日常的行政工作安排(采购 报销 住宿安排等)【任职资格】:1、优良好的沟通协调能力，团队合作精神，有较强的执行力，强烈的责任心与敬业精神，热爱教育事业2、掌握基本的办公软件word、e_cel、powerpoint3、大专以上学历4、有行政相关工作经验的优先录用

第3篇 学校教务助理岗位职责

岗位职责: 1、管理学生课程表及课程进度,与老师,家长及学生保持密切沟通;

2、追踪教学质量,保障教学结果,根据学生学习情况,做好跟进及模考工作;

3、与所有家长、学生保持良好关系,及时向家长反馈学生学习情况;

4、负责学生学习计划的制定,辅助学生背单词、作业检查;

5、熟悉学生授课计划及课程内容,做好对学生服务管理工作;

6、建立并维护学生学习档案,收集学生学习信息;

7、部门主管安排的其他工作任务。

第4篇 教务处主任岗位工作职责

篇一:教务处主任工作职责范文

教务处是学校负责教学工作的职能部门,在校长(分管教学校长)的直接领导下,负责完成和落实学校教育教学目标,负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作,通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。其主要职责是:

1.协助校长(分管教学校长)按教育行政部门规定,制定和实施学校的教育教学工作计划,完善各项教学常规,抓好教学的各个重要环节。认真落实课程计划,控制加班加点。经常检查,定期总结。

2.深入教学第一线,全面了解教师思想状况、业务专长和教学情况。教务主任按规定兼课。要有目的、有计划听课(每周不少于2节),做好听课笔记,并及时给教师提出指导性意见。要善于发现教师的教学经验,即时总结,改进教学状况。

3.协助校长(分管教学校长)指导教研组工作,包括选配教研组长、安排教师工作。审阅教研组计划,核实各学科教学进度。监控教学质量,提出指导性的意见。布置和检查各阶级的教学工作,检查教师教和学生学的情况。定期召开教研组组长、教师、学生急家长座谈会。

4.协助校长(分管教学校长)定期组织教师学习有关教育教学理论和文件,学习研究新课程方案、课程标准(教学大纲)和教材。落实青年教师和骨干教师的培养计划,建立教师的业务档案,做好教师考核、安排和调整工作。

5.协助校长(分管教学校长)引导教研组,教师确立教学研究课题,开展专题研究,撰写教学案例和教学论文,建立科研成果的检查汇报制度。积极开发校本课程,组织校本课程的实施和评价,组织教师参与校本培训和校本教研。制定学校教师教学活动计划,定期开展校级教学观摩、研究课活动,组织开展学校教学评估、科研成果的鉴定。

6.及时了解学生的学习情况、思想状况和时间困难,指导教研组控制学生课业负担,在征订教辅资料时,把好数量、质量关。根据学生的身心以及学科特点,合理安排课外学习和文体活动。保证学生休息时间。

7.组织考试的命题和考务工作。合理安排并控制统一考试的次数,规范阅卷和质量分析工作,根据全校教学实际情况,提出改进教学工作的意见。

8.重视教学经验的总结和教学资料的积累,加强教学信息的交流。建立和管理好教学业务档案与学生档案,管理好图书馆、阅览室、实验室、电教室、语音室、信息(计算机)室。

篇二:

教务主任在主管副校长领导下,全面主持教务处工作:

1.协助主管副校长组织学习和贯彻教学计划、教学大纲以及上级有关教学工作的指示,提高教学质量。做好外聘教师聘用和管理工作。

2.制订全校教学工作实施计划,制定教学常规,保证教学工作的正常运行。针对不同专业提出提高教学质量的明确要求和措施,并且定期评估,建立正常的教学秩序。

3.领导教研组工作,帮助教研组制定具体教研工作计划,配合教研处指导教研组的教学研究活动,总结交流教学经验。抓好教研组的建设,不断研究探索教学改革方法并提出方案。

4.及时检查教师的教学和学生的学习情况以及教学计划的执行情况。经常听课、检查备课和学生各科作业。期中、期末分别召开部分教师和学生座谈会,了解教学效果和存在的问题,分析学生的学习情况,帮助教师改进教学。

5.组织教师业务学习,建立教师业务档案,做好招聘新老师的业务考核工作。

6.领导和组织学生积极开展学科课外活动和专业技术教育,配合实训处每年一次举行职校学生专业技能成果展览。

7.负责学生的学籍管理、考勤、成绩考核、升留级、休学、退学、转学、毕业等项工作,协助招生就业处完成学年的招生和编班工作,建立和健全学籍档案。

8.编制全校各班、各任课教师的课表和学校作息时间表。

9.做好教师的考核和工作量核定工作,及时安排调课、代课。

10.做好各级各类各项考试的编排、监考人员的聘任和考务组织工作。

11.办理文印、编写工作,各科试题、提纲、计划、总结等必须分别归档,积累资料。

12.及时做好教材、教学参考书和工具书的征订发放工作,管理各类教学挂图和仪器等。

13.指导教导员、考勤员、图书管理员、文印人员工作。

14.教务处副主任协助主任工作,由主任明确责任和任务。

篇三:

教务处主任在主管教学的副校长领导下工作,协助教学副校长抓好教学及教学辅助工作。完成教学副校长交办的各项工作。具体职责如下:

1、三个领导:

①领导本处室职员搞好教学服务工作;

②领导各教研室搞好教研工作;

③领导年级组搞好日常教学工作。

2、一个协调:协调年级、处室关系,保证教学工作顺利开展。

3、六项主要工作

①完善制度建设,强化日常管理:制定和完善学校的各项教学规章制度,强化教务处各项日常工作的管理。(做好各项检查评比工作,如做好作课、教案、作业、听课、课件等项的检查和评比工作)

②加强教师队伍建设:负责原有教师、新教师、调入教师的各种培训及业务考核与评先工作。

③负责教辅资料建设:编写和引进教辅资料,确保教辅资料的系统性、科学性、针对性、有效性,对引进教学资料把握好质量和价格的第一关。

④指导高三教学:指导、服务于高三;协助做好高三课时安排,复习安排,资料安排,大型活动安排。

⑤抓好学科竞赛:数学、物理、化学、生物、计算机的竞赛培训。

⑥宣传和落实学校的招生政策:组织好少儿班、体育特长生、复读班的招生工作;配合学生处做好中招工作。

篇四:

在分管副校长的直接领导下负责学校教学和教务方面的经常性组织管理工作,其主要职责是:

1.根据上级主管部门和学校的决策,制定部门工作计划,协助校长贯彻执行党和国家的教育方针,按教育规律办学,全面完成中学教育教学任务,组织实施学校的教育、教学和科研工作计划,经常检查、定期总结,及时了解教学情况。

2.主持教务处的日常行政工作,做好招生、编班,学生入学工作以及编印课程表、作息时间表,安排代课、调课,做好各种教学报表,做好教材、教参等征订工作。

3.会同教研室主任,抓好教研组组长的工作,定期召开教研组长会议。定期检查教师执行教学常规的情况,深入教学第一线,通过听课、评分、检查教案等,了解教学计划的实施情况,针对教学中存在的问题提出改进性建议,帮助教师及时总结经验。

4.开好学生座谈会,认真听取学生对教学的要求和意见,了解教师的教学情况并及时与各教研组和任课教师交换意见。

5.组织好期中、期末考试,督促教师及时进行试卷分析。

6.搞好学籍管理,如转学、退学、休学、毕业、肄业等工作,并分别建立健全学生档案。

7.负责抓好实验、电化及计算机教学工作。

8.负责征订教材、教学参考用书、图书、资料、挂图和电教仪器等。

9.负责全校教师课时(岗位)津贴的计算统计工作。

篇五:

在校长室领导下,全面负责学校的教学业务工作。其主要职责是:

一、协助校长组织教师学习和贯彻各类教学大纲、教学计划以及上级有关教育工作的指示。

二、负责制订并组织实施学校教学工作计划和各年级、各课程的实施性教学计划和教学大纲。编制学期教学进程表、课程表。安排调课、代课、作息时间表、课外活动表,对各项教学活动进行合理的组织、指挥和调度,使整个教学工作正常运转。

三、认真制定教科研计划,领导教研组长工作,推荐教研组长人选,拟定备课组长,积极落实师资培训工作,加强中青年骨干教师的培养,定期召开教研组长工作例会,开展教学评议、教研交流、成果展示、教研信息报告会等,并提出合理建议和改进措施。

四、根据学期教学计划全过程实施教学质量的监测和管理,会同教研组按教学计划和授课计划的要求检查、考核教师的备课、讲课质量、教学进度辅导和批改作业等各个教学环节的执行情况。定期召开教师和学生座谈会,了解教学情况,重视教学改革。

五、协助校长搞好体育卫生工作,组织好全校的体育运动会和健康教育,领导和组织学生积极开展课外活动和各项训练辅导。

六、负责全校教材资料订购,负责编写、审订、打印及对外交流工作。

七、做好图书室、阅览室、仪器室、实验室的建设和管理、与总务处协同做好教学设备、器材的购置和管理工作,负责电化教学的组织、实施和管理工作。及时配置参考书和工具书,组织管理各类教学挂图和仪器等。

八、协助人事部门组织制订师资业务培养计划、参与教师聘任工作,及时提出师资的补充和教师的转正、定级、晋升、进修培训、辞退等参考意见,管理教学档案和教师业务考核档案。

九、管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升留级、退学、转学、毕业等项工作,并分别建立健全学籍档案。

十、负责做好对文印室、医务室、图书室、阅览室、体育器材室以及教务员工作的管理,批准本部门人员半天内的假期。

十一、每学期认真做好工作 总结。

第5篇 教务经理岗位职责任职要求

教务经理岗位职责

岗位职责:

1、 专注于⽼师的成⻓和服务，对⽼师的留存率负责;

2、负责在线教学品质的整体把控及改进，不断优化教务⼯作流程、制度、⼯具;

3、负责对教务团队的管理及培训，改进提升教务服务质量，不断提⾼⽼师粘性;

4、负责在线整体教学服务体系的建⽴和优化管理;

5、带领团队对陪练⽼师端进⾏维护与管理。

任职要求

1、本科及以上学历，教育专业或⾳乐背景优先;

2、3年以上互联⽹团队管理经验，具备在线教育⼯作经验或教务管理经验;

3、熟悉钢琴教育⾏业，具有丰富的⼀线钢琴教学或服务经验;

4、丰富的培训经验，较强的计划和执⾏能⼒;

5、热爱教育事业，具备优异的服务意识及执⾏⼒。岗位职责:

1、 专注于⽼师的成⻓和服务，对⽼师的留存率负责;

2、负责在线教学品质的整体把控及改进，不断优化教务⼯作流程、制度、⼯具;

3、负责对教务团队的管理及培训，改进提升教务服务质量，不断提⾼⽼师粘性;

4、负责在线整体教学服务体系的建⽴和优化管理;

5、带领团队对陪练⽼师端进⾏维护与管理。

任职要求

1、本科及以上学历，教育专业或⾳乐背景优先;

2、3年以上互联⽹团队管理经验，具备在线教育⼯作经验或教务管理经验;

3、熟悉钢琴教育⾏业，具有丰富的⼀线钢琴教学或服务经验;

4、丰富的培训经验，较强的计划和执⾏能⼒;

5、热爱教育事业，具备优异的服务意识及执⾏⼒。

教务经理岗位

第6篇 中学教务处主任岗位职责

中学教务处主任工作岗位职责

教务处主任在校长和分管副校长领导下开展工作。其主要职责:

一、协助校长全面贯彻党的教育方针和上级的办学精神,主持教务处全面工作,制定教学计划和工作计划,组织教学计划的实施、检查和工作总结。

二、组织滚动编班、排课、调课,以及编排校历表、课程表、报表,做好各种考试的考务工作,接洽校外各种考试,做到早通知、早准备、早落实。

三、做好学籍管理,包括招生、录取、编班及毕业班学生有关方面的工作,建立并管理好学生档案。按学籍管理要求审核、办理学生休学、复学、转学手续。

四、领导教研组工作,向校长提出教研组组长人选建议,审查教研组工作计划,指导、督促、检查教研工作,深入教学第一线听课、评课,沟通教学信息,总结和交流教研教改经验。

五、负责制定教与学各个环节质量标准及检查制度,并组织实施。不定期进行抽查,每学期组织评教活动两次,有针对性地召开学生座谈会,及时向教师反馈意见,定期进行质量分析。

六、做好教师的业务考核和培训工作,分别召开骨干教师、学科带头人、中、青年教师座谈会,总结教学经验,探讨教学方法。注重收集整理教师的教学资料,协助办公室健全、完善教师业务档案。

七、加强常规管理,严格考勤,做好教师的请假、销假及安排代课工作,并如实记载;统计教师上课时数,按月交校长室审核,保证津贴准确。不定期检查各科教师备课、上课、辅导、批改作业等情况,并如实记载,予以通报。

八、负责教材及有关资料的征订与发放,做好图书、教具、仪器、挂图、教学资料的使用、添置、更新和管理工作。

九、负责校际之间的教学业务交流,安排好公开课、观摩课、示范课和研究课。组织与安排好第二课堂和课外活动,抓好劳技课。

十、负责高考动态信息、考前备战、高考报名、志愿填报、高考录取等工作。

十一、配合政教处教育与管理好学生,协助政教处、总务处对学生进行纪律教育、劳动教育、体育卫生教育,以及催交学生的合理交费。

十二、完成领导分配的其他工作。

第7篇 英语教务岗位职责

英语教务主管 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 职位要求:

1. 本科(含)以上学历;

2. 托福100分以上或英语专业毕业优先,口语优秀;

3. 有英语教师资格证;

4. 有至少两年以上教务管理经验;

4. 热爱教育事业,具备良好的职业操守和服务意识,做事态度积极,有耐心;

5. 沟通能力强,有团队协作精神。

6. 能接受至少一天周末需要上班。做五休二。

工作内容:

1. 培训与指导外教和中教工作;

2. 组织公开课,策划教学有关校内外活动;

3. 做好教学部与会员家庭之间的沟通;

4. 积极热情与家长沟通,做好教学反馈工作;

5. 领导教务团队,协助外教完善教学内容,课件,及教案。

我们提供:

1.专业系统的上岗员工培训,专人代教。

2.丰富多彩的员工活动(定期聚餐,旅游)

3.享受国家规定节假日,带薪年假,有年度体检。

4.免费的英语培训。

5.亲切的工作环境,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

第8篇 院校教务岗位职责任职要求

院校教务岗位职责

院校教务管理负责人 健康力(北京)医疗科技有限公司 健康力(北京)医疗科技有限公司 1、积极开拓公司业务，完成区域内院校合作目标和招生考核业绩目标;

2、负责协调内外部资源共同推进战略合作院校拓展，做好项目合作的推进、支持与协助等工作;

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及各个阶段回款任务;

4、进行院校客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

5、协助策划组织实施教育教学研讨会、师资培训等工作;

6、团队日常管理及建设，包括招聘、培训、绩效考核与激励、团队文化建设等;

7、基于院校客户市场反馈，为公司产品服务提供建议。

任职要求:

具备5年左右的院校合作经验及培训机构运营经验;

一定的演讲宣讲能力，口才好;拥有自己的院校资源。

医疗市场售后服务业务的发展状况，人才培训培养

院校教务岗位

第9篇 教务处职责范围及岗位职责

一．贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。

二．教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校董事会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。

三．按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各院制定（修订）各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。

四．统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划，编制校历和作息时间表，编制全校教学运行表；负责全校教室的安排调度，办理（备案）调、停课手续和其他教学行政工作。

五．协同各学院（部）及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）、实践选修课等实践教学计划，帮助组织实施并总结交流经验。

六．提出学校课程、课群建设计划（规划），协助院（部）、制定相应建设计划（规划）并检查执行情况。

七．协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。

八．协同现代教育技术中心、各院（部）及相关部门，规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。

九．协助科研处进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作；开展校际间教学研究交流活动；收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。

十．负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。

十一．协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。

十二．负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。

十三．组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。

十四．协助学生处及各院做好学风建设工作。

十五．协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。

十六．完成校领导交办的其他工作。

第10篇 教学教务总监岗位职责

教学/教务总监 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:

1、根据公司战略,制定教学部战略规划,主持管理教学部的工作;

2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作;

3、教学教务体系搭建,本地与外地教师团队招聘与培训;

4、教师团队日常工作安排与管理;

5、制定并执行团队激励考核方案,做到精细化管理;

6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。

任职要求:

1、本科以上学历,五年年以上教育培训行业教务管理经验。

2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。

3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

4、熟练使用办公软件,可制作课件。

5、具有正确的人生观,价值观,为人正直,诚实守信。

第11篇 教务办公室副主任岗位职责

1.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重全校教师教育工作)。

2.负责英语、计算机、普通话和教师资格证的报名、证书发放和教师资格的申请·等工作。

3.负责各种竞赛的组织与管理，包括英语、数学建模等竞赛的报名及证书发放等工作。

4.负责转专业、休退学、旁听生进修、成绩审核等学籍管理及学历学位审核和管理等工作。

负责考务(考试、试卷)管理，试卷的归档整理，考风考纪建设。

6.协助分管院长做好教师教育实训工作的安排。

7.负责实践项目申报和管理，教学改革、教学成果项目申报等工作。

8.负责学生毕业成绩的审核、毕业档案的核对以及相关枯案的整理工作。

9.完成学院领导布置的其他相关工作。

第12篇 教务教学主管岗位职责

教学/教务主管 拓维 拓维信息系统股份有限公司,云测练,拓维,拓维信息,拓维信息系统,拓维信息系统股份有限公司北京科技分公司,拓维信息集团,拓维软件,拓维 岗位职责:

1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;

2、优化辅导老师标准服务流程;

3、负责辅导老师的选聘;

4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;

5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;

6、与产品研发对接辅导老师的需求。

职位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业工作经验;

2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;

3、细心、有责任心,具备较强的学习能力和沟通表达能力;

4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先,有学科背景者优先。

第13篇 教务教学岗位职责

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第14篇 教务干事岗位职责

教务干事 1.协助教务主任严格执行教学计划、课程标准;

2.科学地编制教师课程表(含假期活动)、作息时间表、及其他学校活动的安排表.

3.协助教务主任督促教师、组长及时上交各种总结、材料,检查监督教师教学工作完成情况.协助教务主任做好教师考核的数据统计工作.

4.收发各类教务处文件,各种与教学相关的报表,要及时、规范、齐全.

5.安排各类考试、考务工作(含监考表、试题保管与分发、成绩统计).

6.检查、统计学校早读、课外活动;教师上课到位情况,及时反馈到教务主任.

7.学籍档案管理

8.负责教务部的文档工作,对教务文件及时分类归档,定期整理.

9.组织安排各种听课、评课活动;并进行数据统计与总结.

10.检查监督教师的到岗情况,教学情况,考勤情况,记录统计并及时报送给教务主任.

11.学生综合素质评价和校系统的数据管理工作.负责对班主任的有关技术指导.

12.参加各学科的教研活动,提供辅助意见及建议.

13.处理教务部的其他一些偶发工作.

14.在教务主任协调下,协助各学科做好相关的考务工作.

15.对每月汇总统计及考评数据及时对接报送给相关部门。

16.对于学生的管理做好迎来送往,保障在校期间的安全。

做好相关学生的回访,补课安排等相关服务工作。 1.协助教务主任严格执行教学计划、课程标准;

2.科学地编制教师课程表(含假期活动)、作息时间表、及其他学校活动的安排表.

3.协助教务主任督促教师、组长及时上交各种总结、材料,检查监督教师教学工作完成情况.协助教务主任做好教师考核的数据统计工作.

4.收发各类教务处文件,各种与教学相关的报表,要及时、规范、齐全.

5.安排各类考试、考务工作(含监考表、试题保管与分发、成绩统计).

6.检查、统计学校早读、课外活动;教师上课到位情况,及时反馈到教务主任.

7.学籍档案管理

8.负责教务部的文档工作,对教务文件及时分类归档,定期整理.

9.组织安排各种听课、评课活动;并进行数据统计与总结.

10.检查监督教师的到岗情况,教学情况,考勤情况,记录统计并及时报送给教务主任.

11.学生综合素质评价和校系统的数据管理工作.负责对班主任的有关技术指导.

12.参加各学科的教研活动,提供辅助意见及建议.

13.处理教务部的其他一些偶发工作.

14.在教务主任协调下,协助各学科做好相关的考务工作.

15.对每月汇总统计及考评数据及时对接报送给相关部门。

16.对于学生的管理做好迎来送往,保障在校期间的安全。

做好相关学生的回访,补课安排等相关服务工作。

第15篇 教务教学管理岗位职责

成教事业部教学教务管理 今明教育 浙江今明教育文化发展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集团 职责描述:

1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作;

2、负责学员数据的收集、统计、分析;

3、负责成教课程安排及教师安排对接,监督上课情况,期中期末考试组织及管理,学生学籍档案及毕业情况管理;

4、关注渠道客户的服务需求和业务水平,根据需要开展培训工作,维护客户关系;

5、关注合作高校的服务满意度,维护与合作高校的良好合作关系;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历,热爱教育事业;

3. 具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力;

4. 有一定的组织领导能力及公文写作能力。

5. 熟练使用office办公软件。

第16篇 教务负责人岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据学院和各校区实际情况，负责制定并完善有关教学管理方面的规章制度、教学行政工作文件，全面开展教学管理工作。

2、负责全校专业建设和管理工作，制定学院专业建设发展规划，及时根据发展需求，做好专业调置与调整工作。

3、负责学院教学研究与建设工作。

4、负责学生学籍与成绩管理工作，负责学生成绩归档，毕业生资格审查，学籍变动处理，毕业证书发放等工作。

5、负责各校区考务管理工作，组织学期统一考试、补考、重修等工作。

6、开展全校教学质量检查工作。

职位要求：

1、学校所设相关专业（护理、英语、日语、旅游管理、汽车工程、建筑工程专业），大学本科以上学历。

2、从事教务工作五年以上，有教务负责人同等岗位经历三年以上，持大学教师资格证。

3、计算机操作熟练。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 学校领导岗位职责公开承诺书-2（教务副主任）

学校领导岗位职责公开承诺书2(教务副主任)

1、积极参加学校开展争先创优活动。做到参加活动人到、心到、工作落实到。积极协助教务处主任做好专部分教学管理工作。

2、树立终身学习的理念,坚持学以致用,用心促学。

3、爱岗敬业,认真做好本职工作,服务态度好,工作踏实细致,按质按量按期完成上级和学校布置的各项工作。

4、遵纪守法,廉洁自律,公道正派,服务大局,个人利益服从学校利益,对工作负责。

5、一言一行尽显政协委员本色。讲进步话、讲团结话;杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。

6、牢固树立全心全意服务的思想,坚持为学生、同事、家长服好务

7、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生-目标,以平常的心态对待每一次待遇名誉,做一个敬业爱岗的人。

8、学习新观念冲洗老思想。注重科学发展观学习,通过学习,达到升华思想、提高觉悟之目的。

第18篇 教务组长岗位职责任职要求

教务组长岗位职责

职责描述:

1、在院长的领导下，主持教师团队保育、教育管理工作和思想政治工作，并负责协调与其它有关部门的关系。

2、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证园内各项规章制度、工作计划、工作要求在本部门得到贯彻执行。

3、组织与保证本部门各项日常工作的全面完成，搞好各部门管理和安全保卫，不断提高工作质量，工作效率及管理水平。

4、负责制定本部门工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责本部门事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。

5、负责落实本部门工作岗位责任制，负责对本部门教职员工的定期考核，严格奖惩办法，抓好本部门各项业务基础工作。

6、做好教职工政治思想工作，关心教职工生活，抓好教职工业务、技术培训，调好教职工积极性。

7、负责落实园领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向园领导汇报工作，向本部门教职工报告工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;学前教育、幼师或其他相关专业优先;具备教师资格证。

2、5年以上教务教学相关岗位工作经验。

3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力。

4、工作认真仔细、责任心强、主动性强、有创新意识、office系统操作熟练。

5、具备英语口语沟通能力。

教务组长岗位

第19篇 教务部主任工作岗位职责要求

1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定,坚决服从上级的领导,创造性的开展工作。

2、工作中善于决策,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。

3、坚持民主集中制原则,注重抓好队伍建设,讲团结、讲民主,积极开展调查研究,密切联系群众,关心群众生活,深入细致的做好群众的思想政治工作。

4、提高自身的政治理论素养,增强政治敏锐性和明辨是非的能力,树立全局观念,审时度势,及时解决工作中遇到的实际问题。

5、严格按学院的各项规章制度办事,按组织原则办事,公道正派,工作作风严谨务实,实事求是。

6、负责教务部的行政业务和思想政治工作,协调各方面工作,使教务部工作高效、有序。

7、负责组织教务部的政治学习和业务学习,了解掌握同志们的思想动态和工作情况。

8、从严要求,树立良好的干部形象,廉洁自律,勤政为民,不以权某私。

第20篇 教务岗位职责任职要求

教务岗位职责

职责描述:

1)全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设;

2)根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况;

3)改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标;

4)做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5)客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度;

6)每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1)能用英语作为工作语言;

2)具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3)具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4)具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强;

5)热爱体育教育行业，有k12教育培训工作经验者优先。

教务岗位