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岗位职责是什么
教务科是学校管理层的重要组成部分，主要负责协调和管理学校的教学活动，确保教育质量的稳定提升，为学生、教师和行政人员提供高效、有序的教学环境。
岗位职责要求
作为教务科，首要任务是保持对教育政策和法规的深入理解，同时具备出色的组织和协调能力。必须严谨细致，善于沟通，以适应不断变化的教育需求和挑战。此外，还需要具备一定的技术知识，以有效利用现代教育技术优化教学流程。
岗位职责描述
教务科的工作涵盖了多个层面，包括课程规划、教师调度、教学质量监控、学籍管理以及考试安排等。在课程规划上，需要根据教学大纲和学生需求，合理设置课程结构和时间表。在教师调度上，要确保教师资源的合理分配，平衡各学科的教学力量。教学质量监控则是通过定期评估和反馈机制，促进教师的教学改进。
有哪些内容
1. 课程管理：制定和更新课程计划，确保课程设置符合教育标准，同时满足学生的学习兴趣和发展需求。
2. 师资管理：协调教师的工作安排，进行教师培训与发展，处理教师与学生间的纠纷。
3. 学籍管理：维护学生档案，处理入学、转学、退学等事务，确保学籍信息准确无误。
4. 教学质量监控：定期收集和分析教学反馈，对教学质量进行评估，提出改进建议。
5. 考试与评估：组织和安排各类考试，确保考试公正公平，同时参与成绩审核和发布。
6. 教学资源管理：管理教学材料，如教材、教辅资料，以及实验室、图书馆等教学设施的使用。
7. 学术活动：策划和执行学术讲座、研讨会等，促进学术交流和学生全面发展。
8. 政策与规定：熟悉并执行国家和地方的教育政策，制定和修订学校内部的教学规章制度。
教务科的工作繁杂而重要，每一项任务都直接影响到学校的教学质量和师生体验。其工作成果不仅体现在日常的教学运行中，更体现在培养出的优秀毕业生和持续提升的教育水平上。
教务科岗位职责范文
第1篇 教务科长岗位职责
工作内容及要求:
1.负责教务科工作,协助科长做好课程安排,考试安排,试卷制作,教学教研计划;
2.组织开展教师素质培训;协助教务科长制定教师工作绩效考核标准,对老师教学质量进行定期考核;
3.协助科长处理其他日常事务;
4.有教务管理经验者优先;
5.热爱教育事业,有责任感, 具备团队合作精神;
学校欢迎具备主动性和积极性的员工,表现优秀者可晋升
第2篇 教务科(学生管理)干事岗位职责范本
1.在教务科长的领导下,全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。
2.对学生进行思想教育,组织学生政治理论学习,及时了解和把握学生思想动态。
3.做好学生日常管理,教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度,组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。
4.组织开展优良学风班创建活动,抓好学风建设。
5.组织开展文明宿舍建设,营造健康的宿舍文化。
6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。
7.指导学生团组织、学生会工作,配合党组织做好入党积极分子的培养,并做好考察和发展工作。
8.做好办公室内务工作;协助其他部门工作。
9.做好办公室安全工作,做到人离前关闭所有电器,人离门上锁。
第3篇 教务科科长岗位职责内容(大学)
1.负责制定、修订有关教学规章制度。
2.负责编制学年(期)教学计划、教学任务的下达与课程的组织安排。
3.负责公共、基础课试题库的建立与管理。
4.负责检查、了解教学实习和毕业实习的情况。
5.负责教学督导检查、评估,提出研究提高质量的措施。
6.负责教室统一调度安排工作。
7.负责学生学习成绩的审核工作。
8.完成领导交办的其他工作。
第4篇 教务科岗位职责
（一）教务管理
1、学生成绩记载：
（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；
（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；
（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理
（1）学生的注册报到工作；
（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；
（3）统计填报在校生统计表、变动学生人数统计表等学籍管理用表，并报送主管部门；
（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；
（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；
（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；
（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；
（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作
（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；
（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；
（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；
（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：
1、实习工作：
（1）协助有关系部、专业的教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；
（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
（3）登记实习学生的实习成绩并进行统计分析，组织评选优秀实习生的活动；
（4）学生劳动课的管理及安排工作；
（5）协助各系组织社会实践、教学参观等活动。
2、教师职业技能培养训练的管理工作：
（1）协助各专业提出教育职业技能培养的要求，并把该项工作纳入教学过程；
（2）组织各系制订职业技能培养规划；
（3）协助教育技术学系做好微格教学训练方案及计划制订、实施；
（4）检查各系职业技能培养规划的落实；
（三）院系领导交办的其他工作。
（四）教材工作
1、协助有关系部、专业做好教材征订工作；
2、教材建设的信息收集及处理；
3、教材工作档案管理；
4、领用教材时，必须认真检查教材名称、册数、单价、原价、折价、编着等是否与教材征订单所写相符，如发现差错，应及时与出纳员核对。
第5篇 教务科科长岗位职责
一、 在教务副院长的领导下,主持教务科的日常工作,抓好教学行政管理,全面负责、组织完成各项教学工作任务,努力实现培养目标。
二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例,执行教学计划、大纲,努力学习教学及教学管理业务,熟悉科内各项行政管理和业务工作,并能指导各岗位人员的工作。
三、 深入教学第一线,坚持听课制度,每学期听课不得低于10节,了解教学情况,听取意见,发现问题,总结经验,联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议,做好领导的参谋。
四、 负责教学质量的监控,配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作,促进教学质量的提高。
五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。
六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划,制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、 负责协调、核定教师任务和工作量,根据需要外聘教师,对教师进行工作量的审核。
九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际,会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告,提出改进措施,提供学院参考。
十、 核定学生每学期成绩,根据重修的有关规定,审核重修学生的科目,拟订重修计划,落实重修安排,报教务副院长批准后执行。
十一、 组织教师的业务考核,审查教务科人员与教师出勤情况,审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动,以解决实际问题;指导教师改进教学方法,提高教学质量。
十三、 主持科务会议,布置工作,经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况,要求教师执行好师德规范,为人师表,教书育人。
十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动,及时反馈教学信息,促进教师不断改进教学工作,促进学生提高学习积极性。
十五、 每期结束时,将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结,分析成败原因,提出改进意见,交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作,根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。
二、负责本院(系)教务员的工作分配,协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络,做教务处与院(系)的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作,并与学生家长取得联系。
五、负责本院(系)某专业的教务工作。
六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院(系)领导做好专业建设工作,专业申请、专业评估材料的收集与整理,专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院(系)领导做好课程建设工作,开展课程评估,负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作
第6篇 教务科长岗位职责任职要求
教务科长岗位职责
工作内容及要求:
1.负责教务科工作，协助科长做好课程安排，考试安排，试卷制作，教学教研计划;
2.组织开展教师素质培训;协助教务科长制定教师工作绩效考核标准，对老师教学质量进行定期考核;
3.协助科长处理其他日常事务;
4.有教务管理经验者优先;
5.热爱教育事业，有责任感， 具备团队合作精神;
学校欢迎具备主动性和积极性的员工，表现优秀者可晋升
教务科长岗位
第7篇 教务科科长岗位职责(医疗卫生事业)
1.在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。
5.每周督促落实学生管理工作。
6.重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。
7.每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。
8.参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。
9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
第8篇 教务科(学生管理)干事岗位职责
1.在教务科长的领导下，全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。
2.对学生进行思想教育，组织学生政治理论学习，及时了解和把握学生思想动态。
3.做好学生日常管理，教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度，组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。
4.组织开展优良学风班创建活动，抓好学风建设。
5.组织开展文明宿舍建设，营造健康的宿舍文化。
6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。
7.指导学生团组织、学生会工作，配合党组织做好入党积极分子的培养，并做好考察和发展工作。
8.做好办公室内务工作；协助其他部门工作。
9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
第9篇 教务科科长岗位职责范本(医疗卫生事业)
1.在分管院长领导下,全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划,每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案,并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理,每学期听课不少于2次,每月组织一次教学工作检
