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岗位职责是什么
培训教务岗位是企业内部教育体系的重要组成部分，负责规划、组织和实施各类培训项目，以提升员工的专业技能和综合素质。此岗位需要协调内外部资源，确保培训活动的顺利进行，并通过有效的评估机制，不断优化培训效果。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理培训项目的进度和质量。
2. 熟悉成人学习理论，了解各类培训方法和技术。
3. 拥有出色的沟通技巧，能够与各部门、讲师及学员建立良好关系。
4. 能够独立设计和执行培训计划，包括课程设置、教材筛选和教学方法选择。
5. 对数据分析敏感，能通过评估结果调整培训策略。
6. 具备一定的项目管理和时间管理能力，能在紧张的工作环境中保持高效。
岗位职责描述
培训教务专员在日常工作中扮演着多重角色。他们既是策划者，负责制定培训方案，根据企业发展需求和员工能力短板设计课程；也是协调者，确保讲师、场地、设备等资源到位；同时还是执行者，监控培训过程，保证活动的顺利进行。此外，他们还需关注培训效果，收集反馈，进行数据分析，为未来的培训提供改进方向。
有哪些内容
1. 课程开发与管理：设计并更新培训课程，确保内容的时效性和针对性，同时管理课程资料和教材。
2. 培训实施：组织培训活动，包括安排日程、布置场地、协助讲师进行教学。
3. 学员管理：招募和管理学员，处理报名、出勤、成绩记录等事务。
4. 讲师管理：与内部或外部讲师建立合作关系，确保教学质量。
5. 效果评估：实施培训效果评估，如满意度调查、技能测试等，分析数据并提出改进建议。
6. 预算与资源规划：编制培训预算，合理分配资源，控制成本。
7. 培训推广与沟通：宣传培训活动，提高员工参与度，与各部门保持良好沟通，理解他们的培训需求。
8. 持续改进：基于评估结果，优化培训流程，提升培训项目的质量和影响力。
培训教务岗位是企业人才培养的关键，其职责涵盖了培训项目的全过程，从策划到实施，再到效果评估和改进，旨在通过专业的教务管理，推动企业的知识传承和人才发展。
培训教务岗位职责范文
第1篇 培训教务主任岗位职责任职要求
培训教务主任岗位职责
岗位职责:
1、负责it培训学校整体运营，制定并实施运营目标和计划，达到指定的目标业绩;
2、全面负责学校销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护;
3、全面负责学校的筹建及综合管理，控制运营成本及各项销售费用，制定学校管理规章制度并监管、执行到位，优化业务管理流程;
4、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案;
岗位要求:
1、本科及以上学历，it教育培训行业5年以上管理经验;
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;
热爱教育行业，善于创新，勇于挑战，能够承担工作压力;
第2篇 培训教务岗岗位职责任职要求
培训教务岗岗位职责
工作职责:
1、负责培训物资、培训场地的维护及管理;
2、制定培训班培训档案管理流程，严格进行培训档案的登记及管理;
3、规范继续教育流程，负责新人资格考试及继续教育的报名与结果追踪;
4、督导落实培训工作的开展，追踪培训效果并进行意见反馈;
5、根据业务发展需要，负责收集优秀教材资源并加以整理分析，协助开发新教材;
6、其他教材教务管理相关工作。
任职资格:
1、学历:全日制大学本科及以上;
2、专业:经济类/金融、保险类/教育类等相关专业;
3、行业经验:寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4、岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;
5、专业能力:熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具备一定的教材开发经验;
6、通用能力:具有良好的研究学习、组织协调及项目追踪梳理能力。
第3篇 培训教务岗岗位职责
渠道发展部-培训教务岗 中国太平 太平人寿保险有限公司,中国太平 岗位职责:
1、渠道业务培训合规工作管理;
2、渠道业务培训管理系统的日常维护;
3、渠道业务培训模块优化需求的收集、分析及提交;
4、各类培训项目的数据采集及分析;
5、在线培训课程的开发、修订、推广及管理;
6、培训班运作中的教务支持工作;
7、渠道业务培训oa签报流转,存档、追踪
8、总公司渠道业务各类培训档案、讲师档案的建立与管理、资料库课程整理与分类
9、领导交办的其他行政事务。
岗位要求:
1、学历:大学本科或以上学历;
2、专业技能或任职资格:管理、保险、金融相关专业,熟悉办公软件操作;
3、实际经验:2年以上直接培训及组织培训经验,具备辅导专员或组训经验者优先;
4、特别要求:较强协调能力和沟通能力及人际交往能力;能适应高强度的工作节奏,敢于挑战,具有较强的进取心;
5、个性特点:形象气质佳,有较强的语言表达能力和文字功底;性格开朗大方,细心,团队合作意识较强。
第4篇 培训教务岗位职责任职要求
培训教务岗位职责
职责描述:
1、负责基地培训现场的日常教务管理工作;
2、负责安排室内环境治理员、洁净室检测培训的计划，包括教学计划，培训课程、培训时间、授课教师;
3、负责各类教学管理和教学资料备案、归档;
4、配合协会各类岗位培训项目开发、培训、鉴定工作.
任职要求:
1、诚实守信、品性端正、工作仔细认真，有事业心;
2、熟练使用办公应用软件，有一定英语基础水平;
3、男女不限、经验不限;
4、薪资:薪酬+补贴+奖金+五险一金+补充公积金。
待遇福利:
(一)社会福利
1.上海籍员工按上海市的规定享受社会福利保险。
2.外省市员工如果是城镇户口也按上海市的规定享受社会福利保险。
3.除基本缴纳的五险一金以外，协会根据员工在协会的基本工资、服务年限、职务、贡献为员工缴纳补充公积金、补充医疗保险和年金。
4. 每年根据上一年社会物价指数、员工表现和个人绩效考核调整薪酬，调薪比例为基本工资的2-15%。
5. 依据年度绩效考核指标设置年度奖金，多劳多得，最高可达工资的10倍。
(二)健康福利
1.补充医疗保险保障责任:含住院补充医疗保障、住院起付段补助金保障、住院天数补助金保障、癌症等重大疾病保障及以外伤害、重残保障。
2.每年组织全体员工定期免费体检。
(三)成长机会
1.提供新员工入职、岗位技能培训
2.根据岗位及业务需要，提供职称或专业类上岗证的培训以及提供出国考察交流的机会
3.提供入党机会
4.根据个人能力及特长，提供晋升空间
培训教务岗位
第5篇 培训教务主任岗位职责
培训班教务主任 河北隆泰物业服务有限责任公司 河北隆泰物业服务有限责任公司,隆泰 1.大专以上学历,有教育资格证的优先;
2.教育培训行业2-3年以上工作经历,两年以上招生经历;
3.具备良好的团队管理能力及营销能力;
4.从事过培训市场开发、熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通能力,热爱教育事业,工作踏实,细致认真。
第6篇 培训教务岗位职责
教务主管(艺术培训行业) 华创科技(北京)股份有限公司 华创科技(北京)股份有限公司,华创科技,华创 1、制定并推进日常舞蹈、唱歌等课程的研发与后期改善;
2、组织创编教材通用课本;
3、负责团队体系搭建,团队成员的招聘、培训与日常管理;
4、负责制定市场推广计划并组织实施;
5、负责学员招募,课程安排,教学满意度管理等;
6、监督做好学员档案管理工作;
7、带领团队完成艺术培训任务指标。
任职要求:
艺术类专业毕业,有从事艺术培训管理工作经验,擅长课程设置、市场推广、学员招生、师资力量管理。
