分期岗位职责20篇

岗位职责是什么

分期岗位是金融行业中一种专注于为客户提供消费信贷服务的角色，主要负责审核、管理及跟踪客户的分期付款计划，确保业务的合规性和可持续性。

岗位职责要求

1. 具备扎实的金融知识，熟悉信贷政策和风险管理原则。

2. 拥有优秀的分析能力，能快速评估客户的信用状况。

3. 精通相关法规，确保业务符合监管要求。

4. 良好的沟通技巧，能有效处理客户咨询和投诉。

5. 强烈的责任心和职业道德，保证业务的透明度和公正性。

岗位职责描述

分期岗位的日常工作包括但不限于：

1. 审核贷款申请：评估客户的信用记录、收入状况和还款能力，决定是否批准分期付款请求。

2. 设定还款计划：根据客户财务状况，制定合理的分期还款方案。

3. 风险监控：持续关注客户还款情况，及时识别潜在风险并采取相应措施。

4. 客户关系管理：解答客户疑问，处理逾期问题，维护良好的客户关系。

5. 数据分析：定期分析业务数据，优化工作流程，提高效率。

6. 协作与沟通：与销售、风控等部门紧密合作，确保业务流程的顺畅。

有哪些内容

1. 信贷审批：包括收集客户资料、进行信用评分、审批贷款额度等环节。

2. 还款管理：设置提醒系统，跟进还款进度，处理逾期账户。

3. 风险控制策略：制定风险控制标准，执行风险评估，防止坏账发生。

4. 法规遵循：保持对最新金融法规的敏感性，确保业务操作合规。

5. 内部培训：参与或组织信贷知识培训，提升团队专业水平。

6. 客户满意度提升：通过改进服务流程，提高客户满意度和忠诚度。

7. 业务报告：定期提交业务报告，反映业务绩效和市场趋势。

分期岗位在金融领域中扮演着至关重要的角色，既要保证金融服务的质量，又要确保风险的有效管理。该岗位需要专业知识、严谨态度以及出色的沟通和分析能力，以推动业务的健康发展。

分期岗位职责范文

第1篇 人人分期岗位职责

岗位要求

1、高中及以上学历,有驾驶证优先,形象好,气质佳;

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

6、有销售经验或市场营销专业优先。

职位描述

1、负责二手车辆的销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

第2篇 分期业务内勤岗位职责任职要求

分期业务内勤岗位职责

1、人品好、诚实、敬业、有吃苦耐劳及学习精神。

2、熟悉电脑操作、文档、表格，会简单ps。

3、做事耐心、认真、细致，有较强的责任心。

4、善于沟通，有一定的沟通能力。

5、能够长期稳定在公司发展。

分期业务内勤岗位

第3篇 保险分期专员岗位职责任职要求

保险分期专员岗位职责

岗位职责:

1、按照标准和流程开展网点日常保险业务。

2、在岗位权责范围内，采取一切必要的措施来保证网点续保业务目标的达 成和用户满意度。

3、负责保有客户和意向客户的保险咨询接待;

4、负责完成新保工作的各项工作指标，服务部保险专员负责完成续保工作的各项工作指标;

5、负责向新保客户、服务部保险专员向续保客户推荐、制定合理的保险项目;

7、负责建立并维护新保、续保的手工和电子承保台帐;

8、负责承保、理赔业务各项统计报表的汇总维护和上报;

任职要求:

1、大专以上学历;1年以上汽车行业或车险行业经验;

2、熟悉保险产品相关知识，熟悉汽车产品相关知识，以及一般法律常识;

3、良好的沟通技巧，协调和适应能力，解释和劝服的能力;

4、良好的团队工作能力。

保险分期专员岗位

第4篇 银行分期专员岗位职责

银行分期专员 苏州方正融合通信服务有限公司 苏州方正融合通信服务有限公司,方正融合 岗位职责

1、通过银行官方电话(95508)对持卡客户进行维护,进行客户关怀活动,为客户办理分期服务;

2、执行电话外呼项目的操作,提供合适的活动或产品服务;

3、执行电话调研访问;

4、及时完成上级交给的其它任务;

任职要求

1、大专以上学历,能力优秀者可酌情放宽,专业不限;

2、有电话销售或呼叫中心工作经验者优先;

3、普通话标准,口齿清晰;

4、良好的抗压能力、执行力和职业操守。

第5篇 分期专员岗位职责

汽车分期专员 灿谷投资 上海灿谷投资管理咨询服务有限公司,灿谷,灿谷投资,灿谷金服,灿谷集团,灿谷 岗位职责:

1、对本地客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;

3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。

第6篇 汽车分期调查员岗位职责

1.有驾照两年以上,熟悉省内路况

2.能吃苦耐劳,能经常省内开车出差

3.负责调查客户资质

任职要求:

1.有一定社会经验

2.有敏锐的洞察力

3.了解相关法律法规

4.吃苦耐劳,踏实肯干

5.,身体健康

第7篇 客户账单分期回访专员/蜀山岗位职责职位要求

职责描述：

客户账单分期回访专员/蜀山

1、岗位职责：

1)负责公司已合作的客户的咨询回访及维护工作

2)与客户沟通确认产品及服务需求，并协助其进行办理

3)完成其他业务管理及团队建设相关工作；

4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。

2、应聘条件：

1)学历：高中/中专及以上学历；

2)年龄：18-30岁

3)专业：不限

4)工作经验：无工作经验要求，有话务、客服或相关工作经验者优先；

5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上）；

6)具备较强的学习及适应能力；

7)普通话标准，语言表达流畅，具备一定的沟通技巧；

8)性格开朗直率，勇于承担压力并挑战高薪。

3、薪酬待遇：

1)无责任底薪+绩效=综合薪资

新人上手：3500+

努力一些：5000+

刻苦勤奋：8000+

付出就有收获，薪资上不封顶，你的收入你说了算！

2)完善的薪酬福利体系

l提供社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）；

l为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入3500-4500；

l公司免费提供住宿；

l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休；

l按法律规定享受各种假期：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；

l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、公司年会等；

l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队pk奖励、技能比拼奖励等；

l高档舒适的办公环境。

3)完善的员工晋升通道

l公司业务处于快速扩张及发展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多；

l纵向发展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监；

l横向发展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。

4、一经录用即签订用工合同，提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会：

1)培训期7天，每天培训补贴80元，；

2)试用期1-3个月（如表现优秀，可申请提前转正）；

5、上班时间：

月休6-8天；排班制；每天工作8小时。

1)享有法定假期及带薪年假。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第8篇 分期业务专员岗位职责

岗位职责:

1、对接各大银行的分期业务,熟悉分期业务流程;

2、负责集团下达的分期销售目标的分解和传达;

3、负责对各大连锁门店的分期业务推广和培训;

4、负责分期后的其它相关工作事宜;

5、完成领导交办的其他事情。

任职要求:

1、沟通表达能力强,有很好的表述、倾听能力;

2、有团队协作能力,可以独立分析解决突发问题;

3、执行力强。

第9篇 分期经理岗位职责

分期产品经理 广发信用卡中心 广发银行股份有限公司信用卡中心,广发信用卡中心,广发银行,广发银行信用卡中心,广发银行济南营销中心,广发银行股份有限公司,广发 职责描述:

1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,拟订年度分期产品维护策略,结合产品特性及目标客户诉求,推出维护方案,有效达成分期收入、分期渗透率等相关业绩指标。

2、制定新产品规划及策略,参与金融产品的规划与设计,提出具备价值的观点推动产品的规划与设计的落地执行。

3、参与分期等消费信贷业务的项目管理工作,负责部分独立分期项目的业务推动、项目管理、落地执行工作。

4、负责进行内外部沟通,独立或协同完成同业或异业的商务拓展工作。

5、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。

任职要求:

1、重点大学本科及以上学历,金融学等相关专业优先;

2、具有电商行业资源及互联网金融领域市场策划工作经验者优先;

2、具有项目管理经验、创新意识和敏锐的洞察力,能及时发现新技术并提出创新方案;

3、可承受工作压力,具备优秀的沟通协调与商务拓展能力。

第10篇 汽车分期经理岗位职责

消费金融客户经理(汽车分期业务) 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 【岗位职责】:

1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务;

2、维护已合作汽车品牌4s店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑;

3、开拓新的汽车品牌合作店面;

【岗位要求】:

1、男女不限,23-28岁,全日制本科及以上学历;

2、持有驾照。

3、热爱销售,表达流利,承压能力强;

第11篇 分期及消费信贷产品管理岗—银行岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

·设计和搭建信用卡分期及消费信贷产品线。

·负责信用卡分期及消费信贷产品创新及优化。

·提出具体业务需求提出并推进落地。

·测算信贷产品财务模型并监控盈利情况。

·管理各营销渠道（app、客服、分行、电销、外部合作）。

·建立数据监控报表体系，分析用户数据及时调整产品及运营策略。

·协调公司内部产品、风控、客服、财务和技术团队，共同推进项目落地与后续优化。

岗位要求:

·本科及以上学历（金融/商业/市场营销/项目管理/互联网相关专业）。、

·良好的office软件技能，熟练使用e_cel、visio等工具。

·5年以上信用卡/银行/互联网信贷产品运营经验，熟悉互联网相关产品，有项目管理经验及互联网公司相关工作经验者优先。

·执行力强，具备良好的沟通及协调能力，能快速协调各方资源推进项目落地。

·有较强数据分析及定位问题能力。

·有良好的互联网用户嗅觉，对业务方向有前瞻性、创新性思考。

·有强大的自驱力和快速拿结果的能力，勇于挑战更高目标。

·较强的适应性和抗压能力。

·具体薪酬面议。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 汽车分期岗位职责

汽车分期员 灿谷投资 上海灿谷投资管理咨询服务有限公司,灿谷,灿谷投资,灿谷金服,灿谷集团,灿谷 岗位职责:

1、对客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;

3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。

第13篇 分期销售顾问岗位职责任职要求

分期销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

分期销售顾问岗位

第14篇 技术总监（消费项目分期）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责消费分期系统应用架构设计、功能切分，组织架构评审，制订项目技术方案，进行项目实施过程架构指导，组织制订技术标准和规范。

2. 负责核心技术框架的搭建、核心模块开发；

3. 负责基础技术平台和通用技术工具、技术组件的选型，参与负责架构规范设计，参与技术标准制定以及开发、交付、推广和持续优化工作；

4. 负责系统核心代码编写、代码审核和重构，指导和培训开发工程师、不断进行系统优化；

5. 负责持续集成/持续部署中的构建框架以及相关流程的建立；

6. 负责制定和维护系统级技术规范、接口文档，组织相关培训，促进团队整体技术能力提升。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先；

2. 8年以上研发经验；

3. 5年以上java开发经验，java基础扎实，熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式等；

4. 熟练掌握springboot，springcloud，以及springcloud（zuul，eureka，监控，zipkin，配置服务器等）的生态；

第15篇 外呼分期回访客服/蜀山岗位职责职位要求

职责描述：

外呼回访客服

1、岗位职责：

1)负责公司已合作的客户的咨询回访及维护工作

2)与客户沟通确认产品及服务需求，并协助其进行办理

3)完成其他业务管理及团队建设相关工作；

4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。

2、应聘条件：

1)学历：高中/中专及以上学历；

2)年龄：18-30岁

3)专业：不限

4)工作经验：无工作经验要求，有话务、客服或相关工作经验者优先；

5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上）；

6)具备较强的学习及适应能力；

7)普通话标准，语言表达流畅，具备一定的沟通技巧；

8)性格开朗直率，勇于承担压力并挑战高薪。

3、薪酬待遇：

1)无责任底薪+绩效=综合薪资

新人上手：3500+

努力一些：5000+

刻苦勤奋：8000+

付出就有收获，薪资上不封顶，你的收入你说了算！

2)完善的薪酬福利体系

l提供社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）；

l为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入3500-4500；

l公司免费提供住宿；

l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休；

l按法律规定享受各种假期：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；

l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、公司年会等；

l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队pk奖励、技能比拼奖励等；

l高档舒适的办公环境。

3)完善的员工晋升通道

l公司业务处于快速扩张及发展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多；

l纵向发展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监；

l横向发展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。

4、一经录用即签订用工合同，提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会：

1)培训期7天，每天培训补贴80元，；

2)试用期1-3个月（如表现优秀，可申请提前转正）；

5、上班时间：

月休6-8天；排班制；每天工作8小时。

1)享有法定假期及带薪年假。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第16篇 分期业务内勤岗位职责

形象好,素质佳,普通话标准,熟悉办公软件的操作,擅长photoshop软件操作或有汽车信贷工作经验者优先。

形象好,素质佳,普通话标准,熟悉办公软件的操作,擅长photoshop软件操作或有汽车信贷工作经验者优先。

第17篇 分期主管岗位职责

职责描述:

1、对接客户介绍分期/贷后产品、了解需求,主动实时反馈客户问题,协调公司资源解决问题;

2、全程参与客户的测试流程,收集客户的反馈,并及时优化达到客户期望;

3、从分期/贷后行业及客户需求出发,提出公司产品的开发、改善建议,并促进产品部门实施落地;

4、签约客户需关注客户使用产品产生的数据,监测客户的异常情况,及时进行客户回访;

5、及时收集商务或客户的意见,参与产品的规划和版本的迭代;

6、领导交办的其他事务和团队其他需支持事务等。

任职要求:1、从事p2p公司、银行等贷后相关从业经验不少于一年;

3、熟练操作办公软件,e_cel、powerpoint、word等;

4、良好的人际沟通协调能力;较高的书面表达能力及综合分析能力;

5、可接受全国各地短长期出差;

第18篇 分期顾问岗位职责任职要求

分期顾问岗位职责

工作职责:

1、完成所在城市负责人下达的分期/贷款产品销售任务

2、跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理分期业务

3、对所负责经销商完成产品的培训并反馈结果

4、提高业务在所负责经销商的渗透率

5、二手车经销商、经纪人关系的维护，新客户及新业务的拓展

6、对当地的车源、市场行情进行分析、反馈

7、配合其他部门业务流工作

8、完成上级领导交代的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历，有较好的学习能力

2、良好的沟通能力、团队合作能力，注重客户服务，工作认真负责;有一定抗压能力

3、注重客户服务，工作认真负责

4、熟悉当地二手车行业;有销售、地推类相关工作经验者优先

分期顾问岗位

第19篇 汽车金融分期岗位职责任职要求

汽车金融分期岗位职责

岗位职责】

1、负责所辖区内相关业务的开展、维护、市场拓展、区域客户营销方案制定。

2、熟悉本区域合作店面的整车销售及保险出单率等相关业务数据，提升本公司产品的渗透率。

3、关注合作店面业务发展情况，发现异常及时了解原因，并能及时处理及反馈。

4、日常合作店面业务关系跟进及维系。

5、合作店面的应收款项催收及对账管理。

6、公司临时下达的其他具体业务落地执行。

7、熟悉掌握公司各条线产品并能到店推广。

【任职要求】

1、5年以上工作经历，2年以上一线品牌4s店销售经理相关岗位工作经验，

2、熟悉汽车保险及汽车金融分期业务。

3、大专及以上学历。

4、基本word、e_cell、ppt文件制作。

5、了解当地市场，有一定行业人脉关系。

6、具有方案讲解能力、沟通谈判能力、客户关系维护能力、问题分析能力。

汽车金融分期岗位

第20篇 分期主管岗位职责任职要求

分期主管岗位职责

岗位职责:

1、参与互联网保险金融分期产品设计、整体运营、并组织项目落地执行，项目后期跟进;

2、参与互联网保险金融分期业务盈利模式研究及产品的营销策划，确保运营目标的实现，完成业绩指标;

3、对上线产品进行数据分析、研究，持续改进产品、分析各类信息数据。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险、金融相关专业;

2、2-3年以上互联网保险金融平台运营实操经验，能够将保险产品与互联网金融有效的融合;

3.具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;优秀的跨部门沟通和整合资源能力。

分期主管岗位