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岗位职责是什么
拓展人员，也称为业务开发人员或市场拓展专员，是企业中关键的角色，负责寻找新的商业机会，开拓市场，建立并维护与潜在客户的关系，以推动公司的业务增长和市场份额的扩大。
岗位职责要求
1. 深入理解公司产品和服务：拓展人员需全面了解公司的产品特性、服务流程，以便精准地向潜在客户介绍和推广。
2. 市场研究与分析：具备敏锐的市场洞察力，能识别行业趋势，评估新市场的潜力和风险。
3. 客户关系管理：擅长建立和维护客户关系，确保客户满意度，同时挖掘客户需求，为销售团队提供有价值的线索。
4. 跨部门协作：与销售、产品、市场等部门紧密合作，确保信息的准确传递和客户需求的及时响应。
5. 沟通技巧：具备优秀的口头和书面沟通能力，能够有效地进行商务谈判和提案演示。
岗位职责描述
拓展人员的工作日常包括但不限于以下几方面：
1. 研究市场动态：持续关注行业动态，收集竞争对手信息，分析市场环境，为公司的市场策略提供建议。
2. 寻找潜在客户：通过多种渠道（如网络搜索、展会、行业活动等）发掘潜在客户，建立联系并进行初步的业务洽谈。
3. 提供销售支持：准备销售材料，协助销售团队制定针对性的销售策略，参与客户会议，解答客户疑问。
4. 维护客户关系：定期跟进已有的客户，了解他们的需求变化，处理客户反馈，确保客户忠诚度。
5. 报告与分析：定期提交市场分析报告和业务拓展进度，为管理层决策提供数据支持。
有哪些内容
1. 客户开发计划：制定并执行有效的客户开发计划，设定目标，跟踪进度，确保达成既定的业务目标。
2. 合作伙伴关系：寻求与相关企业的战略合作机会，建立互利共赢的合作模式，扩大公司影响力。
3. 培训与发展：参与内部培训，提升自身的专业知识和业务技能，同时协助培训新入职的拓展人员。
4. 创新思维：鼓励创新思维，探索新的市场进入策略，如利用数字化工具或新兴平台开拓市场。
5. 风险管理：识别和评估业务拓展中的潜在风险，制定应对策略，确保业务的稳定发展。
作为拓展人员，其工作不仅限于寻找新的商机，更在于如何将这些商机转化为实际的业务增长，通过不断的市场探索和创新，为企业开辟新的增长路径。
拓展人员岗位职责范文
第1篇 物业事业拓展部人员岗位职责
物业公司事业拓展部人员岗位职责
1、经理岗位职责
1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9完成公司领导安排的其他工作。
2、主管业务员岗位职责
2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
2.3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。
2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。
2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。
2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
2.9完成领导安排的其他工作。
3、业务员岗位职责
3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
3.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
3.3参与完成管理方案、标书的编写、修改。
3.4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。
3.5了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
3.6联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
3.7与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
3.8本部门的日常事务工作。
3.9完成领导安排的其他工作。
第2篇 业务拓展人员岗位职责
教育业务拓展人员(j10189) 金成房地产集团有限公司 金成房地产集团有限公司,金成集团,金成 工作职责:
1、根据公司发展战略的需求,搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;
2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目,持续跟踪关注,建立并维护信息库;
3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析,并编制可行性分析报告;
4、整合现有资源,挖掘新资源,进行公司品牌和业务推广,包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写,提升公司社会形象和品牌影响力;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、相关工作经验一年以上;
3、吃苦耐劳,具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的心理素质;
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;
5、有较强的信息收集和分析能力。
第3篇 bd拓展人员岗位职责
岗位职责:
1、研究行业信息,发现潜在客户,寻找、挖掘公司可合作的优质客户;
2、积极对外开拓客户,通过各种途径对外推介公司业务,树立公司品牌,做好客户追踪和资源储备;
3、精确分析客户及其产品需求,提供专业的咨询和建议,并与客户签订合同;
4、做好客户的售中、售后服务,妥善处理客户的反馈意见,维护公司良好的声誉,不断提升公司品牌影响力。
任职要求:
1、3年左右工作经验,本科及以上学历,法语相关专业;
2、有较出色的销售能力和业务拓展能力,具备一定的法务相关知识;
3、具有较强的人际沟通协调能力,合同谈判能力,执行能力,观察力和应变能力;
4、有较强的市场开拓能力,能在压力下保持良好的工作状态;
5、有责任心、有较强的学习适应能力,能迅速接受新事物;
第4篇 市场拓展人员岗位职责(1)
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成开户任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5、有保险从业经验优先录用。
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:在工厂、学校、医院、旅游景点、写字楼、商场、等人流量大,人员聚集场所通过陌拜等方式扩展售货机投放业务、加盟业务。与场地方领导建立联系,签订加盟、购机、租凭等业务的协议,收集各类渠道信息等。
任职要求:大专以上学历,年龄26周岁以上,最低三年的市场扩展经验,从事高校市场、便利店加盟、快消品销售、房产汽车销售、保险销售等工作经验者优先录取,有自动售货机公司经历的最佳。
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
1、运用知识产权、法律及其他专业知识,帮助客户解决知识产权问题、控制与提示知识产权风险;
2、维护现有客户,开发新客户,完成并跟进客户委托的案件,进行客户管理和案件管理;
3、搜集市场信息,挖掘市场及企业的业务需求;
4、公司待遇优厚,有完善的补贴政策;
5、有经验者优先。
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
职位描述:1、负责和客户沟通,了解和把握客户需求;2、负责公司客户的开发与维护工作。
任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上相关客户开发与维护工作经验; 2、形象气质佳,具备出色的社交及公关谈判能力; 3、具有较强的组织、协调及人际交往能力;4、具备优秀的表达能力,有一定人脉资源优先 ; 5、勇于挑战,有较强的服务意识; 6、有网络媒体营销推广等工作经验者优先。
提供:养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险员工旅游员工培训
其它福利待遇:
1、职级工资以初级、二级、中级、资深中级、高级、资深高级递增;
2、工作每满1年递增100元的资历工资;
3、工作1年半之后享受每年10天的带薪年假以及年底双薪。
市场拓展人员(岗位职责)
[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责: 1、代表公司去项目地进行考察,与客户谈判、了解客户需求、给客户提供初步的项目思路并最终敲定合同。 任职资格: 1、旅游、人文地理等专业专科以上学历者优先; 2、具有旅游产业、旅游休闲项目策划规划工作经验者优先; 3、有独立编制区域旅游规划、旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力; 4、富有工作激情,高度的学习精神和学习能力; 5、熟悉旅_业,熟悉相关规范。
市场拓展人员(岗位职责)
[职称要求:不限]
职位描述
任职资格: 1、具有3年及以上建筑、规划、景观设计公司市场综合管理经验,熟悉拓展地产、政府项目的操作流程; 2、能够独立拓展市场,承接项目;具备很强的市场敏锐度和市场拓展能力; 3、具有优秀的沟通能力,独立与客户交流,代表公司与上下游合作机构联络; 4、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有合作渠道,丰富业务内容; 5、形象气质佳。
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、非常了解客户心理,懂得客户的需要。
2、沟通表达能力强,和陌生人攀谈交往的能力强。
3、良好的人品,在交际中被客户认可人品。
4、开发市场有计划、有目标、有方法。
任职要求:1、大专以上学历。2、从事过快消品业务拓展的人员优先。
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
接受应界毕业生。
岗位职责:
1.协助市场总经理进行楼盘的前期铺垫工作
2.协助市场总经理策划与设计市场方案和市场调研工作
3.协调重点项目的执行,协助总经理及销售部进行相关外联工作
4.对成都楼盘有大致的了解,区域的各个楼盘有自己的分析与理解
5.完成每月公司制定的拓盘任务;
任职要求:1.具有两年以上电商或媒体经验优先,应界毕业生任班干部及组织者优先;
2.团队精神极佳,能吃苦耐劳,对销售及市场非常感兴趣者;
3.形象气质佳
4.极佳的沟通能力
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.负责公司新品市场调研与开发。回馈相关信息;
2.做好展会、场外、体验式营销,更多促销活动;
3协助客户解决销售后市场问题;
4.需要组队协作,实行团队营销方案
公司带薪培训
任职要求:表达能力强,有吃苦耐劳精神,这份工作具有挑战性,高薪无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金+福利.工资在6000元上很大的晋升空间追求安逸生活忽投.
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责门店选址及周围市场环境及消费水平调查
向部门负责人提供评估报告并提出建议
任职要求:沟通能力强
能适应出差
了解门店经营及童装优势
市场拓展人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
app软件安装配置,培训合作方人员
设备安装及简单布线与维护
本地互联网线下活动的组织开展
与广告主协商沟通运作广告
任职要求:
我们需要的品质
→兴趣和热爱
对互联网及其创业有发自内心的兴趣。有浓厚兴趣才有可能在今后发展成为热爱,热爱才能将一件很难的事情做成功。否则,半途而废对个人也是损失。我们希望团队的每一个人都是对自己有要求的人。
→能力
1. 搜索分析。深入的研究一个未知领域是非常耗时、劳心的事情。对人的综合能力也是考验。
2. 动手实践。包括初级设备施工、调试。活动推广及销售拜访。
▲如果上面的能力有所欠缺,只要你有决心在行动上数倍付出,将所有的娱乐时间转换为学习。公司也会配备导师答疑及指导。
成长计划:
1. 配备导师一对一指导。
2. 实际动手+快速成长
在一个人的成长历程中,能够实际动手是一种很好的机会,在迭代是错的环境下,能够实在的成长。
3. 自由的发挥空间
对于逻辑严谨、态度主动的同仁,除了包容的试错机会,还将拥有较为宽松的工作环境,便于充分发挥你的想象力。
薪酬福利:
1. 较为灵活的假期。对于加班较多的同仁,有假期补偿。
2.灵活的薪酬框架,工资与能力提高正比例发展。
3.配备有经营合伙人制度针对成果优秀的同仁
