岗位职责综合部汇编(20篇)

更新时间：2024-05-19 查看人数：37

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1.综合部岗位职责是什么 2.综合部岗位职责要求 3.综合部岗位职责描述 4.综合部岗位职责有哪些内容 5.岗位职责综合部(20篇)

岗位职责综合部

岗位职责是什么

综合部是企业内部的核心职能部门，负责协调与整合企业各业务板块，确保公司运营的高效与顺畅。它扮演着桥梁与纽带的角色，连接管理层与各部门，促进内部沟通，优化资源配置，并推动企业文化的建设。

岗位职责要求

1. 综合部负责人需具备出色的组织协调能力和人际交往技巧，能有效处理复杂的人际关系和工作冲突。

2. 对企业运营有全面深入的理解，能够从宏观层面把握公司战略方向。

3. 具备优秀的项目管理能力，能高效推进各类行政及非日常性工作任务。

4. 熟悉企业法规政策，确保公司各项业务的合规性。

5. 有敏锐的洞察力，能及时发现潜在问题并提出解决方案。

岗位职责描述

综合部的工作涵盖了行政管理、人力资源、公共关系、企业文化等多个领域。部门成员需要密切配合，共同维护公司的日常运营秩序，同时不断寻找改进和提升的机会。他们需要处理的事务包括但不限于：

1. 设计和实施有效的内部沟通机制，保证信息的准确传递。

2. 组织和执行公司活动，如员工培训、团建活动、年会等，以增强团队凝聚力。

3. 协助招聘与人才发展，确保公司拥有合适的人才储备。

4. 监督和管理办公设施、设备及用品，确保办公环境的安全与舒适。

5. 负责与外部合作伙伴、供应商的联络，维护良好的合作关系。

6. 制定和执行内部规章制度，规范员工行为，营造积极的企业氛围。

有哪些内容

1. 行政管理：包括办公环境维护、车辆管理、文件档案管理、会议安排等。

2. 人力资源：涵盖招聘、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

3. 内部沟通：建立内部通讯渠道，定期发布企业新闻，组织员工大会等。

4. 法规遵守：定期更新和解读相关法律法规，确保公司业务的合法合规。

5. 公共关系：处理与政府部门、媒体、社区的对外联络，维护企业形象。

6. 企业文化建设：策划和推广企业价值观，组织各类文化活动，提升员工归属感。

综合部的工作涉及面广，责任重大。其工作成效直接影响到企业的运营效率和员工满意度，因此，需要综合部的每一位成员都具备高度的责任心和专业素养，共同为企业的繁荣与发展贡献力量。

岗位职责综合部范文

第1篇综合部副总岗位职责

综合管理部副总职责描述:

1. 负责项目规划方案指标、图纸的评审及复核;

2. 负责工程物业类费用指标监控;

3. 工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。

任职要求:

1. 8 年以上商业地产、投资、规划、物业管理行业,管理及研究相关经验;

2. 思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;

3. 性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。职责描述:

1. 负责项目规划方案指标、图纸的评审及复核;

2. 负责工程物业类费用指标监控;

3. 工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。

任职要求:

1. 8 年以上商业地产、投资、规划、物业管理行业,管理及研究相关经验;

2. 思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;

3. 性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。

第2篇行政综合部经理岗位职责

行政管理经理/综合部经理绿城科技产业服务有限公司绿城科技产业服务有限公司关联公司职责描述:

1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;

2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;

3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估;

4、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

任职要求:

1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;

2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;

3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

第3篇综合部行政文秘岗位职责

综合部负责人(统管人事、行政、文秘) 诸永高速浙江诸永高速公路有限公司,诸永高速,诸永高速公路任职资格:

(1)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,全日制本科及以上学历;

(2)具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验;

(3) 能熟练使用各种办公软件,具有较强的语言组织能力;

(4)具有较强的沟通协调能力及团队合作能力;

(5)接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

(6)年龄不得超过40周岁,持有二级人力资源管理师证书;

(7)特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。

第4篇综合部文员岗位职责

项目综合部文员中交二航局南方工程有限公司中交二航局南方工程有限公司,中交二航局 1、要求具有吃苦耐劳精神,能够适应施工单位工作环境、性质及作息。

2、做好项目相关的宣传、新闻报道、各级领导视察等活动的礼仪接待等工作。

3、负责生产经营和管理方面的调查研究,收集整理上报有关行政信息,为领导决策提供依据。

4、负责行政综合性工作计划、报告、总结,以及领导交办的其他文稿的拟写工作。

5、负责接收、整理本项目经理部所有文件,对上级部门颁发的文件、资料等妥善保管。

6、购买各部门工作需要的办公室用品,并做好物品采购、使用登记台账。

7、负责行政管理、日常事务、后勤保障工作。

8、负责项目部员工日常考勤管理,编制工资及激励、奖励制度。

9、负责项目文体活动策划与组织。

10、完成领导交办的其他工作。

第5篇项目综合部经理岗位职责

综合部经理(武陟项目) 亿祥置业河南亿祥置业有限公司,亲亲里,亿祥东郡,亿祥置业,亿祥美郡,河南亿祥,亿祥岗位职责:

1、全面履行部门职责;

2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

10、完成领导交代的其他工作。

第6篇综合部长岗位职责

综合部长根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

第7篇综合部部长助理岗位职责

岗位要求:行政管理、经济管理、人力资源管理、汉语言文学及其相关专业

岗位职责:协助部长、副部长做好公司人力资源及行政事项的管理工作

第8篇综合部经理岗位职责

综合部经理山东鼎瓯文化旅游发展集团有限公司山东鼎瓯文化旅游发展集团有限公司,鼎瓯岗位职责:

1、根据集团公司整体规划及架构要求,完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;

2、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;

3、负责子公司文化建设,在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;

4、负责子公司制度及管理规范体系建设;

5、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、28-35岁之间,统招本科及以上学历;

2、熟悉人力资源多模块工作,精通至少两模块;

3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;

4、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力,有较高的职业化素养。

第9篇综合部英语教师岗位职责

岗位要求:

① 具备中学教师资格认证;

② 有英语教学经验和国际教育经验者优先考虑;

③ 英语口语流利,有外教管理经验者优先考虑;

④ 英语专业本科及以上学历;

⑤ 英语专业八级。

第10篇行政综合部渠道分管总秘书岗位职责

岗位职责:

0、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

5.协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

6.推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

7.向上级汇报工作。

任职资格:

素质良好,做事严谨认真

1.熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2.本科及以上学历。

3.有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

4.欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

第11篇综合部岗位职责

综合部主任临沂市万城置业有限公司临沂市万城置业有限公司,万城职责描述:

1、全面负责综合部工作;

2、组建部门基本构架和岗位,制定各岗位人员权限、责任及工作指标;

3、组建公司规章制度建设工作,建立健全公司制度体系,监督规章制度的建设及贯彻落实;

4、协助公司领导及协调各部门工作并处理日常事务;

5、妥善处理各类紧急突发事件并及时向经理层汇报等。

任职要求:

第12篇综合部助理岗位职责

综合部助理金中天水利金中天水利建设有限公司中山分公司,金中天水利,金中天岗位职责:

1、建筑类企业资质申报、升级、延期、维护;

2、建筑类企业资质申报材料准备,以及申报过程中的所有外联工作;

3、建筑类企业资质所需技术人员的配备与注册、人员证照相关管理;

4、协助上级领导管理印章的登记和使用。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、工作严谨性高,有高度责任心,严格遵守公司规章与制度流程;

3、有较强的学习能力,适应能力和应变能力,有行政、办公室类工作经验1-2年者优先;

4、抗压能力较好,服从安排,能接受加班;

5、思维敏捷,做事细心,工作态度好。

第13篇综合部负责人岗位职责

综合部负责人正荣正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣职责描述:

1、全面负责城市公司人力资源各模块管理工作;

2、全面负责城市公司行政管理工作;

3、全面负责城市公司客户关系管理工作;

4、直接到城市公司总经理负责。

任职要求:

1、38岁以下,全日制本科以上学历,专业不限,优质院校优先考虑;

2、有人事行政负责人同岗位工作经历3年以上;较强的逻辑思维能力及较快的危机应变能力;

3、为人正直、工作风格果断。

第14篇物业综合部经理岗位职责

物业总公司综合部经理建工房地产浙江建工房地产开发集团有限公司,建工地产,建工房地产岗位职责:

1、根据集团公司的管理制度流程,协助管理处负责人组织eac管理处体系文件建设、优化。

2、根据品质管理要求编制公司年度、月度品质检查计划,组织品质管理小组检查,并将检查结果反馈相关部门,

总结品质检查执行情况。

3、负责部门员工计划管理、培训、绩效考核。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;

2、三年以上物业行业人力行政管理工作经验,熟悉物业管理模式;

3、优秀的沟通协调能力,认真负责,具有良好的合作精神。

第15篇综合部经理助理岗位职责

综合部经理/副经理/经理助理安邦保险安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦职责描述:

1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。

3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

7.负责完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。

2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

4.具备行政工作的信息化建设工作经验。

5.高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。

第16篇综合部职员岗位职责

基本条件:

(一)性别:男女不限

(二)年龄:25-40岁

(三)学历:本科(含)以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。2年以上行政/人事工作经验,具备金融相关职业资格证书(银行或证券);

任职要求:

(一)熟悉金融类公司注册流程、文件上报工作。

(二)制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

(三)部门沟通与人员协调:负责项目投前、投中、投后部分沟通工作,了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。做好上情下达的工作。尽可能及时了解各项业务的进展情况,有效的推进及上报工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。

(三)绩效考核:全面了解评估员工工作绩效,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。

(四)根据要求,负责企业办公会议和其他会议的组织筹备。

(五)有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,无任何纪律处分,在从事过的工作岗位上无重大过失,有驾照;

第17篇综合部行政专员岗位职责

岗位职责

1、全日制专科及以上工商管理等相关专业;

2、熟悉行政管理知识及工作流程,熟练运用office等电脑办公软件;

3、服从公司统一安排;

4、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。

第18篇综合部文秘岗位职责

综合部负责人(统管人事、行政、文秘) 诸永高速浙江诸永高速公路有限公司,诸永高速,诸永高速公路任职资格:

(1)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,全日制本科及以上学历;

(2)具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验;