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采矿岗位职责汇编(20篇)

更新时间:2024-11-20 查看人数:49

采矿岗位职责

岗位职责是什么

采矿岗位职责是指在矿业行业中,负责组织、实施和监督矿产资源开采工作的专业人员所承担的任务和责任。这些职责涵盖了从地质勘探、矿山设计、开采计划制定到安全操作、环境保护等多个领域。

岗位职责要求

1. 专业知识:具备深厚的采矿工程理论知识,熟悉地质学、矿床开采技术及矿山机械设备操作。

2. 法规遵守:熟知并严格遵守国家相关矿业法律法规,确保开采活动合法合规。

3. 安全意识:高度重视安全生产,落实各项安全措施,预防事故的发生。

4. 环保意识:注重环境保护,执行矿山生态恢复计划,减少开采对环境的影响。

5. 管理能力:具备良好的团队管理和协调能力,能有效组织和指导采矿作业。

6. 技术更新:持续学习新技术,提升采矿效率,降低生产成本。

岗位职责描述

采矿岗位的日常工作包括:

1. 地质分析:参与矿产资源的地质勘查,评估矿床的储量和开采价值。

2. 开采规划:制定合理的开采计划,包括开采顺序、方法和技术选择。

3. 设备管理:监控和维护矿山设备,确保其正常运行,提高开采效率。

4. 生产监控:跟踪采矿进度,解决生产过程中遇到的技术问题。

5. 安全监管:定期进行安全检查,制定应急预案,确保工人安全。

6. 环境保护:执行矿山环境保护措施,如废水处理、噪声控制等。

7. 成本控制:合理分配资源,控制开采成本,提高经济效益。

8. 质量控制:确保矿石质量,满足冶炼和市场的需求。

有哪些内容

1. 技术指导:为矿山作业人员提供技术指导和培训,确保操作规范。

2. 报告编写:定期编写开采报告,汇报工作进展,分析存在问题并提出改进方案。

3. 合作协调:与地质勘探、工程设计、市场营销等部门协作,确保采矿活动与公司整体战略一致。

4. 应急处理:应对突发情况,如地质灾害、设备故障等,快速做出决策。

5. 合规审查:定期进行合规审查,确保所有采矿活动符合国家和行业标准。

6. 持续改进:推动技术创新,优化开采工艺,提升矿山的可持续发展能力。

采矿岗位职责要求从业者具备扎实的专业知识、严谨的安全态度和高效的管理能力,以确保矿产资源的高效、安全、环保开采,同时为公司的长期发展贡献力量。

采矿岗位职责范文

第1篇 采矿工程技术员岗位职责

1、大专以上学历,采矿、地质等相关专业;2、持有中级爆破工程师证书;3、具有3年以上矿山开采、矿山管理等相关经验;4、具有良好的沟通、协调、组织管理能力,具有良好的团结协作精神。

第2篇 采矿总工岗位职责

1、 审核、审定重大工程建设项目的设计原则和设计方案,负责解决设计工作中的重大技术问题。

2、负责基础技术工作,主持国内外技术现状和发展动态的交流,研究和布置新技术的开发工作。

3、负责设计质量的审查、评定、剖析活动,总结经验教训,不断提高设计水平。

4、组织开展工程技术人员的技术培训。

5、需有在矿山设计院8年以上的设计工作经验。

第3篇 采矿岗位职责

采矿总工程师 岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。 岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第4篇 采矿工程师岗位职责

采矿工程师 岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第5篇 采矿设计工程师岗位职责

职位要求

1、非煤矿山行业从业人员,有矿山工作经验,熟悉非煤矿山行业法律法规;

2、具有工程师及以上职称;

3、熟练使用计算机行业软件;

4、接纳行业退休人员。

第6篇 采矿设计师岗位职责

职位要求

1、非煤矿山行业从业人员,有矿山工作经验,熟悉非煤矿山行业法律法规;

2、具有工程师及以上职称;

3、熟练使用计算机行业软件;

4、接纳行业退休人员。

第7篇 采矿工程岗位职责

采矿总工程师 岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。 岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第8篇 采矿地质技术员岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

25-40岁,大专及以上学历,地质、采矿、钻探专业,三年以上矿山工作经验。能熟练使用各种测量仪器,掌握电脑制图知识和基本矿物知识,能进行简单地质编录工作,了解矿山生产流程。

第9篇 采矿助理岗位职责

岗位职责:

1、负责产品需求调研、分析并制定业务解决方案;

2、参与软件产品系统设计、开发指导工作;

3、配合项目经理完成项目过程实施工作;

4、支持部门业务其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,地质、采矿等相关专业;

2、1-3年矿产、地质、资源等相关领域工作经验;

3、有较强的分析能力与逻辑表达能力,能够领导和组织设计、编写项目方案书;

4、有过团队开发的经验,能够协助处理开发中遇到的问题;

5、做事严谨、思维灵活、务实肯干,能够很好的分析客户需求分析、根据客户要求提出相应的解决方案;

6、 熟悉j2ee开发框架与软件实施过程优先考虑;

7、 参与过项目过程管理体系或质量保证体系认证工作经验者优先考虑。

第10篇 采矿技术工程师岗位职责

职责:

1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定;

2.编制年度生产计划并监督执行;

3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;

4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;

5.监察矿山生产安全管理工作;

6.监察矿山环境保护管理工作;

7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施;

8.参与矿山生产、建设工程招标工作。

要求:

1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;

2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;

3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;

4、熟悉矿山生产流程。

第11篇 采矿主管岗位职责

1、负责矿区的采场设计。根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案,并编制相关采矿设计、作业指导书,对作业班组进行技术交底。

2、负责采区采掘生产进度计划的编排、审核。参与编制公司年度、月份采掘计划,协助生产车间完成采掘计划,对施工生产进度计划的安排提出合理建议。

3、负责采场矿石质量监督管理工作。在“贫富兼采,控制成本”的原则下,参与损失、贫化两率管理,努力降低贫化率和损失率,把握矿石质量关。

4、负责采场现场管理工作。开采过程中深入施工现场,及时了解各工作面施工生产情况,协同测量、地质人员做好日常技术管理工作,参与或主持各分项工程的设计,施工,质检工作。

5、负责凿岩爆破技术工作。不断提高凿岩工、爆破工技术水平,优化爆破参数,不断提高采掘、爆破效率,降低采掘作业的材料消耗。

6、负责技术资料的收集整理和立卷存档工作。定期对施工图纸进行整理,存档,做好对以往施工图纸的管理工作。

7、负责通风防尘技术指导,推广应用通风防尘先进工艺技术。

第12篇 采矿专业岗位职责

1.参与公司国际工程项目开发工作;

2.研究项目技术资料,对采矿方面资料进行分析,提出技术意见和建议;

3.按照项目要求,完成技术资料编译、项目初步评估等相关工作;

4.参与项目投标,按期完成投标技术文件准备等工作;

5.执行公司海外项目,根据公司安排和工作需要,完成国外项目现场的技术服务、项目管理等有关工作;

6.公司领导安排的其它工作。

1.采矿类相关专业;英语四级,具有良好的听、说、读、写能力;

2.具备相关专业工程师及以上职称,有大型设计院或者工程公司工作经历,或主持过大型煤矿开采项目设计,或担任过项目经理;

3.有工程总承包项目开发/管理经验者优先。

第13篇 采矿主任岗位职责

采矿主任工程师 浙江国城控股有限公司 浙江国城控股有限公司,国城控股 岗位职责:

1、采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山开采、管理流程;侧重于井下、地下开采;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第14篇 采矿技术员岗位职责

1、三年以上同岗位工作经验

2、熟悉矿业规范标准和国际矿产政策法规,并精通采矿专业知识

3、熟悉矿山开采技术,能熟练使用cad和office软件等

4、金属矿山井下采矿技术工作,处理生产及相关技术问题

5、负责采矿技术工作

6、熟悉矿山设备基本性能

任职要求:

1、大专或大专以上学历,采矿工程、机电、地质、安全工程、给排水、化工等专业,具备3年以上工作经验;

2、能独立编制露天矿山、地下矿山及尾矿库的设计与评价报告;

3、熟练操作设计工具、cad绘图以及办公常用软件;

4、熟悉相关法律法规行业规范的要求

第15篇 地质采矿岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

25-40岁,大专及以上学历,地质、采矿、钻探专业,三年以上矿山工作经验。能熟练使用各种测量仪器,掌握电脑制图知识和基本矿物知识,能进行简单地质编录工作,了解矿山生产流程。

第16篇 采矿助理工程师岗位职责

1、协助采矿工程师编写、制定采矿专业方面的技术要求或工作规范;

2、协助采矿工程师完成矿区年度采掘计划的编制与审查,参与重大安全技术措施工程的方案论证;

3、协助采矿工程师对矿区总体开拓工程、矿山生产系统及采矿设计方案的审查;参与矿山远景发展规划的编制;

4、协助采矿工程师解决矿山采矿生产过程中遇到的采矿技术难题;

5、协助采矿工程师完成对子公司矿山采矿损失、贫化等技术指标的考核;

6、积极参加集团组织的学习活动,自觉开展技术新业务技能学习,提高自己工作能力,以满足技术工作需要;

7、完成领导交办的其他工作,协助部门其他人员开展好技术工作,为其他部门提供采矿技术方面的工作支持;

经历:具有3年以上金属矿山地质工作经验(铜、金、银、钼、铅锌等采矿工作者优先)

其他:采矿工程类助理及以上职称(政府人社部门认可);熟悉金属非金属矿山采矿相关专业基础理论和采掘工作业务知识;具有矿山采矿生产技术管理和采掘工程设计的一般能力。

第17篇 采矿经理岗位职责

采矿技术经理 1、负责制定和管理采矿生产计划、系统、策略、程序、控制标准、进度,并调整斯科公司的战略业务和采矿目标。

2、负责协调和监督长期和短期采矿计划的运营效益。

3、负责解释和运用所有相关的采矿法定要求、法规和标准。

4、负责确定、实施和应用__生产实践、维修策略、标准、系统和监督机制,达到生产目标。

5、负责采矿技术服务和质量管理:规划、测量、审计、事故调查及纠正措施。

6、负责采矿安全及环境合规的管理。 1、采矿相关专业毕业

2、熟悉采矿的相关运营,掌握项目管理和合同管理,能够独立进行方案比选、技术创新、优化设计工作,有较强的专业技能和管理能力。

3、具有8年以上采矿规划、技术和生产经验,具有较丰富的合同管理、项目管理或相关技术管理经验。

4、熟练掌握计算机办公软件,具有良好的英文听说读写能力。

5、工作积极主动,具有较好的团队合作意识。 1、负责制定和管理采矿生产计划、系统、策略、程序、控制标准、进度,并调整斯科公司的战略业务和采矿目标。

2、负责协调和监督长期和短期采矿计划的运营效益。

3、负责解释和运用所有相关的采矿法定要求、法规和标准。

4、负责确定、实施和应用__生产实践、维修策略、标准、系统和监督机制,达到生产目标。

5、负责采矿技术服务和质量管理:规划、测量、审计、事故调查及纠正措施。

6、负责采矿安全及环境合规的管理。

第18篇 采矿高级工程师岗位职责

(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。

负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。

(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。

(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。

在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。

任职资格:

采矿专业,本科以上。

擅于学习新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。

十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。

具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。

具备团队意识和服务意识。

第19篇 采矿工程工程师岗位职责

岗位职责:

、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高;

2、负责采场的单体技术设计;

3、参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收工作;

4、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。

任职要求:

1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向,参与公司新投资矿山的项目论证工作;

2、负责公司生产矿山的地质技术工作,提供专业技术支持和准确的地质资料;

3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施;

4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作;

5、负责编制地质考察报告,审查勘探报告和核查储量;

6、熟悉矿业项目运做流程,完成领导交办的相关工作。

第20篇 电气工程师岗位职责(采矿设备公司)

1.提供相关电气或电子的技术支持和信息。

2.负责大修项目以高标准执行。‘

3.保存完整的记录,提供大修流程每个阶段的记录。

4.拜访客户进行设备初检,对进行的工作进行报价。

5.指导、培训电气、电子技师,负责修复工艺。

采矿岗位职责汇编(20篇)

采矿岗位职责是指在矿业行业中,负责组织、实施和监督矿产资源开采工作的专业人员所承担的任务和责任。这些职责涵盖了从地质勘探、矿山设计、开采计划制定到安
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