教练岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

教练岗位是一个专注于指导、培训和发展个体或团队以提升其技能、知识和表现的角色。这个职位的核心任务是通过有效的教学方法和策略，帮助学员实现个人或团队目标。

岗位职责要求

1. 深入理解相关领域的知识和技能，具备丰富的实践经验。

2. 具备出色的沟通和人际交往能力，能够建立信任和尊重的关系。

3. 能够制定个性化训练计划，适应不同学员的学习需求和进度。

4. 熟练运用各种教学工具和技术，提高教学效率和质量。

5. 具备耐心和毅力，能应对挑战，鼓励和支持学员的进步。

6. 能够持续跟踪和评估学员的进步，及时调整教学策略。

7. 保持专业素养，积极参与行业动态和最新发展趋势的学习。

岗位职责描述

作为教练，日常工作包括但不限于：

1. 分析学员的现有技能和知识水平，确定培训目标和路径。

2. 设计和实施有针对性的教学计划，确保内容的实用性和有效性。

3. 在课堂上或训练场上进行现场指导，提供实时反馈和建议。

4. 创造积极的学习环境，激发学员的学习兴趣和潜力。

5. 组织和参与团队活动，培养团队协作和沟通能力。

6. 定期进行绩效评估，与学员讨论进步情况，提出改进建议。

7. 与管理层和其他部门合作，确保培训计划与组织目标相一致。

有哪些内容

教练的工作内容广泛，涵盖了以下方面：

1. 技能传授：教授学员所需的特定技能，如运动技巧、软件应用或语言学习。

2. 知识传播：分享理论知识，帮助学员理解概念和原理。

3. 行为指导：培养良好的工作习惯，教导职业道德和职业素养。

4. 情绪管理：教导情绪智能，帮助学员处理压力和冲突。

5. 问题解决：引导学员发展解决问题的能力，培养创新思维。

6. 持续改进：定期更新教学材料，优化教学方法，确保教学内容与时俱进。

教练的职责是通过专业的指导和激励，帮助学员克服挑战，实现个人成长和团队进步。这一角色需要不断学习和适应，以满足不断变化的培训需求和环境。

教练岗位职责范文

第1篇 教练管理岗位职责

研发管理专家/敏捷教练 广联达 广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达 职责描述:

1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

2.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

第2篇 健身教练岗位职责

健身房教练 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 1.及时进行体测,制定并执行健身计划;

2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;

3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;

4.建立档案,并保存训练记录;

5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;

第3篇 儿童教练岗位职责

儿童体适能教练 岗位职责:

1、 主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

2、 对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

3、 配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

4、 帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

5、 根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

任职资格:

1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

岗位职责:

1、 主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

2、 对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

3、 配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

4、 帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

5、 根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

任职资格:

1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

第4篇 体育教练岗位职责

儿童平衡车教练/体能/体育教师 万科教育有限公司 深圳市万科教育发展有限公司(分支机构) 职责描述:

1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

4.协助完成其他体适能相关活动。

任职要求:

1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

第5篇 瑜伽教练岗位职责

瑜伽教练 上海体适能体育管理有限公司 上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能 1、负责瑜伽课程的准备及授课;做好瑜伽课程课前,课后工作;

2、课后跟学员沟通,收集会员数据和意见。

3、每个月与排课专员沟通课程安排,参加中心定期的会议及活动

岗位要求:

1、形象气质好,瑜伽知识扎实,接受过正规系统的瑜伽专业培训;

2、具有瑜伽课程的设计和教学能力,能够根据相应的人群,环境制定相应的授课方案;

3、具备丰富的专业知识和授课经验,指导口令清晰明确,对课程气氛掌控能力强,对学员认真负责;

4、 有良好的职业道德和责任心,沟通能力强,亲和力佳,性格温和,为人正直,诚实,敬业;

第6篇 篮球教练岗位职责

篮球-中方教练 天津英孚教育 天津市河西区英之辅语言培训中心,天津英孚教育,英之辅 工作职责:

1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;

2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;

3、协助维护球场秩序,教学器材的收放;

4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;

5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学习情况;

6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;

7、完成每月续费及转介绍任务目标;

8、完成校长安排的其他工作。

任职资格:

1、英语口语可以进行基本沟通, 熟练使用办公软件;

2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

3、责任心强、能吃苦耐劳。

第7篇 运动教练岗位职责

运动教练(篮球或羽毛球) 广东斯越里投资有限公司 广东斯越里投资有限公司,斯越里 1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;

2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

任职要求:

1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

第8篇 网球教练岗位职责

网球教练 北京动因体育科技有限公司 北京动因体育科技有限公司,动因体育 20岁的贪玩,造就了30岁的无奈。

30岁的无奈,导致了40岁的无为!

40岁的无为,奠定了50岁的失败,

50岁的失败。酿造了一辈子的碌碌无为!

请不要在该奋斗的年纪选择了安逸,否则,当父母需要你时,除了泪水,你一无所有;

当孩子需要你时,除了惭愧,你一无所有;

当自己回首过去,除了蹉跎,你还是一无所有!

动因体育一个奋斗者的平台:

我们需要这样的你:

岗位职责:

1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教学计划和教学内容;

4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;

5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;

6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

岗位要求:

1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

如果你充满激情;如果你胸怀梦想,如果你有强烈的服务意识,我们张开双臂迎接你,

站在动因的平台上,这里就是你高大上的起点,一个选择也许就此改变你的一生。

第9篇 跆拳道教练岗位职责

跆拳道教练 长春经济技术开发区心毅艺术 培训学校 长春市卓鼎果蔬有限公司,卓鼎果蔬 职责描述:

1、有一年以上的学校或者培训机构的教学经验。

2.热爱教育事业,喜爱孩子;

3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;

4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的能力。

5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;

6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;

任职要求:

1.大专以上学历;

2.基础专业扎实,有独立讲评能力;

3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;

4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;

5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强

第10篇 教练助理岗位职责

助理学习教练 混沌时代(北京)教育科技有限公司 混沌时代(北京)教育科技有限公司,混沌大学,混沌时代 【任职资格】

1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

【岗位职责】

1、学习并掌握混沌的学科内容;

2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

3、设计、组织教育交付。

第11篇 助理教练岗位职责

助理学习教练 混沌时代(北京)教育科技有限公司 混沌时代(北京)教育科技有限公司,混沌大学,混沌时代 【任职资格】

1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

【岗位职责】

1、学习并掌握混沌的学科内容;

2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

3、设计、组织教育交付。

第12篇 教练主管岗位职责

儿童培训教练主管 岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、 性别不限

2、 具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、 喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、 性别不限

2、 具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、 喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

第13篇 击剑教练岗位职责

击剑教练 深圳本地智慧投资管理有限公司 深圳本地智慧投资管理有限公司,glocal,本地智慧 1.完成教练课程;

2.负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的安全;

3.进行会员体测,制定训练计划;

4.对国际、国内新的训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中;

5.负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理;

6.与学员保持良性的互动。

任职要求:

1.掌握先进的教学和训练方法;

2.具有全面设计、培训、引导与督促等能力;

3.了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等;

4.具有优秀的身体素质;

5.具有良好的道德素质;

6.较熟练掌握各种专业体育器材的运用;

7.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;

8.较熟练掌握安全训练措施的相关知识。

第14篇 教练员岗位职责

教练员 飞立股份有限公司 飞立股份有限公司,飞立股份,飞立 岗位职责:

1、配合足球教练完成足球教学训练课;

2、负责辅助训练和小球员管理;

3、协助处理教学过程中的各类问题;

4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。

任职要求:

1、大专及以上学历(可考虑实习生);

2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;

3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;

4、英语简单口语,能交谈,体育、足球教学专业者优先;

第15篇 培训教练岗位职责

培训教练 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 工作职责:

1、负责公司电销新人话术培训,以及产品知识培训;

2、负责指导新人行业广告客户的开发与维护工作以及建立与企业的深度合作关系的技巧;

3、负责新人培训计划的制定与执行以及与业务部门的沟通与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历,具有电销管理与培训经验(具有企业端客户销售经验者优先);

2、2年以上销售经验,2年以上管理经验,具有培训和管理新人团队能力;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应集团化、高效化的运营管理,能够承受一定的高强度工作模式。

第16篇 教练岗位职责

初级敏捷教练,scrum master (广州) 康效(上海)信息科技有限公司 康效(上海)信息科技有限公司,康效科技,康效 职责描述:

1、 作为scrum master进入团队,保证团队资源完全可被利用并且全部是高产出的,各个角色及职责的良好协作,解决团队开发中的障碍,做为团队和外部的接口,屏蔽外界对团队成员的干扰,保证开发过程按计划进行,组织 daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。

2、 作为敏捷-精益专家,研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践。

3、 指导与推动公司级的精益敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率。

任职要求:

1、 3年以上敏捷经验,曾担任po或scrum master或技术教练。

2、 拥有具体项目实施经验,并能展示具体教练成绩。

3、 至少精通scrum、看板、实例化需求、devops等敏捷方法任意一种方法。

4、 熟悉敏捷工程技术实践,获得csm、csp认证者优先。

5、 具备出色的沟通、协调和解决问题能力,优秀的组织规划能力及执行能力,责任心强,能承受压力,能做基础的敏捷辅导工作。

6、 有较强的互联网技术能力者,和能接受出差者优先考虑。

7、 有良好的沟通能力,懂英语,粤语者优先考虑。

第17篇 学习教练岗位职责

成人英语学习教练——虹桥 韦博教育集团 上海徐汇区韦博进修学校,韦博教育,韦博教育集团,韦博 职责描述:

1)上入门指导课,帮助学员了解韦博并尽快融入学习环境

2)针对学员学习方法,学习进度以及学习内容进行个性化的跟踪辅导

3)各类跟踪辅导记录的制作、保留和提交,每月制作monthly study plan发送学员

4)听取与解答学员对教学方面提出的问题、建议及意见,并及时将授课问题反馈给授课老师或主管

5)组织并参加包括课外活动在内的学校社会活动

6)负责学校lab区的值班工作,维持lab里学员的学习秩序,并解答学员提出的相关问题

7)发放、搜集和反馈课堂问卷

8)参加需要出席的预定会议

任职要求:

1)本科及以上学历

2)发音标准,口语流利,具有大学英语6级/雅思6分以上

3)责任心强,有耐心,积极,热情

4)优秀的沟通能力

第18篇 教练经理岗位职责

教练经理 广州易健科技有限公司 广州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 职责描述:

1.负责这个教练部的人员调配

2.具有专业的教练知识以及管理能力

3..培训辅导其他教练的专业知识

4.跟进整个教练部的业绩提升

5.收集或反馈会员出现的问题

6.配合领导的安排,并按照公司方案落实下去

第19篇 管理教练岗位职责

研发管理专家/敏捷教练 广联达 广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达 职责描述:

1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

2.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

第20篇 体能教练岗位职责

儿童平衡车教练/体能/体育教师 万科教育有限公司 深圳市万科教育发展有限公司(分支机构) 职责描述:

1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

4.协助完成其他体适能相关活动。

任职要求:

1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。