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岗位职责是什么
拓展教练是一个专业角色，主要负责设计和实施各种户外团队建设活动，以提升参与者的团队合作能力、沟通技巧和问题解决能力。他们通过精心策划的挑战项目，激发个人潜能，促进团队凝聚力。
岗位职责要求
1. 拥有良好的身体素质和运动技能，能够适应户外环境的各种变化。
2. 熟悉拓展训练理论和实践，持有相关资格证书。
3. 具备优秀的组织能力和沟通技巧，能够引导团队积极参与活动。
4. 善于观察和分析，能快速识别团队动态并做出相应调整。
5. 具备一定的危机处理和安全意识，确保活动安全进行。
岗位职责描述
拓展教练的角色不仅限于活动的组织和执行，更在于创造一个安全、富有挑战性的环境，让参与者在体验中学习和成长。他们需要设计多样化的训练项目，涵盖团队协作、领导力培养、创新思维等多个方面，以满足不同团队的需求。教练需要在活动中担任指导者和辅导员的角色，适时给予反馈和建议，帮助参与者反思和提升。
有哪些内容
1. 训练项目设计：根据团队特点和目标，定制适合的拓展训练项目，如绳索挑战、团队接力、沙盘模拟等。
2. 安全管理：确保所有设备和场地的安全性，进行风险评估，并对参与者进行安全培训。
3. 活动实施：指导团队完成各项任务，适时调整活动节奏，确保活动顺利进行。
4. 反馈与评估：观察团队表现，提供个性化的反馈，帮助团队和个人了解自身优势和改进空间。
5. 后期跟进：收集活动反馈，持续优化训练方案，为未来的活动提供参考。
6. 团队建设：通过活动促进团队间的信任和默契，提升团队的整体效能。
拓展教练的工作充满挑战，需要他们具备高度的责任心和专业素养，不断更新知识和技能，以适应日益变化的团队需求。他们的工作成果直接影响到团队的凝聚力和成员的个人发展，因此，拓展教练的角色在企业和组织中扮演着至关重要的角色。
拓展教练岗位职责范文
第1篇 拓展教练岗位职责任职要求
拓展教练岗位职责
岗位职责:
1、组织户外拓展训练、企业内训、学校研学、军训等各项培训项目;
2、负责调查客户培训需求，编制与调整培训方案，执行完成培训项目;
3、撰写各培训项目总结报告，反馈、评估培训效果;
4、跟进培训效果，并有针对性地对培训工作进行有效改进与完善。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年龄:25-38岁;
3、有拓展训练或者有过类似带军训经验的高校教官、体校生或心理学、工商管理专业者，退伍军人优先;
4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;
5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
6、形象气质佳，擅于与人沟通及良好的销售及服务意识和技能;
7、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的企图心、执行力及学习力，抗压能及执行力。
拓展教练岗位
第2篇 拓展教练岗位职责
拓展教练 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:
1、负责学员体验式安全培训、军事拓展、野外拓展、团队建设等活动的实施工作;
2、负责带领学员按照正确规范的方式体验活动项目;
3、负责确保学员、活动基地、器材的安全;
4、负责拓展项目方案设计、实施、效果反馈。
任职资格:
1、专科以上学历,男女不限,身高170cm以上形象气质佳优先;
2、解放军或者武警部队转业、运动训练、体育教育、武术与民族传统体育等专业者优先;
3、有爱心、耐心、责任心;
4、拥有团队合作精神,服从安排,吃苦耐劳;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
第3篇 户外拓展教练岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外活动的安全保护与指导；
2、负责活动前道具器材的准备和活动后的整理工作；
3、能不断学习，往主教练发展，能全盘操控拓展项目；
职位要求：
职位要求：
1、大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验；
2、身高170cm以上，气质形象佳；
3、学习能力强，吃苦耐劳；
4、性格开朗，具有良好的团队合作意识；
5、热爱户外运动，对生活充满热情；
6、具有较强的服务意识与处理突发状况或意外事件的能力；
7、能服从管理，具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验；
8、能适应不定期出差。
9、有单板帆船、自行车、滑雪、攀岩、游泳经验，有驾驶员证者优先。
