岗位职责培养汇编(20篇)

岗位职责是什么

岗位职责培养是指对企业内部员工进行系统性的技能提升和职业素养教育，旨在优化个人能力，提升团队协作效率，以促进企业的长期发展和目标实现。

岗位职责要求

1. 精准定位：明确每个岗位的职责需求，确保培训内容与实际工作紧密相关。

2. 个性化设计：根据不同员工的能力基础和职业发展规划，定制个性化的培训方案。

3. 动态调整：随着市场变化和企业发展，定期评估并更新培训内容。

4. 结果导向：关注培训效果，通过考核和反馈机制确保员工能力的切实提升。

岗位职责描述

岗位职责培养是一个全面的过程，涵盖了从需求分析到实施再到效果评估的各个环节。通过深入理解各岗位的工作性质和目标，制定出符合实际的培训目标。接着，运用多种教学方法，如课堂讲授、案例分析、实战演练等，使员工能够将理论知识转化为实际操作能力。鼓励员工自我学习，提供必要的资源和支持，激发他们的学习动力。

在培养过程中，领导者需要扮演引导者的角色，既要关注员工的个人成长，也要关注团队的整体效能。他们需要倾听员工的需求，提供反馈，帮助解决工作中遇到的问题，并鼓励员工间的交流与合作，以增强团队凝聚力。

有哪些内容

1. 技能培训：针对具体岗位所需的技能进行深入教学，如销售技巧、项目管理、数据分析等。

2. 知识更新：定期提供行业动态、政策法规、新技术等最新信息，保持员工的知识库与时俱进。

3. 软技能培训：包括沟通技巧、团队协作、时间管理、领导力等，提升员工的综合素质。

4. 企业文化熏陶：通过企业历史、价值观、使命等方面的教育，增强员工的归属感和责任感。

5. 持续发展：为员工设定职业发展路径，提供晋升机会和进一步的学习资源，鼓励个人职业生涯规划。

岗位职责培养是一项长期而细致的工作，它需要管理层的精心策划和持续投入，旨在打造出一支高效、专业且充满活力的团队，推动企业的持续成功。

岗位职责培养范文

第1篇 培养销售精英岗位职责

岗位职责:

a、系统销售管理(商超/婴童系统):1、负责商超/婴童系统的日常工作;2、产品拓展规划,方案规划;3、门店提升;4、完成销售目标;5、管理门店,并推动店内导购的能力和绩效提升,有一定培训能力;6、规划月度/季度/年度目标预算及市场规划;

b、通路销售管理:1、负责所辖区域的日常工作;2、做好产品规划及方案制定,推动执行3、提升门店业绩 4、完成区域目标;5、管理门店,推动核心门店的销售提升6、规划月度/季度/年度的目标预算及市场规划 7、应收款管理

任职要求:1、对工作是认真的态度 2、至少1年的婴童行业尤其奶粉工作经验,若能力可以,行业经验不要求 3、有c1驾照优先 4、上进,希望个人能力提高,善于学习 5、走一步看一步的,三心二意或不打算长期的,请勿联系 6、只谈薪水多少不谈个人贡献怎样的,请勿联系 7、散漫、无纪律、拖拉,我们不需要 .

有五险。

任职要求:

第2篇 细胞培养工艺员岗位职责

职位要求:

1. 生物学相关专业,一年以上动物细胞悬浮培养经验,熟练操作、等生物反应器,熟习细胞培养相关仪器设备。

2、有大规模动物细胞培养技术研发及工艺放大的经验,有抗体药物生产相关经验者优先。

3、gmp 有车间细胞培养经验者优先。

4、工作认真负责、主动性强、沟通表达协调能力良好、团队合作意识强。具有良好的英语读、写能力。

5、恪守公司商业和技术机密。

任职条件:

1、生物化学、细胞学等相关专业大专及以上学历,具备细胞培养专业知识;

2、 有多种类型细胞培养经验者优先;

3、具备较强的沟通、学习、创新、适应能力;

4、工作严谨、认真负责、积极主动;熟练使用internet、word、e_cel等办公软件及岗位所需的相关软件。

5、英语基础良好,能熟练阅读英文专业文献。

细胞培养技术员

第3篇 大学生培养计划岗位职责

人才发展主管 赛特威尔电子股份有限公司 赛特威尔电子股份有限公司,赛特威尔,赛特威尔 职责描述:

1、协助上级完成年度编制调整,并按编制完成人才计划;

2、结合人才发展理念,搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制;

3、负责公司人力资源管理提升项目的各项工作,包括人力资源规划、人才盘点等;

4、推动素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节;

5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果,组织制定员工发展计划与培训计划;

6、主导各部门持续落实关键岗位轮岗制度,解决人员梯队建设问题,为企业良性发展奠定基础;

7、依据培训规划,负责基层员工职业发展规划的执行,配合各部门实施储备人员的培养与管理;

8、协助上级领导拟定公司培训发展方针,制定公司年度培训计划,起草落实大学生培养计划;

9、积极探寻适合我司实际状况的培训方式、方法,推动公司培训文化的建设、发展;

10、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业

2、 5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验

3、熟知培训模块,并灵活实施运用

4、较强的语言及文字表达能力,能独立授课

5、工作态度积极、认真细致,责任心强,良好的沟通协调能力,有较强的亲和力。

第4篇 人才培养计划岗位职责

高端保险代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保险公司委托寻找行业高端人才培养计划的候选人。

有非常完善的职业测评和入职培训,高薪,弹性工作,发展空间大自由度高。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历,个别优秀者可放宽至全日制本科;法律、医学、税务、审计、金融、财会、教育、管理、设计、it等专业毕业,理工科类专业背景即可优先考虑;

2、年龄28-45周岁;

3、至少5年工作经验(无需销售经验),其中至少三年北京本地专业工作或管理工作经验,且在原岗位上有一定的影响力;

4、具备优秀的沟通能力、管理能力、学习能力、适应能力、创新能力、协调能力和多角色平衡能力;

5、为人诚信正直,富有抱负和事业心,且对保险事业有深刻的理解;

应聘流程:简历投递--简历筛选--电话面试(初次筛选)--笔试(包含职业特征和性格特征测评)--职业面谈(资格、背景及适合度初步审查)--第一次面试(条件及能力深入考察,由主管或总监执行)--第二次面试(能力、意愿和适合度审查,由行政经理执行)--终面(做出招募决定,由区域总监执行)--参加岗前培训班(免费)---通过岗前培训考察----正式签约

第5篇 应届生培养岗位职责

销售(应届生培养) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司,奕见咨询,奕见 岗位职责:

1)通过电话,邮件以及面访进行客户开发;

2)老客户资料的维护及管理;

3)协助进行销售行政工作。

任职资格:

1)性格开朗,喜欢与他人沟通;

2)有克服困难的精神,能够团队协作;

3)做事认真负责

第6篇 干细胞培养员岗位职责

岗位职责:

1、负责人尿液原代细胞收集和培养;

2、负责人多能干细胞日常培养工作;

3、协助体细胞重编程研发人员完成相关技术工作;

4、完成上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、生物学、生物技术、生物制药等相关专业本科以上学历;

2、至少进行过2种不同类型且半年以上的动物细胞培养经验,有半年以上人多能干细胞培养或原代细胞培养者优先;

3、有流式细胞术检测、免疫荧光、基因编辑至少一项技术者优先;

4、英语四级或以上,能够通过查阅英文文献解决实验中产生的问题者优先;

5、具有良好的语言表达及人际沟通能力,具有较强的团队合作精神;

6、工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,具有开拓精神

第7篇 cho细胞培养岗位职责

细胞培养主管(cho细胞) 联合赛尔 上海联合赛尔生物工程有限公司,联合赛尔,赛尔 任职要求:

1、细胞生物学/发酵工程相关专业,研究生及以上学历,有扎实的细胞生物学、生物化学或生物工程、代谢工程等相关专业知识;

2、熟悉cho细胞培养,有动物细胞培养经验(贴壁或悬浮培养)经验者优先;熟练生物反应器的基本操作、具备反应器规模化放大与调控理论和经验;

3、了解并熟悉药品研究和开发流程,具备独立完成实验设计、实施、问题分析和撰写实验报告的能力;

4、有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与项目相关部门密切沟通与合作,英语良好;

5、有责任心和公司荣誉感,能够积极面对工作中挑战。

岗位职责:

1、负责哺乳动物细胞培养工艺小试、中试及放大工艺的优化与开发;

2、负责培养基的优化和开发;

3、负责解决实验中的问题、总结实验结果并及时向项目负责人汇报;

4、对项目中遇到的问题和挑战,及时和项目负责人沟通,参与解决问题,保障项目按时完成;

5、负责撰写药品注册相关的研究资料,接受并按时完成公司分派的其他各项相关工作。

第8篇 细胞培养工程师岗位职责

细胞培养工程师 康诺亚生物医药科技(成都)有限公司 成都康诺行生物医药科技有限公司,康诺行 职责描述:

1、通过包括摇瓶、小试和中试规模细胞培养实验,建立并优化细胞(cho)培养的工艺条件

2、分析细胞培养过程中出现的现象和问题,解决突发状况,保证实验正常进行

3、负责发酵罐及相关设备的维护和保养,确保工艺研发和样品生产的正常运行

4、参与制定细胞发酵的相关技术性文件,撰写相关sop、研发技术报告、专利和文章,配合完成临床试验申请和新药申报资料中有关发酵工艺的撰写

5、与纯化和质量控制部门协调相关工作,确保项目能够按要求完成

任职要求:

1、本科学历以上、生物工程或医学领域相关专业

2、2年以上细胞培养经验。有中试及生产规模的哺乳动物细胞反应器培养经验优先

3、能独立进行摇瓶及反应器细胞培养,解决细胞培养过程中遇到的问题

4、熟悉细胞培养用相关设备,如生物反应器、生化分析仪、细胞计数仪等

5、有责任心、做事认真、踏实,有团队意识

第9篇 细胞培养经理岗位职责

细胞培养经理/工艺开发 博威生物 上海博威生物医药有限公司,博威生物,博威 总体描述:

负责上游工艺开发平台建设,包括小试及中试细胞培养部门,制定工作计划、预算、人员培训、开展研发工作,支持项目的正常推进。

职责包括但不限于以下各项:

1) 负责上游细胞培养技术平台建设,包括小试及中试细胞培养、发酵团队,完善研发实验室的各种相关规范制度,对实验室人员进行技术以及规范性操作培训,根据已有实验技术及工艺开发平台撰写规范性文件。

2) 根据公司发展需要,带领部门员工及时有效推动在研项目的顺利开展,协调有效资源以解决项目技术问题。

3) 根据不同的在研项目,有针对性地开发和确定发酵工艺,包括工艺开发、确认、验证、转移等,并撰写实验报告;同时根据项目需要,参与和客户及供应商的业务联系。

4) 参与负责实验室的日常管理及运营,保证实验室工作的正常开展。

5) 领导交办的其他任务。

任职要求:

1)本科及以上生物学/生物工程等相关专业,五年以上在国内外生物制药企业进行细胞培养工艺开发的一手经验,至少两年以上哺乳动物悬浮细胞培养中试生产经验,两年以上团队管理工作经验;

2)对50l/250l生物反应器、wave、深层过滤、培养基配制等细胞培养中试仪器及操作非常熟练;

3)对抗体,哺乳动物细胞生物学有深入的了解;熟练操作生物反应器的并能够独立地思考、解决遇到的问题;

4)初步了解中国有关生物制药的法律法规,具有能证明的“按cfda法规标准(有fda经验者更佳)独立完成细胞培养中试项目,并撰写生产批记录和ind申报文件”的成功经验;

5)工作踏实,有良好的团队协作精神,较强的执行力、责任心、沟通能力和解决问题的能力。

第10篇 细胞培养生产岗位职责

细胞培养生产工程师 苏桥生物(苏州)有限公司 苏桥生物(苏州)有限公司,苏桥 岗位职责:

1、负责gmp条件下细胞培养、上清后处理等相关操作、观察及记录等工作;

2、协助撰写和执行相关文件;

3、接受并协助部门人员培训;

4、设备和场地维护;

5、岗位其他日常工作。

岗位要求:

1、生物学或相关专业,本科及以上学历;

2、有2年以上细胞培养或发酵生产操作经验;

3、有中国现行版gmp的经验者优先;

4、有生物药品生产背景者优先、熟悉抗体药物大规模培养生产者尤佳。

第11篇 细胞培养岗位职责

分子/合成生物学研究员 中美瑞康核酸技术(南通)研究院有限公司 中美瑞康核酸技术(南通)研究院有限公司,中美瑞康核酸 岗位职责:

1. 负责小核酸基因激活系统的分子设计、优化;

2. 负责建立基于慢病毒的高通量rnai筛选系统以及基于shrna的新的高通量筛选系统;

3. 参与项目开发中的技术攻关,解决核酸药物筛选中遇到的技术问题;

4 .负责小组团队的日常管理及工作协调;

5. 上级交予其它任务。

任职资格:

1. 生物医学相关硕士及以上毕业;

2. 具有深厚的的细胞及分子生物学、合成生物学研究背景,以及转录及表观遗传调控研究背景;

3. 熟练掌握各种分子克隆、报告基因分析、细胞培养、rna技术、核酸提取、mrna及蛋白表达分析等技术;

4. 具有熟练的生物信息学技能,能够进行各种核酸和蛋白序列分析,设计等;

5. 动手能力强、学习新技术快、认真负责、积极主动、耐心细致、踏实肯干;

6. 英语熟练,具备英文资料阅读与总结能力,中英互译能力;

7. 有团队管理的经验、良好的沟通能力、高度责任感、敬业精神和团队合作精神。

第12篇 细胞培养技术员岗位职责

研发中心细胞培养技术员 凯茂生物 上海凯茂生物医药有限公司,凯茂生物,凯茂 工作职责:

1、负责细胞培养的常规操作,包括复苏、接种、传代、扩增、培养、生长曲线测定等工作,及时、准确地填写实验记录;

2、进行细胞培养工艺参数的摸索、工艺放大等研究的设计和执行;

3、参与大规模细胞培养,完成计划批次的蛋白生产;

4、对细胞培养工序所涉及的相关仪器/设备进行日常保养及维护,及时填写使用记录及维保记录等。

5、负责生物药新项目的细胞株构建相关的工作,同时参与生物药上游部分的各项工作;

任职资格:

1、 本科以上学历;

2、 生物工程、医药类相关专业;

3、 熟练掌握细胞培养技术,具有良好的无菌操作习惯;有无血清悬浮培养经验者优先;

4、 熟悉并掌握检测技术(电泳、elisa,western blot等)优先。

5、 工作认真、负责,具有良好团队协作精神;

第13篇 细胞培养员岗位职责

细胞培养员 浙江吉涛医学检验有限公司 浙江吉涛医学检验有限公司 职责描述:

1、独立完成各种干细胞、成纤维细胞、免疫细胞等的培养、分离、冻存、复苏等相关实验操作;

2、详细、完整的记录自己负责的实验过程及现象,对实验室数据进行分析、归纳与总结,并参与寻找相关规律或得出结论;

3、独立完成细胞鉴定及分析工作;

4、对销售进行技术支持工作;

5、及时向实验技术主管汇报细胞培养进展情况。

任职要求:

1、细胞生物学或细胞与组织工程学等相关专业,硕士学历优先;

2、了解免疫细胞培养技术,掌握干细胞培养实验技术,有1年以上的相关工作经验;

3、能长期稳定工作,工作积极认真,有责任心、良好的专业技能和团队合作精神。

第14篇 细胞培养技术岗位职责

研发中心细胞培养技术员 凯茂生物 上海凯茂生物医药有限公司,凯茂生物,凯茂 工作职责:

1、负责细胞培养的常规操作,包括复苏、接种、传代、扩增、培养、生长曲线测定等工作,及时、准确地填写实验记录;

2、进行细胞培养工艺参数的摸索、工艺放大等研究的设计和执行;

3、参与大规模细胞培养,完成计划批次的蛋白生产;

4、对细胞培养工序所涉及的相关仪器/设备进行日常保养及维护,及时填写使用记录及维保记录等。

5、负责生物药新项目的细胞株构建相关的工作,同时参与生物药上游部分的各项工作;

任职资格:

1、 本科以上学历;

2、 生物工程、医药类相关专业;

3、 熟练掌握细胞培养技术,具有良好的无菌操作习惯;有无血清悬浮培养经验者优先;

4、 熟悉并掌握检测技术(电泳、elisa,western blot等)优先。

5、 工作认真、负责,具有良好团队协作精神;

第15篇 细胞培养研究岗位职责

细胞培养研究员 苏桥生物(苏州)有限公司 苏桥生物(苏州)有限公司,苏桥 职位描述:

1. 负责细胞培养工艺开发平台建设的部分工作;

2. 负责哺乳动物细胞培养,进行复苏、传代、冻存及细胞建库操作;

3. 负责查找相关中英文文献,设计实验方案,进行摇瓶与反应器工艺研究、培养基优化;

4. 负责细胞培养研发转中试生产的工艺放大;

5. 负责细胞培养实验室的部分管理工作,以及部分仪器设备的操作、清洁、维护,起草相关sop;

6. 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1. 统招全日制本科及以上学历,生物工程、发酵工程等相关专业;

2. 整理实验结果,具备中英文报告撰写能力并及时完成,参与中英文申报资料的撰写;

3. 至少具备初步处理及解决技术问题的能力,有钻研精神;

4. 可与客户进行技术沟通、样品准备和跟踪确认等;

5. 1年以上生物制药企业工作经验,有单克隆抗体研发经验优先;

6. 服从工作安排,沟通能力好,责任心强。

第16篇 细胞培养研究员岗位职责

细胞培养研究员 苏桥生物(苏州)有限公司 苏桥生物(苏州)有限公司,苏桥 职位描述:

1. 负责细胞培养工艺开发平台建设的部分工作;

2. 负责哺乳动物细胞培养,进行复苏、传代、冻存及细胞建库操作;

3. 负责查找相关中英文文献,设计实验方案,进行摇瓶与反应器工艺研究、培养基优化;

4. 负责细胞培养研发转中试生产的工艺放大;

5. 负责细胞培养实验室的部分管理工作,以及部分仪器设备的操作、清洁、维护,起草相关sop;

6. 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1. 统招全日制本科及以上学历,生物工程、发酵工程等相关专业;

2. 整理实验结果,具备中英文报告撰写能力并及时完成,参与中英文申报资料的撰写;

3. 至少具备初步处理及解决技术问题的能力,有钻研精神;

4. 可与客户进行技术沟通、样品准备和跟踪确认等;

5. 1年以上生物制药企业工作经验,有单克隆抗体研发经验优先;

6. 服从工作安排,沟通能力好,责任心强。

第17篇 细胞培养工艺岗位职责

研发中心细胞培养技术员 凯茂生物 上海凯茂生物医药有限公司,凯茂生物,凯茂 工作职责:

1、负责细胞培养的常规操作,包括复苏、接种、传代、扩增、培养、生长曲线测定等工作,及时、准确地填写实验记录;

2、进行细胞培养工艺参数的摸索、工艺放大等研究的设计和执行;

3、参与大规模细胞培养,完成计划批次的蛋白生产;

4、对细胞培养工序所涉及的相关仪器/设备进行日常保养及维护,及时填写使用记录及维保记录等。

5、负责生物药新项目的细胞株构建相关的工作,同时参与生物药上游部分的各项工作;

任职资格:

1、 本科以上学历;

2、 生物工程、医药类相关专业;

3、 熟练掌握细胞培养技术,具有良好的无菌操作习惯;有无血清悬浮培养经验者优先;

4、 熟悉并掌握检测技术(电泳、elisa,western blot等)优先。

5、 工作认真、负责,具有良好团队协作精神;

第18篇 细胞技术培养员岗位职责

1、细胞的冻存、复苏;

2、细胞分离、细胞培养、试剂制备等;

3、熟练掌握细胞培养的各项操作流程标准;

4、熟练掌握细胞的质量指控技术;

5、实验数据录入及复核;

6、负责细胞培养反应器运行过程中的数据监控以及异常情况的处理;

7、负责技术资料以及实验记录档案的填写、保管;

8、负责所属生产环境、设备的日常维护;

9、协助主管进行项目转移和放大。

任职资格:

1. 大专及以上学历;生物工程、生物化工、生物化学、生物学等相关专业

2.掌握细胞培养技术,熟悉细胞培养理论知识及细胞治疗行业现状;

3.细胞培养1年以上经验或细胞治疗行业1年以上工作经验;

4.为人踏实,责任心强

第19篇 细胞培养实验员岗位职责

细胞培养实验员 北京义翘神州科技有限公司 北京义翘神州科技有限公司,义翘神州科技,义翘神州 岗位职责:

1.负责哺乳动物细胞的分离、培养、传代、冻存及检测工作;

2.负责细胞培养方法优化;

3.负责实验耗材灭菌工作,负责实验相关试剂配制;

4.负责撰写完整的实验记录;

5.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1.生物相关专业,本科学历;

2.具有一定的细胞生物学、免疫学理论基础及实验技能;

3.有良好的实验操作能力和学习能力,有较强的敬业精神和团队合作精神,认真负责,严谨细致,踏实肯干;

4.有无菌操作经验、细胞培养经验者优先。

第20篇 精英培养计划岗位职责

海归精英培养计划 上海嵘辉商务咨询有限公司分支机构 上海嵘辉商务咨询有限公司分支机构 职责描述:

1、服务于公司vip客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

任职要求:

1、22岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先);

2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;

6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,取得金融业专业资格认证者优先。

培训:

1)公司将提供渐阶式培训课程

2)每年多项封闭式度假村拓展培训