岗位职责商管汇编(20篇)

岗位职责是什么

商管，全称商业管理，是一个涵盖广泛职能的职位，主要负责企业的日常运营和战略规划。商管的角色是确保公司的商业活动有效、高效，并与公司的长期目标保持一致。

岗位职责要求

1. 商业洞察力：具备深入理解市场趋势和消费者行为的能力，能识别潜在的商业机会。

2. 决策能力：在复杂情况下，能够迅速做出明智且符合公司利益的决策。

3. 领导力：有效地指导和激励团队，以实现共同目标。

4. 财务管理：理解和掌握财务报表，以进行有效的预算管理和成本控制。

5. 技术素养：熟悉现代商业技术，如数据分析工具和crm系统，以优化业务流程。

岗位职责描述

商管的工作涉及多个层面，包括但不限于制定和执行商业策略、监督日常运营、管理团队、协调跨部门合作，以及与供应商、客户和合作伙伴建立并维护良好的关系。他们需要密切关注市场动态，以适应不断变化的商业环境，并及时调整公司战略。

此外，商管还需要具备出色的沟通技巧，能够清晰地传达愿景和策略，确保团队对公司的目标有共同的理解。他们需要通过数据驱动的决策，提升运营效率，同时关注客户满意度，以推动业务增长。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施长期和短期商业计划，确保公司目标的实现。

2. 运营管理：监控和优化业务流程，提高生产效率和服务质量。

3. 团队建设：招募、培训和管理团队，激发员工潜力，提升团队绩效。

4. 财务管理：编制预算，监控财务状况，控制成本，确保财务健康。

5. 市场分析：研究市场趋势，评估竞争环境，为决策提供数据支持。

6. 客户关系管理：维护客户满意度，处理投诉，建立和巩固客户忠诚度。

7. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障企业稳定运行。

8. 合作伙伴关系：建立并维护与供应商、分销商和其他合作伙伴的良好关系，以促进业务发展。

商管的角色是多面且关键的，他们的工作直接影响到公司的成功。通过综合运用商业知识、领导力和创新思维，商管能够在不断变化的商业环境中引领公司走向繁荣。

岗位职责商管范文

第1篇 供应商管理主任岗位职责

供应商管理主任 广东因赛品牌营销集团股份有限公司 广东因赛品牌营销集团股份有限公司,因赛营销,因赛集团,因赛 职责描述:

1、协助经理建立供应商数据库,有效管理各级供应商;

2、提升供应商质量,不断优化供应商管理体系及制度;

3、筛选引进优质供应商,为业务团队提供强有力支撑。

任职要求:

1、硕士优先,供应链类、管理类专业为佳,可接受优秀应届生;

2、具备管理意识,擅长制度梳理及文本撰写;

3、优秀的沟通能力,逻辑清晰,综合素质佳。

第2篇 供应商管理经理岗位职责

供应商管理经理 岗位职责:

1、制定和实施供应链管理战略,搭建、管理和完善供应链业务运营体系;

2、根据行业分析,定期编制、分析动态管理供应链的预算和费用;

3、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;

4、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

5、完善计划、采购、库存模型,建设完善成本评估模型,建立成本水平评估系统。

岗位职责:

1、制定和实施供应链管理战略,搭建、管理和完善供应链业务运营体系;

2、根据行业分析,定期编制、分析动态管理供应链的预算和费用;

3、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;

4、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

5、完善计划、采购、库存模型,建设完善成本评估模型,建立成本水平评估系统。

第3篇 产品供应商管理岗位职责

高级产品经理(电子商务,供应商管理) 广东康景物业服务有限公司 广东康景物业服务有限公司,康景物业,康景 岗位职责:

1、负责社区o2o电商市场研究,深度挖掘和分析业主需求;

2、物业社区电商产品定位、架构与规划,负责需求分析与设计,完成原型设计及prd撰写;

3、负责与研发团队紧密配合,推进产品评审、开发、测试、发布上线等相关工作;

4、推动并分析产品上线运营,持续优化产品,提升公司业绩;

5、能独立负责并发起需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;

6、负责产品的用户研究,提升用户体验;

7、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略。

岗位需求:

1、了解平台型电商的订单流程、支付流程、库存管理、活动流程、退款/退货流程;

2、了解平台型电商的供应商管理流程,构建供应商管理体系;

3、了解支付系统流程、与第三方加盟商的清算流程等;

4、了解平台电商分销管理、分润管理、活动促销等机制,构建电商平台分销及分润管理、活动促销体系;

5、本科以上学历,5年相关工作经验;

6、具备知名互联网电商平台相关职位从业经验者优先(网易严选、千丁互联、社区半径、雅居乐、彩生活等)

第4篇 招商管理经理岗位职责

招商管理部总经理 隆基泰和实业有限公司 隆基泰和置业有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和实业有限公司,隆基 职责描述:

1.负责事业部整体招商计划的年度战略计划及各阶段任务的合理分解;

2.制定全年招商任务分解计划及招商策略,确保招商工作阶段性目标及年终目标的实现;

3.为公司的决策方向提供合理建议及风险提示;

4.通过制定、优化本事业部招商团队考核指标及激励办法等提高本系统工作效率,并为企业培养优秀的招商干部团队;

5.参与大型主力店及主力客户的谈判。

任职要求:

1.本科及以上教育背景,年龄40岁以内;

2.2年以上同岗位从业经验;8年以上商业招商从业经验;

3.较强的团队管理能力和抗压能力,较强的商业市场敏感性。

4. 有知名商业地产项目从业经验优先。

第5篇 招商管理主管岗位职责

招商管理主管(商业) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 职责描述:

1、依据招商总体规划,负责完成各项目具体业态的招商计划,并具体实施;

2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、改善和提升计划;

3、及时收集、整理商户信息,同时开发市场优质商业品牌客户;

4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;

6、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;

7、与分管业态各商户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2、5年以上商业地产公司或商业管理公司招商管理工作经验;

3、良好的商户资源,具备较强的商务谈判和商务管理能力;

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商业区域动态,在经济活动中发现和处理问题,能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

第6篇 招商管理总监岗位职责

招商项目管理总监 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;

2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;

3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;

4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。

1、28到40岁左右,大专以上学历;

2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;

3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;

4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;

5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;

6、丰富的人脉资源,极强的团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的业绩表现;

7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。

第7篇 招商管理岗位职责

招商管理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

岗位职责:

1、配合总部云业务规划标准的输出;

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核;

3、开仓业务规划落地实施推进;

4、平台系统规划设计,包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统;

5、系统需求的收集和整理,配合总部产品系统规划设计;

6、系统部署、信息设备实施,日常系统监控及运维,系统对接,包括商家、合作伙伴和渠道平台;

9、产品需求的收集和整理,配合总部云仓产品设计及建设,做好产品的落地实施工作;

10、配合分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,专业不限,3年以上招商管理、仓储实施工作经验,物流管理等专业优先;

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压能力、事业心和ppt编写能力;

3、对互联网相关业务及新形业务感兴趣并能快速学习和理解;

4、善于学习,创新力强,逻辑思维能力和系统思维能力强;

5、精通同行业相关知识,具备战略性思考的能力、成本控制导向的能力;

6、熟练使用办公软件,认真细心

第8篇 招商管理员岗位职责

市场招商管理员 上海求珍企业管理有限公司 上海求珍企业管理有限公司,求珍 1、配合市场部领导,做好本公司的招商、管理工作;

2、在规定区域内做好清洁卫生、安全、市场开门率、商铺内设备报修等的日常服务协调与管理。

3、协助市场收费部门清理拖欠费问题和进退场问题。

4、监督区域内各项收费完成工作。

5、协助市场招商部门客户接待、现场参观与介绍。

6、处理区域内客户投诉、消费者质量问题投诉和其他有关消费者的其他工作。

7、收集区域内各项信息定期整理上报。

8、严格遵守本公司《员工手册》,遵守公司规章制度。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、24-30岁、___、沪籍;

3、工作积极主动,有较强团队合作意识、吃苦耐劳,有一定沟通技巧,有上进心、责任心;

4、 市场营销销专业优先,有市场管理工作经验者优先。

第9篇 物流供应商管理岗位职责

物流规划,包装物流,供应商管理主管 工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。

工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。

第10篇 供应商管理质量岗位职责

sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

第11篇 供应商管理师岗位职责

供应商管理师 名硕电脑(苏州)有限公司 名硕电脑(苏州)有限公司,名硕电脑,名硕 职责描述:

负责供应商料件品质管理,分析并处理异常;

协助供应商提高制程能力和品质水平。

任职要求:

1.本科學歷,英語四級;

2.理工科專業優先。

第12篇 物流商管理岗位职责

物流分析专员(承运商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作职责:

1)承运商运输费用结算:与承运商和仓库核算运输费用。

2)sap系统下单操作及承运商提货跟进。

3)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

4)异常处理:对于新品到货异常进行沟通、协调和处理。

任职资格:

1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。

2)要有良好的服务意识,较好的数据分析能力,业务沟通、协调、谈判能力,有团队精神。

第13篇 经销商管理岗位职责

事业发展伙伴(经销商管理) nu skin 如新(中国)日用保健品有限公司,nu skin,如新,如新上海,如新中国,如新 1.定期追踪事业伙伴(直销商/经销商)绩效目标达成情况,以促进整体业绩目标达成

2.激励事业伙伴,表扬其卓越表现,以提高事业经营的动能

3.收集市场信息,并及时回馈给内部,以掌握当地市场情况

4.掌握个别经销商、销售的职能发展需求,适时给予其建议,以协助基础能力提升

5.准确高效传达公司相关制度政策,保证经销商团队理解并认可公司文化及制度

6.规范管理,沟通经销商商德培育,引导,教育直销商合法,合规经营事业

任职要求:

1. 1年以上经销商管理相关经验,熟悉直销行业者优先。

2. 具有英语听、说、读、写能力,善于与人交流。

3. 熟练操作office软件。

4. 具有演讲培训能力。

5. 个性热情、积极。

6. 能适应出差

第14篇 代理商管理岗位职责

代理商运营管理 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。

第15篇 供应商管理工程师岗位职责

sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

第16篇 供应商管理主管岗位职责

客户服务中心-供应商管理主管(j13838) 北京金风科创风电设备有限公司 北京金风科创风电设备有限公司分支机构 工作职责:

1、 优化修订相关流程、制度,定期组织对供应商的评价,并对供方档案资料进行系统管理;

2、 跟踪外包质量、安全及服务的及时性;

3、 管理和维护供应商的友好合作关系,梳理合格的服务外包供应商名录;

4、 结合相关业务部门需求,综合应用公开招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式进行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企业资源,提升公司技术能力及降低供应链成本。

任职资格:

1、 本科及以上学历,3年以上供应商管理工作经验。制造、能源、风电行业优先;

2、 专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;

3、 掌握业务相关基本理论及评估技能;

4、 有能力组织实施供应商的评价管理及分级工作;

5、 熟悉三标管理体系,时刻保持对质量、环境及安全要素的敏锐度;

6、 有良好的服务意识 ,良好的组织沟通能力.

第17篇 采购供应商管理岗位职责

采购-供应商管理 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 工作职责:

工作职责:

1 根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;

2 负责供应商资源的规划及管理工作,对供应商进行开发、整合、准入、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作;

3 策划并建立合格供应商量化评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;

4 策划并建立供应商绩效管理体系,定期统计和报告供应商绩效;

5 参与建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯;

6 供应商库及价格库的日常维护及管理;

7 上级安排的其他工作。

任职要求:

1本科以上学历,3年以上供应商管理、采购等职位工作经验;

2 熟悉采购业务流程,对供应商管理体系有较强的理解和认识;

3 有很强的采购风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;

4 具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;

5 注重团队建设和精神。

第18篇 商业招商管理岗位职责

招商管理-商业版块 合景泰富(商业地产) 广州市礼和置业发展有限公司(分支机构) 工作职责:

1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;

2、负责商业市场及消费者调研工作;

3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格:

1、 本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;

第19篇 加盟商管理岗位职责

加盟商运营管理主管 红旗智行科技(北京)有限公司 红旗智行科技(北京)有限公司 职责描述:

1、 负责加盟商引入、商务谈判、合同签订等工作;

2、 负责加盟商资质、驾驶员资质、车辆状态审核确认;

3、 负责加盟商运营过程监督、考核等工作;

4、 指导加盟商运营管理专员完成加盟商合同管理、结算等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上车辆加盟商管理、车辆租赁、车辆资产管理相关工作经验;

3、具有一定的问题解决能力,良好的沟通、协调能力;

4、具备良好的职业操守和认真、严谨的工作态度,能适应出差。

第20篇 采购供应商管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、sqe负责保障供应商所供原材料的质量,在进料检验、生产过程检验、客户抱怨等,只要是由于供应商供货物料质量缺陷引发的,都要及时反馈供应商要求其改善; 2、sqe负责追踪确认供应商的改善报告(8d)及实施效果,必要时可进行现场审核检查; 3、sqe负责制定进货检验部门(iqc)的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导; 4、sqe可以参与供应商初始样品的评估放行工作; 5、sqe每个月或每个季度,对现有供应商的质量状况进行统计评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求; 6、sqe参与新供应商开发与审核,与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分,确定其是否可以成为合格供应商

任职要求:3年以上相关工作经验。