商管岗位职责20篇

岗位职责是什么

商管，全称为商业管理，是一个涵盖企业运营各个方面的综合性岗位。商管人员负责确保企业的日常运作高效、有序，并通过战略规划与执行，推动企业的长期发展。

岗位职责要求

1. 商业洞察力：商管需具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉到行业动态和消费者需求变化。

2. 决策能力：需要在复杂情况下做出明智且及时的决策，影响企业方向。

3. 领导力：需有效地指导和激励团队，实现目标。

4. 组织协调：能协调各部门资源，确保项目顺利进行。

5. 技术素养：熟悉现代商业管理工具和技术，如数据分析、项目管理软件等。

岗位职责描述

商管的角色并非孤立，他们既是策略制定者，也是执行者。他们需要分析市场趋势，制定商业计划，包括产品定位、营销策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能参与财务分析、供应链管理、人力资源调配，甚至涉及客户服务和质量管理。此外，他们还需监控业务绩效，识别潜在问题，提出解决方案，以优化运营效率。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施短期和长期商业策略，以实现公司的愿景和目标。

2. 团队管理：招聘、培训和评估员工，创建积极的工作环境，促进团队合作。

3. 财务管理：监控预算，确保财务健康，进行投资分析以驱动增长。

4. 市场研究：收集和分析市场数据，为产品开发和市场推广提供依据。

5. 客户关系管理：维护客户满意度，处理投诉，提升品牌忠诚度。

6. 项目管理：协调跨部门项目，确保按时按质完成。

7. 风险管理：识别潜在风险，建立应对机制，保障企业稳定运行。

8. 创新推动：关注行业创新，引入新的商业模式或技术，提升企业竞争力。

作为商管，他们的工作内容广泛而深入，需要不断学习和适应快速变化的商业环境，以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

商管岗位职责范文

第1篇 商管运营岗位职责任职要求

商管运营岗位职责

职责描述:

1、根据集团发展战略，配合集团公司制定各项市场发展计划和调查;

2、组织、监督公司商业综合体招商运营、各项规划和计划的实施;

3、全面负责公司的市场开拓，营销推广、招商运营管理商业综合体;

4、对外联络政府机构、行业协会、媒体等合作单位，进行有效沟通、推广;

5、汇集公司内部信息，市场和竞争情况等外部信息，进行综合分析，为总经理提供参考;

6、负责商业运营管理，包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施，拟定项目运营管理规范和执行标准;

7、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行，负责项目的整体营运工作;

8、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督;

9、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批;

10、通过品牌宣传策划，品牌推广活动，提升公司品牌在本项目区域市场的知名度、美誉度，提升公司品牌形象;

11、根据项目公司年度发展计划，组织拟定本项目年度财务预算方案，报集团商管、集团审定后组织实施，并进行督查和控制;

12、团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的素质;

13、通过对本项目的人财物进行有效管理，有效控制成本，实现项目公司的稳定和发展;

14、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、5年以上房地产行业大型商业项目运营管理经验，总监级别任职3年以上;

2、统招大专学历以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先考虑;

3、熟悉商管、物业、房地产日常法律法规，对项目预算执行、业主满意度提升及多种经营创收等具实际操作经验;

4、善于处理各类应急事件，具有较强的领导能力、沟通能力、协调能力，抗压力、执行力，公正廉洁。

商管运营岗位

第2篇 招商管理岗位职责

招商管理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

岗位职责:

1、配合总部云业务规划标准的输出;

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核;

3、开仓业务规划落地实施推进;

4、平台系统规划设计,包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统;

5、系统需求的收集和整理,配合总部产品系统规划设计;

6、系统部署、信息设备实施,日常系统监控及运维,系统对接,包括商家、合作伙伴和渠道平台;

9、产品需求的收集和整理,配合总部云仓产品设计及建设,做好产品的落地实施工作;

10、配合分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,专业不限,3年以上招商管理、仓储实施工作经验,物流管理等专业优先;

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压能力、事业心和ppt编写能力;

3、对互联网相关业务及新形业务感兴趣并能快速学习和理解;

4、善于学习,创新力强,逻辑思维能力和系统思维能力强;

5、精通同行业相关知识,具备战略性思考的能力、成本控制导向的能力;

6、熟练使用办公软件,认真细心

第3篇 车商管家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责车商管理的制定的流程、标准及其他；

2.负责车商交易数据的业务数据并出具数据报表；

3.跟进车商购销合同合约；

4.与车商进行关系维护与跟踪反馈等；

5.与其他部门协调及领导安排的其他工作；

岗位要求:

1.大专以上学历 ；

2.良好的部门协调能力；

3.富有团队精神，关注细节，有责任心，勤奋努力；

4.二手车汽车行业车商关系维护工作经验者优先。

第4篇 物流供应商管理岗位职责

物流规划,包装物流,供应商管理主管 工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。

工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。

第5篇 成都花样商管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象较好、五官端正，有相关行政人事工作经验；

3、性格开朗、言谈得体，能承受一定压力，有原则性；

4、家住郫县周边者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 平台供应商管理岗位职责

平台供应商管理 健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

第7篇 招商管理经理岗位职责

招商管理部总经理 隆基泰和实业有限公司 隆基泰和置业有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和实业有限公司,隆基 职责描述:

1.负责事业部整体招商计划的年度战略计划及各阶段任务的合理分解;

2.制定全年招商任务分解计划及招商策略,确保招商工作阶段性目标及年终目标的实现;

3.为公司的决策方向提供合理建议及风险提示;

4.通过制定、优化本事业部招商团队考核指标及激励办法等提高本系统工作效率,并为企业培养优秀的招商干部团队;

5.参与大型主力店及主力客户的谈判。

任职要求:

1.本科及以上教育背景,年龄40岁以内;

2.2年以上同岗位从业经验;8年以上商业招商从业经验;

3.较强的团队管理能力和抗压能力,较强的商业市场敏感性。

4. 有知名商业地产项目从业经验优先。

第8篇 采购供应商管理岗位职责任职要求

采购供应商管理岗位职责

采购供应商管理总监/经理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 岗位描述:

1.承担集团各事业部某模块采购的日常工作推进;

2.根据公司制定的采购制度，处理公司的采购需求，协调采购流程，确保采购结果的公平、公正、使得公司的经理利益得到最有效保障;

3.负责公司采购的管理工作;

4.负责供应商开发及管理;

5.负责采购文档管理。

6.部门计划的制定，部门人员的管理。

任职资格:

1.大专以上学历;

2.8年以上企业采购相关工作经验，熟悉采购流程和采购相关管理体系;

3.具备良好谈判能力和沟通协调能力

4、汽车座椅行业经验的优先

采购供应商管理岗位

第9篇 商业招商管理岗位职责

招商管理-商业版块 合景泰富(商业地产) 广州市礼和置业发展有限公司(分支机构) 工作职责:

1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;

2、负责商业市场及消费者调研工作;

3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格:

1、 本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;

第10篇 工商管理岗位职责

工商事务部管理岗 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 岗位职责:

1、负责建立区域内与政府相关监督部门(工商、食药、质监、发改)沟通渠道,并保持良好的合作关系。

2、负责政府部门来访接待、礼节性拜访,参加政府组织的会议和研讨会等。准备相关的文件和报告所需的材料。

3、负责区域内高危投诉处理及危机事务公关工作。

4、为京东客户提供专业的咨询和帮助。

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,法律、电子商务等相关专业。

2、有政府事务(工商局、食药监局、质监局),公关方面工作经历优先。

3、成熟的人际交往能力、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

4、具有优秀的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题,认真负责,严谨细致。

5、能适应高频率出差。

6、形象气质佳,心思细腻,3年以上工作经验。

第11篇 经销商管理经理岗位职责任职要求

经销商管理经理岗位职责

亿滋城市销售经理 - 经销商管理+现代渠道客户管理 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司，亿滋 in charge of territory distributor management and direct account business in one or more city. regarding to distributor management， help distributor build their infrastructure and improve distributor’s capability to achieve business target and other sales kpi， such as right store and perfect store.

职责描述:

1. account for top-line target and in-store e_ecution kpis of the territory distributor

 establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management

 align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td

 set clear monthly business target for distribution and align on e_ecution plan

 conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel

2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard

 cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources

 conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz

 develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)

 coach dom to manage td sales force in mdlz way

3. enhance td operation capability by e_ecuting td operation manual

 provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and e_ecution in accordance with td operation manual

 assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan

 build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store e_ecution， route plan， finance， hr and etc.)

4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement

 conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.

 coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer

 negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.

 lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team

5. delivery of first class in store e_ecution

 train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified e_ecution

 regular store visit to monitor the e_ecution quality

6. effective internal communication

 keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and e_ecution quality

 collect market information and feedback to relevant team timely

7. mondelez sales force team management and capability improvement

 set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency

 provide in-store coaching according to the companywide guideline

 complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide

 discuss with team members on their development plan and provide closely coaching

任职要求:

education degree: college graduate or above

e_perience:

 6~8 working e_periences， at least 5yrs in fmcg industry.

 at least 3 yrs e_perience in team management and distributor management

 solid e_perience in ka and traditional trade management

 good communication skills and people agility

 skilled user of office software(outlook，word，e_cel，ppt)

经销商管理经理岗位

第12篇 商管岗位职责

区域商管 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、根据筹备期项目节点,推进招商计划,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格: 1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业经验8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力,有招商资源,且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗,雷厉风行,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强,形象气质好,服从大区派遣。 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、根据筹备期项目节点,推进招商计划,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格: 1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业经验8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力,有招商资源,且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗,雷厉风行,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强,形象气质好,服从大区派遣。

第13篇 工商管理教师岗位职责任职要求

工商管理教师岗位职责

1、相关专业本科及以上学历;

2、持有技师及以上等级技能证，或中级及以上职称，有企业工作经验，大专及以上学历。

3、获省级专业竞赛三等奖及以上，高技学历。

(满足以上条件之一即可，能承担实训、实操、考证课的优先考虑)

工商管理教师岗位

第14篇 商管部主管岗位职责

消防主管(商管事业部)-深圳-00325 智善生活 深圳星河智善生活股份有限公司,星河智善,智善生活,智善 岗位职责:

1.负责整个项目的消防安全管理工作,建立和完善各项规章制度和监管机制;

2.根据目前项目实际情况,制定消防预案,并定期组织消防演习;

3.协助项目经理制定年度、季度、月度工作计划,并安排落地实施;

4.负责对消防隐患的检查,检查包括:灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况;

5.定期对重点部位进行检查,包括但不仅限于:配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房等;

6.协作项目经理作好消防培训工作,确保内不员工和商户员工熟知“四个能力”建设内容

7.作好消防设施的月度工作,及时向上级提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划等;

8.熟悉国家相应的法律法规,负责对外关系的联络,配合政府部门做好消防安全管理工作;

任职要求:

1.中专及以上学历,20-45岁左右,受过消防专业学习、培训,有相关证书;

2.酒店、写字楼或综合体(大型购物中心或商场)5年以上消防管理工作经验;

3.言语表达清晰,沟通协调能力强,认真细致,责任心强;

4.有一定的应急处理能力,性情温厚,成熟稳重;

5.懂电脑操作,会制作ppt,能看懂cad图纸。

第15篇 经销商管理主管岗位职责任职要求

经销商管理主管岗位职责

岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、大学本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/知识产权、财经或销售管理相关工作经验;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作能力;

4、熟练使用日常办公软件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏实认真，具备问题解决和创新提案的能力，关注细节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、大学本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/知识产权、财经或销售管理相关工作经验;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作能力;

4、熟练使用日常办公软件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏实认真，具备问题解决和创新提案的能力，关注细节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高

经销商管理主管岗位

第16篇 招商管理部销管专员岗位职责

营销中心招商管理部销管专员岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:招商管理部销管专员 所属部门:营销中心

职位等级:主管 定编数:2人

直接上级:营销中心招商管理经理直接下级:0人

职位联系

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:价格专员

工作协作关系

对内:__公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

对外:客户、协会、中介机构

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

招商管理

1、指导、审核项目公司完成年度招商计划的制定、调整及上报

2、指导、审核项目公司招商政策、招商手段的制定、调整及上报

3、指导项目公司招商人员的招聘、培训

4、监督指导项目公司招商工作,进行动态管理

5、组织项目公司开拓销售渠道,开拓主力客户、特色客户

6、组织、指导项目公司与大客户的合同洽谈

7、物流公司在售项目营销情况跟踪

销售统计管理

8、审核每日销售报表

9、复核每周项目招商工作小结(含销管总结、来电来访分析、推广建议等)

10、复核每月__公司月度招商总结(含项目工作总结及计划、营销中心工作总结及计划等)

11、审核每周、每月上报地区公司的销售统计报表

12、不定期抽查项目台帐登记情况

工作计划

13、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

14、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

15、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

16、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

17、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

18、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

19、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

5、对项目公司的工作计划有审核权

6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、各项目销售日报、周报、月报

2、招商政策、资料、

3、价格调整台帐

4、项目公司资金计划

5、工作计划和总结

工作流程明细表

1、销售日报、周报、月报流程。

2、年度目标定价流程流程

3、新推项目定价流程

4、价格阶段性调整流程

5、日常上报文件流程

6、工作计划和总结

工作交接时须移交的资料

13、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)3)项目资料;4)项目各类推广方案资料;5)待办文件;6)参考资料;7)项目照片;8)项目影像资料、素材;9)借阅资料。

14、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销计划资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

15、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。

第17篇 食品供应商管理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司战略以及产品开发年度计划,进行供应商和产品的寻找开发,以及开发后的维护工作;

2、负责协调供应商,采购,质量,设计等部门工作,完成产品上线;

3、依据公司战略,进行产品品类规划,市场竞品分析,提升产品竞争力;

4、根据市场用户需求,对产品进行优化升级;

5、负责产品价格管理,成本控制等;

6、负责协调供应商端产品质量管理与维护,并对其进行审核评估,确保产品稳定性。

任职要求:

1、本科及以上学历,具有食品相关供应商资源;

2、具有食品开发研究工作经验,能够独立组织开发和新技术开发,熟悉相关食品生产流程与工艺要求;

3、具有独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通能力和团队合作精神;

第18篇 招商管理专员岗位职责

商业管理部招商专员 遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司 遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司,文旅 职责描述:

1、负责园区的卖区规划、楼面布局、品牌布局;

2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库;

3、负责后备品牌的储备、引进;

4、负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、1年以上相关工作经历。

第19篇 供应商管理主任岗位职责

供应商管理主任 广东因赛品牌营销集团股份有限公司 广东因赛品牌营销集团股份有限公司,因赛营销,因赛集团,因赛 职责描述:

1、协助经理建立供应商数据库,有效管理各级供应商;

2、提升供应商质量,不断优化供应商管理体系及制度;

3、筛选引进优质供应商,为业务团队提供强有力支撑。

任职要求:

1、硕士优先,供应链类、管理类专业为佳,可接受优秀应届生;

2、具备管理意识,擅长制度梳理及文本撰写;

3、优秀的沟通能力,逻辑清晰,综合素质佳。

第20篇 分包商管理岗位职责

分包商和质量管理经理 珠海横琴某科技公司 珠海大横琴科技发展有限公司,大横琴科技,珠海横琴某科技公司,珠海大 职责描述:

1、组织编制和审核项目质量计划,落实项目质量计划实施情况;

2、负责管理各专业分包商质量管理工作,满足项目质量管理要求,定期召开质量分析会和参与对分包商的现场考核、评定的管理;

3、审核各专业分包商编制的质量实施计划和质量管理方案;

4、负责编制项目质量管理制度、工作流程及质量事故处理应急预案;

5、组织项目过程中各专业的检查和验收;

6、收集项目质量数据,包括进度、缺陷、工时、返工率、成本、客户满意度等,进行项目质量分析、评价,提出改进建议并督办落实整改措施;

7、负责收集整理施工管理过程中发生的各类合同文件、工程变更、工期变更、与各相关方重要的往来函件等重要的工程结算和工程索赔依据;

8、管理并维护公司项目质量信息数据库、质量管理工具信息库,编制项目质量管理手册,组织项目质量培训。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,具有5年以上项目质量管理或分包商管理相关工作经验;

2、良好的独立工作能力以及沟通协调能力;

3、工作认真细致主动,具备较强的责任心和团队精神;

4、有监理单位从业经验者优先;

5、熟悉iso9001标准;

6、能够提供针对质量管理进行问题的诊断,提供系统化的切实可行的改善方案;