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岗位职责是什么
营运总监是企业运营的核心角色，负责制定并实施公司的战略运营计划，以实现企业的长期目标和短期业绩。此职位需要具备卓越的领导力和管理能力，能够协调各部门资源，确保业务流程的高效运行。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的业务理解和市场洞察力，能够准确把握行业趋势。
2. 具备优秀的团队建设和领导能力，能激励员工提高工作效率。
3. 熟悉企业运营管理，包括财务、销售、市场营销、供应链管理等多个领域。
4. 强大的决策能力，能够在复杂情况下做出明智选择。
5. 有良好的沟通技巧，能够与各级员工、合作伙伴及股东有效交流。
6. 对法规政策有清晰理解，确保公司运营合规。
岗位职责描述
营运总监的角色涵盖广泛，他们需要制定全面的业务策略，包括市场分析、产品定位、销售预测和利润规划。此外，他们还需要监控运营绩效，通过数据分析识别问题，提出解决方案，并协调各部门执行改进措施。在团队管理上，营运总监需要构建高效的工作流程，培养人才，激发团队潜力，确保团队目标与公司战略一致。
有哪些内容
1. 战略规划：负责制定和调整公司运营战略，确保与企业愿景和目标保持一致。
2. 业绩管理：设定和追踪关键业绩指标（kpis），评估业务表现，推动改进。
3. 团队建设：招募、培训和指导团队成员，提升团队整体效能。
4. 跨部门协作：协调销售、市场、生产、供应链等各部门，确保协同工作。
5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障企业稳定运营。
6. 成本控制：优化资源配置，降低运营成本，提高盈利能力。
7. 客户关系管理：维护重要客户关系，确保客户满意度，推动业务增长。
8. 政策与法规遵从：确保企业遵守相关法律法规，规避法律风险。
9. 报告与沟通：定期向高层管理层汇报业务状况，参与决策过程。
10. 创新与改进：关注行业动态，推动产品和服务创新，适应市场变化。
营运总监的工作是多维度的，需要在战略、执行、人员管理和风险管理等多个层面展现其专业素养和领导才能，以驱动企业持续发展和成功。
营运总监岗位职责范文
第1篇 连锁超市营运总监岗位职责
1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;
2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;
3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;
4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;
5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。
任职要求:
1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。
2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。
3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。
4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。
第2篇 产品营运总监岗位职责
产品营运总监 工作职责
1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;
3、参与制定品牌每季的商品企划案;
4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;
5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;
6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;
11、跨部门的沟通与协作;
12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。
任职资格
1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;
2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;
4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。 工作职责
1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;
3、参与制定品牌每季的商品企划案;
4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;
5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;
6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;
11、跨部门的沟通与协作;
12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。
任职资格
1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;
2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;
4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。
第3篇 超市营运总监岗位职责
超市营运总监 上海宝燕投资集团有限公司 上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕 岗位职责:
1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;
3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;
任职资格:
1、 大专以上学历,经济管理专业类毕业,5年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,2年以上全面运营管理工作经验(华润ole、city shop、bhg、上蔬永辉、盒马鲜生、沃尔玛、家乐福等知名商超企业工作经历优先);
2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;
3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。
第4篇 门店营运总监岗位职责
数字化门店营运总监 职责描述:
1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;
2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;
3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;
4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;
5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;
6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;
7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;
2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;
3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;
4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;
5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。
营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才 职责描述:
1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;
2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;
3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;
4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;
5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;
6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;
7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;
2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;
3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;
4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;
5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。
营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才
第5篇 餐饮营运总监岗位职责
餐饮营运总监 岗位职责:
1、搭建餐饮管理部的组织架构,全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。
2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。
3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理。
4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力,提升北京盒马餐饮的的整体服务和出品水平。
5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。
岗位要求:
1、有潜质,对本地的餐饮业态有深入的研究和思考,对互联网有不错的感知
2、酒店管理、餐饮管理相关专业本科学历优先考虑,具备相关经营管理知识、法律知识、餐饮知识;
3、8年以上餐饮行业工作经验、5年以上大型联锁社会餐饮企业经历。 岗位职责:
1、搭建餐饮管理部的组织架构,全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。
2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。
3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理。
4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力,提升北京盒马餐饮的的整体服务和出品水平。
5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。
岗位要求:
1、有潜质,对本地的餐饮业态有深入的研究和思考,对互联网有不错的感知
2、酒店管理、餐饮管理相关专业本科学历优先考虑,具备相关经营管理知识、法律知识、餐饮知识;
3、8年以上餐饮行业工作经验、5年以上大型联锁社会餐饮企业经历。
第6篇 连锁餐饮营运总监岗位职责
餐饮连锁营运总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案
2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施
3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道 、市场推广等规划,并监督实施
4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标 ;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况
6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
7、完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求:年龄25-39岁
1、大型品牌中餐从业经验,连锁餐饮总监经验优先;
2、具有6年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;
3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;
4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。
第7篇 加盟营运总监岗位职责
加盟营运副总监 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;
完成加盟部分的业绩指标
工作职责:
1、制定客户签约加盟的运营管理体系;
2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;
4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。
任职要求:
1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;
3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;
4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;
5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;
完成加盟部分的业绩指标
工作职责:
1、制定客户签约加盟的运营管理体系;
2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;
4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。
任职要求:
1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;
3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;
4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;
5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。
第8篇 连锁营运总监岗位职责
餐饮连锁营运总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案
2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施
3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道 、市场推广等规划,并监督实施
4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标 ;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况
6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
7、完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求:年龄25-39岁
1、大型品牌中餐从业经验,连锁餐饮总监经验优先;
2、具有6年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;
3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;
4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。
第9篇 营运总监助理岗位职责
营运总监助理 广州熙辰服饰有限公司 广州熙辰服饰有限公司,熙辰 岗位职责:
1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;
2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);
3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;
4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;
5.根据销售目标,依据客户群体特点及vip客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;
6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。
任职要求:
1.男女不限,会粤语,大专以上学历,22-28岁;
2.熟练运用办公软件,精通e_cel等常用软件;
3.有一定的vip客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;
4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;
5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。
第10篇 营运总监coo岗位职责
因江苏皓盘软件科技有限公司业务需要,高薪诚聘coo营运总监。
1、负责互联网地推运营核心团队组建;
2、根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网saas平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;
3、负责网站的内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;
4、负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户对saas产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性;提出产品优化和系统构建整体升级方案;
5、根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;
6、指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;
7、有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;
8、研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;
负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控;
9、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才;10、管理内部团队,与投资人及公司董事长沟通产品及项目情况。
任职资格:
1、大型互联网公司工作背景,8年以上互联网从业经验,具备系统化的互联网思维;
2、具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;
3、具有电商或者saas相关互联网平台经验优先考虑;
4、具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;
5、对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营。
面议。
第11篇 招商营运总监岗位职责
招商营运总监 中外建华中工程集团有限公司 中外建华中工程集团有限公司,中外建 职责描述:
1. 负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。
2. 负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。
3. 负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。
4. 负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。
5. 收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。
6. 监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。
7. 协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。
8. 负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。
9. 跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。
10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。
11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。
13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的工作联系,争取各方支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;
3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;
4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;
5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。
6、有相关商业资源者优先考虑;
第12篇 商业营运总监岗位职责
商业营运总监/经理 主要职责:
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
主要职责:
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
第13篇 管理营运总监岗位职责
写字楼营运管理经理/总监 卓越集团 卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站 职责描述:
1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;
2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的问题,确保项目正常运营,提升收益;
3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;
4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;
5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;
6、负责完成上级领导安排的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;
4、具有较强的责任心和良好的服务意识。
第14篇 生产营运总监岗位职责
生产营运总监-整车 公司和职位介绍:
1、公司主营新能源汽车,中国区总部位于上海市浦东前滩,附近有中环高架和多条地铁线,交通方便。
2、公司多外籍员工,英语口语需要熟练。
3、全日制本科以上学历,10年以上相关工作经验。5年以上团队管理经验。
4、来自欧美制造业企业,汽车相关企业优先。
5、有新厂经验更佳。
职位描述:
协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。
工作内容描述:
1、 负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;
2、 负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;
3、 协助进行组织绩效评估;
4、 推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;
5、 跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;
6、 协助公司中长期规划的制订和年度计划的制订;
7、 协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;
8、 完成领导交办的事项。 公司和职位介绍:
1、公司主营新能源汽车,中国区总部位于上海市浦东前滩,附近有中环高架和多条地铁线,交通方便。
2、公司多外籍员工,英语口语需要熟练。
3、全日制本科以上学历,10年以上相关工作经验。5年以上团队管理经验。
4、来自欧美制造业企业,汽车相关企业优先。
5、有新厂经验更佳。
职位描述:
协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。
工作内容描述:
1、 负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;
2、 负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;
3、 协助进行组织绩效评估;
4、 推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;
5、 跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;
6、 协助公司中长期规划的制订和年度计划的制订;
7、 协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;
8、 完成领导交办的事项。
第15篇 品牌营运总监岗位职责
品牌营运总监 沈阳信智商贸有限公司 沈阳信智商贸有限公司,沈阳信智 岗位职责:
1、负责集团公司旗下各品牌的市场营销体系中、长期战略规划;制定市场营销模式、竞争战略、营运销售等方面的管理工作;负责 集团各品牌年度销售目标达成;
2、负责集团公司各个品牌的市场营销体系开展工作,实现品牌建设目标;制订并监督产品推广、品牌推广计划的实施效果,并对集团公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;
3、根据品牌不同客户群体不同类型客户特质,制定系统化的营销策略,指导并监督各项策略的实施成效;
4、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;引导和控制营运市场销售工作的方向和进度,全面负责管理及指导营运中心各项工作按公司既定目标发展;
5、实施建立集团公司市场营销与营运中心部门的有效协同工作,进行各部门高效联动作业,达成集团销售目标。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历, 市场营销管理或相关管理类专业;
2、有10年以上市场营销及营运管理工作经验,6年以上高管工作经验;对奢侈行业的市场营销及营运管理有实践经验;
3、熟悉现代市场营销管理知识,擅长做品牌类营销策划及推广、擅长写营销方案;
4、在商业类公司有成功的营销经验;熟悉行业内营销联盟、异业联盟及策略;
5、市场策划实际操作能力强;善于市场分析,能擅于将市场与销售整合带领团队完成目标;
6、有大局观,对市场战略及营运策略有精准的思路;
7、有决策能力、领导力、沟通能力、理念先进。
第16篇 营运总监岗位职责
营运总监 临沂好一联超市有限公司 临沂好一联超市有限公司,好一联 职责描述:
1.负责安排各门店的日常运营管理工作;
2.按照公司的战略规划,制定门店营业目标及计划,并指导、监督门店销售任务的达成,推进公司的业务运营战略,实现公司的运营目标;
3.针对各项运营日常数据进行分析和评估,阶段性优化调整运营方案,针对各种问题给出解决方案;
4.建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善;
5.制定门店的成本管控、服务卫生管理、考核激励等管理制度;
6.组织落实门店的企划营销活动方案;
7.参与人力资源规划工作,培育及管理人员梯队建设。
任职要求:
大型连锁商超运营管理工作及同等职位5年以上工作经历;
熟知国家相关法律法规,具有敏锐的市场洞察力,分析及解决问题能力强;
抗压能力强,心态积极向上,富有积极进取精神,责任心强;
较为出色的沟通协调能力以及商务谈判技巧
第17篇 销售营运总监岗位职责
全国营运总监/全国销售总监 钻石世家 广东钻石世家国际珠宝有限公司,钻石世家 岗位职责:
1、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;
2、策划推进及组织协调公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、建立规范、高效且与世家品牌相协调的运营管理体系并与时俱进,对之进行持续优化完善;
4、组织制定公司运营标准并监督实施;
5、组织制定公司运营指标、年度发展计划,通过对公司人力、产品、市场、拓展、督导等营销管理资源的有效组合,推动并确保营运指标顺利达成;
6、组织制定营运中心各部门战略发展和业务计划,组建、建设和发展优秀的营运团队。
任职资格:
1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型珠宝企业营运管理经验,3年以上大企高管经验;
2、擅长制定公司运营管理体系及运营规划,通晓企业管理知识,掌握战略管理、市场营销、项目管理、连锁管理等方面的知识,具备珠宝行业专业知识优先考虑;
3、具有很强的领导能力,分析能力,判断和决策能力,组织协调能力,沟通能力及计划与执行能力。
第18篇 ktv营运总监岗位职责
1.具备现代企业管理理念及较强的ktv经营管理实际操作经验;
2.人员的沟通与管理,营销与策划,日常事务的处理;
3.ktv日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能,战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力,一定的统筹安排能力。营销策划能力,客诉处理能力,人员沟通与管理能力。
要求:具有8-10年ktv营运管理经验,优先录取具有北上广深工作经验者;
第19篇 策划营运总监岗位职责
岗位职责:1、制定营销策划方案;2、实施客户线上导流;3、负责线上产品、活动推广;4、文案策划及推广,对企业品牌进行宣传;5、负责建立品牌企业宣传;6、负责根据公司发展要求针对公司形象、品牌和产品、人文宣传、媒体公关、融资造势做出推广计划;7、负责整理相关宣传活动调研及调研报告,搜集、整理和分析各种宣传及活动有效数据进行效果评估,及时传递和反馈至相关协作部门,以提高整体策划、实施水平。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、35年以上互联网公司策划经验。3、了解工程机械行业者优先考虑。
