营运总监任职要求15篇

第1篇 招商营运总监岗位职责任职要求

招商营运总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

任职要求:

1、大专及以上学历，乐山本地优先;

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

招商营运总监岗位

第2篇 策划营运总监岗位职责

岗位职责:1、制定营销策划方案;2、实施客户线上导流;3、负责线上产品、活动推广;4、文案策划及推广,对企业品牌进行宣传;5、负责建立品牌企业宣传;6、负责根据公司发展要求针对公司形象、品牌和产品、人文宣传、媒体公关、融资造势做出推广计划;7、负责整理相关宣传活动调研及调研报告,搜集、整理和分析各种宣传及活动有效数据进行效果评估,及时传递和反馈至相关协作部门,以提高整体策划、实施水平。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、35年以上互联网公司策划经验。3、了解工程机械行业者优先考虑。

第3篇 产品营运总监岗位职责任职要求

产品营运总监岗位职责

岗位职责:

1、制定年度经营目标，根据公司业务发展方向制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;

2、全面负责公司旅游业务运营、推广与管理工作，提升公司价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升;

3、负责产品的运营维护与改进;就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力;

4、提升旅游公司运营效率，有效控制经营过程中的风险;

5、负责新客户开发和跟踪，产品的开发和推广，并能很好维护新老客户关系;

6、完成领导安排的其他任务;

任职资格:

1.本科以上学历，5年以上旅游行业工作经验，三年以上同岗位工作经验，条件特别优秀的可放宽至专科学历;

2.热爱旅游行业，了解旅游市场，熟悉国家旅游相关法律法规;

3.具备丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉，熟知旅游公司运营管理模式;

4.具备较强的计划、协调和分析判断能力，较强的沟通和社交能力;

5.工作严谨认真，耐心细致，思维清晰、责任心强、能承受较大的工作压力，适应出差;

6.男女不限

产品营运总监岗位

第4篇 门店营运总监岗位职责

数字化门店营运总监 职责描述:

1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;

6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;

4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;

5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。

营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才 职责描述:

1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;

6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;

4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;

5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。

营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才

第5篇 营运总监助理岗位职责

营运总监助理 广州熙辰服饰有限公司 广州熙辰服饰有限公司,熙辰 岗位职责:

1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;

4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;

5.根据销售目标,依据客户群体特点及vip客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。

任职要求:

1.男女不限,会粤语,大专以上学历,22-28岁;

2.熟练运用办公软件,精通e_cel等常用软件;

3.有一定的vip客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;

4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;

5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。

第6篇 品牌营运总监岗位职责

品牌营运总监 沈阳信智商贸有限公司 沈阳信智商贸有限公司,沈阳信智 岗位职责:

1、负责集团公司旗下各品牌的市场营销体系中、长期战略规划;制定市场营销模式、竞争战略、营运销售等方面的管理工作;负责 集团各品牌年度销售目标达成;

2、负责集团公司各个品牌的市场营销体系开展工作,实现品牌建设目标;制订并监督产品推广、品牌推广计划的实施效果,并对集团公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;

3、根据品牌不同客户群体不同类型客户特质,制定系统化的营销策略,指导并监督各项策略的实施成效;

4、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;引导和控制营运市场销售工作的方向和进度,全面负责管理及指导营运中心各项工作按公司既定目标发展;

5、实施建立集团公司市场营销与营运中心部门的有效协同工作,进行各部门高效联动作业,达成集团销售目标。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科及以上学历, 市场营销管理或相关管理类专业;

2、有10年以上市场营销及营运管理工作经验,6年以上高管工作经验;对奢侈行业的市场营销及营运管理有实践经验;

3、熟悉现代市场营销管理知识,擅长做品牌类营销策划及推广、擅长写营销方案;

4、在商业类公司有成功的营销经验;熟悉行业内营销联盟、异业联盟及策略;

5、市场策划实际操作能力强;善于市场分析,能擅于将市场与销售整合带领团队完成目标;

6、有大局观,对市场战略及营运策略有精准的思路;

7、有决策能力、领导力、沟通能力、理念先进。

第7篇 连锁超市营运总监岗位职责

1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;

3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;

4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

任职要求:

1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

第8篇 营运总监岗位职责

营运总监 临沂好一联超市有限公司 临沂好一联超市有限公司,好一联 职责描述:

1.负责安排各门店的日常运营管理工作;

2.按照公司的战略规划,制定门店营业目标及计划,并指导、监督门店销售任务的达成,推进公司的业务运营战略,实现公司的运营目标;

3.针对各项运营日常数据进行分析和评估,阶段性优化调整运营方案,针对各种问题给出解决方案;

4.建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善;

5.制定门店的成本管控、服务卫生管理、考核激励等管理制度;

6.组织落实门店的企划营销活动方案;

7.参与人力资源规划工作,培育及管理人员梯队建设。

任职要求:

大型连锁商超运营管理工作及同等职位5年以上工作经历;

熟知国家相关法律法规,具有敏锐的市场洞察力,分析及解决问题能力强;

抗压能力强,心态积极向上,富有积极进取精神,责任心强;

较为出色的沟通协调能力以及商务谈判技巧

第9篇 商业营运总监岗位职责任职要求

商业营运总监岗位职责

职责描述:

1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。

2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。

3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。

4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。

5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;

7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;

9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;

3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;

4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;

5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。职责描述:

1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。

2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。

3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。

4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。

5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;

7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;

9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;

3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;

4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;

5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。

商业营运总监岗位

第10篇 微信营运总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、针对公司投放引流过来意向客户，根据公司提供的资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问；

2、不定期邀请客户参与公司组织的相关活动；

3、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求， 寻找销售机会并达成销售目标；

4、维护新老用户，跟进培养用户使用产品的习惯；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

6、培养及发展电销团队，做到有效的激励、辅导和管理；

7、完成上级交办的其他工作事项。

职位要求

1、本科以上学历，市场营销、工商管理、广告专业；

2、五年以上市场营销相关工作经验，熟悉品牌策划与执行，能够统筹客户项目开展；

3、良好的服务意识及职业操守，具备团队合作精神，良好的协调沟通能力、有敏锐的市场动察能力；

4、有较强客户资源整合能力、需求把握能力、项目管理能力，有独立操作品牌个案经验，表达能力强。

第11篇 ktv营运总监岗位职责任职要求

ktv营运总监岗位职责

1.具备现代企业管理理念及较强的ktv经营管理实际操作经验;

2.人员的沟通与管理，营销与策划，日常事务的处理;

3.ktv日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能，战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;

4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力，一定的统筹安排能力。营销策划能力，客诉处理能力，人员沟通与管理能力。

要求:具有8-10年ktv营运管理经验，优先录取具有北上广深工作经验者;

ktv营运总监岗位

第12篇 连锁餐饮营运总监岗位职责任职要求

连锁餐饮营运总监岗位职责

岗位职责:

1、餐厅运营标准化、规范化的建立与完善;协助建立门店运营管理体系;

2、执行运营方案落地，全面进行阶段性及战略性运营目标规划、分析与达成;

3、巡视店面管理质量服务质量，并进行不断优化与提升，负责门店店长的绩效考核;

4、不断摄取市场终端信息，竞品比较，同类竞争分析，及时掌握市场发展趋势及热点，制定所管辖的门店营业额预算指标、净利润指标并指导各餐厅店长达成;

5、负责召集每月营运工作例会和其他会议，经营管理情况监督预警，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题;

6、对门店管理人员跟踪培训及考核，同时关注整个运营团队的成长及业务掌握程度，及时展开相关培训;建设和发展优秀的运营团队;协助人力资源部合理优化餐厅人员配置。

任职要求:

1、本科以上学历，专业不限;

2、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势，有战略思维与接地气的实际问题观;

3、数据分析能力强，能够及时掌握运营数据并进行有效分析，目标感强;

4、有一定的团队管理能力与建设能力;良好的计划能力、沟通协调技巧;

5、熟练运用办公软件。

待遇面议。

连锁餐饮营运总监岗位

第13篇 招商营运总监岗位职责

招商营运总监 中外建华中工程集团有限公司 中外建华中工程集团有限公司,中外建 职责描述:

1. 负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。

2. 负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。

3. 负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。

4. 负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。

5. 收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。

6. 监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。

7. 协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。

8. 负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。

9. 跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。

10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。

11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。

12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。

13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的工作联系,争取各方支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;

3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;

4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;

5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。

6、有相关商业资源者优先考虑;

第14篇 加盟营运总监岗位职责

加盟营运副总监 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。

第15篇 餐饮营运总监岗位职责任职要求

餐饮营运总监岗位职责

餐饮营运总监 1、搭建广州餐饮管理部的组织架构，全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。

2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。

3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性，不断完善规范营运部管理制度，制定并落实各环节的流程管理。

4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力，提升盒马餐饮的的整体服务和出品水平。

5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。 1、80后，年轻，有潜质，对广州区域的餐饮业态有深入的研究和思考，对互联网有不错的感知

2、酒店管理、餐饮管理相关专业本科学历考虑，具备相关经营管理知识、法律知识、餐饮知识;

3、8年以上餐饮行业工作经验、5年以上大型联锁社会餐饮企业经历。

1、搭建广州餐饮管理部的组织架构，全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。

2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。

3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性，不断完善规范营运部管理制度，制定并落实各环节的流程管理。

4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力，提升盒马餐饮的的整体服务和出品水平。

5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。

餐饮营运总监岗位