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第1篇 便利店营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专以上学历，年龄40岁以下；
2、8年以上便利店/社区店经营管理工作经验，有7-11/全家/罗森等便利店公司工作经验管理人员优先；
3、熟悉连锁便利店/社区店的经营模式、运作流程、商品结构、管理规范、门店形象及文化建设 ；
4、积极果敢，执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、协助便利店/社区店负责人制定便利店事业部年度/季度总体经营规划；
2、协助便利店/社区店负责人制定营销策略、措施，并安排组织实施;
3、负责便利店/社区店的选址、开店、运营工作；
4、熟悉零售行业相关法律法规，具备良好的职业操守。
第2篇 营运总监岗位职责与岗位要求
营运总监岗位职责与岗位要求
岗位职责:
1.负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;
2.负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,策划推进及组织协调公司网络运营计划,进行市场跟踪和策略调整,不断提高公司平台知名度和用户粘性;
3.负责管理公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;
4.负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;
5.根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;
6.指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;
7.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;
8.协调本部门与其它职能部门关系。
岗位要求:
1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、互联网产品运营管理经验,熟悉互联网运营相关技术者优先考虑;
2.精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;
3.熟悉互联网行业动态及运营发展趋势;
4.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
5.优秀的计划、组织、领导、协调、控制能力;
6.高度的工作热情,良好地团队合作精神。
公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。
第3篇 营运/商场营运/商超营运/运营经理/营运经理/营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、商场关系维护；
2、商场拓展店铺审核；
3、商场回款监督；
4、商场指标分解，利润月标控制；
5、综合部架构搭建；
6、综合部日常事务处理，定期会议召开；
7、商场、批发协调订货沟通。
职位要求：
1、3年以上同岗位工作经历；
2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力
3、能接受出差
4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号
第4篇 招商营运总监岗位职责任职要求
招商营运总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;
任职要求:
1、大专及以上学历，乐山本地优先;
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;
4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;
招商营运总监岗位
第5篇 集团商业事业部-招商营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；
2、监督管理各项目的招商运营工作， 制定年度经营方案和计划并组织实施落；
3、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体的合作与推动；
4、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案；
5、建立商业商户资源库，做好全国性品牌资源的公关开发与合作维护；
6、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制.
岗位要求:
1、大专及以上学历，10年以上商业项目的规划、招商、运营管理的操盘经验，5年以上大型商管集团同职务工作经验；
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程；
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力；
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力；
6、掌握行业的主流品牌商家资源。
第6篇 产品营运总监岗位职责任职要求
产品营运总监岗位职责
岗位职责:
1、制定年度经营目标，根据公司业务发展方向制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;
2、全面负责公司旅游业务运营、推广与管理工作，提升公司价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升;
3、负责产品的运营维护与改进;就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力;
4、提升旅游公司运营效率，有效控制经营过程中的风险;
5、负责新客户开发和跟踪，产品的开发和推广，并能很好维护新老客户关系;
6、完成领导安排的其他任务;
任职资格:
1.本科以上学历，5年以上旅游行业工作经验，三年以上同岗位工作经验，条件特别优秀的可放宽至专科学历;
2.热爱旅游行业，了解旅游市场，熟悉国家旅游相关法律法规;
3.具备丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉，熟知旅游公司运营管理模式;
4.具备较强的计划、协调和分析判断能力，较强的沟通和社交能力;
5.工作严谨认真，耐心细致，思维清晰、责任心强、能承受较大的工作压力，适应出差;
6.男女不限
产品营运总监岗位
第7篇 营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
岗位职责
1、负责超市营运管理工作，.根据公司战略及年度经营计划，组织制定公司产品年度销售目标，确定年度营销方针和销售策略，领导并监督执行确保顺利达成；
2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
3、负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、负责与各相关部门工作的衔接与协调，有效促进各部门与销售的关联性；
5、 通过全面的数据分析，提出产品和服务需求，统一组织安排货品生产及调配货
6、 对本中心的团队建设及诚信经营负责，提出绩效考核、奖惩制度的建议方案。
7、负责营销系统的人员的培训，提高营销体系整体技能和水平；
8、营销部日常事务管理。
职位要求
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、等相关专业；30岁以上；
2、8年以上大型百货市场营销工作经验，3年以上大型百货商场同等岗位工作经验；
3、有大局观，有制定计划能力，出众的团队领导能力，资源整合能力、判断与决策能力，较强的信息搜集分析能力、目标的识别能力、风险评估能力；
4、有较强的沟通能力，好的团队意识，积极的人生态度，良好的职业操守。
5、熟悉百货行业动态及发展趋势，对品牌企业公司运作模式有深入了解及丰富的实战积累，掌握前沿的营销管理知识及理念，对品牌推广有独特的理解。
6、熟悉市场营销管理知识，具有较强的渠道规划和管控能力，及出色的终端维护能力和终端销售管理经验
第8篇 商业营运总监岗位职责任职要求
商业营运总监岗位职责
职责描述:
1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。
2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。
3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。
5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;
6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;
7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;
8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;
9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;
3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;
4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;
5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。职责描述:
1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。
2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。
3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。
5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;
6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;
7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;
8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;
9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;
3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;
4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;
5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。
商业营运总监岗位
第9篇 连锁餐饮营运总监岗位职责任职要求
连锁餐饮营运总监岗位职责
岗位职责:
1、餐厅运营标准化、规范化的建立与完善;协助建立门店运营管理体系;
2、执行运营方案落地，全面进行阶段性及战略性运营目标规划、分析与达成;
3、巡视店面管理质量服务质量，并进行不断优化与提升，负责门店店长的绩效考核;
4、不断摄取市场终端信息，竞品比较，同类竞争分析，及时掌握市场发展趋势及热点，制定所管辖的门店营业额预算指标、净利润指标并指导各餐厅店长达成;
5、负责召集每月营运工作例会和其他会议，经营管理情况监督预警，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题;
6、对门店管理人员跟踪培训及考核，同时关注整个运营团队的成长及业务掌握程度，及时展开相关培训;建设和发展优秀的运营团队;协助人力资源部合理优化餐厅人员配置。
任职要求:
1、本科以上学历，专业不限;
2、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势，有战略思维与接地气的实际问题观;
3、数据分析能力强，能够及时掌握运营数据并进行有效分析，目标感强;
4、有一定的团队管理能力与建设能力;良好的计划能力、沟通协调技巧;
5、熟练运用办公软件。
待遇面议。
连锁餐饮营运总监岗位
第10篇 餐饮营运总监岗位职责任职要求
餐饮营运总监岗位职责
餐饮营运总监 1、搭建广州餐饮管理部的组织架构，全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。
2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。
3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性，不断完善规范营运部管理制度，制定并落实各环节的流程管理。
4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力，提升盒马餐饮的的整体服务和出品水平。
5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。 1、80后，年轻，有潜质，对广州区域的餐饮业态有深入的研究和思考，对互联网有不错的感知
2、酒店管理、餐饮管理相关专业本科学历考虑，具备相关经营管理知识、法律知识、餐饮知识;
3、8年以上餐饮行业工作经验、5年以上大型联锁社会餐饮企业经历。
1、搭建广州餐饮管理部的组织架构，全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。
2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。
3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性，不断完善规范营运部管理制度，制定并落实各环节的流程管理。
4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力，提升盒马餐饮的的整体服务和出品水平。
5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。
餐饮营运总监岗位
第11篇 ktv营运总监岗位职责任职要求
ktv营运总监岗位职责
1.具备现代企业管理理念及较强的ktv经营管理实际操作经验;
2.人员的沟通与管理，营销与策划，日常事务的处理;
3.ktv日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能，战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力，一定的统筹安排能力。营销策划能力，客诉处理能力，人员沟通与管理能力。
要求:具有8-10年ktv营运管理经验，优先录取具有北上广深工作经验者;
ktv营运总监岗位
第12篇 集团总部超市营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；
2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；
3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；
4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；
5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。
职位要求：
1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。
2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。
3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。
4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。
工作地点：深圳市宝安区
